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demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations
en ce début de XXIème siècle, apprenons à développer un nouveau regard et de nouvelles façons d'être au monde, acteur et bienveillant
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Les 7 compétences clés du travail de demain | Le blog de la Formation professionnelle et continue

Les 7 compétences clés du travail de demain | Le blog de la Formation professionnelle et continue | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

Michel Serres nous rappelait récemment que l’évolution des technologies nous force à être intelligents. Les technologies révolutionnent en effet notre environnement de travail et nous poussent à développer de nouvelles compétences. De nombreuses prospectives alimentent le débat et mettent en lumière les compétences qui feront la différence sur le marché du travail de demain. Quelles sont les évolutions dans les compétences distinctives ? Quelles doivent être les priorités en termes de développement des compétences? Essayons de creuser.

France Lefebvre du Prey's insight:

Etre compétent dans son travail requière un savant mix de compétences techniques (les hardskills), comportementales (les softskills), et sectorielles (je maîtrise les enjeux et la culture du secteur d’activité dans lequel j’évolue). Elles sont dépendantes de l’environnement de travail et liées à des performances attendues.

1. Collaboration à distance

2. Communication au travers du numérique

3. Agilité et adaptation

4. Créativité et sens de l’innovation

5. Esprit d’initiative et d’entreprise

6. S’organiser efficacement

7. Apprendre à apprendre

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Du Troquet d’Antan au Tiers-Lieu d’Aujourd’hui

Du Troquet d’Antan au Tiers-Lieu d’Aujourd’hui | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
“ Fred Chazal, coworker et co-fondateur du Troquet Numérique à Bourgoin Jallieu, (à droite sur l'image) est parti à l'aventure en avril dernier. 10 jours sur les routes de France à la découverte des ...”
Via Deborah Potelle
France Lefebvre du Prey's insight:
Tous les lieux visités se ressemblent, ou plus exactement ils ont un ADN en commun. Je le déclinerais en 4 mots : ouverture, diversité, confiance et communauté “place people process” (NDLR : des lieux, des gens, des processus)
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La révolution collaborative

Après avoir prédit la fin du travail et la troisième révolution industrielle, le prospectiviste Jeremy Rifkin annonce rien de moins que le déclin du capitalisme, éclipsé par l'Internet des objets et l'économie solidaire.
France Lefebvre du Prey's insight:
Pour l'essayiste américain Jeremy Rifkin, tous ces phénomènes convergent pour transformer en profondeur l'économie mondiale telle que nous la connaissons. Ils préfigurent même une société où le capitalisme sera éclipsé par les mouvements collaboratifs et la production à petite échelle.
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"Scandinative" espace de travail | Office et culture

"Scandinative" espace de travail | Office et culture | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

Depuis quelques années l’idée selon laquelle la créativité au travail devait être développée s’est progressivement installée pour devenir désormais une véritable exigence qui s’accompagne de changements majeurs dans l’aménagement des bureaux. Mais, comment concevoir ces univers créatifs ? Kinnarps et le designer italien Luca Nichetto présentent pendant la design week de Milan une exposition qui explore le lien entre le design et la créativité dans les environnements de travail sous le nom de « Scandinative ».


Via Deborah Potelle
France Lefebvre du Prey's insight:

vue d'ensemble des différents types d'espaces de travail. : a savoir, des zones de concentration, de rencontre, de détente et de conversation.

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Deborah Potelle's curator insight, April 14, 2014 10:42 AM

..."table exigence qui s’accompagne de changements majeurs dans l’aménagement des bureaux. Mais, comment concevoir ces univers créatifs ? Kinnarps et le designer italien Luca Nichetto présentent pendant la design week de Milan une exposition qui explore le lien entre le design et la créativité dans les environnements de travail sous le nom de « Scandinative ».

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Magazine 360 numéro 4 Steelcase - Le bureau de demain : pourquoi les dirigeants s'y intéressent

Magazine 360 numéro 4 Steelcase - Le bureau de demain : pourquoi les dirigeants s'y intéressent | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

Via Deborah Potelle
France Lefebvre du Prey's insight:

Partout dans le monde, les cadres sont contraints d'exiger, de chaque ressource de l'entreprise, des performances plus élevées. Cependant, ils négligent souvent un atout à la fois hautement exploitable et indispensable à la réussite de l'entreprise : l'espace de travail.

