Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
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Relations Publiques: «Comment devenir une entreprise sociale ...

Relations Publiques: «Comment devenir une entreprise sociale ... | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Tout part de là. Les règles et les valeurs de l'entreprise doivent offrir un cadre qui favorise les initiatives comme celle de Becky. Votre entreprise a-t-elle ce type de culture? Vos actions reflètent-elles réellement ces valeurs?

Via Sabine Laurent
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Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
Tout ce qui motive, anime, mène, et parfois amène... à changer!
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Tu dis tellement

Tu dis tellement | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Tu dis "c'est beaucoup", tu dis "c'est déjà bien", tu dis "contente-toi de ce que tu as plutôt que de désirer ce que tu n'as pas", tu dis bien, tu dis beau, tu dis raisonnable, tu dis vivable, tu d...

Via Didier Jacquot
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Françoise Hecquard's curator insight, January 4, 2014 11:14 AM

Parfois, la colère aussi. Pas si facile de partager.

Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz's comment, January 5, 2014 4:29 AM
Peut être que savoir exprimer sa colère, c'est apprendre à dire l'indicible...
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Les valeurs d’entreprise ont-elles (encore) un avenir ?

Les valeurs d’entreprise ont-elles (encore) un avenir ? | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Quel avenir pour les valeurs d’entreprise ? Si l’on en croit l’étude réalisée en début d’année par Opinion Way¹, auprès d’un échantillon représentatif de 402 cadres di…
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Video: How your organization can benefit from using competencies

Video: How your organization can benefit from using competencies | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Competencies are widely acknowledged as the best system for setting benchmarks to effectively plan, measure and develop your workforce.
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Le management de proximité s’impose aux entreprises

Le management de proximité s’impose aux entreprises | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Les qualités techniques ne suffisent plus pour diriger une équipe. Acquérir des compétences RH est devenu nécessaire pour les managers de proximité.
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La coopération, ce facteur de prospérité indispensable aux entreprises

La coopération, ce facteur de prospérité indispensable aux entreprises | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it

Longtemps louée comme un puissant moteur de progression et de développement économique, la compétition ent

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Le mal du XXIème siècle

Le mal du XXIème siècle | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Les nouvelles modes managériales ont ce mérite de faire un constat pointant avec justesse les limites du modèle taylorien. Mais il faut analyser les choses en profondeur
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Transformational Leadership: Taught or Talent? -

Transformational Leadership: Taught or Talent? - | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Perhaps we have so closely tied worth and value as a human being with the title Leader that to say that someone does not have leadership is to dehumanize them to some degree.  But whatever we decide to call it, there will always be some people who take charge and inspire change.  And there will always be a team of people that take some responsibility in making that change happen.  Let’s start appreciating people for who they are and recognize their contributions.  Everyone has talent.  But we all don’t have to have the same talent.

Via David Hain, Ron McIntyre
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donhornsby's curator insight, April 22, 9:26 AM


(From the article):Perhaps we have so closely tied worth and value as a human being with the title Leader that to say that someone does not have leadership is to dehumanize them to some degree. But whatever we decide to call it, there will always be some people who take charge and inspire change. And there will always be a team of people that take some responsibility in making that change happen. Let’s start appreciating people for who they are and recognize their contributions. Everyone has talent. But we all don’t have to have the same talent. - See more at: http://goodmenproject.com/business-ethics-2/transformational-leadership-taught-or-talent-mrnd/#sthash.BRFl3rQz.dpuf
Ron McIntyre's curator insight, April 22, 1:57 PM

Great discussion.  Where do you stand on the subject?

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Dire non pour se dire oui

Dire non pour se dire oui | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Dire non est parfois difficile. Pour certains, c'est tout simplement impossible ! Pourtant, des approches performantes sont à portée de tous pour apprendre à dire non aux autres, pour se dire oui.
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Pourquoi perdons-nous le sommeil ?

Pourquoi perdons-nous le sommeil ? | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Un adulte sur cinq est concerné par l'insomnie en France. Mais ce trouble reste mal pris en charge, alors que des traitements efficaces existent.
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De plus en plus d'entreprises s'inspirent du jeu vidéo pour motiver ... - Les Échos

De plus en plus d'entreprises s'inspirent du jeu vidéo pour motiver ... - Les Échos | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it

En 2012, John Seely Brown, un chercheur américain, confiait qu’il « préférait engager un bon joueur [du jeu vidéo] World of Wardcraft..."

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Le comportement humain

Le comportement humain | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Une interview d'Albert Jacquard, scientifique français de renom. Il propose ici une réflexion sur le comportement humain et son évolution.
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Ados ou adultes ?

