Ressources Humaines
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Le mot compétence… en technicolor |

Le mot compétence… en technicolor | | Ressources Humaines | Scoop.it

Via Faiz A.H
Denis MOREAU's insight:

Très intéressant

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Ressources Humaines
Ressources Humaines, monde du travail, emploi, management, GPEC, formation, temps partagé, compétence
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Réseaux Sociaux et Ressources Humaines : ce n’est plus quand mais comment les utiliser !

AXESSIO est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et un cabinet de recrutement basé à Paris.
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Réseaux sociaux et recrutement responsable: interview de Thomas Vilcot

Réseaux sociaux et recrutement responsable: interview de Thomas Vilcot | Ressources Humaines | Scoop.it
Talentéo souhaite mettre en lumière les pratiques RH s'axant autour des réseaux sociaux et du recrutement responsable.
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La marque employeur chez La Capitale

La marque employeur chez La Capitale | Ressources Humaines | Scoop.it

“Nous avons rencontré Olivier Aerni, Conseiller en communications interactives aux assurances La Capitale, afin de nous présenter la stratégie de marketing RH de son entreprise. (Un article sur notre stratégie marketing RH!”


Via Emeraude RH
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Rescooped by Denis MOREAU from Les Réseaux Sociaux d'entreprises par @ClemenceBJ
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Le réseau social, nouvel enjeu des Ressources Humaines

Le réseau social, nouvel enjeu des Ressources Humaines | Ressources Humaines | Scoop.it
Le 23 juin, le réseau social, nouvel enjeu des Ressources Humaines a été le sujet abordé par: Virginie Sido, directrice de la communication interne de la marque Accor, Ziryeb Marouf, responsable Ressources Humaines 2.0 de Orange et Bénédicte Lefebvre du Preÿ, directrice des Ressources Humaines de NextRadioTV, dans Paris est à vous, avec Karine Vergniol sur BFM Business

Via Clemence BJ
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Les 3 types de communication RH

Les 3 types de communication RH | Ressources Humaines | Scoop.it
La communication RH externe se décompose en 3 types de communication. Cela conditionne les objectifs, les ressources, les contenus, la tonalité, les outils.

Via Emergences RH, Berthelot
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Emergences RH's curator insight, June 24, 2:55 AM

Communication RH: Explications !

Berthelot's curator insight, June 24, 1:31 PM

Parfait pour comprendre la dimension de la com en marketing RH

Damien Colmant's curator insight, June 26, 5:08 AM

Les différences entre sourcing, attraction et réputation. De l'action de recrutement à donner du sens à l'activité des organisations ...

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Marque employeur et recrutement : le défi d’un web social enfin stratégique

Marque employeur et recrutement : le défi d’un web social enfin stratégique | Ressources Humaines | Scoop.it
ANALYSE. Les opérations séduction se succèdent sur Facebook ou Twitter, ces réseaux sociaux dits non-professionnels... mais plus rares sont les véritables projets RH intégrant le web social dans leur stratégie. Retours d'expérience.

Via Isabelle Clément
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Community Manager : Organiser son emploi du temps - Le JCM

Community Manager : Organiser son emploi du temps - Le JCM | Ressources Humaines | Scoop.it
Comment s'organise l'emploi du temps d'un Community Manager ? Une bonne organisation, et quelques automatismes pour être productif.

Via Gaelle Watel
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«Peu à peu, on perd le sens du travail en entreprise»

«Peu à peu, on perd le sens du travail en entreprise» | Ressources Humaines | Scoop.it
Une étude du ministère du Travail dresse le portrait des salariés face à la pression psychologique dans leur vie professionnelle. Stéphanie Lecocq, experte de l'Institut Supérieur du Travail, nous explique ces difficultés.
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Diaporama : la réalité virtuelle va bouleverser la formation et le jeu - Futura Sciences

Diaporama : la réalité virtuelle va bouleverser la formation et le jeu - Futura Sciences | Ressources Humaines | Scoop.it
Diaporama : la réalité virtuelle va bouleverser la formation et le jeu Futura Sciences Avec casques et effets 3D, les interfaces immersives de la réalité virtuelle intéressent l'industrie mais aussi, avec une très récente et drastique baisse des...
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Emploi : un rapport préconise l'alternance à tous les âges - France Info

Emploi : un rapport préconise l'alternance à tous les âges - France Info | Ressources Humaines | Scoop.it
France Info
Emploi : un rapport préconise l'alternance à tous les âges
France Info
Quelques heures avant le nouveau baromètre du chômage, le chef de l'Etat a reçu le rapport sur la mobilisation des acteurs économiques en faveur de l'emploi.
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Les compétences clés du leader de demain

Les compétences clés du leader de demain | Ressources Humaines | Scoop.it
Extrait de la Synthèse Manageris - Repenser le leadership (Les compétences clés du leader de demain. Relationnel, connaissance de soi. RT@MALHERBEL http://t.co/eTzW7h6fVL Et la joie?
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CE QUI ARRIVERA .... OU PAS, très interessan

CE QUI ARRIVERA .... OU PAS, très interessan | Ressources Humaines | Scoop.it

Via Oziard Claude
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ASSEZ BIEN, C'EST DÉJÀ ASSEZ ! - GQ Magazine

