Développement personnel
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Développement personnel
Créativité, innovation, management, performance, efficacité, leadership, amélioration ...
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Rescooped by Philippe Dubois from Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
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Compétitivité et bien-être, un management atypique (conférence MOM21)

Témoignage décapant de Jean-François Zobrist ex-dirigeant de la fonderie FAVI (Picardie) qui nous explique comment il a dirigé l'entreprise avec un management de bon sens qui va à l'encontre des méthodes, dites modernes, du zéro risque et du tout prévoir, et où le Graal du principe de précaution prend une claque... à vous de juger !

 


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, July 31, 2014 4:15 PM

add your insight...

Didier Hauvette's curator insight, August 1, 2014 10:56 AM

Si vous n'avez jamais entendu Zobrist, cela vaut vraiment la peine !

ISlean connect's curator insight, January 22, 2015 4:31 AM
Vivant et inspirant.
Rescooped by Philippe Dubois from Développement personnel dans son organisation (ESS, traditionnelle, Institutions...)
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Huit Mooc pour booster sa carrière

Huit Mooc pour booster sa carrière | Développement personnel | Scoop.it
Comprendre les grands enjeux internationaux, mieux gérer ses émotions et son stress, se perfectionner en management ou devenir un expert des réseaux sociaux... Voici une sélection de Mooc qui vous aideront à prendre de la hauteur.

Via Jacques FROISSANT, Pierre Muset, Loïc CARO
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Nathalie LOUVARD's curator insight, June 13, 2014 6:51 PM

Huit #Mooc pour booster sa carrière!

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Ernesto Sirolli : Vous voulez aider quelqu'un ? Taisez-vous et écoutez! | Video on TED.com

En entendant parler d’un problème qu’ils pensent pouvoir résoudre, la plupart des bénévoles bien intentionnés se mettent au travail. C’est naïf, suggère Ernesto Sirolli.
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Les neuf talents des gens qui réussissent mieux que les autres - HBR

Les neuf talents des gens qui réussissent mieux que les autres - HBR | Développement personnel | Scoop.it
Pourquoi avez-vous si bien réussi à atteindre certains de vos objectifs, mais pas d’autres ? Si vous n’êtes pas …
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Liste des MOOC en français | Mooc Francophone

Liste des MOOC en français | Mooc Francophone | Développement personnel | Scoop.it
La liste des MOOC en français est mise à jour régulièrement. Tous les MOOC de langue française avec des dates annoncés sont réunis sur cette page.
Philippe Dubois's insight:

  

Autre site listant les Mooc : https://www.france-universite-numerique-mooc.fr/courses

 

Formation HTML : http://fr.openclassrooms.com/

Formation gestion des conflits:  https://edulib.hec.ca/portal/site/!gateway/page/!gateway-100

Formation analyse financière : http://www.firstbusinessmooc.org/

Formation : Effectuation - l’entrepreneuriat pour tous : https://unow-mooc.org/

Formation Concepts Telecom : http://mooc.telecom-sudparis.eu/

 

 

Multi-langues : http://www.openuped.eu/

https://www.futurelearn.com/courses

 

Répertoire de MOOC : http://cursus.edu/institutions-formations-ressources/formation/18939#.U04lWvl_sQF

 

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Leadership de soi: préalable indispensable au leadership tout court

Leadership de soi: préalable indispensable au leadership tout court | Développement personnel | Scoop.it
Sylvaine Pascual – Publié dans Vie professionnelle / Compétences relationnelles / Talents et ressources       J'ai eu le
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| My Personal MBA

| My Personal MBA | Développement personnel | Scoop.it
NOTE : Tous les articles sont disponibles ici.   Le Personal MBA est une démarche qui s’oppose aux MBA classiques disponibles dans les grandes
Philippe Dubois's insight:

Autre article : http://thehypertextual.com/2014/02/12/mariana-zanetti-et-la-bulle-mba/

 

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Philippe Dubois's comment, September 28, 2013 11:12 AM
http://book.personalmba.com/
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Leadership : quel est le fondement de votre légitimité ?

Leadership : quel est le fondement de votre légitimité ? | Développement personnel | Scoop.it
Quel type de leadership pratiquez-vous ? Prendre conscience du fondement de la légitimité peut servir à la...
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Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité

Du management collaboratif  au leadership de la co-responsabilité | Développement personnel | Scoop.it
"Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin" lançait Barack Obama en 2008. Innover, se différencier, anticiper… Autant d'atouts nécessaires pour naviguer dans un environnement de plus en plus complexe et imprévisible.
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Plaisir et productivité : 10 règles d'or

Plaisir et productivité : 10 règles d'or | Développement personnel | Scoop.it
Pour contribuer à l’épanouissement professionnel et personnel de leurs équipes, il est du devoir des managers d’encourager et de développer leur motivation (et donc leur productivité), à l’aide d’une savante combinaison d’outils collectifs et...
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TEDx Paris Universités - Dominique Sciamma - Destroying cheerfully and proposing generously

In this inspiring talk, the French designer Dominique Sciamma explains us why we are prisonners of our theories of representation and why we should become "m...
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Creativite luc de Brabandere

