Dialogue Social
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Des actes pour nos entreprises ! - Les Échos

Des actes pour nos entreprises !
Les Échos
L'Allemagne a su mettre en place des structures très décentralisées, l'Italie a développé un dialogue fructueux entre les entreprises et les partenaires sociaux.
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Dialogue Social
Le dialogue social sous ses multiples facettes
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Social Dialogue Group

Social Dialogue Group | Dialogue Social | Scoop.it

Conseil, assistance et formation pour organiser un climat social performant dans votre entreprise.

 

Social Dialogue Group utilise un concept unique et des méthodes éprouvées dans tous les secteurs d'activité et dans plusieurs pays pour amorcer un cercle vertueux. Bien construit et animé, ce cercle alimente la qualité du dialogue social.

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Repenser le dialogue social - Axa France : l’exemple de l’attractivité syndicale

Repenser le dialogue social  - Axa France : l’exemple de l’attractivité syndicale | Dialogue Social | Scoop.it

Guide de bonnes pratiques innovantes pour transformer ses obligations sociales en opportunités stratégiques

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Relations Sociales

Relations Sociales | Dialogue Social | Scoop.it

Toute leur place, rien que leur place. Les relations sociales pèsent parfois lourd dans l’entreprise, au point que l’activité de la DRH peut être largement subordonnée à ce terrain. Comme si ne cohabitaient dans l’entreprise que les représentants de l’actionnaire et ceux des salariés, leurs mandants sagement alignés derrière eux. C’est oublier un peu vite l’acteur premier de l’entreprise : les collaborateurs dans leur ensemble. Ce sont d’abord leurs perceptions qu’il s’agit de prendre en compte, leurs attentes auxquelles il faut répondre, leurs réalités qu’il faut faire évoluer, leur adhésion qu’il faut gagner.

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Unions 2.0 : le syndicalisme à l'ère du numérique

Unions 2.0 : le syndicalisme à l'ère du numérique | Dialogue Social | Scoop.it

Bien que le syndicalisme 2.0 puisse être porteur de renouveau, nombreuses sont aussi les menaces qu'il fait planer sur son évolution. A cette dualité de scénarios possibles sont associées des pistes d'actions et de réflexion, qui décideront de la renaissance ou du déclin du syndicalisme en France. Martin Richer livre pour Metis son analyse du syndicalisme à l'ère numérique. Dans un premier temps, il démontre en quoi les syndicats sont absents de la toile, là où pourtant se joue leur avenir, et affirme qu'il leur serait salutaire de s'adapter aux formes de protestation qui mutent.

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Seul un travailleur sur quatre dans le monde a un emploi stable

Seul un travailleur sur quatre dans le monde a un emploi stable | Dialogue Social | Scoop.it

Plus de 60% des travailleurs n'ont aucun contrat de travail, alors que seuls 42% des salariés bénéficient d'un contrat à durée déterminée, relève l'Organisation internationale du travail.

 

Il s'agit d'un véritable changement de paradigme. Désormais, dans le monde, seulement un quart des travailleurs ont un emploi stable, révèle l'étude annuelle sur l'emploi publiée mardi 19 mai par l'Organisation internationale du travail (OIT) à Genève.

Ce rapport, qui couvre 180 pays totalisant 84% de la main-d'œuvre mondiale, relève que les trois quarts de ces travailleurs ont des contrats temporaires ou de courte durée, des emplois informels souvent sans contrat ou dans des emplois familiaux non rémunérés.

 


Via BeginWith, Denis Pennel
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Allemagne: le travail à la carte devient tendance

Allemagne: le travail à la carte devient tendance | Dialogue Social | Scoop.it

Souci d'économie, pénurie de main-d'œuvre, aspirations à un meilleur équilibre de vie... Outre-Rhin, les firmes flexibilisent de plus en plus leurs organisations à coups de temps choisi et de télétravail.


