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Être une femme active en 2020 - Le Huffington Post

Être une femme active en 2020 - Le Huffington Post | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Être une femme active en 2020
Le Huffington Post
Les récompenses financières et émotionnelles d'une égalité réelle, qui faisait rêver la génération précédente de femmes, est maintenant clairement en ligne de mire.

Via Nelly Renard
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Nelly Renard's curator insight, June 5, 2013 8:53 AM

Extrait (soigneusement) choisi :

"Il existe une expression en anglais qui dit: "There are those who, unhappy with the rain, will legislate sunshine"(Il y a ceux qui, mécontents de la pluie, écriront des lois pour rendre le soleil obligatoire, ndlr).

Les organisations peuvent faire des lois sur l'égalité. Elles peuvent créer des structures de soutien. Mais l'équilibre émotionnel entre les femmes et le travail se fera probablement au cas par cas."

Leadership au Féminin à développer et soutenir!
Réflexion sur les femmes leaders dans l'économie (traditionnelle, ESS...)
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Murielle, formatrice et malentendante, salariée du GETH au sein de Thalès

Murielle, formatrice et malentendante, salariée du GETH au sein de Thalès | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Comme vous le savez, Talentéo soutient le GETH (Groupement d’Employeurs Travailleurs Handicapés) et son Projet jeunes. Et qui de mieux pour vous en parler qu'une collaboratrice salariée au sein de ce groupement d'employeurs.


Pour rappel, le Projet jeunes du GETH c'est: par
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Création d'entreprises : combien de femmes sautent le pas ? - Business O Féminin

Création d'entreprises : combien de femmes sautent le pas ? - Business O Féminin | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
En France, moins d'une femme sur trois créé sa société.

Via LesFameuses
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Comment je suis devenue la première femme huissier du Sénat

Comment je suis devenue la première femme huissier du Sénat | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES - L'accueil de ma haute hiérarchie, de mes responsables et de mes nouveaux collègues a été très chaleureux. Je ne vous cacherai pas combien j'ai été émue lorsque le président du Sénat m'a fait l'honneur de me remettre mon épée et ma chaîne, signes distinctifs de ma nouvelle fonction.

Via LesFameuses
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Femme en résistance : la Tanzanienne Mama Kamm

Femme en résistance : la Tanzanienne Mama Kamm | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Députée, elle a lutté pour une présence plus forte des femmes au parlement et fait voter une loi sur le harcèlement sexuel. Portrait.
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Savoir rester libre. Un principe de conscience individuelle et collective pour se réinventer.

Savoir rester libre. Un principe de conscience individuelle et collective pour se réinventer. | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Pour la majeure partie d’entre nous, entrepreneurs, la première motivation reste l’indépendance. Lors d’une récente étude, la troisième motivation d’entreprendre était l’indépendance pour 77% des f...

Via Séverine Perron
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La Miss Bio 2014 : votez !

La Miss Bio 2014 : votez ! | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Voici la liste des 10 finalistes de La Miss Bio 2014. C'est parti pour l'élection la plus greeeen de l'année. À vos votes !

Via M-Christine Lanne, Patrick FITE
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Leadership pour Elles, du coaching pour toutes

Leadership pour Elles, du coaching pour toutes | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Le ministère des Droits des femmes vient de créer l'application "Leadership pour Elles" destinée à aider les femmes à progresser dans leur carrière. Outil utile ou gadget ? Réponse dans cet article.
Loïc CARO's insight:

Vaste débat autour de la simplicité.

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ExpertESS, l'annuaire des femmes ressources en économie sociale et solidaire

ExpertESS, l'annuaire des femmes ressources en économie sociale et solidaire | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

Trouvez enfin des femmes ressources en ESS pour toutes les tables rondes, interviews et autres événements de sensibilisation à l'ESS. Rendons toutes les dirigeantes, entrepreneures, et expertes de l'ESS visibles, pour travailler ensemble pour la parité dans les instances de gouvernance, et l'égalité professionnelle !

 L'annuaire ExpertEss est développé par le Collectif FemmESS, avec le concours du Ministre de l'économie sociale et solidaire, la Direction Générale de la Cohésion Sociale, et le Conseil National des Chambres Régionales d'Economie Sociale et Solidaire (CNCRES).


Via MutationnElles
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Dans l'artisanat, un patron sur quatre est une femme

Dans l'artisanat, un patron sur quatre est une femme | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

Dans quels secteurs sont-elles présentes ?

Elles sont bien évidemment plus représentées dans certains secteurs que d'autres. On les retrouve beaucoup dans les métiers de soins à la personne comme la coiffure ou l'esthétique. Mais, il est vrai que depuis plusieurs années, on trouve de plus en plus fréquemment des femmes qui intègrent des métiers dits masculins comme dans le secteur du bâtiment (ex : peintre en bâtiment). Les évolutions techniques ont permis de diminuer la pénibilité de certains métiers et offrent ainsi de nouveaux horizons professionnels aux femmes.


