Leadership au Fém...
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Leadership au Féminin à développer et soutenir!
Réflexion sur les femmes leaders dans l'économie (traditionnelle, ESS...)
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Comment Marissa Mayer a remis Yahoo! sur le chemin du redressement

Comment Marissa Mayer a remis Yahoo! sur le chemin du redressement | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
La patronne de Yahoo! a affirmé sur la scène de la conférence Techcrunch Disrupt, à San Francisco, que la compagnie est sur la voie de la croissance.
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Morbihan. Une femme dirige la gendarmerie maritime | Ouest France Entreprises

Morbihan. Une femme dirige la gendarmerie maritime | Ouest France Entreprises | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

Marge Cuvier est la première femme de France à occuper ce poste. Marge Cuvier, 42 ans, commande à présent une centaine de militaires organisés en neuf unités spécialisées. Cette compagnie de gendarmerie maritime couvre le secteur de Lorient jusqu'à la frontière espagnole.


Via LesFameuses
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Learny Birds : Parcours de Tiphaine Follio ingénieure pédagogique #elearning #StMalo #Bretagne

Learny Birds : Parcours de Tiphaine Follio ingénieure pédagogique #elearning #StMalo #Bretagne | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

Learny Birds a été créée en mai 2013 à Saint-Malo par Tiphaine Follio, ingénieure pédagogique spécialisée en e-learning.

Learny Birds a été créée en mai 2013 à Saint-Malo par Tiphaine Follio, ingénieure pédagogique spécialisée en e-learning.

Cette jeune société développe des modules pédagogiques sur-mesure qui facilitent le partage des informations et des bonnes pratiques entre collaborateurs et partenaires d’une entreprise. « L’introduction des nouvelles technologies modifie radicalement les comportements et la vitesse d’apprentissage. De plus, les systèmes d’évaluation en ligne permettent de s’assurer de l’efficacité des formations », déclare Tiphaine Follio.

Learny Birds conseille déjà un établissement d’enseignement supérieur à dimension internationale et un constructeur automobile dans la mise en place de leur stratégie de formation e-learning. Elle développe également des modules de formation interactifs destinés à la force commerciale et aux distributeurs d’un groupe industriel. D’autres entreprises sont intéressées par ses modules sur-mesure pour partager leurs bonnes pratiques en Hygiène-Sécurité-Environnement, management de projets, procédures internes, ou plus généralement pour harmoniser et dynamiser les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Tiphaine Follio qui avait créé en 1999 son activité de services linguistiques, a été en charge de la formation au sein d’une PME innovante. Cette expertise en traduction, en rédaction technique et en formation lui permet de développer des formations dans un contexte international.

L’entreprise est accompagnée par Rennes Atalante sur le volet marketing et sur la structuration de son business plan. Elle a été récompensée en 2012 par le concours de création d’entreprise organisé par Saint-Malo Agglomération et la CCI de Saint-Malo Fougères.

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Carrière : mettez l'optimiste qui est en vous sur le coup !

Carrière : mettez l'optimiste qui est en vous sur le coup ! | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
J'ai relu cet été avec plaisir Philippe Gabilliet : Eloge de l'optimisme : reprendre en septembre en partant d'un pied positif et prête à (re)conquérir des nouvelles routes professionnelles.
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[Plan] 40% de femmes entrepreneurs en 2017 Est-ce possible ? #EntreprendreAuFeminin - Le Blog du Personal Branding

[Plan] 40% de femmes entrepreneurs en 2017 Est-ce possible ? #EntreprendreAuFeminin - Le Blog du Personal Branding | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Sortie du Plan « Entreprendre au féminin – Des opportunités pour elles.

Sans grands éclats, ce plan s’articule autour des 3 grands freins traditionnels (éducation, réseaux, financement). Dans une démarche systémique, il a le mérite de s’appuyer sur des dispositifs et des acteurs existants pour conjuguer leurs actions en focalisant sur une ambition locale mais commune.

