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Unintended Consequences of Good Intentions

Unintended Consequences of Good Intentions | DEVOPS | Scoop.it
Have you ever sat back and wandered about unintended consequences of good intentions.
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DEVOPS, agilité, tests, déploiement, sécurité
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The Architecture of Open Source Applications

The Architecture of Open Source Applications | DEVOPS | Scoop.it

Architects look at thousands of buildings during their training, and study critiques of those buildings written by masters. In contrast, most software developers only ever get to know a handful of large programs well—usually programs they wrote themselves—and never study the great programs of history. As a result, they repeat one another's mistakes rather than building on one another's successes.

Our goal is to change that. In these two books, the authors of four dozen open source applications explain how their software is structured, and why. What are each program's major components? How do they interact? And what did their builders learn during their development? In answering these questions, the contributors to these books provide unique insights into how they think.

If you are a junior developer, and want to learn how your more experienced colleagues think, these books are the place to start. If you are an intermediate or senior developer, and want to see how your peers have solved hard design problems, these books can help you too.

Follow us on our blog at http://aosabook.org/blog/, or on Twitter at @aosabook and using the #aosa hashtag.

Shaker technologies's insight:

Buy Volume II

IntroductionAmy Brown and Greg Wilson1.Scalable Web Architecture and Distributed SystemsKate Matsudaira2.Firefox Release EngineeringChris AtLeeLukas BlakkJohn O'Duinn, and Armen Zambrano Gasparnian3.FreeRTOSChristopher Svec4.GDBStan Shebs5.The Glasgow Haskell CompilerSimon Marlow and Simon Peyton-Jones6.GitSusan Potter7.GPSDEric Raymond8.The Dynamic Language Runtime and the Iron LanguagesJeff Hardy9.ITKLuis Ibanez and Brad King10.GNU MailmanBarry Warsaw11.matplotlibJohn Hunter and Michael Droettboom12.MediaWikiSumana Harihareswara and Guillaume Paumier13.MoodleTim Hunt14.nginxAndrey Alexeev15.Open MPIJeff Squyres16.OSCARJennifer Ruttan17.Processing.jsMike Kamermans18.PuppetLuke Kanies19.PyPyBenjamin Peterson20.SQLAlchemyMichael Bayer21.TwistedJessica McKellar22.YesodMichael Snoyman23.YoctoElizabeth Flanagan24.ZeroMQMartin SústrikBibliography

Buy Volume I

IntroductionAmy Brown and Greg Wilson1.AsteriskRussell Bryant2.AudacityJames Crook3.The Bourne-Again ShellChet Ramey4.Berkeley DBMargo Seltzer and Keith Bostic5.CMakeBill Hoffman and Kenneth Martin6.EclipseKim Moir7.GraphiteChris Davis8.The Hadoop Distributed File SystemRobert ChanslerHairong KuangSanjay RadiaKonstantin Shvachko, and Suresh Srinivas9.Continuous IntegrationC. Titus Brown and Rosangela Canino-Koning10.JitsiEmil Ivov11.LLVMChris Lattner12.MercurialDirkjan Ochtman13.The NoSQL EcosystemAdam Marcus14.Python PackagingTarek Ziadé15.Riak and Erlang/OTPFrancesco CesariniAndy Gross, and Justin Sheehy16.Selenium WebDriverSimon Stewart17.SendmailEric Allman18.SnowFlockRoy Bryant and Andrés Lagar-Cavilla19.SocialCalcAudrey Tang20.TelepathyDanielle Madeley21.Thousand ParsecAlan Laudicina and Aaron Mavrinac22.VioletCay Horstmann23.VisTrailsJuliana FreireDavid KoopEmanuele SantosCarlos Scheidegger,Claudio Silva, and Huy T. Vo24.VTKBerk Geveci and Will Schroeder25.Battle For WesnothRichard Shimooka and David WhiteBibliography
License and Royalties

This work is made available under the Creative Commons Attribution 3.0 Unported license. Please see the full description of the license for details. All royalties from sales of these books will be donated to Amnesty International.

