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Développement du capital humain et performance
Le potentiel humain est sans limites. L’épanouissement humain est le moteur de la performance
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Examining The DNA of High-Performance Leadership Teams - Lead From Where You Are Now

Examining The DNA of High-Performance Leadership Teams - Lead From Where You Are Now | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
DNA fingerprinting was an idea in the not-so-distant past heard only in science fiction genres. But today, it’s used routinely to solve crimes or...
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Making Your Employees Happy Could Save You Millions. Here's Why

Making Your Employees Happy Could Save You Millions. Here's Why | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Having happy employees is a dream scenario that can happen in any office. We've simplified the process and explained how to make employees happy.
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Mind Games

Mind Games | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Steven Pinker culled exam questions from his Harvard course “Psychological Science.” Test your knowledge.

Via Miklos Szilagyi
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Improving Management at Google

Improving Management at Google | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Eric Clayberg, Google software-engineering manager, talks with Harvard Business School professor David Garvin about the feedback and training that he and others at the company receive through Proje...
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Culture Eats Strategy For Breakfast | TechCrunch

Culture Eats Strategy For Breakfast | TechCrunch | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
I used to think corporate culture didn’t matter. Discussion of vision, mission and values was for people who couldn’t build product or sell it! We had..
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La révolution sera collaborative, par Jeremy Rifkin

La révolution sera collaborative, par Jeremy Rifkin | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Après avoir prédit la fin du travail et la troisième révolution industrielle, le prospectiviste Jeremy Rifkin...
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Quand les RH huilent les rouages de la digitalisation de l'entreprise

Quand les RH huilent les rouages de la digitalisation de l'entreprise | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Dans les entreprises « à l’ancienne », où nouvelles technologies riment souvent avec hébétude, la digitalisation...
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3 Ways Mindfulness Develops Leaders | Wise Leader Group - Psychology in your hands

3 Ways Mindfulness Develops Leaders | Wise Leader Group - Psychology in your hands | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Mindfulness enables leaders to manage and develop their thoughts, feelings and behaviour so that they can use them in a way that is appropriate for the situation. This can aid the development of leaders in 3 ways.

Via Wise Leader™
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Quel avenir et quelles responsabilités pour les DRH de demain ?

Quel avenir et quelles responsabilités pour les DRH de demain ? | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
 Tribune de Didier Pitelet Président de l’ACCE et Président de Moons’Factory (Onthemoon-E-Walking-MoonPress)
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Manager selon les personnalités, un véritable atout pour bien communiquer et motiver !

Manager selon les personnalités, un véritable atout pour bien communiquer et motiver ! | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Avec le livre de Jacques Fradin, fondateur de l'Institut de Médecine Environnementale (IME) et Frédéric Le Moullec, réédité aux Editions Eyrolles (326 pages, 28 €) Deuxième facteur de stress au travail, le problème de la démotivation touche tous les secteurs et niveaux hiérarchiques. Comment manager durablement la motivation au travail ? Cet ouvrage répond à la question en donnant des pistes de réflexion et d'action, tant sur le plan individuel que managérial.
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Faster Times Lose the Race for Employee Engagement - Symbolist

Faster Times Lose the Race for Employee Engagement - Symbolist | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Speed is not the answer to employee engagement. Like any deep and lasting relationship it can't be built on snap judgments and first impressions.
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Comment mettre en place une politique du bonheur ? La voie danoise - Rue89

Comment mettre en place une politique du bonheur ? La voie danoise - Rue89 | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
"Il y a une prise de conscience du fait qu’une focalisation sur la seule richesse matérielle ne produit pas le type de société que nous voulons." Entretien avec le fondateur du premier think tank danois sur le bonheur.
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Google veut scruter la productivité de ses salariés... pendant un siècle

