Développement du capital humain et performance
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Développement du capital humain et performance
Le potentiel humain est sans limites. L’épanouissement humain est le moteur de la performance
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The Iceberg That Sinks Organizational Change

The Iceberg That Sinks Organizational Change | Développement du capital humain et performance | Scoop.it

Some aspects of organizational culture are visible on the surface, like the tip of an iceberg, while others are implicit and submerged within the organization. Because these ingrained assumptions are tacit and below the surface, they are not easy to see or deal with, although they affect everything the organization does.


Via The Learning Factor, Jim Lerman, Emeric Nectoux, Anne Egros
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Anne Egros's curator insight, May 17, 2015 2:33 PM

What really drives organizations ?

Gudrun Hoehne's curator insight, May 20, 2015 4:49 AM

In global companies sometime the organizational cultures differ according to the subsidiaries. This is also of importance for virtual tems who work acroos different subsidiaries and countries.

Javier Antonio Bellina's curator insight, June 8, 2015 11:07 AM

Lo que hay bajo el Currículum: El Currículum Oculto

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Are You Hiring Smart?

Are You Hiring Smart? | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Because no one likes accidentally hiring a jerk.
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2015 Global Recruiting Trends Win the war for talent by staying ahead of these industry changes

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Miklos Szilagyi's curator insight, May 17, 2015 4:53 AM

"1 Sourcing: The top sources of

quality hires have shifted in the past 4 years.


2 Talent Brand: Social networks


3 Data & Metrics: Quality of hire is the

are becoming the preferred channels most valuable recruiting metric. for promoting talent brand...." 


Social network establishes your talent brand... interesting... not so brand new but good to read it in this context too...

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Use Emotional Intelligence to Control Stress - AMA Playbook

Use Emotional Intelligence to Control Stress - AMA Playbook | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
How can you handle workplace stress? See how Daniel Goleman uses emotional intelligence to control stress and become a more efficient worker.
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HR Magazine - Employees: look after them and they'll look after everything else

HR Magazine - Employees: look after them and they'll look after everything else | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
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Jack and Suzy Welch: Strong Leadership Is about Truth and Trust

Jack and Suzy Welch: Strong Leadership Is  about Truth and Trust | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Former GE CEO Jack Welch and wife Suzy, a former Harvard Business Review editor, discuss the “real life” MBA.
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Your Future as a Recruiter: You Better Know How to Sell, Because Most of What You Do Today Will Be Done By Technology - ERE.net

Your Future as a Recruiter: You Better Know How to Sell, Because Most of What You Do Today Will Be Done By Technology - ERE.net | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
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Du plaisir et du sens dans la vie de tous les jours - Les Belles Soirées de l'Université de Montréal -- Serge Marquis - YouTube

Du plaisir et du sens dans la vie de tous les jours... Tout au cours de son évolution, l'être humain a voulu donner un sens à ce qui l'entourait. Il a cherch...
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LearnUP : l’outil qui optimise l’efficacité des dispositifs de formation

LearnUP : l’outil qui optimise l’efficacité des dispositifs de formation | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Toujours à la pointe de l’innovation, l’éditeur de solutions d’aide à la décision PerformanSe, présente dans le cadre du Salon des Solutions RH le dernier-né de son offre : LearnUp.
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Imaginer, c'est réussir

Imaginer, c'est réussir | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Tout grand sportif s'entraîne mentalement. La gymnaste imagine et répète son enchaînement à la poutre, sans réellement l'exécuter. C'est une clé de la performance. Les neurosciences nous expliquent les secrets de cette technique.
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La reconnaissance, moteur de l'investissement - Le Bonheur au travail - ARTE - YouTube

http://www.arte.tv/bonheurautravail Votre travail est source de frustration ? Des entreprises aux méthodes managériales alternatives existent ! Répondez à qu...
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TwoB-R : un outil unique de détection des potentiels

L’éditeur de solutions d’aide à la décision PerformanSe lance TwoB-R, un outil innovant, associant l’évaluation des ressources cognitives à celle des compétences comportementales.
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Webinar - Evaluation des commerciaux | performanse

Webinar - Evaluation des commerciaux | performanse | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
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The 20 Best Lessons from Social Psychology

The 20 Best Lessons from Social Psychology | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
e.g. why are there 20 lessons and not 19?
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The Hazards of Workplace Anxiety - Kellogg Insight

The Hazards of Workplace Anxiety - Kellogg Insight | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
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RH groupe / RH locales : pas forcément le même voyage et pourtant le même chemin !

RH groupe / RH locales : pas forcément le même voyage et pourtant le même chemin ! | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Les années 2000 ont vu apparaitre la fonction RH dans les ERP groupe. Cette démarche "top down" a créé des effets tunnels et des freins
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EOWAP 2015 - Du 20 au 23 mai - Oslo, Norvège - « Respectful and effective leadership – managing people and organizations in turbulent times. »

EOWAP 2015 - Du 20 au 23 mai - Oslo, Norvège - « Respectful and effective leadership – managing people and organizations in turbulent times. » | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Du 20 au 23 mai se tiendra le 17ème congrès de l’ …
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Ce qui rend les chefs d'entreprise heureux - HBR

Ce qui rend les chefs d'entreprise heureux - HBR | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Dans un article de référence (1), des psychologues avancent une multitude d’arguments et de faits qui tendent à montrer que l’être humain est naturellement enclin à accorder plus d’importance aux aspects négatifs que positifs de son existence. Cette tendance est si forte qu’ils en énoncent une loi de la psychologie : …
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Leading With Strategic Thinking

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Use the right kind of leadership at the right time. That might mean putting aside your learning mindset and adopting a more business-focused view.
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Future Of Work: Mindfulness As A Leadership Practice

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I first learned about mindfulness at the moment I needed it the most: I was referred to the mindfulness work of Dr. Jon Kabat-Zinn, professor emeritus of the University of Massachusetts Medical School by my surgeon after breaking both my ankle and top of my foot in an accident. (Disclosure: [...]
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La méditation comme outil pédagogique

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Au Canada, de nombreux établissements ont fait entrer la « pleine conscience » à l'école. Cette technique permettrait d'améliorer le bien-être et les performances scolaires des élèves.
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Happy people are more productive—especially if you give them chocolate

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Economists at the University of Warwick have found happiness increases productivity by around 12%. Andrew Oswald, Eugenio Proto and Daniel Sgroi carried out a number of experiments to test the idea that happy employees work harder. Their study, involving over 700 participants, is the first causal evidence using randomized trials. It is due to be...
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Le cynisme, valeur montante du management, par Clarice Victor (Le Monde diplomatique, août 2014)

Le cynisme, valeur montante du management, par Clarice Victor (Le Monde diplomatique, août 2014) | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Dans le monde du conseil et de la banque, il est difficile de se persuader qu'on œuvre au bien de l'humanité. Paradoxalement, le désabusement peut alors se révéler un allié puissant du management et garantir la cohésion des équipes.
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La RSE, levier prometteur d'engagement des collaborateurs

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Une entreprise multiplie par deux le nombre de salariés engagés s ils la perçoivent comme responsable et contribuant au développement de la société C est la principale conclusion du Baromètre EngagementS² 2014 qui révèle également les axes d amélioration à privilégier
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Bernard VULLIERME's curator insight, February 20, 2015 11:56 AM

… et quid dans les petites structures ?

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Webinar - Evaluation des commerciaux | performanse

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Soizic Merdrignac aka @SoizicAbidjan's curator insight, February 16, 2015 3:27 AM
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