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Infogérance : les DSI à la recherche de la performance opérationnelle

Infogérance : les DSI à la recherche de la performance opérationnelle | DEVOPS | Scoop.it
EN DATA. Maîtrise des coûts et recherche des compétences techniques : une étude dévoile les raisons qui motivent les DSI à recourir à l'infogérance et à l'externalisation pour mener à bien la transformation digitale.
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The Rise of the Chief Digital Officer

The Rise of the Chief Digital Officer | DEVOPS | Scoop.it
According to Gartner, by 2015 25% of organisations will have a Chief Digital Officer sat on the board of directors. Then, by 2020, 90% of technology spending will be driven by departments outside of IT.
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LibreOffice concurrencera Google et Microsoft sur le Web d'ici 2016

LibreOffice concurrencera Google et Microsoft sur le Web d'ici 2016 | DEVOPS | Scoop.it
Une version en ligne de la suite bureautique, baptisée LibreOffice Online, devrait voir le jour d’ici à début 2016. Ecrite en Javascript et HTML5, elle sera compatible avec tous les navigateurs, quels que soient les terminaux.
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Pourquoi choisir l’Appreciative Inquiry ? « Involve Consulting – La performance collective par l'Appreciative Inquiry

Pourquoi choisir l’Appreciative Inquiry ? « Involve Consulting – La performance collective par l'Appreciative Inquiry | DEVOPS | Scoop.it
l’Appreciative Inquiry est orientée solution
l’Appreciative Inquiry fait rentrer les personnes immédiatement dans l’action contrairement aux approches qui nécessitent des diagnostics longs et faits par des consultants extérieurs à l’organisation
l’Appreciative Inquiry permet de travailler sur les réussites et donc sur là où se trouvent les énergies, les talents des équipes et des individus : cela permet d’accélérer les changements
l’Appreciative Inquiry permet une grande créativité qui est un élément essentiel pour permettre aux organisations de créer des options et de permettre
l’Appreciative Inquiry permet de laisser dans les organisations une façon de faire qui peut être reprise de façon pérenne et au profit de celles-ci.
en un seul mot, l’Appreciative Inquiry elle est particulièrement efficace et permet de couvrir de nombreux champs d’action.
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L’Appreciative Inquiry « Involve Consulting – La performance collective par l'Appreciative Inquiry

L’Appreciative Inquiry « Involve Consulting – La performance collective par l'Appreciative Inquiry | DEVOPS | Scoop.it
Il n’y a pas véritablement de traduction française à l’Appreciative Inquiry,  mais on trouve régulièrement « Démarche appréciative » ou « Exploration positive« . Plus qu’une méthode c’est une toute nouvelle façon d’envisager le développement des organisations et du leadership.
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Premier livre en français sur le forum ouvert !

Premier livre en français sur le forum ouvert ! | DEVOPS | Scoop.it
Electronique , ce premier livre en français sur le forum ouvert de 58 pages, inclut des articles, des témoignages, des photos, des références, des liens utiles et des notes  biographiques.
Disponible en téléchargement gratuit sur internet.
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Chris's Wiki :: blog/programming/ProgrammingViaSuperstition

The uncomfortable answer to why this happens is that a significant amount of programming in the real world is done partly through what I'll call superstition and mythology.

In practice, very few people study the primary sources (or even authoritative secondary sources) when they're programming and then work forward from first principles; instead they find convenient references, copy and adapt code that they find lying around in various places (including the Internet), and repeat things that they've done before with whatever variations are necessary this time around. If it works, ship it. If it doesn't work, fiddle things until it does. What this creates is a body of superstition and imitation. You don't necessarily write things because they're what's necessary and minimal, or because you fully understand them; instead you write things because they're what people before you have done (including your past self) and the result works when you try it.
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Comment vérifier que votre connexion VPN est bien étanche - Korben

