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onto Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
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Triangle dramatique : arrêtez de jouer (3/3) : PAE et triangle

Triangle dramatique : arrêtez de jouer (3/3) : PAE et triangle | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it

Eric Berne nous dit en substance que si nous mettons en place des jeux, c’est en partie pour combler un manque en signe de reconnaissance, de stroke.

Or, nous avons des moyens sains et conscients de répondre à ce besoin, et donc d’éviter de tomber dans ces rôles. C’est en cela qu’il nous dit que nous sommes tous responsables de notre manque en signe de reconnaissance.

 

Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz's insight:

Et de conclure que "nous jouons tous, inconsciemment!"

 

Pourquoi? Pour quoi?

Chacun de nous à une réponse bien personnelle. Mais il est vrai que l'AT permet de mettre en mots (de dessiner même) ces shémas que nous reproduisons jusqu'à parfois en perdre le sens.

Ne vous est il jamais arriver de vous reveiller d'un conflit en vous demandant la raison réelle qui vous avait fait y entrer?

Exercice périlleux que de vouloir comprendre le sens profond... Mais sans jeu la vie serait bien ennuyeuse...

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Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
Tout ce qui motive, anime, mène, et parfois amène... à changer!
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Tu dis tellement

Tu dis tellement | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Tu dis "c'est beaucoup", tu dis "c'est déjà bien", tu dis "contente-toi de ce que tu as plutôt que de désirer ce que tu n'as pas", tu dis bien, tu dis beau, tu dis raisonnable, tu dis vivable, tu d...

Via Didier Jacquot
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Françoise Hecquard's curator insight, January 4, 11:14 AM

Parfois, la colère aussi. Pas si facile de partager.

Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz's comment, January 5, 4:29 AM
Peut être que savoir exprimer sa colère, c'est apprendre à dire l'indicible...
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Les trois qualités d'un employé idéal par Jeff Weiner, patron de LinkedIn

Les trois qualités d'un employé idéal par Jeff Weiner, patron de LinkedIn | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Le PDG de LinkedIn, Jeff Weiner - le patron américain le plus populaire en 2014, selon le site Glassdoor - explique dans une note de blog les trois qualités principales qu'il aime retrouver chez ses collaborateurs.
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Tech Insights: Measuring Collaboration Is an Important Role For HR

Tech Insights: Measuring Collaboration Is an Important Role For HR | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
I bumped into an interesting gentleman at a recent HR analytics conference: Peter Smit. He’s not an HR guy but he did say something of interest, he said he wanted to measure collaboration.
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Selon l’enquête de Hay Group, le télétravail se généralise

Selon l’enquête de Hay Group, le télétravail se généralise | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Hay Group vient de publier les résultats de son enquête annuelle sur les tendances RH 2014.
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Mapping Experts | Le Mind mapping dans le magazine Management. La décision

Mapping Experts | Le Mind mapping dans le magazine Management. La décision | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
8 méthodes pour décider vite sans se tromper. #CarteHeuristique http://t.co/4vjvqvFFsN http://t.co/9d1BsZRv9p

Via Louis Levy
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Faites vous preuve d'intelligence émotionnelle ?

Faites vous preuve d'intelligence émotionnelle ? | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it

Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle ? Peut-on la stimuler ? Est-elle accessible à tous ? Autant de questions permettant de lancer un débat instructif !

Dans un monde où compétitivité, efficacité et productivité semblent définir les notions de réussiteet de performance, les individus perçus comme « intelligents » accèdent toujours en priorité aux postes à fortes responsabilités et aux rémunérations les plus importantes.

Pourtant, la portée de l’intelligence comprise comme découlant de capacités de réflexion et de raisonnement sont largement remises en cause par la nécessité individuelle de rentrer dans un moule, de se fondre dans un environnement (notamment dans le monde de l’entreprise) afin de tirer profit des interactions ainsi mises à jour.

Impossible en effet de se voir confier la tâche de manager une équipe, de gérer un contact client ou tout simplement de mener des réunions si l’on est incapable de s’exprimer en public et de faire preuve d’une certaine aptitude à adapter son comportement selon les aléas (matériels ou humains) pouvant se présenter de manière impromptue.

Ainsi, l’intelligence émotionnelle semble prendre le relais d’une vision traditionnelle limitée, ne permettant pas d’évaluer avec objectivité le potentiel personnel.