Regarder la vidéo «Creativite luc de Brabandere» envoyée par Jy Bouth sur Dailymotion.
Philippe Dubois's insight:
« Les bonnes idées existent, mais nous ne les voyons pas », (Luc de Brabandere,BCG) :http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/20131105trib000794052/-les-bonnes-idees-existent-mais-nous-ne-les-voyons-pas-luc-de-brabanderebcg.html

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Éloge de l'optimisme I Philippe Gabilliet

À l'heure où la morosité, le cynisme et le renoncement n'en finissent plus de faire la une des médias et d'alimenter les conversations de comptoir, il devien...
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3 ways good design makes you happy

3 ways good design makes you happy | Développement personnel | Scoop.it
In this talk from 2003, design critic Don Norman turns his incisive eye toward beauty, fun, pleasure and emotion, as he looks at design that makes people happy. He names the three emotional cues that a well-designed product must hit to succeed.
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Découvrez les 2 fondamentaux du LEAN

Découvrez les 2 fondamentaux du LEAN | Développement personnel | Scoop.it
Le LEAN n’est pas un projet avec un début et une fin. Le LEAN c’est comme le ménage, c’est toujours à recommencer!
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Matt Cutts: Essayez quelque chose de nouveau pendant 30 jours

Y a-t-il quelque chose que vous avez toujours eu l'intention de faire, voulu faire, mais que... vous n'avez pas fait ? Matt Cutts propose : essayez de le faire pendant 30 jours. Cet exposé bref et léger nous propose un moyen habile de réfléchir à la planification et la réalisation d'objectifs.
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Le management agile au service de la motivation de ses collaborateurs

Le management agile au service de la motivation de ses collaborateurs | Développement personnel | Scoop.it
Donner du sens et faire confiance... Un crédo que la société Extia a su mettre en pratique et transmettre à ses employés. Un exemple à suivre en matière de management des hommes.
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L’arbre de l’innovation : Où, quand et comment innover?

L’arbre de l’innovation : Où, quand et comment innover? | Développement personnel | Scoop.it
L'arbre de l'innovation résume simplement où, quand et comment votre organisation peut renforcer ses avantages concurrentiels afin de créer plus de valeur.
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MOOC, cours en ligne, applications : l'enseignement en ligne décolle en France

MOOC, cours en ligne, applications : l'enseignement en ligne décolle en France | Développement personnel | Scoop.it
Depuis quelques années, les initiatives liées à l'éducation et l'apprentissage se sont développées et multipliées sur le web, et le contenu des offres s'est progressivement consolidé, notamment avec le mouvement MOOC.
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Le feedback, élément essentiel du management par la performance

Le feedback, élément essentiel du management par la performance | Développement personnel | Scoop.it
Le manager doit guider ses collaborateurs afin que tous atteignent les objectifs fixés. Dans le cadre d'un management par la performance, le feedback est un excellent outil de mesure, de suivi et de motivation.
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Rescooped by Philippe Dubois from Manager et être managé
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8 principes pour manager efficacement

8 principes pour manager efficacement | Développement personnel | Scoop.it
Nos entreprises ont plus que jamais de nouveaux défis. Ces défis font appel à de nouveaux styles de gestion pour produire du résultat avec ses hommes.

Via Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse
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Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, July 11, 2013 5:52 AM

Travailler sur soi, élever ses collaborateurs, s'améliorer (se remettre en question, ce qui est valable pour tout), rester soi, oublier son titre, ne pas avoir peur pour son poste, exceller et vivre pleinement son temps...

Et imprimer cet article pour s'en souvenir !

Christophe Broquet's curator insight, September 5, 2013 9:34 AM

Les grands défis du management invite le manager à relire sa place au sein de sa/ses communautés

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Réseaux Sociaux d'Entreprise : les 5 obstacles culturels dans les organisation françaises

Réseaux Sociaux d'Entreprise : les 5 obstacles culturels dans les organisation françaises | Développement personnel | Scoop.it
Après les solutions logicielles open-source et les méthodes de développement Agile, l'entreprise intègre avec les plateformes collaboratives émergentes (blogs, wikis, forums de discussion, réseaux sociaux, microblogs etc ...) un troisième élément...
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Le facteur chance? I Philippe Gabilliet

Philippe GABILLIET, Docteur en Sciences de Gestion, Professeur Associé et Directeur Académique du Executive European MBA (biograpphie: http://escpeuro.pe/1ab...
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Le leadership de l'incertitude : OSER se réinventer grâce à la crise

Le leadership de l'incertitude : OSER se réinventer grâce à la crise | Développement personnel | Scoop.it
L'incertitude est devenue une donnée fondamentale à intégrer dans sa stratégie d'entreprise.
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Architecture Organisationnelle: SelfLean : l’efficacité systémique individuelle

Architecture Organisationnelle: SelfLean : l’efficacité systémique individuelle | Développement personnel | Scoop.it

Ce billet est consacré au « selfLean », l’idée que les principes du lean se déclinent de façon personnelle, et apportent un surcroit d’efficacité, tant individuelle que dans l’action collective

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