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Développement du capital humain et performance
Le potentiel humain est sans limites. L’épanouissement humain est le moteur de la performance
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To Motivate People, Give Them Something to Be Proud Of

To Motivate People, Give Them Something to Be Proud Of | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Money is not the best motivator....
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Now That People Finally Matter To Businesses, HR Is The Next Big Thing

Now That People Finally Matter To Businesses, HR Is The Next Big Thing | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
"Human resources is neither about humans nor resources."There. Someone had said it. The senior HR leaders I was having dinner with also overheard it, said by the pair at the next table, who then laughed.
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Engager ses salariés : Développer des salariés "super-engagés" | Le Cercle Les Echos

Engager ses salariés : Développer des salariés "super-engagés" | Le Cercle Les Echos | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
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Open Innovation Also Means Engaging the Inside | Innovation Management

Open Innovation Also Means Engaging the Inside | Innovation Management | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
An article on the Financial Post website triggered me to write this article. A lot is being written about open innovation and much of them focus on, as the article says “spurring innovation by bringing the outside in”.
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The Satir Change Model

The Satir Change Model | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Improvement is always possible. This conviction is the heart of the transformation system developed by family therapist Virginia Satir. Her system helps people improve their lives by transforming the way they see and express themselves.
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Are You Investing Enough Leadership Development Dollars in Your Organization’s Most Important Asset?

Are You Investing Enough Leadership Development Dollars in Your Organization’s Most Important Asset? | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Employers realize that talent is one of the important elements required for their company to be successful.
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Rescooped by Merdrignac Soizic from Skye: Leadership-Matters
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Create a Leadership Development Program in 5 Steps - Human Capital Institute

Create a Leadership Development Program in 5 Steps - Human Capital Institute | Développement du capital humain et performance | Scoop.it

Create a Leadership Development Program in 5 Steps - Many people try to define leadership in broad terms, but part o...


Via Morag Barrett
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Can you measure trust within companies?

Can you measure trust within companies? | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Can you measure trust within companies?...
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De la technologie aux Talents, le cercle vertueux du travail collaboratif

De la technologie aux Talents, le cercle vertueux du travail collaboratif | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
L'espace de travail collaboratif permet à tout salarié d’accéder à distance à son bureau dès qu’il en a besoin, indépendamment du type d’appareil ou de logiciel.
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Les RH sont ils prêts pour de nouveaux horizons ?

Les RH sont ils prêts pour de nouveaux horizons ? | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
En deux phrases : si l’entreprise de demain doit être agile, ça ne sera pas que par son mode de fonctionnement mais également par son système de management des talents. Les RH sont elles prêt...
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Le DRH du XXI ème siècle

Le DRH du XXI ème siècle | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
L’entreprise du futur sera collaborative ou ne sera pas Pour accompagner ces changements, la fonction ressources humaines va devoir se …...
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«Bureauphobie» : les raisons du mal-être au travail

«Bureauphobie» : les raisons du mal-être au travail | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Aujourd'hui, de nombreuses raisons font que la vie au bureau peut très vite transformer le quotidien en cauchemar… Surmenage, environnement inadapté, manque de reconnaissance sont les causes les plus récurrentes.
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Rescooped by Merdrignac Soizic from management commercial, RH et curiosités
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Jeunes managers : des aptitudes mais peu d'envie

Jeunes managers : des aptitudes mais peu d'envie | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Jeunes managers : des aptitudes mais peu d'envieLe blog du ManagementL'enquête récente CEGOS sur les jeunes de 20-30 ans au travail (réalisée en France, Angleterre, Allemagne, Espagne et Italie) nous donne des informations d'autant plus...

Via Manuel Murgia
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Marjorie Lematre's curator insight, February 9, 2013 2:15 PM

Un état des lieux sur ceux qui devraient prendre la relève.

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In Praise of Average Joes | In the CEO Afterlife

In Praise of Average Joes | In the CEO Afterlife | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
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Institut de l'entreprise: Des salariés engagés : qualité du management et performance de l’entreprise

Institut de l'entreprise: Des salariés engagés : qualité du management et performance de l’entreprise | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Association réunissant des dirigeants d'entreprises françaises et étrangères, destinée à nourrir leur réflexion sur les grands enjeux économiques et sociétaux et à mieux faire...
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Why Your Organization Needs a Global Talent Mobility Strategy

Why Your Organization Needs a Global Talent Mobility Strategy | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Companies that are employing a diverse selection of approaches to talent mobility are already well ahead of others that are not.
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Engagement Is Key to Business Performance: Digital Innovation as Catalyst | Innovation Management

Engagement Is Key to Business Performance: Digital Innovation as Catalyst | Innovation Management | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Booz&Co wrote in their article “The Social Life of Brands” on Strategy+Business that the value of a brand is linked with the relationships it has with its customers, creating and retaining them.
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Simplifying Intercultural Business Meetings

Simplifying Intercultural Business Meetings | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
The truth is that even native English speakers find intercultural business meetings challenging.
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Want to Keep Your Best Workers? Let Them Go Home - Human Capital Institute

Want to Keep Your Best Workers? Let Them Go Home - Human Capital Institute | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
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Clash of the Titans: how collaboration got competitive

Clash of the Titans: how collaboration got competitive | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Collaboration may have been a buzzword in sustainability circles but big business is cottoning on – and it's getting competitive, says Phil Drew...
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A l’ère du collaboratif, les RH doivent créer une nouvelle culture managériale

A l’ère du collaboratif, les RH doivent créer une nouvelle culture managériale | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Selon le dernier baromètre RH de CSC, aider les managers à prendre le virage du collaboratif est l’un des prochains défis de la fonction RH.
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« Le changement passe par la

« Le changement passe par la | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Entretien avec Claude Cham, président de l'Association France qualité performance. « Le salut...
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Le jeune diplômé idéal selon les recruteurs - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

Le jeune diplômé idéal selon les recruteurs - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
L'institut Trendence a sondé les DRH de 20 pays du monde pour le cabinet de conseil français Emerging afin d'établir un classement des universités qui forment les jeunes les plus...
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[Infographie] Six compétences-clés des leaders de l’international: les Français dépassés?

[Infographie] Six compétences-clés des leaders de l’international: les Français dépassés? | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Une étude inédite identifie les compétences-clés pour réussir dans des environnements multiculturels. Les dirigeants et managers français se considèrent globalement comme incompétents en la matière. Seraient-il dépassés par le monde d'aujourd'hui ?
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Management des équipes et méthodes managériales » Blog dirigeant Right Management

Management des équipes et méthodes managériales » Blog dirigeant Right Management | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Le système managérial français est en perte de vitesse. Wilma Tesselaar revient sur les méthodes de management des équipes en marche.
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