C’est d’ailleurs fort heureux, tant les piliers de la réussite sont érodés, déconstruits par l’expérience et l’évolution sociétale.

Qui peut encore de nos jours accorder une confiance aveugle à un individu simplement de par son niveau d’études ou sa tendance à présenter une logique cartésienne ?

Les Hommes étant loin de naître égaux face à la scolarité et aux opportunités qui se présentent à eux, il convient aujourd’hui de nous pencher sur la véritable force sous-jacente de l’individu : celle de maîtriser ses émotions et de formuler des choix rationnels, cohérents, en prenant en compte sa réalité, l’univers dans lequel il évolue.


Via Françoise Hecquard
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Ne dormir que six heures par nuit équivaut à être ivre

Ne dormir que six heures par nuit équivaut à être ivre | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Dormir six heures par nuit n'est pas suffisant pour notre corps, qui subit les mêmes effets que si vous aviez bu de l'alcool s'il ne se repose pas assez.

Via L'Info Autrement
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10 Tips for Creating an Agile Product Strategy

10 Tips for Creating an Agile Product Strategy | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Learn how to use the Vision Board to create an effective agile product strategy.

Via Philippe Vallat
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Les revers du culte de la performance

Les revers du culte de la performance | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it

Depuis très longtemps, le travail structure le temps des hommes en leur procurant une activité contractuelle. Jusqu’à une époque très récente, les salariés étaient embauchés pour accomplir les tâches pour lesquelles ils avaient été recrutés.


Via Stéphane NEREAU, François GARREAU, Pascale Mousset
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Stéphane NEREAU's curator insight, August 4, 2:11 AM

Nous avons besoin, en tant qu’êtres humains, de challenges pour avancer et progresser. Par contre, nous avons également besoin du droit à l’erreur et de la permission d’être dans la norme.


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Manager de contrats : métier émergent du Management de Transition - IndiceRH

Manager de contrats : métier émergent du Management de Transition
IndiceRH
De là, est née une fonction, destinée à devenir stratégique pour épouser les circonvolutions réglementaires du marché : le manager de contrats.
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Les besoins fondamentaux des humains | Le blog des Rapports Humains

Les besoins fondamentaux des humains | Le blog des Rapports Humains | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
A la base du maintient de la vie, il y a la satisfaction des besoins. Qu'ils soient physiques, psychologiques ou relationnels, ils forment notre pilier central.
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L’optimiste ne voit pas la vie en rose, il entreprend !

L’optimiste ne voit pas la vie en rose, il entreprend ! | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Etre optimiste, ce n’est pas travestir la réalité pour la rendre plus belle qu’elle est mais bien la regarder en face, avec lucidité, et croire qu’en toute situation on dispose de leviers pour la transformer.
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Stratégie Océan Bleu

Stratégie Océan Bleu | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Cette carte résume tout ce qu’il faut savoir pour connaître et appliquer une stratégie Océan Bleu. Cliquez sur la carte pour l’agrandir (Retrouvez tout sur la #stratégieocéanbleu avec cette #MindMap.

Via Christine Berthilier, Louis Levy
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Eric de Pommereau's curator insight, July 7, 3:05 AM

Construire sa propre stratégie

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Les 3 règles de Steve Jobs

Les 3 règles de Steve Jobs | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it

Via L'attitude des Héros
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L'attitude des Héros's curator insight, September 16, 2013 1:50 AM

Ce ne sont pas les Dollars qui font l'innovation, mais la qualité des gens, le leadership et le niveau de performance atteint, disait Steve Jobs.

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Apprendre à rebondir : les neurosciences de la résilience

Face au stress extrême, nous mettons en place des mécanismes nous permettant la plupart du temps d’éviter le développement de troubles graves. Ces mécanismes s’appellent la résilience.
La r&ea
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How Employee Turnover Can be a Source of Long-Term Strength

How Employee Turnover Can be a Source of Long-Term Strength | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Departing staffers can become a source of new networks and competitive intelligence.
Given the effort and expense in recruiting, identifying and hiring talent, organizations want to retain their employees at all costs.
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1, 2... 3 ! Questions de Coach | Karine Aubry

1, 2... 3 ! Questions de Coach | Karine Aubry | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it

'Je trouve toujours fascinants les liens entre prise de décision et émotions, et belle la puissance personnelle qui s’affirme chez l’humain quand il fait un choix décisif par et pour lui-même, et se lance au moment qu’il a choisi. Décision et action se mêlent alors pour célébrer l’autonomie. Faisons un tour en pleine nature, sous un coin de ciel d’été, pour aborder ce thème de l’élan et de l’impulsion.'


