DEVOTEAM Condition de travail
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DEVOTEAM Condition de travail
Vous travaillez chez DEVOTEAM ou une de ses filiales et vous souhaitez mieux connaitre vos conditions de travail jusqu'à votre départ.
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BIG Footage Eagle : Evolution de la situation au sein du groupe DEVOTEAM = Stable | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

Aujourd'hui 9 juillet 2013 nous n'en savons pas davantage sinon que 403 salariés seraient partis chez Ericsson bien que la force commercial de T&M demeure dans les locaux de DEVOTEAM et une partie des consultants à Massy.
CFE-CGC DEVOTEAM's insight:

Le président de Croissance Plus persiste à organiser la décroissance des effectifs de son groupe DEVOTEAM

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Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) et le responsable formation

Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) et le responsable formation | DEVOTEAM Condition de travail | Scoop.it
Formation et OPCA
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Croissance Plus (aussi) élit son nouveau président

Croissance Plus (aussi) élit son nouveau président | DEVOTEAM Condition de travail | Scoop.it
Après le Medef, c'est au tour des quelques 400 membres de Croissance Plus de désigner leur nouveau président ce jeudi 4 juillet.
CFE-CGC DEVOTEAM's insight:
Une chose est certaine: que ce soit le quinquagénaire Stanislas de Bentzmann (Devoteam) ou le trentenaire Nicolas d'Hueppe (Cellfish), le nouveau patron aura un langage musclé!

Heureux de l'apprendre

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Le temps partiel, un genre féminin | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

Selon l’Insee et la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), un tiers environ des femmes concernées déclarent ne pas avoir choisi ce mode d’activité : c’est le « temps partiel subi » des statistiques.
CFE-CGC DEVOTEAM's insight:

le « choix » des autres femmes actives est très souvent contraint par l’inégal partage des tâches dans la famille et l’insuffisance des dispositifs permettant l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale.
Travailleuses précaires du secteur tertiaire

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CADTM - Le CADTM et ATTAC France soutiennent les collectivités publiques en procès contre Dexia et exigent la mise en faillite de la « bad bank »

CADTM - Le CADTM et ATTAC France soutiennent les collectivités publiques en procès contre Dexia et exigent la mise en faillite de la « bad bank » | DEVOTEAM Condition de travail | Scoop.it
Dexia Crédit Local est un gouffre sans fond pour les finances publiques locales et nationales en Belgique et en France. Le CADTM et ATTAC France (...)
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Chers salariés,

Chers salariés, | DEVOTEAM Condition de travail | Scoop.it
Chers salariés, Le message que peut être avez-vous  reçu  le lun. 10/12/2012 19:47 de la part de Jean-François L est fallacieux.  Par conséquent il est prudent de ne pas en tenir compte. Une plaint...
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DEVOTEAM human resources | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

DEVOTEAM human resources | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA | DEVOTEAM Condition de travail | Scoop.it
We are pleased to welcome Caroline Besselievre to become our new Group HR Director.
CFE-CGC DEVOTEAM's insight:

HI,

 

You're welcome.

 

Best regards.

 

http://cgcdevoteam.free.fr

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Rescooped by CFE-CGC DEVOTEAM from CFE-CGC : l'actualité de l'encadrement
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Menacées de licenciement pour avoir critiqué leur hiérarchie dans des SMS

Menacées de licenciement pour avoir critiqué leur hiérarchie dans des SMS | DEVOTEAM Condition de travail | Scoop.it
Deux salariées de Vitalis, le centre de dépistage des cancers de Périgueux (Dordogne), sont menacées de licenciement pour avoir critiqué leur...

Via Lola Rocher
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Contrat de génération : soyez prêt pour le 30 septembre, sinon...

Contrat de génération : soyez prêt pour le 30 septembre, sinon... | DEVOTEAM Condition de travail | Scoop.it
Les entreprises d'au moins 300 salariés, ou appartenant à un groupe d'au moins 300 salariés, doivent avoir conclu un accord ou élaboré un plan d'action sur le contrat de génération avant le 30 septembre.
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Mettre en place le Lean dans les processus administratifs/office | Le Cercle Les Echos

Mettre en place le Lean dans les processus administratifs/office | Le Cercle Les Echos | DEVOTEAM Condition de travail | Scoop.it
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Aucune augmentation c'est mieux que 14 jours de mise a pied | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

Le comité salaire de DEVOTEAM a toujours une bonne raison pour ne pas augmenter les travailleurs.
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Prés de 20 années d’expérience professionnelle pour un salaire clairement sous-évalué | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

Il va de soi que ceci me révolte au plus haut point, d’autant plus que la loi impose aux entreprises des actions en vue de réduire les inégalités de traitement homme-femme et que, mis à part les beaux discours d’intention, Devoteam ne fait rien à ...
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Ericsson entend croquer l'activité Télécom de Devoteam

Ericsson entend croquer l'activité Télécom de Devoteam | DEVOTEAM Condition de travail | Scoop.it
La société française de conseil en technologies est entrée en "discussions avancées" avec l'équipementier suédois. L'activité télécoms représente 7% des revenus de Devoteam.
CFE-CGC DEVOTEAM's insight:

Incertitudes !

Cette nouvelle a surpris la CFE-CGC Devoteam car la suspension de la mise en œuvre du projet de réorganisation de l’activité Télécoms et Médias dans l’attente de l’achèvement du processus consultatif avait été ordonné par jugement.
La déloyauté de l’employeur vicie l’intégralité de la procédure d’information consultation et le fait que des informations parcellaires aient été apportées par la suite ne sauraient remédier à ce vice originel.

DEVOTEAM Jugement du TGI de Nanterre du 6 novembre 2012
“Statuant publiquement, en référé
ORDONNONS la suspension de la mise en œuvre du projet de réorganisation de l’activité Télécoms et Médias dans l’attente de l’achèvement du processus consultatif “


http://cgcdevoteam.free.fr/?p=541#comment-25


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Une charte contre la discrimination des lesbiennes, gays, bisexuels et transexuels (LGBT) en entreprise - Les Echos Business

Une charte contre la discrimination des lesbiennes, gays, bisexuels et transexuels (LGBT) en entreprise - Les Echos Business | DEVOTEAM Condition de travail | Scoop.it
Accenture, Orange, Casino, Alcatel-Lucent… Neuf grandes entreprises françaises ont signé une charte les engageant...

Via Amy ENERGY
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12 dessins humoristiques sur l'égalité professionnelle

12 dessins humoristiques sur l'égalité professionnelle | DEVOTEAM Condition de travail | Scoop.it

L'égalité hommes-femmes et les questions de parité au travail sont devenues au fil du temps des sujets prioritaires dans les entreprises...


Via Amy ENERGY
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Amy ENERGY's curator insight, December 19, 2012 11:13 AM

Une belle brochette de "Delafute" !