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Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
Tout ce qui motive, anime, mène, et parfois amène... à changer!
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Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from La partagerie
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Tu dis tellement

Tu dis tellement | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Tu dis "c'est beaucoup", tu dis "c'est déjà bien", tu dis "contente-toi de ce que tu as plutôt que de désirer ce que tu n'as pas", tu dis bien, tu dis beau, tu dis raisonnable, tu dis vivable, tu d...

Via Didier Jacquot
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Françoise Hecquard's curator insight, January 4, 8:14 AM

Parfois, la colère aussi. Pas si facile de partager.

Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz's comment, January 5, 1:29 AM
Peut être que savoir exprimer sa colère, c'est apprendre à dire l'indicible...
Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Santé et Hôpitaux "AutreMent"
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Ne dormir que six heures par nuit équivaut à être ivre

Ne dormir que six heures par nuit équivaut à être ivre | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Dormir six heures par nuit n'est pas suffisant pour notre corps, qui subit les mêmes effets que si vous aviez bu de l'alcool s'il ne se repose pas assez.

Via L'Info Autrement
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Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Agile (project) management
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10 Tips for Creating an Agile Product Strategy

10 Tips for Creating an Agile Product Strategy | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Learn how to use the Vision Board to create an effective agile product strategy.

Via Philippe Vallat
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Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Management and Agility
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Les revers du culte de la performance

Les revers du culte de la performance | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it

Depuis très longtemps, le travail structure le temps des hommes en leur procurant une activité contractuelle. Jusqu’à une époque très récente, les salariés étaient embauchés pour accomplir les tâches pour lesquelles ils avaient été recrutés.


Via Stéphane NEREAU, François GARREAU, Pascale Mousset
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Stéphane NEREAU's curator insight, August 3, 11:11 PM

Nous avons besoin, en tant qu’êtres humains, de challenges pour avancer et progresser. Par contre, nous avons également besoin du droit à l’erreur et de la permission d’être dans la norme.


Scooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Manager de contrats : métier émergent du Management de Transition - IndiceRH

Manager de contrats : métier émergent du Management de Transition
IndiceRH
De là, est née une fonction, destinée à devenir stratégique pour épouser les circonvolutions réglementaires du marché : le manager de contrats.
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Scooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Les besoins fondamentaux des humains | Le blog des Rapports Humains

Les besoins fondamentaux des humains | Le blog des Rapports Humains | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
A la base du maintient de la vie, il y a la satisfaction des besoins. Qu'ils soient physiques, psychologiques ou relationnels, ils forment notre pilier central.
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Scooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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L’optimiste ne voit pas la vie en rose, il entreprend !

L’optimiste ne voit pas la vie en rose, il entreprend ! | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Etre optimiste, ce n’est pas travestir la réalité pour la rendre plus belle qu’elle est mais bien la regarder en face, avec lucidité, et croire qu’en toute situation on dispose de leviers pour la transformer.
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Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Cartes mentales
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Stratégie Océan Bleu

Stratégie Océan Bleu | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Cette carte résume tout ce qu’il faut savoir pour connaître et appliquer une stratégie Océan Bleu. Cliquez sur la carte pour l’agrandir (Retrouvez tout sur la #stratégieocéanbleu avec cette #MindMap.

Via Christine Berthilier, Louis Levy
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Eric de Pommereau's curator insight, July 7, 12:05 AM

Construire sa propre stratégie

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« Une caractéristique des gens qui ont du succès c’est qu’ils sont orientés sur l’action. Une caractéristique des gens moyens c’est qu’ils sont orientés sur les paroles. » Brian Tracy | Indice RH.com

« Une caractéristique des gens qui ont du succès c’est qu’ils sont orientés sur l’action. Une caractéristique des gens moyens c’est qu’ils sont orientés sur les paroles. » Brian Tracy | Indice RH.com | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
« Une caractéristique des gens qui ont du succès c’est qu’ils sont orientés sur l’action. Une caractéristique... http://t.co/MxVK869mv0 #RH
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Scooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Le regard de autres est une prison dont il faut se libérer - Seronet

Le regard de autres est une prison dont il faut se libérer - Seronet | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Seronet Le regard de autres est une prison dont il faut se libérer Seronet Moi aussi j'étais écœurée par leur peur panique, par leur absence de toute empathie, pitié, charité, que sais-je d'humanité, bordel… Non la majorité rejetait cette "punition...
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Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from communication non violente et méditation
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"Méditer, c'est apprendre à manager, tourné vers les autres ... - L'Usine Nouvelle

"Méditer, c'est apprendre à manager, tourné vers les autres ... - L'Usine Nouvelle | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
L'Usine Nouvelle
"Méditer, c'est apprendre à manager, tourné vers les autres ...
L'Usine Nouvelle
L'Usine Nouvelle - Pour votre livre, vous avez rencontré des dirigeants qui pratiquent la méditation. Quelle est leur motivation en général ?

