Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro
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Importancia de las emociones en las Redes Sociales #infografia #socialmedia #marketing

Importancia de las emociones en las Redes Sociales #infografia #socialmedia #marketing | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it

Hola: Una infografía sobre la Importancia de las emociones en las Redes Sociales. Vía Un saludo  


Via Cátedra UNESCO EaD
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Planificación Estratégica - Planes, adivinos y respuestas - Innoemotion

Planificación Estratégica - Planes, adivinos y respuestas - Innoemotion | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Ante esta situación hemos venido manteniendo una costumbre asociada a los ejercicios de planificación, a la necesidad de construir un plan.
Freddy Bolívar's insight:
"Un mal plan es mejor que no tener ningún plan"— Frank Marshall - Ajedrecista de principios del siglo XX
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Freddy Bolívar's curator insight, March 17, 2014 9:51 PM

El gobierno del conocimiento como eje medular de la Planificación Estratégica

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Gary Hamel: Las 15 enfermedades del liderazgo según el Papa Francisco.

Gary Hamel: Las 15 enfermedades del liderazgo según el Papa Francisco. | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Freddy Bolívar's insight:

¿Tiene tu supervisor alguna de estas enfermedades? Habla con él al respecto. #ganar-ganar

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Los nueve tipos de planes de negocio que puedes necesitar

Los nueve tipos de planes de negocio que puedes necesitar | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Sabemos el esfuerzo humano y económico que cualquier pyme, startup o autónomo tiene que hacer para que su plan de negocio sea un éxito y se convierta en la espina dorsal sobre la que se construye el proyecto, ya sea para solicitar financiación o no.
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@jtoufi 10 tendencias para personalizar el aprendizaje en 2015 (1/4)

@jtoufi 10 tendencias para personalizar el aprendizaje en 2015 (1/4) | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it

Via manuel area
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CONOCIMIENTO EN RED - Magazine INED21

CONOCIMIENTO EN RED - Magazine INED21 | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Conocimiento en red. Los medios sociales están abocados a la gestión de un conocimiento que se produce como fruto de la amplia participación .
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A Good Visual On Bloom's Taxonomy Vs Depth of Knowledge ~ Educational Technology and Mobile Learning

A Good Visual On Bloom's Taxonomy Vs Depth of Knowledge ~ Educational Technology and Mobile Learning | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it

Via L. García Aretio
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Implementar los cambios

Serán más difíciles las transformaciones que supongan una reorganización drástica del trabajo, de las relaciones y de los
Freddy Bolívar's insight:

La teoría de los tres pasos.....

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Flipped Classroom: The Full Picture for Higher Education

Flipped Classroom: The Full Picture for Higher Education | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
The Flipped Classroom, as most know, has become quite the buzz in education.  Its use in higher education has been given a lot of press recently.  The purpose of this post is to: Provide background...
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Haz atractivos tus Cursos e-Learning en 8 pasos

Haz atractivos tus Cursos e-Learning en 8 pasos | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it

Via Cátedra UNESCO EaD
Freddy Bolívar's insight:

PASO 9: PONLE PASIÓN!!!

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Planificación Estratégica - Planes, adivinos y respuestas - Innoemotion

Planificación Estratégica - Planes, adivinos y respuestas - Innoemotion | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Ante esta situación hemos venido manteniendo una costumbre asociada a los ejercicios de planificación, a la necesidad de construir un plan.
Freddy Bolívar's insight:

El gobierno del conocimiento como eje medular de la Planificación Estratégica

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Freddy Bolívar's curator insight, August 14, 2015 5:20 PM
"Un mal plan es mejor que no tener ningún plan"— Frank Marshall - Ajedrecista de principios del siglo XX
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Comunidades de aprendizaje.

Comunidades de aprendizaje. | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Parece obvio que para que se pueda hablar de una comunidad de aprendizaje, tiene que haber dos cosas: una comunidad y un aprendizaje. Una comunidad está formada por un conjunto de personas que tien...
Freddy Bolívar's insight:

De cada Subproyecto o materia puede crearse una Comunidad de aprendizaje.

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10 claves para un plan de negocios exitoso | SoyEntrepreneur

10 claves para un plan de negocios exitoso | SoyEntrepreneur | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Toma nota de estos puntos para saber qué incluir en este documento para tener una visión clara de tus propósitos y metas.
Freddy Bolívar's insight:

No debemos confundir niveles estratégicos con niveles operativos o tácticos.

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Chris Argyris: “Lo que más me interesa es el modo en el que las personas generan acciones que son efectivas”

Chris Argyris: “Lo que más me interesa es el modo en el que las personas generan acciones que son efectivas” | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Todos tenemos una fuerte tendencia a tener pensamientos y acciones incongruentes, y normalmente no somos unos observadores muy efectivos de nuestro propio comportamiento: tendemos a juzgarlo de acuerdo con nuestras intenciones, mientras que juzgamos el comportamiento de los demás por sus resultados. Chris Argyris explica en esta entrevista por qué nuestras acciones son por lo general coherentes con nuestro pensamiento y por qué el razonamiento defensivo es tan predominante en las organizaciones
Freddy Bolívar's insight:

Tendemos a juzgar nuestro comportamiento de acuerdo a nuestras intenciones, y el comportamiento ajeno por sus resultados......

