Ressources Humaines
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Ressources Humaines, monde du travail, emploi, management, formation, temps partagé, compétence
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Voulez-vous devenir un "Happy manager" ?

Voulez-vous devenir un "Happy manager" ? | Ressources Humaines | Scoop.it

Rythmes qui s’accélèrent, changement permanent, relations transversales ou en mode projet, délais de plus en court et moyens contraints, évolution dans un environnement complexe….Offrons-nous un peu de douceur dans ce monde de brutes

Le codéveloppement au service de l'intelligence collective :           Les Happy Hours du Management

 


Via MarionBx
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MarionBx's curator insight, January 18, 2013 7:10 AM

Le codéveloppement au service de l'intelligence collective : Les Happy Hours du Management

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Le bien-être au travail

Le bien-être au travail | Ressources Humaines | Scoop.it

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se mobiliser pour lutter contre le stress de leurs employés. Lutte contre le stress, coaching pour le bien-être ou le bonheur au travail...

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"Les managers doivent être des leviers du bonheur au travail"

"Les managers doivent être des leviers du bonheur au travail" | Ressources Humaines | Scoop.it

A trop se focaliser sur leurs tableaux de bord, les managers délaissent souvent deux postures essentielles à leur fonction: celle du leader et celle du coach, essentielles à l'épanouissement des salariés, estime...

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Le big data, ami ou ennemi du DRH ? - ITespresso.fr

Digital RH Meeting : Outil précieux pour le recrutement et la gestion des compétences, le big data pourrait aussi "ubérisé" la DRH et la reléguer à une fonction support.
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Le MOOC est un facteur clé de la transformation digitale de l’entreprise | RH info

Le MOOC est un facteur clé de la transformation digitale de l’entreprise | RH info | Ressources Humaines | Scoop.it
Le MOOC met l'apprenant au coeur de la formation et fait évoluer le rôle du responsable formation
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Etre plus productif en entreprise : 7 méthodes efficaces

Etre plus productif en entreprise : 7 méthodes efficaces | Ressources Humaines | Scoop.it
Découvrez 7 méthodes pour être plus productif en entreprise : gagnez du temps, organisez efficacement vos tâches, améliorez la qualité de votre travail.
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Emploi: pourquoi les annonces ne permettent pas de décrocher un job - BFMTV.COM

Emploi: pourquoi les annonces ne permettent pas de décrocher un job - BFMTV.COM | Ressources Humaines | Scoop.it
Seulement 7% des salariés indiquent avoir obtenu un poste via une annonce. La faute à l'autocensure et à un manque de diversité de l'offre, selon une étude publiée ce vendredi 11 septembre.
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5 Secrets pour maîtriser les conflits

5 Secrets pour maîtriser les conflits | Ressources Humaines | Scoop.it
Il n’est pas toujours facile de tenir des discussions à forts enjeux. Les raisons pour cela sont principalement de ne pas oser et savoir dire non ou de craindre d'abimer la relation en donnant un feedback.
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L'ABC du Travail à Temps Partagé pour les Daf - Daf-Mag.fr

L'ABC du Travail à Temps Partagé pour les Daf - Daf-Mag.fr | Ressources Humaines | Scoop.it
Temps partiel ou temps partagé, Groupement d'Employeurs (GE) ou entreprises de travail à temps partagé (ETTP), multi-salariat, intérim ou portage salarial, chaque outil a ses spécificités.
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Objets connectés et management des salariés en entreprise - Marketing Professionnel

Objets connectés et management des salariés en entreprise - Marketing Professionnel | Ressources Humaines | Scoop.it
L'internet des objets a changé le "management de soi". Les entreprises vont adopter cette technologie pour améliorer le quotidien des salariés...
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Osons l’emploi partagé local - Alencon 22 01 15 - groupement d’employeurs

Présentation de l’emploi partagé à des élus et des acteurs économiques à Alençon (Orne, Normandie).

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Le temps partagé: une solution pour réconcilier les entreprises avec l'embauche ?

Le temps partagé: une solution pour réconcilier les entreprises avec l'embauche ? | Ressources Humaines | Scoop.it
Grâce au temps partagé, les entreprises peuvent avoir accès à des ressources humaines pointues, à des cadres de haut niveau, sans devoir passer par l'embauche. Un challenge pour cadres très qualifiés. Par Jean-Marc Montels, Thibault Cornudet & Agnès Mazières

Via Catherine MILLET
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Le nombre d'offres d'emploi dans le secteur RH en hausse - Focus RH

Le nombre d'offres d'emploi dans le secteur RH en hausse - Focus RH | Ressources Humaines | Scoop.it
Depuis novembre dernier l activité Ressources Humaines a connu un dynamisme qui s est traduit par une hausse de 26% des offres publiées sur les principaux sites d emploi par rapport au dernier trimestre 2014* La reprise du marché de l emploi profite...
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Gestion interne, management… l’importance de sortir du cadre !