Via Louis Levy
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Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Rapports Humains
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Les dessous cachés des disputes

Les dessous cachés des disputes | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Dans les conflits interpersonnels, les motifs affichés sont souvent anodins au regard des enjeux cachés. Dans les relations humaines, chacun joue aussi son « identité », sa place et la d

Via Christophe Peiffer
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Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Attitude gagnante, leadership & mentorat
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Leadership : animer des équipes mondialisées - Les Échos

Leadership : animer des équipes mondialisées - Les Échos | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Les Échos
Leadership : animer des équipes mondialisées
Les Échos
Quand on est présent dans 134 pays, comment surmonter l'éloignement, rendre cohérente une organisation tentaculaire, intégrer la diversité culturelle ?

Via FredColantonio
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FredColantonio's curator insight, June 1, 11:57 PM

Intégrer la dimension internationale du leadership : l'exemple de Sodexo

Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Attitude gagnante, leadership & mentorat
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Une vie d’entrepreneur – Ma super idée ? C'est un secret !

Une vie d’entrepreneur – Ma super idée ? C'est un secret ! | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Une vie d’entrepreneur : le blog d’un entrepreneur convaincu, qui liste les 100 risques de l’entreprenariat, et vous livre analyses et conseils pour les dépasser.

Via FredColantonio
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FredColantonio's curator insight, August 4, 5:26 AM

"la bonne idée ne fait pas tout… Et même pourrait-on dire, elle ne fait presque rien. On la pense géniale, mais c’est souvent par manque d’information ou de réflexion. D’autres ont-ils pu avoir la même idée, tenté de la mettre en œuvre, pour finalement abandonner pour de bonnes raisons ? A regarder au travers du seul prisme de son intime conviction, on finit par s’aveugler et perdre en lucidité"

Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Nouveaux paradigmes
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L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative | Ithaque Coaching

L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative | Ithaque Coaching | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it

Une étude récente a montré que le travail de groupe “affaiblit la créativité et les capacités intellectuelles”. Ça n’est pas une surprise, car les conditions habituelles du travail collectif génèrent davantage de craintes que de confiance mutuelle, libérant au passage toutes les expressions lourdingues de l’égo, frein majeur au travail collaboratif.


Via Christophe CESETTI
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Christina Jekey's curator insight, August 5, 12:35 AM

Ah ce fameux égo !

Stéphane NEREAU's curator insight, August 6, 2:06 AM

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Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Entretiens Professionnels
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Royaume-Uni : les employeurs privilégient les compétences sociales à la formation scolaire

Royaume-Uni : les employeurs privilégient les compétences sociales à la formation scolaire | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Au Royaume-Uni, des études révèlent que les employeurs font particulièrement attention aux compétences sociales, quitte à fermer les yeux sur l'absence de diplômes.

Via Pascale_Masson
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Pascale_Masson's curator insight, August 3, 1:33 PM

des formations qui entraînent les jeunes à développer leurs talents sociaux : http://www.digischool.fr/bons-plans/talent-campus-formation-innovante-gratuite-23365.php

Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Executive Coaching Growth
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Why do you do? - Zealise Blog

Why do you do? - Zealise Blog | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
“How do you do?” That statement was an integral part of my upbringing. My parents taught us to say that whenever we met someone new. And it is so ingrained that even today it is what I say when I...

Via Ron McIntyre
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Ron McIntyre's curator insight, August 1, 11:03 AM

Thanks for sharing this post Bay,  I am in total agreement with the concept. Asking any "why" question is good for self and others? It helps us balance our lives if we are authentic and proactive with it.

Scooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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You Want to Work In HR? Are You Ready to Change the Status Quo?