Via Franck Dupessey Pro, Frédéric Liégeois, Pascale Mousset, Nelly Renard
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Le leadership au féminin c’est quasiment un pléonasme… | Symbiocratie™ Le blogue du leadership

Le leadership au féminin c’est quasiment un pléonasme… | Symbiocratie™ Le blogue du leadership | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

Ayant assisté dernièrement à une brillante conférence de Catherine Vidal – Enseignante, Directrice de recherche en neurobiologie à l’institut Pasteur à Paris, j’ai eu la confirmation que le cerveau des hommes est anatomiquement identique à celui des femmes. Catherine Vidal nous a cependant bien confirmé que d’une façon générale le cerveau devient ce que nous en faisons. On appelle cela la plasticité du cerveau.

Alors je m’interroge…

Si les femmes représentent au Canada 60% des étudiantes en université, si les femmes semblent plus à l’aise dans le “multi-tâche”, si leur mode de management est porteur de meilleurs résultats, si d’années en années elles gravissent les marches des podiums sociaux et économiques, est-ce parce qu’elles l’ont décidé… ?


Via Isabel Bornet
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Isabel Bornet's curator insight, April 2, 1:17 AM

Un point de vue à découvrir:) 

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Faire confiance. Femmes entrepreneurs, managers, dirigeantes, changeons de posture !

Faire confiance. Femmes entrepreneurs, managers, dirigeantes, changeons de posture ! | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

Faire confiance a priori permet d’ouvrir le champ d’une prise de risque, d’initiative et de responsabilité propice à l’innovation, au partage, à l’évolution.


Via Séverine Perron
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, April 1, 1:51 AM

"La vision partagée d’un futur souhaité et souhaitable, d’un projet commun,

L’identité forte, construite et alignée sur des valeurs partagées,

Le défi, comme moteur de l’action, permettant d’avancer, de se challenger, de se dépasser individuellement comme collectivement,

Le plaisir, comme vecteur de motivation intrinsèque et durable."

Aude Pignède's curator insight, April 3, 12:28 AM

"Porter notre regard sur ce qui se fait de bien tous les jours. Plutôt que ce qui pourrait se faire mieux de temps en temps. Le positif attire le positif"

J'ajouterais, travailler avec ses points forts plutôt que de chercher à vouloir améliorer ses points faibles. Vaut mieux exceller dans un domaine que d'être moyen partout.

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Marie Bochet élue "athlète avec un handicap de l'année"

Marie Bochet élue "athlète avec un handicap de l'année" | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

En Malaisie, la quadruple médaillée aux Jeux Paralympiques de Sotchi, Marie Bochet, vient de remporter le prestigieux "Laureus World Sportsperson of the Year with a...


Via Génération en action
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Les 7 vraies ou fausses vérités sur l'entrepreneuriat féminin

Les 7 vraies ou fausses vérités sur l'entrepreneuriat féminin | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Idées reçues... ou pas ? L'entrepreneuriat féminin a plusieurs étiquettes qui lui collent à la peau, pourtant toutes ne sont pas vérifiées dans les faits. A l'occasion de la journée de la femme, faites le point sur les principaux préjugés à propos des dirigeantes d'entreprise.

Via MPM, M-Christine Lanne, Nelly Renard
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Réseaux féminins, un booster pour la mixité

Réseaux féminins, un booster pour la mixité | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
De plus en plus d'entreprises ont un réseau féminin. Des femmes se regroupent pour s'entraider, se conseiller, partager leurs expériences. Des structures qui font avancer la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Via LesFameuses
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Normandie. Biilink.com soutient l'entrepreneuriat féminin | Ouest France Entreprises

Normandie. Biilink.com soutient l'entrepreneuriat féminin | Ouest France Entreprises | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Encourager et récompenser l'entrepreneuriat féminin dans la région. C'est l'objectif affiché du concours lancé par la Caisse d'épargne Normandie, en partenariat avec le réseau social professionnel Biilink.

Via LesFameuses
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Des blogueuses des médias sociaux que vous devriez suivre [les 10 influenceurs] - Augure

Des blogueuses des médias sociaux que vous devriez suivre [les 10 influenceurs] - Augure | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
100% digital, 100% femmes. Voici une liste de 10 influenceures à suivre pour en savoir plus sur les médiaux sociaux et le monde du digital.
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En Europe, dans quel pays les femmes préfèrent-elles travailler ? - Elle

En Europe, dans quel pays les femmes préfèrent-elles travailler ? - Elle | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Suédoises, Allemandes ou Françaises : qui sont les plus heureuses au travail ? Dans huit pays européens, 8 800 salariés, hommes et femmes, ont été...
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Dirigeants, transmettez votre entreprise à une femme!

Dirigeants, transmettez votre entreprise à une femme! | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

Partout, les entreprises créées par la génération des baby-boomers abordent le moment délicat de la succession. Bon nombre de dirigeants ont tendance à retarder l'échéance, partagés entre l'envie de « passer la main » et le désir de rester aux commandes...