Google veut scruter la productivité de ses salariés... pendant un siècle | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Google a lancé une étude de très long terme pour trouver la méthode de management idéale. Elle a déjà rendu quelques conclusions : les salariés souffrent de ne pouvoir se "déconnecter" du travail.
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It's Time To Rethink The 'Employee Engagement' Issue

It's Time To Rethink The 'Employee Engagement' Issue | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
It's time to rethink the concept of "employee engagement." The days of the annual engagement survey are slowly coming to an end, to be replaced by a much more holistic, integrated, and real-time approach to measuring and driving high levels of employee commitment and passion. We know this topic is big. In [...]
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Priorité à l’intelligence collective pour accélérer l’innovation | Le Cercle Les Echos

Priorité à l’intelligence collective pour accélérer l’innovation | Le Cercle Les Echos | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
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Future of Work: Four trends tipped to change the workplace

Future of Work: Four trends tipped to change the workplace | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Businesses need to learn to adapt to a changing workforce that involves more generations of workers, greater collaboration and more stakeholders, or risk becoming unattractive to employees and investors.
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Gratitude Is the New Willpower

Gratitude Is the New Willpower | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
New findings suggest that feeling grateful fosters long-term thinking.
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Masterclass de management de Christian Nibourel : « Lutter contre le clonage et le conformisme »

Masterclass de management de Christian Nibourel : « Lutter contre le clonage et le conformisme » | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Un coup d'avance en management ? Le président d'Accenture France et Benelux, auteur d'un ouvrage dans lequel il...
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Eloge de l'agilité au travail

Eloge de l'agilité au travail | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Laurent Sarrazin, directeur de Rupture(21, groupe Zenika , fait l'éloge d'un management de l'agilité.   L'agilité et plus globalement de nouvelles méthodes de management apportent des pistes…
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83% des gens ratent ce test simple de perception et de concentration | Changer de vie par l'action

83% des gens ratent ce test simple de perception et de concentration | Changer de vie par l'action | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Etes-vous capable de réussir ce test d'un expert en sciences cognitives ?

Via JM
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Dix nouvelles orientations pour la Business Intelligence

Dix nouvelles orientations pour la Business Intelligence | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Le déploiement à tous les secteurs de la Business Intelligence conduite par l'utilisateur s'accélère, à mesure que les sociétés commencent à reconnaître la valeur métier des données. En France, cette tendance est encore plus notable dans les secteurs de la finance, de l’industrie, des télécoms, des media et de la distribution.
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Rescooped by Merdrignac Soizic from Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
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« Les Soft Skills, compétences des leaders de demain »

« Les Soft Skills, compétences des leaders de demain » | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
Jamais apprises, les « soft skills » sont des compétences personnelles qui nous aident dans notre vie de tous les jours. Au travail, les développer, c’est se donner des atouts managériaux indéniables.

Via Didier Jacquot, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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La présomption de confiance comme base du management, rencontre avec Laurence Vanhée et Frédéric Lippi

La présomption de confiance comme base du management, rencontre avec Laurence Vanhée et Frédéric Lippi | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
« La présomption de confiance comme base du management » était le cœur de la thématique développée lors de la cinquième soirée « Vivre l’économie autrement » du Centre du Hautmont près de Lille. Ap...

Via Claude Emond, Anne-Laure Delpech
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Claude Emond's curator insight, April 12, 2:22 PM

Rencontre autour du rapport Gallup sur l'engagement des employés dans le monde (résultats désastreux)

Syllages Chrystèle Garnier's curator insight, April 13, 10:54 PM

Merci pour le partage Anne -Laure.

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Non au management "Top Down" | Le Cercle Les Echos

Non au management "Top Down" | Le Cercle Les Echos | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
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La méditation peut-elle sauver l'économie? - L'Expansion

La méditation peut-elle sauver l'économie? - L'Expansion | Développement du capital humain et performance | Scoop.it
L'Expansion
La méditation peut-elle sauver l'économie?
L'Expansion
Connaissez-vous la mindfulness?
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