Ados ou adultes ? | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Ils ont entre 20 et 30 ans. Ils ne sont plus adolescents mais pas encore adultes. Pour le professeur de psychologie Jeffrey Arnett, ils représentent un phénomène inédit dans l’histoire humaine.
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Microsoft veut apprendre l'humour à l'intelligence artificielle - L'Usine Digitale

Microsoft veut apprendre l'humour à l'intelligence artificielle - L'Usine Digitale | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
L'humour fait partie des plus grands défis de l'intelligence artificielle. Comment expliquer à une machine ce qu'est le sarcasme, ou encore un jeu de mots ? Pourquoi une situation est-elle drôle ?
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"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert - Ressources humaines

"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert - Ressources humaines | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Fondateur de l’institut français d’action sur le stress, Eric Albert est consultant. Il publie aux Editions Albin Michel, Partager le pouvoir, c’est... - Ressources humaines
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"Disruptif", "slashers"...: petit lexique de la novlangue du monde du travail

"Disruptif", "slashers"...: petit lexique de la novlangue du monde du travail | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
De nouveaux mots ont envahi la sphère économique et sociale pour décrire le monde du travail. Des anglicismes ou des néoglogismes dont le sens n'est pas toujours très clair. Définition de quelques beaux spécimens.
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Les jeux psychologiques en entreprise

Les jeux psychologiques en entreprise | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Quelque chose me dit que cet article va au moins faire partie du TOP 3 des billets les plus lus de ce blog… Hé oui, nous sommes très nombreux à nous faire
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LE MANAGEMENT PAR LA BIENVEILLANCE, L'AVENIR DU MANAGEMENT !

LE MANAGEMENT PAR LA BIENVEILLANCE, L'AVENIR DU MANAGEMENT ! | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
« Mon Dieu, quelle tarte à la crème ». je sais, c’est ce que vous devez vous dire en regardant ce titre.
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Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Personal Branding & Leadership Coaching
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#HR 7 Ways You Can Be Your Own Career Coach

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If you need motivation but aren't ready to hire a professional coach, take these steps to coach yourself.

Via Bobby Dillard, Ricard Lloria, Stefano Principato
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Cancer : la tentation de l'interprétation psychologique

Cancer : la tentation de l'interprétation psychologique | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Quand bien même l'influence du psychisme sur la maladie n'est pas démontrée, la plupart des patients cherchent à donner du sens au mal qui les frappe.
Via catherine cerisey
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Pourquoi, comment, quoi – Comment être Agile?

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Via Claude Emond, Philippe Vallat
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Claude Emond's curator insight, August 17, 2015 4:38 PM

2e partie de 3. Explique de modèle Cynefin en lien avec «quand» et »comment» être agile.

Claude Emond's curator insight, August 17, 2015 4:39 PM

2e partie de 3. Explique de modèle Cynefin en lien avec «quand» et »comment» être agile.

Philippe Vallat's curator insight, August 19, 2015 12:17 PM

Article présentant une bonne vue d'ensemble

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Amazon : la loi de la jungle, avenir du management - Le Point

Amazon : la loi de la jungle, avenir du management - Le Point | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Il n'y a pas que les employés qui sont soumis à un management de fer. Les cadres, aussi. Une philosophie mise au point par Jeff Bezos en personne.
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L'empathie, c'est pas (forcément) gentil

L'empathie, c'est pas (forcément) gentil | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
On confond encore trop souvent, en entreprise, empathie avec sympathie, c'est-à-dire plus précisément avec faiblesse, voire manque de "virilité". Or, on peut être viril, et empathique.
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L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision

L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Les degrés d'accord sont l'un des outils pratiques de la communication empathique en milieu professionnel, et plus particulièrement en animation de réunion.
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Stéphane Hamza's curator insight, August 15, 2015 1:51 PM

Méthode de prise de décision en ayant l'adhésion de tous...

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Concevoir pour motiver – La psychologie derrière la gamification | Blogue Ellicom

Concevoir pour motiver – La psychologie derrière la gamification | Blogue Ellicom | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
RT @Hubert_edu: Concevoir pour motiver – La psychologie derrière la gamification (@Ellicom) http://t.co/evvErueAwn v/ @_REFAD
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La « génération Y » : aux commandes des Ressources Humaines !

La « génération Y » : aux commandes des Ressources Humaines ! | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Toujours (et encore ;o) à la recherche de nos futur(e)s contrats de pro pour la rentrée, nous avons demandé à nos candidat(e)s de nous proposer un "post" à leur façon que nous nous engagions à publ...
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6 qualités humaines qui plaisent aux recruteurs

6 qualités humaines qui plaisent aux recruteurs | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Écologie, altruisme, bienveillance… Les recruteurs sont attentifs aux qualités humaines des candidats. Surtout lorsqu’elles collent aux valeurs de leur entreprise.

 

- L’écologie.

-  L’altruisme.

-  La bienveillance. 

- L’empathie. 

- L’honnêteté. 

- La loyauté.


Via Pascal BAUDOIN
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