You Want to Work In HR? Are You Ready to Change the Status Quo? | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
I am meeting more people these days who want to work in HR and I usually ask them why – not because I don’t think it’s a good idea, but because HR’s role and it’s true potential for impact is misunderstood.
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Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité

Du management collaboratif  au leadership de la co-responsabilité | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
RT @chrispeiffer: Du #management collaboratif au leadership de la co-responsabilité http://t.co/PZWCiqYlPf
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«Avec ces enfants, il est impossible de tricher» - LaDépêche.fr

«Avec ces enfants, il est impossible de tricher» - LaDépêche.fr | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
LaDépêche.fr
«Avec ces enfants, il est impossible de tricher»
LaDépêche.fr
J'ai beaucoup d'empathie pour les maladies qui touchent les enfants notamment les déficiences mentales. Enfin, j'ai beaucoup travaillé comme député sur ce sujet.
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Retour d’expérience RH : la GPEC en PME, ça marche ! | ConvictionsRH, conseil RH et SIRH

Retour d’expérience RH : la GPEC en PME, ça marche ! | ConvictionsRH, conseil RH et SIRH | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
La #GPEC marche aussi pour les #PME ! Témoignage du DG de la société "Entre Temps" http://t.co/XStrpD4b2n via @ConvictionsRH
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Échanges autour de la conduite du changement: François Pichault | Indice RH.com

Échanges autour de la conduite du changement: François Pichault | Indice RH.com | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Échanges autour de la conduite du changement: François Pichault: Appetite for Change - Tue, 04/08/2014 -... http://t.co/L7UP1Mignk #RH
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Apprentissage, motivation, émotion : comment apprenons-nous ?

Apprentissage, motivation, émotion : comment apprenons-nous ? | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Le cerveau est l'objet le plus complexe de l'univers connu, et c'est de sa compréhension que dépendra l'avenir de nos technologies futures et singulièrement l'intelligence artificielle et la robotique.
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Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Attitude gagnante, leadership & mentorat
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Intuition en entreprise : je t’aime, moi non plus

Intuition en entreprise : je t’aime, moi non plus | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
Le milieu des entreprises entretient avec l’intuition une relation forte et contrastée. Indispensable outil de décision pour les dirigeants, garant de rapidité et d’efficacité, ce mystérieux « sixi...

Via FredColantonio
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FredColantonio's curator insight, June 15, 12:51 AM

Eh bien, avec L'attitude des Héros, ça se dit. Et ça se travaille dans les missions de mentorat, en tout cas celles que je conduis, na.


« l’intuition, c’est LE secret des patrons, le cœur du business. Entre nous, tout le monde le sait. Mais en public, ça se dit peu ».

Rescooped by Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz from Driving change - Accompagnement du changement
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RSLN | Comment travaillerons-nous demain ?

RSLN | Comment travaillerons-nous demain ? | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it

Le numérique infuse tous les secteurs professionnels, générant un fort besoin en compétences nouvelles : 65% des étudiants d'aujourd'hui pratiqueront, une fois diplômés, des métiers qui n'ont même pas encore été inventés, selon le Département d'Etat américain du travail. Et dans le même temps (un horizon de 20 ans), 47% de nos emplois pourront être confiés à des machines, « obligeant » à repenser le travail humain vers plus de créativité.

Entre chômage d'un côté et pénurie de talents de l'autre, quelles recompositions du monde professionnel et du marché du travail ? Quelles politiques publiques pour accompagner ces mutations ? Quelles opportunités nouvelles pour quels métiers demain ?


Via Henri Lefèvre
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Maryse Rizza's curator insight, June 4, 7:55 AM

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Les 7 compétences clés du travail de demain | Le blog de la Formation professionnelle et continue

Les 7 compétences clés du travail de demain | Le blog de la Formation professionnelle et continue | Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir | Scoop.it
L’évolution des technologies nous force à être intelligents. Notre environnement de travail est bouleversé et nous développons de nouvelles compétences.

Via Denis Cristol, Geemik Maria Açucena Da Silva
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F Bodard's curator insight, June 3, 11:57 PM

Article de base, des points incontournable à conserver en tête.

lionel.lafaye's curator insight, June 4, 10:22 PM

7 competences essentielles. Améditer.... 

Creativity Angel's curator insight, August 13, 2:37 AM

LTF a déposé un projet de recherche industrielle auprès d'INNOVIRIS (RBC) afin de développer un outil de scoring des experts indépendants permettant d'identifier ces nouvelles compétences en utilisant le Big Data.