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Fadhila BRAHIMI's comment, September 5, 2013 1:20 PM
Merci !
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Les femmes chefs d'entreprises : des leaders modernes. Par Eliane Bacha et Leslie Dutertre

Les femmes chefs d'entreprises : des leaders modernes. Par Eliane Bacha et Leslie Dutertre | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Avec 32 % des entreprises françaises créées par des femmes en 2011 INSEE l entreprenariat est devenu le nouveau défi de l émancipation sociale des femmes et leur réponse face au monde du travail qui...

Via Isabel Bornet
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Isabel Bornet's curator insight, August 28, 2013 5:54 AM

Création de nouveaux modes managériaux, les femmes font cette différence

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KLS Lunettes : les lunettes autrement! - Lyon Ville de l'Entrepreneuriat

KLS Lunettes : les lunettes autrement! - Lyon Ville de l'Entrepreneuriat | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Témoignage Détail du témoignage
Loïc CARO's insight:

En visitant des usines jurassiennes, il y a quelques années, Audrey CATTOZ a été émerveillée par leur créativité et la volonté de tous de pérenniser cette activité industrielle.
Grâce à une expérience commerciale de plusieurs années dans le secteur de l'informatique et des hautes technologies, Audrey CATTOZ a acquis le goût du challenge dans la mise en place de projets complexes.

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Le patron de la BBC veut plus de femmes dans ses matinales radio

Le patron de la BBC veut plus de femmes dans ses matinales radio | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Le patron de la BBC, Tony Hall, veut plus de femmes à la présentation des matinales sur les stations locales du groupe audiovisuel britannique....

Via LesFameuses, Nelly Renard
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Nelly Renard's curator insight, August 26, 2013 3:27 AM

Vers plus de parité ... mais au Royaume-Uni.

Rescooped by Loïc CARO from Journée de la Femme
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L'internet au féminin

L'internet au féminin | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Après la femme au foyer, la femme connectée. Les premières études sur le profil digital féminin commencent à être publiées et nous viennent des USA. (Notre nouvel article sur Ecrire pour le Web : "L'internet au féminin".

Via Fadhila BRAHIMI
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Rescooped by Loïc CARO from Accompagnement du changement, Management, Coaching et Formation
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Leadership féminin: Natalie Paré | Écomaris

Leadership féminin: Natalie Paré | Écomaris | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Natalie est une passionnée du capital humain. Comme ingénieure, elle a travaillé pendant plus de 20 ans pour une multinationale en micro-électronique. Comme gestionnaire Natalie a toujours été reconnue pour son leadership, sa capacité ...

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, August 8, 2013 4:03 AM

Je partage cette école du leadership qui s'appuie sur la passion de la voile et de la relation humaine.

La mer et le bateau sont des supports de révélation extraordinaires pour ce qui concerne la conscience de soi et l'affirmation de es propres valeurs.

Je trouve cela intéressant que ce projet soit porté par une femme qui s'adresse aux femmes en priorité, j'espère sans exclusivité !

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YouMain-Intergénérationnel : Carrières féminines : révélations d'éléments déterminants.

YouMain-Intergénérationnel : Carrières féminines : révélations d'éléments déterminants. | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Accompagnement des générations et des leaders en mode coaching.


Révélation d'une étude réalisée pour le Centre d'Analyse Stratégique sur les éléments déterminants des carrières féminines. (...)

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Rescooped by Loïc CARO from L'actualité du coaching pour les managers
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Les résistances au changement : 3 conseils pour les dépasser ! | Reussitepourmampreneur

Les résistances au changement : 3 conseils pour les dépasser ! | Reussitepourmampreneur | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Mampreneur, les résistances au changement : vous connaissez ? Voici 3 conseils de coach pour vous permettre de les dépasser et réussir le développement de votre entreprise!