ASSEZ BIEN, C'EST DÉJÀ ASSEZ ! - GQ Magazine | Ressources Humaines | Scoop.it
ASSEZ BIEN, C'EST DÉJÀ ASSEZ !
GQ Magazine
Le "Good Enough Manager", ou GEM, a également été théorisé par Aaron J. Nurick dans un pavé paru en 2011. J'aime bien cette idée d'un management Sam Suffit, exigeant mais pas trop.
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E-réputation : 20 étapes pour s'en sortir

E-réputation : 20 étapes pour s'en sortir | Ressources Humaines | Scoop.it
Votre marque est attaquée ? Suivez la stratégie à suivre quand les réseaux sociaux s'en mêlent.
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Médecine du travail : ce qui change

Médecine du travail : ce qui change | Ressources Humaines | Scoop.it

Les décrets concernant l'organisation de la médecine du travail viennent d'être publiés au JO. Suivi médical des nouveaux salariés, fiche d'entreprise, rapport annuel d'activité, statut du médecin du travail... Ce qu'il faut retenir.


Via Emploi-Formation
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Ce que les meilleurs conseillers en recrutement ne vous disent pas

Ce que les meilleurs conseillers en recrutement ne vous disent pas | Ressources Humaines | Scoop.it

“On vous que dit la recherche d’emploi est une question de technique et d’entraînement. “On” se trompe. L’exemple (parlant) de Laurent Laurent est gars qui pensait vraiment tout maitriser pour se faire recruter.”


Via Emeraude RH
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5 indices pour déterminer si vous utilisez tout votre potentiel au travail

5 indices pour déterminer si vous utilisez tout votre potentiel au travail | Ressources Humaines | Scoop.it

"Le potentiel est une notion qui va bien plus loin que le succès financier. Avec le temps, il est tout à fait possible d’atteindre votre seuil maximal en matière de compétences, mais seulement si vous êtes conscient de ce qu’il faut chercher. Voici 5 indices qui vous indiquent que vous exploitez votre potentiel à son maximum."


Via Nexeo, Atisy Joëlle
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L’audit énergétique bientôt obligatoire pour les entreprises

L’audit énergétique bientôt obligatoire pour les entreprises | Ressources Humaines | Scoop.it

A partir de décembre 2015, les grandes entreprises françaises seront tenues de réaliser un audit énergétique tous les quatre ans...


Via Pascal TEBOUL, Stephane Bilodeau, ARPE Midi-Pyrénées, Florence @ddline2020 , François GARREAU
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Stephane Bilodeau's curator insight, May 25, 6:30 PM

L’audit à mener tous les quatre ans aura pour obligation de couvrir au moins 80% de la facture énergétique de l’entreprise prise dans son ensemble (donc, pas de devis par filière ou local d’activité), et devra être réalisé par un expert qualifié et indépendant, « qui peut être interne à l’entreprise s’il peut prouver son expertise avec des diplômes ou son expérience »

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33 règles pour un marketing de contenu réussi

33 règles pour un marketing de contenu réussi | Ressources Humaines | Scoop.it
Ces 33 règles sont tirées du travail de Marcus Sheridan, fondateur de Sales lion, l’une des grandes entreprises de consulting en marketing de contenu et en inbound marketing. Evidemment, si j’en parle...

Via Jerome D. Simon, UCM, Atisy Joëlle
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Jerome D. Simon's curator insight, May 23, 2:56 AM

Marcus Sheridan, toujours excellent. Je le préfère néanmoins quand il n'est pas traduit...:-)

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Ressources humaines: attention à la tentation du marketing!

Ressources humaines: attention à la tentation du marketing! | Ressources Humaines | Scoop.it
Les entreprises sont confrontées à deux défis véritablement stratégiques au plan humain : d'une part, être visibles et attractives sur le marché du travail ; d'autre part, se prémunir d'éventuelles mauvaises pratiques en interne. Cela explique leur tentat
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Infographie | TPE & PME - un quotidien stressant, marqué par le ... - Finyear.com

Infographie | TPE & PME - un quotidien stressant, marqué par le ... - Finyear.com | Ressources Humaines | Scoop.it
Infographie | TPE & PME - un quotidien stressant, marqué par le ...
Finyear.com
Infographie | TPE & PME - un quotidien stressant, marqué par le manque de temps.
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GPEC : vers les RH territorialisées ? - Les Échos

GPEC : vers les RH territorialisées ? - Les Échos | Ressources Humaines | Scoop.it
GPEC : vers les RH territorialisées ? Les Échos La GPEC, outil de gestion dont la finalité est d'avoir un regard sur le moyen terme de l'entreprise et de ses salariés, adéquation entre les besoins des entreprises et les capacités des entreprises,...
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Petites entreprises : 6 raisons d’aller sur les réseaux sociaux… et 5 raisons de ne pas y aller !

Petites entreprises : 6 raisons d’aller sur les réseaux sociaux… et 5 raisons de ne pas y aller ! | Ressources Humaines | Scoop.it
Les TPE et PME m'interrogent souvent sur les bénéfices qu'elles peuvent attendre d'une présence sur les médias sociaux... comme sur les contraintes. Explications.
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CE QUI ARRIVERA .... OU PAS

CE QUI ARRIVERA .... OU PAS | Ressources Humaines | Scoop.it

Via Oziard Claude
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L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision | IN EXCELSIS

L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision | IN EXCELSIS | Ressources Humaines | Scoop.it
Les degrés d'accord sont l'un des outils pratiques de la communication empathique en milieu professionnel, et plus particulièrement en animation de réunion. Te

Via Oziard Claude
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