La vie ordinaire du travailleur de DEVOTEAM
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La vie ordinaire du travailleur de DEVOTEAM
Pour la première fois, la SSII Devoteam va vendre un actif. En l'occurrence, il s'agit de son activité télécom, reprise par Ericsson.
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Absents depuis le début de l’été, DEVOTEAM fête enfin le grand retour des frères Bentzmann | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

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Diffusion de contenus : Ericsson prépare le rachat de Red Bee

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En mettant la main sur le spécialiste britannique des services médias Red Bee, Ericsson se renforce dans la diffusion de contenus.
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Godefroy de Bentzmann - Co-Président - DEVOTEAM (1/4)

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Godefroy de Bentzmann, Co-Président de DEVOTEAM nous explique les motivations du SYNTEC numérique à transformer les "SSII" en "ESN".
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OUPS la maison mère d’ERIC ITSS anciennement DEVO T&M vient de disparaitre | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

Les pérégrinations de nos 403 camarades de DEVOTEAM T&M
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Vente DEVO T&M holding à Lars Magnus Ericsson | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

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Devoteam : nouveau recul du chiffre d’affaires - LeMagIT

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CFE-CGC DEVOTEAM's insight:

Nous Représentants du Personnel ne sommes pas informés, c'est une nouvelle découverte* hormis que Stan président de Croissance Plus persisterait à organiser la décroissance de sa propre entreprise.

 

Des questions :

 

La cession de Devoteam T&M à Ericsson, a été finalisée le 30 avril dernier. A l’issue de cette opération, la part du secteur télécoms de la SSII passe de 30% à 21% du chiffre d’affaires, en ligne avec les objectifs du plan stratégique présenté en juillet 2012.

 En toute logique, on se débarrasse des télécoms et la part ne passe pas de 30% à 0%. Les salariés télécoms en question sont toujours en déserrance rue A France à Levallois-Perret. Y aurait-il une causalité ?

 

Le groupe constate toutefois une décroissance de son taux d’utilisation des ressources internes au premier trimestre, qui s’établit à 80,7%, comparé à 81,9% sur la même période en 2012.

Une solution consisterait à arrêter de saquer le personnel à tort et à travers avec l’aide des élus CFTC.

 

Devoteam annonce avoir mis en œuvre des actions pour l’amélioration de ce taux d’utilisation afin de compenser l’effet du ralentissement économique des premiers mois 2013.

Pur baratin, quelles sont les solutions et ont été les résultats. RIEN.

 

Hors détérioration nouvelle de l’environnement, la SSII prévoit une stabilisation de son taux de marge d’exploitation au niveau de celui de 2012 (3,5%), et une forte amélioration de son résultat net. Rappelons que la société a affiché une perte nette de 2,8 millions d’euros en 2012.

NOUS, Représentants du personnel déclarons solennellement que la somme des émoluments des deux frangins, le plan Eagle, les restructurations (essentiellement licenciements) et autres chouia non foutu en l’air auraient permis un bénéfice de plus de 12M€.

 

Conclusion à l’image des autorités européennes, chez DEVOTEAM ce sont les patrons qui provoquent et entretiennent la crise dont ils se félicitent du reste dans 01.

 

*Façon de parler, nous ne sommes plus à une surprise prêt.

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Invraisemblable : La 1ere réunion du CE d’ERIC ITSS se déroule dans les locaux de DEVOTEAM | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

Invraisemblable : La 1ere réunion du CE d’ERIC ITSS se déroule dans les locaux de DEVOTEAM | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA | La vie ordinaire du travailleur de DEVOTEAM | Scoop.it
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Le mystère demeure encore aujourd’hui. | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

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le responsable du dépôt annonce au personnel que leur employeur a changé dans un discours à la Messier)
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L’entretien préalable à licenciement | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

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Le Cloud a-t-il un coût social pour la DSI ?