Via Sylvie Vicat - conseil en communication
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Femmes : vie pro et vie perso, ça tiraille toujours… #infographie « id-carrieres Le Blog

Femmes : vie pro et vie perso, ça tiraille toujours… #infographie « id-carrieres Le Blog | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

Nous partageons cette infographie sur la vie professionnelle des femmes. Bien que réalisée aux Etats-Unis, elle nous semble illustrer les enjeux et difficultés persistantes des femmes qui travaillent et de celles qui ne travaillent pas ou plus…

Le pourcentage des femmes actives aux Etats-Unis et en France est identique et s’établit à environ 70% de la population féminine en âge de travailler (source INSEE pour la France).

(..)
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Agnès Grisard's curator insight, July 24, 2013 5:18 AM

Sujet toujours d'actualité... En parler peut faire bouger les choses !

Rescooped by Loïc CARO from Personal Branding and Professional networks - @TOOLS_BOX_INC @TOOLS_BOX_EUR @TOOLS_BOX_DEV @TOOLS_BOX_FR @TOOLS_BOX_FR @P_TREBAUL @Best_OfTweets
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[ITV] Personal Branding. Quelques clés du succès ou de la notoriété par @famactive - Le Blog du Personal Branding

[ITV] Personal Branding. Quelques clés du succès ou de la notoriété par @famactive - Le Blog du Personal Branding | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
« 1ère clé du succès ou de la notoriété: faire partie des gens qui font l’évangélisation et de la vulgarisation d’une nouveauté. » C’est bien la première fois que je suis interviewée non pas pour donner  la définition ou la méthodologie du Personal...

Via Fadhila BRAHIMI, Philippe Trebaul
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Bienvenue chez RéZoé | RéZoé - Le business revolution'ère

Bienvenue chez RéZoé | RéZoé - Le business revolution'ère | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

Créé en 2012 à Strasbourg, RéZoé est un réseau de proximité qui intervient en région et rassemble avec efficacité les femmes entrepreneures.

Entraide, écoute et partage sont au coeur de sa mission.
Son ambition est d’encourager l’entraide et la diversité entre les femmes talentueuses de tous horizons animées par l’envie d’entreprendre.

 

Sa vocation est de contribuer à l’initiative et au développement au féminin.(...)

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Les femmes, des leaders comme les autres

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Non, les femmes managers ne viennent pas de Vénus ! Tordant le cou aux stéréotypes, des études récentes nous ramènent sur Terre.

Via Michel CEZON, Pascal STIEVENARD
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Michel CEZON's curator insight, August 17, 2013 11:04 AM

«Un leadership équilibré : Le diri­geant moderne idéal et efficace doit conjuguer des compé­tences masculines (charisme, lea­der­ship, impartialité, capacité de décision, etc.) et féminines (relationnel, empa­thie, écoute, organisation, savoir, etc.)»

Mais est-ce que les compétences ont vraiment un sexe ...?

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Réseau professionnel féminin : lancez-vous!

Réseau professionnel féminin : lancez-vous! | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Le blog du leadership au féminin

Extrait : "Pour ma part, la véritable rentrée, le mois où tout repart, c’est résolument septembre. Janvier arrive loin derrière, très très loin, avec un entrain moins palpable.

Car c’est bien en septembre, après un break plus ou moins long selon chaque situation personnelle, que l’on sent une effervescence stimulante.

C’est souvent en septembre qu’on prend ses vraies bonnes résolutions, c’est aussi en septembre que les rythmes changent, évoluent, au gré d’une nomination, d’une nouvelle orientation de carrière, de la scolarisation des enfants ou tout simplement parce qu’on se dit qu’il faut repartir sur de bonnes bases." (...)

Loïc CARO's insight:

Eloge du réseautage en général et au féminin en particulier : condition de progrès, de développement professionnel et personnel.