Comment vérifier que votre connexion VPN est bien étanche - Korben | DEVOPS | Scoop.it
Vous surfez à travers votre petit VPN et vous êtes bien content, car vous vous sentez à l'abri. Mais avez-vous pensé aux petites fuites qui peuvent survenir à tout moment ? Oui un peu comme dans la pub pour les Vania sauf que là c'est de fuite DNS qu'il s'agit. En effet, il se peut …
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Transformation digitale de l’entreprise : comment le helpdesk accompagne les nouveaux modes de travail

Transformation digitale de l’entreprise : comment le helpdesk accompagne les nouveaux modes de travail | DEVOPS | Scoop.it
ANALYSE. Mobilité, BYOD, pratiques collaboratives et usages numériques personnels bouleversent l'entreprise... mais quid de la sécurité et de la performance ? Focus sur les dessous de la transformation digitale.
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Apple abandonne le support de Windows 7 sur Boot Camp pour ses nouveaux MacBook Pro / Air

Apple abandonne le support de Windows 7 sur Boot Camp pour ses nouveaux MacBook Pro / Air | DEVOPS | Scoop.it
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Quelques bonnes pratiques de sécurisation d’un serveur Linux, partie 1 | Le blog de Seboss666

Quelques bonnes pratiques de sécurisation d’un serveur Linux, partie 1 | Le blog de Seboss666 | DEVOPS | Scoop.it
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Principes de base de l’Appreciative Inquiry « Involve Consulting – La performance collective par l'Appreciative Inquiry

Principes de base de l’Appreciative Inquiry « Involve Consulting – La performance collective par l'Appreciative Inquiry | DEVOPS | Scoop.it
Cooperrider mentionne 5 principes de base de l’Appreciative Inquiry
1. Principe de constructionisme.
Simplement établi : la connaissance humaine et le destin des organisations sont entrelacés. Pour être efficaces comme cadres, leaders, agents de changement, etc., nous devons être versés dans l’art de la compréhension, de la lecture, et de l’analyse des organisations en tant que constructions humaines vivantes. Dans le processus d’AI, les échanges du sommet vers le terrain et du terrain vers le sommets permettent de découvrir les différents points de vue et de construire un sens partagé. Cette construction se fait sur les forces et atouts de l’organisation et des personnes qui les composent.
2. Principe de simultanéité.
Ici c’est reconnu que le questionnement et le changement ne sont pas véritablement des éléments séparés dans le temps, mais sont simultanés. Le questionnement est intervention. Les graines du changement – que sont, les choses dont les gens pensent et discutent, les choses que les gens découvrent et apprennent, et les choses qui permettent le dialogue et inspirent les images du futur – sont implicites dans les toutes premières questions que nous posons. Nos questions influencent ce que nous « identifions ». Et ce que nous « découvrons » (les données) devient le matériel linguistique, les histoires, hors desquels le futur est conçu, débattu, et construit.
3. Principe poétique.
Une métaphore ici est que les organisations humaines sont plutôt comme un livre ouvert que par exemple une machine. L’histoire d’une organisation est constamment co-écrite. D’ailleurs, le passé, le présent, ou le futur sont une source sans fin d’apprentissage, d’inspiration, ou d’interprétation. Précisément comme, par exemple, les possibilités interprétatives sans fin dans une bonne pièce de poésie ou d’un texte biblique. L’implication importante est que nous pouvons étudier pratiquement n’importe quel sujet lié à une expérience humaine dans n’importe quel système ou organisation humaine. Nous pouvons nous interroger sur la nature de l’aliénation de la joie, de l’enthousiasme ou d’un moral bas, efficacité ou excès, dans n’importe quelle organisation humaine.
4. Principe d’anticipation.
L’infini des ressources humaines que nous avons en réserve pour générer le changement constructif d’une organisation est notre imagination collective et notre discours au sujet du futur. Un des théorèmes de base de la vision d’anticipation de la vie des organisations est que c’est l’image du futur, qui guide le comportement courant de n’importe quel organisme ou organisation. Tout comme un projecteur de film sur un écran, les systèmes humains projettent devant eux un horizon futur chargé d’espoir. Dans leur conversation, dans les métaphores et le langage qu’ils emploient. Ceci amène avec force le futur comme agent stimulateur du présent.
5. Principe positif.
Ce dernier principe n’est pas aussi abstrait. Il puise ses racines dans les années d’expérience de l’approche positive. plus simplement, c’est notre expérience qui pour bâtir et pour soutenir l’élan du changement, de grandes quantités d’attitude positive et de lien social sont nécessaires. Des choses comme l’espoir, l’excitation, l’inspiration, les attentions, la camaraderie, le sens de l’urgence, et la joie de créer quelque chose de significatif ensemble. Nous avons découvert que, plus nous posons des questions positives dans notre travail, plus durable et réussi sera l’effort de changement. Nous avons également découvert qu’il n’est d’aucune utilité, pour commencer nos questionnements de les démarrer comme un problème à résoudre. Nous sommes plus efficace si nous pouvons retenir plus longtemps l’esprit de questionnement du débutant permanent. La chose principale que nous faisons qui fait la différence, est de façonner et de cultiver, de la meilleure manière et plus rapidement, la question positive inconditionnelle.
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Livre Blanc Forum Ouvert