Le Cloud a-t-il un coût social pour la DSI ? | La vie ordinaire du travailleur de DEVOTEAM | Scoop.it
Le Cloud menace-t-il de dépeupler les directions informatiques des entreprises ou de bouleverser les compétences présentes au sein de la DSI ?
CFE-CGC DEVOTEAM's insight:

Le CHSCT de DEVOTEAM DA ne va pas tarder à l’apprendre, la question était à l’ordre du jour du prochain CHSCT avant même que l’article ne paraisse.

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L'austérité a atteint ses limites en Europe, admet Barroso...

L'austérité a atteint ses limites en Europe, admet Barroso... | La vie ordinaire du travailleur de DEVOTEAM | Scoop.it
Face à la gravité de la crise économique
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Technicolor : primé

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A l'occasion des Trophées Leaders de la Finance qui se sont tenus le 18 avril 2013 à Paris et ont rassemblé plus de 600 professionnels, ...
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L'entreprise Babilou, lauréate du Trophée de la Décennie 2013

L'entreprise Babilou, lauréate du Trophée de la Décennie 2013 | La vie ordinaire du travailleur de DEVOTEAM | Scoop.it
Le Trophée de la Décennie récompense la société française la plus performante parmi toutes celles fondées en 2003. Il est remis par le cabinet de conseil en management Bain & Company et l'association d'entrepreneurs CroissancePlus.
CFE-CGC DEVOTEAM's insight:

Ben voyons, en 2011 le président de DEVOTEAM et du Think Tank Croissance plus demande au CE prendre en charge les frais de BABYLOU. Des services tellement couteux que cela constituait presque le 1/3 du budget pour une poignée d’enfants de salariés de Levallois-Perret alors que 80 % de la population de l’entreprise se trouve chez les clients.

Proposition évidemment refusée.

Et comme par hasard le même thing tank couronne ladite entreprise choisie tout à fait au hasard en 2011.

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Premières désillusions pour les salariés d’Ericsson IT Solutions et Services

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Où la fusion absorbtion d'Audilog est enfin déclarée | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

Où la fusion absorbtion d'Audilog est enfin déclarée | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA | La vie ordinaire du travailleur de DEVOTEAM | Scoop.it
Il aura fallu attendre 5 mois pour que la direction d'ERIC France confirme ce que tout le monde avait compris suite aux réflexions de la CFE-CGC
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Ericsson, le modèle suédois - L'Usine Nouvelle

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L'Usine Nouvelle Ericsson, le modèle suédois L'Usine Nouvelle Une réussite dans la tourmente. L'équipementier a pris le virage du mobile au bon moment et a su se diversifier dans les marchés verticaux.
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Vente DEVO T&M holding à Lars Magnus Ericsson | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

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Absence de visibilité de la statégie de l'entreprise | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

La méthode de gestion de Financière de l’Echiquier est fondée sur la connaissance approfondie des entreprises qui lui permet de s’affranchir des humeurs des marchés financiers.
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T&M est vendu à Lars MAgnus Ericsson | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

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Les méfaits du Lean Management ou la précipitation ? | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

Après l’annonce tonitruante de janvier lors  du rachat de DEVO T&M par Ericsson, il semblerait que l’improvisation d’un manque de la préparation à accueillir les 400 salariés de DEVO se confirme.

CFE-CGC DEVOTEAM's insight:

L'mage est celle proposée par Google après recherche « âmes en peine »; apparemment âmes en peine et âmes damnées seraient du pareil au même pour le célèbrisme moteur de recherche en partenariat avec DEVOTEAM desormais.

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Règlement intérieur : les principes à suivre

Règlement intérieur : les principes à suivre | La vie ordinaire du travailleur de DEVOTEAM | Scoop.it

Obligatoire pour toute entreprise à partir de 20 salariés, le règlement intérieur doit être régulièrement remis à jour et comporter les sanctions applicables aux salariés. Analyse de la jurisprudence, formalités administratives à effectuer, contenu... Toutes les règles à suivre par l'employeur pour la bonne marche de l'entreprise.