Via Véronique BOUTON
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Véronique BOUTON's curator insight, May 10, 1:25 AM

"Faisons de l'égalité femmes-hommes un levier stratégique pour assurer la réussite durable de nos entreprises." J'aime ;-)

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Les femmes moins ambitieuses que les hommes ? - Mode(s) d'emploi

Les femmes moins ambitieuses que les hommes ? - Mode(s) d'emploi | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Selon une enquête menée par l’institut Ipsos, « 60 % des femmes âgées de 18 à 25 ans se préparent à...

Via LesFameuses
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Nelly Renard's curator insight, May 7, 10:57 PM

Comme le dit si bien cet article : "L’éducation est donc en partie responsable du désir ou non d’être ambitieux, que ce soit pendant l’enfance ou à l’âge adulte. " Devenir ambitieuse, ça s'apprend, et ça se dit aussi. Pour obtenir quelque chose, mieux vaut le demander !

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Interview exclusive de Sylvie Clin, dirigeante de BeTomorrow

Interview exclusive de Sylvie Clin, dirigeante de BeTomorrow | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Sylvie Clin dirige BeTomorrow, une entreprise qui vient de créer l’application mobile «Leadership pour Elles ». Elle nous parle, dans cette interview exclusive, de ce projet et de son parcours en tant que femme chef d’entreprise.
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Une Brésilienne, sacrée meilleure femme chef du monde

Une Brésilienne, sacrée meilleure femme chef du monde | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
À 36 ans, Helena Rizzo est au toit du monde culinaire (Helena Rizzo, sacrée meilleure femme chef du monde.

Via Fadhila BRAHIMI
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Un concept à la loupe : Le plafond de verre - EVE Le Blog

Un concept à la loupe : Le plafond de verre - EVE Le Blog | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it

Syndrome de la Schtroumpfette, Effet MatildaJournée DES droits DES femmesvotre rubrique “Un concept à la loupe” cerne les éléments de langage pour creuser des notions essentielles à la réflexion du leadership au féminin.

 

Ce mois-ci, nous vous proposons d’explorer une expression très courante du discours sur l’égalité professionnelle : “le plafond de verre”. Métaphore parlante s’il en est, le “plafond de verre” est un concept si commun qu’il ne donne a priori pas de maux de tête… Sauf à qui s’y heurte, bien sûr!


Loïc CARO's insight:

Quid d'un concept qui se voudrait simple mais au demeurant plus complexe qu'on le penserait. L'enquête su Blog d'EVE apporte une belle lumière sur le sujet.

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Parcours de Femmes dirigeantes - Le blog d'Isabelle Deprez

Parcours de Femmes dirigeantes - Le blog d'Isabelle Deprez | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Bénédicte Champenois Rousseau - Présidente d'HEC au féminin
Parcours de Femmes dirigeantes du groupe Caisse des Dépôts : Paroles de femmes Présenté par Bénédicte Champenois-Rousseau, Sociologue benedicte.champenois-rousseau@mailhec.com-...
Loïc CARO's insight:

Extraits de l'article: Principaux résultats 

Des parcours très variés et très individuels

Un volontarisme affiché

Des choix très clairs en termes d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Le groupe Caisse des Dépôts : un environnement favorable pour les carrières de femmes

Le plafond de verre 

Savoir oser

Cultiver son réseau

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Europa Donna - après cancer : PRÉPARER, ANTICIPER ET ACCOMPAGNER LE RETOUR AU TRAVAIL APRÈS UN CANCER

Europa Donna - après cancer : PRÉPARER, ANTICIPER ET ACCOMPAGNER LE RETOUR AU TRAVAIL APRÈS UN CANCER | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Europa Donna Forum France, aide les femmes dans la lutte contre le cancer du sein. Nous les soutenons, nous les informons, les aidons à avoir accès aux meilleurs traitements, soins de support, et respect de leurs droits tout au long de leur vie. .

Via catherine cerisey, ROSE Magazine
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Rescooped by Loïc CARO from QVT, management et épanouissement professionnel dans le Loiret
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Anne-Sophie Panseri, dirigeante : « ma politique anti-présentéiste »

Anne-Sophie Panseri, dirigeante : « ma politique anti-présentéiste » | Leadership au Féminin à développer et soutenir! | Scoop.it
Elle est dirigeante et contre les horaires à rallonge. Tous les soirs, son entreprise, Maviflex, une PME familiale lyonnaise qui fabrique des portes industrielles, ferme d'ailleurs ses portes à 18h30. Pour Anne-Sophie Panseri, la productivité ne vient pas d'une présence excessive au travail. Mais au contraire d'un bon équilibre entre...

Via Aude Pignède
Loïc CARO's insight:

Avec une très bon projet managérial!

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Aude Pignède's curator insight, March 27, 6:59 AM

L'organisation de l'entreprise repensée en vue d'une amélioration de la qualité de vie au travail et de l'efficacité.

La direction et les managers sont les éléments clés du changement.