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Féminisation des conseils d'administration : un miroir aux alouettes ? | COURRIER CADRES.COM

Dans le position paper intitulé La féminisation des Conseils d’Administration des grandes entreprises en France : au-delà des apparences, Stéphane Gregoir, directeur de la recherche, Tristan-Pierre Maury,directeur adjoint de recherche et Frédéric Palomino, professeur affilié à l’Edhec Business School, reviennent sur le constat de féminisation des CA. Ils apportent un éclairage qualitatif sur la nature des fonctions occupées par les femmes devenues membres. Extraits. - (...)

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Lettre aux femmes qui veulent entreprendre

Lettre aux femmes qui veulent entreprendre | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

A celles qui en rêvent en secret, à celles qui l'ont fait, je dis bravo. Car la création d'entreprise, en France, reste trop souvent une affaire d'hommes. A preuve, 30 % seulement des créateurs d'entreprise sont des créatrices. Notre pays accuse un net retard par rapport à ses voisins. (...)

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Rescooped by Loïc CARO from Mampreneur : réussir son entreprise et concilier facilement travail et famille
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Comment bien profiter d'une prise de recul? | Reussitepourmampreneur

Comment bien profiter d'une prise de recul? | Reussitepourmampreneur | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Les vacances peuvent être l'occasion d'une prise de recul sur son activité de maman entrepreneur. Découvrez ici comment en tirer profit !

Via Isabelle Viard Leveugle
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Isabelle Viard Leveugle's comment, August 27, 2013 12:08 PM
Thanks you for this !
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Les femmes, des leaders comme les autres

Les femmes, des leaders comme les autres | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Non, les femmes managers ne viennent pas de Vénus ! Tordant le cou aux stéréotypes, des études récentes nous ramènent sur Terre.
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Nelly Renard's curator insight, August 16, 2013 11:01 AM

Les vieux réflexes ont la vie dure ...

La conclusion de l'article montre l'évolution vers un leadership mixte et asexué puis fait ensuite référence à des compétences masculines et des compétences féminines bien distinctes.

Ce qui démontre toute la difficulté d'abandonner un raisonnement sexué !

Rescooped by Loïc CARO from Journée de la Femme
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Plus que la confiance en soi, l'ambition est la clé du succès pour les femmes

Plus que la confiance en soi, l'ambition est la clé du succès pour les femmes | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Difficile pour les femmes de viser plus haut alors que la société leur répète inlassablement de viser plus bas. Serait-il possible, alors, que le plus grand obstacle au succès des femmes réside dans leurs propres esprits?

Via Fadhila BRAHIMI
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Les quotas sont-ils la solution pour plus de femmes dans les Conseils d'administration ?

Les quotas sont-ils la solution pour plus de femmes dans les Conseils d'administration ? | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

C'est un constat bien réel que les femmes sont sous-représentées dans les hauts métiers d'affaires et dans les Conseils d'administration. Aujourd’hui, de nombreux gouvernements du monde entier instaurent des quotas afin d'obtenir une plus grande mixité au sein des Conseils et combler cet écart. Mais est-ce vraiment la solution ?

Via M-Christine Lanne
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Melody Meckfessel (Google), une femme au coeur des nouvelles technologies


Via Isabelle Viard Leveugle
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Isabelle Viard Leveugle's curator insight, August 6, 2013 4:26 AM

« Elle n’est pas en croisade afin de prouver que les femmes méritent d’être à ce poste, elle sait juste qu’elle mérite d’être à ce poste. »

 

Croire en soi ... la clé de notre réussite !

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Le commandant Emmanuelle Jarnot élue “femme manager de l’année” en Paca | COURRIER CADRES.COM

Le commandant Emmanuelle Jarnot élue “femme manager de l’année” en Paca | COURRIER CADRES.COM | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Les femmes de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur étaient mises à l’honneur lors des “La Tribune Women’s Awards by Meridien Mag” (la version régionale de la célèbre...
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