Via espace CHSCT
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La cellule des licenciement de DEVOTEAM sous hyper-pression | Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA

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Les licenciements chez T&M ont été stoppé depuis l'intervention du conseiller du salarié par ailleurs DS CGC de DEVOTEAM SA; Élodie a rongé son frein jusqu'au 30 avril veille du passage de T&M à Ericsson pour se plaindre inutilement.
CFE-CGC DEVOTEAM's insight:

La cellule des licenciement de DEVOTEAM sous hyper-pression -

Le site le plus consulté par la très ultralibérale direction bicéphale de DEVOTEAM SA
Section Syndicale FIECI CFE-CGC de DEVOTEAM 

http://cgcdevoteam.free.fr/?p=747

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CFE-CGC DEVOTEAM's comment, May 6, 2013 7:19 AM
Le mystère demeure encore aujourd’hui. Bien qu’Ericsson ait averti les salariés de DEVOTEAM T&M de leur transfert dans la nouvelle entité Ericsson IT Solutions & Services. Des travailleurs nostalgiques trainent encore dans les locaux de Devoteam rue Anatole France, cela me rappelle les films de Ken Loach lors de la libéralisation des transports ferroviaires en GB.
CFE-CGC DEVOTEAM's comment, May 6, 2013 8:34 AM
ie. "the navigators" Ken Loach 2001
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Le niveau de vie des plus modestes a baissé en 2009 et en 2010

Le niveau de vie des plus modestes a baissé en 2009 et en 2010 | La vie ordinaire du travailleur de DEVOTEAM | Scoop.it
Le niveau de vie des plus modestes a baissé en 2009 et en 2010

Via Lola Rocher
CFE-CGC DEVOTEAM's insight:
Il faut réformer !article publié le 22/04/2013
auteur-e(s) : Jacques Cossart

C’est la recommandation que l’OCDE formule à l’égard des "décideurs" français dans son "Étude économique de la France 2013".

Les craintes que peuvent formuler tous ceux qui, de près ou de loin, s’intéressent à la doctrine de l’institution du Château de la Muette, vont être confortées. 
Qu’on en juge par quelque-uns des "conseils" extraits du florilège que renferment ces 168 pages : 
- réduction des dépenses publiques (pour augmenter - sic - le taux de croissance ...) 
- baisse des prélèvements sur le travail et les entreprises, indispensable à la compétitivité 
- réformes du marché du travail et, notamment, simplification des procédures de licenciement 
- mise en œuvre de l’excellente récente convention collective avec les partenaires sociaux -entendons l’ANI - 
- réforme du système de prélèvements et de transferts 
- réforme de l’indemnisation du chômage 
- réduire le niveau élevé du salaire minimum français 
- alléger le contrôle, beaucoup trop lourd, exercé sur l’enseignement de l’enseignement supérieur 
- renforcement de la concurrence dans le secteur des services. 
Reconnaissons que l’OCDE ne dissimule pas son "logiciel", dès l’introduction elle annonce la couleur "Le calendrier politique offre une occasion unique de mettre en œuvre une stratégie ambitieuse de réformes permettant d’accroître l’efficacité et de réduire le coût des politiques publiques". 
Étonnant, non ?

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Parité : les premières sanctions pour non respect tombent

Parité : les premières sanctions pour non respect tombent | La vie ordinaire du travailleur de DEVOTEAM | Scoop.it
Pour la première fois en France, deux entreprises accusées de ne pas faire d’effort en matière de parité vont être...

Via Amy ENERGY
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Marie-Odile Crinon prend la Direction Générale de Devoteam Solutions en France

La société française de conseil et de services annonce que Marie-Odile Crinon a pris la direction de la branche française de Devoteam Solutions, la Division Projets et Centres de Service du Groupe, qui compte 600 consultants dans l’Hexagone et 1600 en Europe...


Via IT Partners
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