Via Xavier de Mazenod
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Emploi et questions sociales dans le monde: Des modalités d'emploi en pleine mutation

Emploi et questions sociales dans le monde: Des modalités d'emploi en pleine mutation | Dialogue Social | Scoop.it
Les Perspectives pour l’emploi et le social dans le monde est le nouveau rapport emblématique de l’OIT sur les questions relatives au monde du travail. En explorant la nature interconnectée des politiques macro-économiques d’un côté et les résultats en termes d’emploi et de social d’un autre côté, le rapport analyse quelles combinaisons politiques sont les plus efficaces pour obtenir un niveau élevé d’emploi et des revenus équilibrés. La publication fournit aussi aux lecteurs les tout derniers indicateurs sociaux et relatifs au marché du travail, aux niveaux mondial et régional.
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Dialogue social : un projet de loi a minima - Libération

Dialogue social : un projet de loi a minima - Libération | Dialogue Social | Scoop.it
Reprenant une partie seulement des pistes évoquées par les partenaires sociaux, le texte de loi favorise le regroupement des différentes instances de représentation du personnel.

Via Emeraude RH
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Et si les « organisations d’entreprises » se bougeaient !

Et si les « organisations d’entreprises » se bougeaient ! | Dialogue Social | Scoop.it

Il y a un décalage structurel en France entre un peloton d’entreprises leaders qui ouvrent les voies de l’économie durable, les Michelin, Danone, Carrefour etc.. et les organisations professionnelles d’entreprises qui se sont installées dans la guerre de tranchée comme pour empêcher « la révolution sociétale » de passer : transparence freinée, dialogues parties prenantes au minimum, RSE boudée etc…!

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L’impact d’internet sur le fonctionnement du marché du travail

L’impact d’internet sur le fonctionnement du marché du travail | Dialogue Social | Scoop.it

Le numérique a profondément bouleversé nos sociétés. Dans tous les secteurs d’activité, l’impact d’internet est perceptible, de façon plus ou moins directe mais bien réelle, voire omniprésente. Le marché du travail n’est pas resté à l’écart de ces bouleversements. Si de nombreux travaux traitent de l’impact d’internet sur la structure des systèmes de production, la nature des emplois afférents et les évolutions des compétences requises, les études analysant son impact sur le comportement des acteurs et sur le fonctionnement même du marché du travail sont plus rares. Le Conseil d’orientation pour l’emploi a donc jugé nécessaire de se saisir de ce sujet et d’en clarifier les enjeux.


Via Pierre Wouters
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Les divergences sociales en Europe après la crise

Les divergences sociales en Europe après la crise | Dialogue Social | Scoop.it
En contradiction avec l’objectif européen de convergence, un phénomène de divergences sociales et d’emploi est observé entre Etats membres, particulièrement de la zone euro, depuis la crise.
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Marché du travail : la grande fracture

Marché du travail : la grande fracture | Dialogue Social | Scoop.it
Analysant la polarisation induite par le progrès technologique entre les métiers très qualifiés, d’une part, et les emplois de service, plus précaires et moins bien rémunérés, d’autre part, cette étude interroge les conditions de la création d’emplois dans une économie post-industrielle.
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Les règles du jeu – Une brève introduction aux normes internationales du travail 2014 - OIT

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IMF Staff Paper: Linkages Between Labor Market Institutions and Inequality

IMF Staff Paper: Linkages Between Labor Market Institutions and Inequality | Dialogue Social | Scoop.it
In a continuation of their ongoing work on inequality, IMF economists have found a decline in unionization and the erosion of minimum wages to be associated with rising inequality in advanced economies. But these findings are not necessarily a blanket recommendation for higher unionization and minimum wages.
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Reconnaître, valoriser, encourager l'engagement des jeunes

Reconnaître, valoriser, encourager l'engagement des jeunes | Dialogue Social | Scoop.it

En dépit de la hauteur des barrières que les institutions économiques, sociales et politiques opposent aux jeunes, le conflit entre générations n’a pas, aujourd’hui, d’existence politique visible. Les partis, syndicats ou associations qui structurent notre vie collective existaient presque tous il y a vingt ou trente ans, quand ce n’est pas beaucoup plus.

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Motivatie en welzijn op het werk: resultaten 2015

Motivatie en welzijn op het werk: resultaten 2015 | Dialogue Social | Scoop.it

Onlangs zijn de resultaten bekendgemaakt van de jaarlijkse barometer over de motivatie en het welzijn van werknemers, die door Edenred en Ipsos wordt opgesteld. Voor deze tiende editie werd bijzondere nadruk gelegd op de observatie van de digitale revolutie en de weerslag ervan op de werkvloer. In deze enquête werden de antwoorden verzameld van 13.600 werknemers in 14 Europese landen. 800 onder hen waren afkomstig uit België.