Livre Blanc Forum Ouvert | DEVOPS | Scoop.it
Livre Blanc collaboratif sur le Forum Ouvert (Open Space Technology), préfacé par Harrison Owen. Changez votre organisation avec cœur et élan, ou « Comment emmener votre organisation vers de hauts niveaux de performance ». Dix visions croisées de spécialistes, des témoignages de donneurs d'ordre et de participants, des photos, le storyboard d'un Forum Ouvert et une liste de ressources où trouver des informations complémentaires.
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Le Forum Ouvert , outil d'intelligence collective

Le Forum Ouvert , outil d'intelligence collective | DEVOPS | Scoop.it
Le Forum Ouvert est une approche simple qui permet à des groupes de 5 à 2000 personnes et plus de traiter d’ importantes questions à la fois complexes et conflictuelles, d’une façon productive, en respectant chaque participant. Cette approche a été développée par Harrison Owen il y a vingt ans sous le nom d’Open Space Technology et a depuis été utilisée plus de 60 000 fois dans plus de 135 pays.
Les participants déterminent eux-mêmes le programme de travail à leur arrivée, il est donc à peu près impossible de prévoir quels seront les résultats spécifiques ou d’identifier précisément la façon dont ils seront atteints.
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Espionnage: les Européens invités à fermer leurs comptes Facebook

Espionnage: les Européens invités à fermer leurs comptes Facebook | DEVOPS | Scoop.it

La Commission européenne a recommandé aux résidents de l'UE souhaitant préserver la sécurité de leurs informations personnelles face aux services spéciaux US de supprimer leurs comptes Facebook.

L'avocat de la Commission Bernhard Schima a reconnu que l'actuelle législation européenne en la matière était inefficace. Ces déclarations ont été faites dans le cadre d'un procès devant la Cour de justice de l'Union européenne mettant en cause la sécurité des données des citoyens de l'UE exportées vers les Etats-Unis.
L'affaire a été intentée par le militant autrichien des droits de l'homme Maximilian Schrems, le chef de file de l'organisation Europe-v-Facebook. L'organisation a également déposé des plaintes à l'encontre des groupes Apple, Microsoft et Yahoo!.

"Vous devriez songer à fermer votre compte Facebook, si vous en avez un", a indiqué Me Schima en expliquant le point de vue de la Commission.


Via L'Info Autrement
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Security of Infrastructure Secrets

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Credit Cards and Personally identifiable information (PII) have compliance standards for their storage and transportation.  PCI-DSS being one of the most commonly referenced compliance standards. There is an entire industry of payment processors like Stripe or Braintree who use making PCI-DSS compliance easier as a major selling point. These standards aren't perfect, but they present a reasonable bar that companies can measure themselves by.

I see a class of data are not well covered by existing standards. I call them "Infrastructure Secrets". Infrastructure Secrets are credentials or secrets that are commonly used to build or deploy applications and that they are often shared with third party services. Examples include:

  • Github API keys
  • AWS IAM identities
  • Heroku API Tokens
  • Rackspace Cloud API Keys
  • SSH Private Keys
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