Gestion interne, management… l’importance de sortir du cadre ! | Ressources Humaines | Scoop.it

L’arrivée de la crise économique a imposé aux entreprises de se réinventer. Et les domaines de la gestion interne et du management n’échappent pas à la règle.

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Les jeunes en entreprise aspirent à la « liberté et au bonheur au travail »

Les jeunes en entreprise aspirent à la « liberté et au bonheur au travail » | Ressources Humaines | Scoop.it

Les jeunes « bousculent » les entreprises, forcées de se réinventer, qui doivent faire face à des attentes nouvelles en termes d’épanouissement personnel et de bonheur au travail, explique...

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"Les managers doivent être des leviers du bonheur au travail"

"Les managers doivent être des leviers du bonheur au travail" | Ressources Humaines | Scoop.it

A trop se focaliser sur leurs tableaux de bord, les managers délaissent souvent deux postures essentielles à leur fonction: celle du leader et celle du coach, essentielles à l'épanouissement des salariés, estime...

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Le compte personnel de formation: un tsunami pour les organismes de formation - L'Express L'Entreprise

Le compte personnel de formation: un tsunami pour les organismes de formation - L'Express L'Entreprise | Ressources Humaines | Scoop.it
Les 58 000 organismes de formation redoutaient la mise en oeuvre de la réforme du 5 mars 2014. Le choc a été encore plus violent que prévu, notamment pour les spécialistes des langues, de la bureautique et des formations comportementales.
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Les 10 avantages de la formation interne | Le blog de C-Campus

Les 10 avantages de la formation interne | Le blog de C-Campus | Ressources Humaines | Scoop.it
Merci à @Thomas_Cailleau @FuturSkill @jeromeclerc77 @JonathanPottiez @bruno_callens ... pour vos retweets de http://t.co/Iv5YXwB8rj
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Les annonces d'offre d'emploi: une porte trop étroite pour trouver du ... - Le Point

Les annonces d'offre d'emploi: une porte trop étroite pour trouver du ... - Le Point | Ressources Humaines | Scoop.it
Les annonces d'offre d'emploi représentent le principal canal d'information pour les chercheurs d'emploi, mais paradoxalement, très peu d'entre...
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Les deux-tiers des PME françaises passent à côté des bénéfices liés à l’exportation selon une étude de FedEx Express

Les deux-tiers des PME françaises passent à côté des bénéfices liés à l’exportation selon une étude de FedEx Express | Ressources Humaines | Scoop.it
Une étude sur les exportations des PME européennes, commandée par FedEx Express et réalisée par Harris Interactive via 2005 entretiens en ligne auprès de dirigeants de PME basées en France (avec 50...
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Former les gens aux métiers d'avenir

Former les gens aux métiers d'avenir | Ressources Humaines | Scoop.it
Fossoyeurs numériques ou conseiller pour robots: ces professions futuristes devraient bientôt voir le jour, à en croire certains chercheurs.
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Coorpacademy ouvre la culture digitale aux TPE avec son MOOC - Les Échos

Coorpacademy ouvre la culture digitale aux TPE avec son MOOC - Les Échos | Ressources Humaines | Scoop.it
Qu'est-ce que le bruit social ? C'est l'une des questions que propose la start-up parisienne Coorpacademy sur son MOOC « Culture digitale »,...
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Institut Montaigne, sauver le dialogue social - Marais.Evous.fr

Institut Montaigne, sauver le dialogue social - Marais.Evous.fr | Ressources Humaines | Scoop.it
À bout de souffle, notre modèle de dialogue social doit être réformé en profondeur. Ce rapport formule 12 propositions pour donner une vraie place à (...)
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Tendance de la rentrée : l'innovation collaborative

Tendance de la rentrée : l'innovation collaborative | Ressources Humaines | Scoop.it
Ce n’est plus à démontrer : les grands groupes ont compris que l'innovation collaborative n’est pas une option, mais une nécessité aussi bien pour développer leur croissance que leur notoriété. Cette tendance touche de plus en plus les TPE/PME...
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Tout compte fait, la technologie crée bien de l’emploi

Tout compte fait, la technologie crée bien de l’emploi | Ressources Humaines | Scoop.it
Et si la technologie créait au final toujours plus d’emplois qu’elle n’en détruit ?
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Les effets destructeurs du management à la cool - L'Obs

Les effets destructeurs du management à la cool - L'Obs | Ressources Humaines | Scoop.it
On parle beaucoup d'humaniser les rapports dans l'entreprise. Est-ce une bonne nouvelle ?
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