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Contrat de travail : les réformes italiennes

Contrat de travail : les réformes italiennes | Dialogue Social | Scoop.it

Un contrat de travail « à protection croissante » a été créé en Italie pour inciter à l’embauche en CDI. Il permet des exonérations de cotisations sociales importantes et rend le coût des licenciements injustifiés moins élevé et plus prévisible pour l’employeur.

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Quelle place pour l'Homme dans l'industrie du futur ?

Quelle place pour l'Homme dans l'industrie du futur ? | Dialogue Social | Scoop.it

 Emmanuel Macron l'a annoncé à l'occasion du lancement de la deuxième phase de la Nouvelle France industrielle, le Conseil National de l'Industrie (CNI) sera chargé de piloter un groupe de travail sur la formation et la place de l'homme dans les usines. Une feuille de route sera présentée cet été


Via François Pellerin
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Le compte personnel de formation a-t-il un avenir ?

Le compte personnel de formation a-t-il un avenir ? | Dialogue Social | Scoop.it

Quatre mois après la mise en place du CPF, les salariés ouvrent leurs droits à la qualification mais se forment peu. Le ministère maintient le cap.


Via Emploi-Formation
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Où en sont les entreprises françaises avec l'apprentissage ?

Où en sont les entreprises françaises avec l'apprentissage ? | Dialogue Social | Scoop.it
Depuis les années 2000, les gouvernements de droite comme de gauche vantent les mérites de l’apprentissage. La filière est souvent présentée comme un moyen efficace pour lutter contre le chômage, améliorer l’insertion professionnelle des jeunes et améliorer la compétitivité des entreprises.
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Faut-il une nouvelle réforme du marché du travail ? - France

Faut-il une nouvelle réforme du marché du travail ? - France | Dialogue Social | Scoop.it
Tour d’horizon des pistes en débat pour réformer le marché du travail.
socialedialoog.be's insight:

Le marché du travail est-il trop rigide ?

Le contrat unique est-il la solution ?

Faut-il faciliter les licenciements pour encourager l’embauche ?

Doit-on permettre aux entreprises de négocier des dérogations à la loi ?

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Comment le numérique transforme le travail

Comment le numérique transforme le travail | Dialogue Social | Scoop.it
Le numérique transforme inéxorablement le travail. Est-ce un mal ? Pas nécessairement, car si certaines formes de travail disparaissent, d'autres émergent. Nous explorons dans ce dossier les pistes d'un nouveau contrat social numérique auprès d'acteurs impliqués, qui décryptent les tenants et les aboutissants de la transformation numérique de la société.

Via François Pellerin, JP Fourcade
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"La présence syndicale a une fonction positive quand le dialogue social informel est bon"

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Un appui pour reconstruire les relations sociales dans l'entreprise

Un appui pour reconstruire les relations sociales dans l'entreprise | Dialogue Social | Scoop.it
Fiche 13 : Un appui pour reconstruire les relations sociales dans l'entreprise
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Vers un revenu minimum européen

Vers un revenu minimum européen | Dialogue Social | Scoop.it
La présente étude porte sur l’opportunité d’introduire un revenu minimum garanti (RMG) au niveau européen. Elle décrit dans un premier temps les caractéristiques des systèmes de RMG à destination des individus en âge et capables de travailler mis en place dans les Etats membres, ainsi que les tendances et les défis auxquels ils sont confrontés. L’étude explore dans un second temps la faisabilité juridique d’un instrument européen contraignant en matière de RMG. Une analyse attentive tant des initiatives institutionnelles (Commission, Conseil) que de la législation communautaire révèle que l’article 153.1 (h) TFUE concernant l’intégration des personnes exclues du marché de l’emploi constituerait une base légale prometteuse pour de futures initiatives de l’UE dans ce domaine. Le coût financier d’une revalorisation des RMG nationaux est également analysé au travers de divers scenarii prenant en compte le seuil de pauvreté et le taux de recours au RMG. Ce coût, évalué au plus bas à 17,2 milliards d’euros, devrait être supporté par un fonds européen de solidarité sociale dont le financement serait assuré soit par l’Union européenne, soit cofinancé par l’UE et les Etats membres. Des sources de financement sont en outre proposées.
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