Via Pascale_Masson
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L'écoute subtile ou la créativité par l'empathie - Le Huffington Post

L'écoute subtile ou la créativité par l'empathie Le Huffington Post L'abondante littérature produite ces dernières années dans le domaine des neurosciences nous confirme d'ailleurs cette réalité, connue depuis longtemps des sociétés traditionnelles...

Via Louis Levy
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Une vie d’entrepreneur – Ma super idée ? C'est un secret !

Une vie d’entrepreneur – Ma super idée ? C'est un secret ! | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Une vie d’entrepreneur : le blog d’un entrepreneur convaincu, qui liste les 100 risques de l’entreprenariat, et vous livre analyses et conseils pour les dépasser.

Via FredColantonio
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FredColantonio's curator insight, August 4, 8:26 AM

"la bonne idée ne fait pas tout… Et même pourrait-on dire, elle ne fait presque rien. On la pense géniale, mais c’est souvent par manque d’information ou de réflexion. D’autres ont-ils pu avoir la même idée, tenté de la mettre en œuvre, pour finalement abandonner pour de bonnes raisons ? A regarder au travers du seul prisme de son intime conviction, on finit par s’aveugler et perdre en lucidité"

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L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative | Ithaque Coaching

L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative | Ithaque Coaching | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it

Une étude récente a montré que le travail de groupe “affaiblit la créativité et les capacités intellectuelles”. Ça n’est pas une surprise, car les conditions habituelles du travail collectif génèrent davantage de craintes que de confiance mutuelle, libérant au passage toutes les expressions lourdingues de l’égo, frein majeur au travail collaboratif.


Via Christophe CESETTI
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Christina Jékey's curator insight, August 5, 3:35 AM

Ah ce fameux égo !

Stéphane NEREAU's curator insight, August 6, 5:06 AM

add your insight...


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Royaume-Uni : les employeurs privilégient les compétences sociales à la formation scolaire

Royaume-Uni : les employeurs privilégient les compétences sociales à la formation scolaire | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Au Royaume-Uni, des études révèlent que les employeurs font particulièrement attention aux compétences sociales, quitte à fermer les yeux sur l'absence de diplômes.

Via Pascale_Masson
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Pascale_Masson's curator insight, August 3, 4:33 PM

des formations qui entraînent les jeunes à développer leurs talents sociaux : http://www.digischool.fr/bons-plans/talent-campus-formation-innovante-gratuite-23365.php

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Why do you do? - Zealise Blog

Why do you do? - Zealise Blog | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
“How do you do?” That statement was an integral part of my upbringing. My parents taught us to say that whenever we met someone new. And it is so ingrained that even today it is what I say when I...

Via Ron McIntyre
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Ron McIntyre's curator insight, August 1, 2:03 PM

Thanks for sharing this post Bay,  I am in total agreement with the concept. Asking any "why" question is good for self and others? It helps us balance our lives if we are authentic and proactive with it.

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You Want to Work In HR? Are You Ready to Change the Status Quo?

You Want to Work In HR? Are You Ready to Change the Status Quo? | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
I am meeting more people these days who want to work in HR and I usually ask them why – not because I don’t think it’s a good idea, but because HR’s role and it’s true potential for impact is misunderstood.
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Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité

Du management collaboratif  au leadership de la co-responsabilité | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
RT @chrispeiffer: Du #management collaboratif au leadership de la co-responsabilité http://t.co/PZWCiqYlPf
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«Avec ces enfants, il est impossible de tricher» - LaDépêche.fr

«Avec ces enfants, il est impossible de tricher» - LaDépêche.fr | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
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«Avec ces enfants, il est impossible de tricher»
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J'ai beaucoup d'empathie pour les maladies qui touchent les enfants notamment les déficiences mentales. Enfin, j'ai beaucoup travaillé comme député sur ce sujet.
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Retour d’expérience RH : la GPEC en PME, ça marche ! | ConvictionsRH, conseil RH et SIRH

Retour d’expérience RH : la GPEC en PME, ça marche ! | ConvictionsRH, conseil RH et SIRH | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
La #GPEC marche aussi pour les #PME ! Témoignage du DG de la société "Entre Temps" http://t.co/XStrpD4b2n via @ConvictionsRH
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