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Pilar Jericó: Los seis estilos de liderazgo de Daniel Goleman - Emprendedores News

Pilar Jericó: Los seis estilos de liderazgo de Daniel Goleman - Emprendedores News | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
¿Cómo podemos desarrollar nuestra capacidad de liderazgo? Tenemos muchas teorías pero vamos a centrarnos en la de los estilos analizados por Daniel Goleman.
Freddy Bolívar's insight:

Para que evalúen a su supervisor y lo orienten hacia mejorar el desempeño. #ganar-ganar

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RIED: Modelo de capacitación docente para entornos virtuales de aprendizaje. Caso decanato ciencias de la salud de la UCLA

RIED: Modelo de capacitación docente para entornos virtuales de aprendizaje. Caso decanato ciencias de la salud de la UCLA | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it

Via RIED. Revista Iberoamericana de Educación a Distancia, Cátedra UNESCO EaD
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Interesting Chart Integrating Maslow Hierarchy of Needs with Technology ~ Educational Technology and Mobile Learning

Interesting Chart Integrating Maslow Hierarchy of Needs with Technology ~ Educational Technology and Mobile Learning | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Freddy Bolívar's insight:

Maslow otra vez.....

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Las 8 competencias digitales que todo profesional debe tener

Las 8 competencias digitales que todo profesional debe tener | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
El aprendizaje autogestionado y continuo...Las organizaciones no tienen que quedarse atrás lamiéndosen las heridas, sino que tienen que dar el paso hacia lo digital y adaptarse a las nuevas necesidades que el mercado o sus usuarios les requieren. Y ahí es donde juega un papel principal los profesionales de esta nueva Era y que deben contar con una serie de competencias digitales para llevar el éxito a su organización.
Freddy Bolívar's insight:

El aprendizaje autogestionado y continuo...

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« Las 4 palancas para construir una cultura innovadora

« Las 4 palancas para construir una cultura innovadora | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it

cultura es aquello que la gente hace en su organización cuando nadie la ve

Freddy Bolívar's insight:

"cultura es aquello que la gente hace en su organización cuando nadie la ve,,,,"

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« La teoría de la acción eficaz

« La teoría de la acción eficaz | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Freddy Bolívar's insight:

Planificación, planificación, planificación....

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8 consejos para mantener motivado a tu equipo

8 consejos para mantener motivado a tu equipo | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Un líder inteligente es aquel capaz de hacer que su equipo se implique en la empresa y en la búsqueda del éxito.
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On Creating a Powerful Organization | Switch and Shift

On Creating a Powerful Organization | Switch and Shift | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
What scientists call distributed control is usually called empowerment by management consultants. Management literature cites plenty of arguments in favor of
Freddy Bolívar's insight:

Cómo dominar el difícil arte de delegar.....

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¿Enseñamos a razonar en la universidad? ¿deberiamos hacerlo más y mejor? ¿a quien le importa? Las respuestas de Lion F Gardiner y José Antonio Bowen

¿Enseñamos a razonar en la universidad? ¿deberiamos hacerlo más y mejor? ¿a quien le importa? Las respuestas de Lion F Gardiner y José Antonio Bowen | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it

Esta entrada celebra las 23.000 visitas al blog profesor 3.0 y sirve también para reflexionar sobre el uso y abuso actual en enseñanza universitaria de las metodologías de enseñanza mediante instrucción directa. Se propone como solución la incorporación de más actividades basadas en metodologías de enseñanza-aprendizaje inductivas.


Via Cátedra UNESCO EaD
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Mónica Beloso's curator insight, April 5, 2014 11:26 AM

"El discurso oficial y bien pensante mantiene que la universidad ayuda a desarrollar la capacidad de razonamiento crítico y profesional de los que en ella estudian. Las competencias nucleares más propias de la educación superior son el pensamiento analítico y crítico, la resolución de problemas, la toma de decisiones, la indagación. En la Universidad se deberían desarrollar estas competencias hasta su más alto nivel".


"Sin embargo, pocos lo hacen, pocos profesores usan el tiempo de sus clases para hacer que sus alumnos piensen y desarrollen su capacidad de razonamiento crítico y creativo. Los más lo usan para que los alumnos tomen notas de lo que sus profesores les cuentan o explican. En las universidades españolas hay mucha enseñanza transmisiva y muy poca inductiva. Enseñamos contando cosas y transmitiendo información pero planteamos pocas preguntas y retos a nuestros alumnos".


"Nuestros alumnos aprenderían mucho más si nos intentáramos adaptar a sus necesidades de desarrollo en lugar de exigirles a ellos que se adapten a nuestras obsoletas tradiciones docentes"
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RedEmprendia · Emprendimiento universitario

RedEmprendia · Emprendimiento universitario | Desarrollo Organizacional: Gerencia del Cambio y del Futuro | Scoop.it
Freddy Bolívar's insight:

Qué quieres hacer? Cuál es tu idea de negocio para 2014?

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