 
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Deborah Potelle's curator insight, April 14, 2014 11:07 AM

"Partout dans le monde, les cadres sont contraints d'exiger, de chaque ressource de l'entreprise, des performances plus élevées. Cependant, ils négligent souvent un atout à la fois hautement exploitable et indispensable à la réussite de l'entreprise : l'espace de travail. "

Geemik's curator insight, April 14, 2014 12:27 PM

"Partout dans le monde, les cadres sont contraints d'exiger, de chaque ressource de l'entreprise, des performances plus élevées. Cependant, ils négligent souvent un atout à la fois hautement exploitable et indispensable à la réussite de l'entreprise : l'espace de travail. "

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La révolution collaborative

La révolution collaborative | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Après avoir prédit la fin du travail et la troisième révolution industrielle, le prospectiviste Jeremy Rifkin annonce rien de moins que le déclin du capitalisme, éclipsé par l'Internet des objets et l'économie solidaire.
France Lefebvre du Prey's insight:
un réel talent pour décrypter des tendances émergentes, les mélanger et leur donner du sens en construisant un futur possible et, même par certains aspects, stimulant.
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Débrouillez-vous !

Débrouillez-vous ! | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

Agissez comme si vous n’attendiez plus rien du politique. Et, en particulier, comme si vous n’attendiez que le pire du gouvernement à venir. Et pire encore des suivants, quelle qu’en soit la couleur politique.


Via Marc Tirel
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Anne-Laure Delpech's curator insight, April 6, 2014 6:50 AM

C'est vrai comme citoyen, mais aussi comme chef d'entreprise ou salarié : "si vous avez un emploi ennuyeux, inventez vous-même une nouvelle façon de faire votre métier, quel qu’il soit, plus amusante et plus créative. Si votre chef vous ennuie, inventez une façon (il y en a mille) de le contourner, de le neutraliser. Si vous êtes chef d’entreprise, n’attendez pas de baisse d’impôt pour investir ou embaucher ; choisissez votre stratégie au regard du monde comme il est."

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L'innovation au service des salariés | Le Cercle Les Echos

L'innovation au service des salariés | Le Cercle Les Echos | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

Une entreprise sera agile, sociale et performante si :

• Les cycles de décisions sont rapides.

• L’accès à l’information, opérationnelle ou stratégique, est facile.

• Tous les inputs (internes ou externes à l’entreprise) sont pris en compte et intégrés dans les process décisionnels (amélioration, innovation...).

• Tous les collaborateurs (management compris) peuvent facilement travailler, échanger ensemble au-delà des silos métiers ou hiérarchiques.

• Elle capitalise sur le savoir collectif, qu’il s’agisse de données structurées ou non.

• Elle est dotée de capacités analytiques et prédictives fortes.



Via Xavier Medard
France Lefebvre du Prey's insight:

Si le collaborateur a l’impression de faire partie d’un tout (au même titre que son PDG), d’être en mesure de demander avis et conseils à l’ensemble de l’entreprise ou d’une communauté, il s'investira plus, car en sécurité. Et si un employé se sent en sécurité, il donnera le meilleur de lui-même.

 
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Bénédicte DECUYPERE's curator insight, April 3, 2014 5:08 PM

Innover pour le collaborateur : c.est développer une entreprise agile, sociale et performante. 

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18 choses que les gens créatifs font différemment des autres

18 choses que les gens créatifs font différemment des autres | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
CERVEAU - La créativité opère de manière mystérieuse et souvent paradoxale. La pensée créative est une caractéristique stable qui définit certaines personnalités, mais elle peut aussi changer en fonction du contexte.
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Guillemette Trognot's curator insight, April 1, 2014 5:12 PM

"Les personnes imaginatives ont des esprits plus désordonnés......

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Le vrai « mal français » : un système de management autocratique et non performant | Contrepoints

Le vrai « mal français » : un système de management autocratique et non performant | Contrepoints | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

La France est bloquée à cause d’un mode de décision « top-down », et d’un système de management autoritaire qui n’est pas seulement démotivant mais totalement inefficace dans le monde moderne où les décisions doivent être de plus en plus décentralisées.

Il est donc crucial d’arrêter de se regarder le nombril, d’ouvrir les yeux et de regarder ce qui se fait ailleurs.

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5 pièces indispensables à tout lieu de travail qui se veut actuel

5 pièces indispensables à tout lieu de travail qui se veut actuel | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Nos schémas de collaboration ont évolué et de nouvelles conceptions voient le jour en matière d’architecture de bureau.

Via Deborah Potelle
France Lefebvre du Prey's insight:

Bientôt à découvrir dans les espaces ADICODE du Groupe HEI ISA ISEN

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Groupe HEI ISA ISEN's curator insight, March 3, 2014 5:02 AM

Bientôt à découvrir dans les espaces ADICODE du Groupe HEI ISA ISEN

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Agencement des bureaux : quelle organisation de l'espace de travail chez nos voisins européens - Ciel, mon bureau !

Agencement des bureaux : quelle organisation de l'espace de travail chez nos voisins européens - Ciel, mon bureau ! | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
"Catherine Gall, directrice de la Recherche et Prospective chez Steelcase Europe et Beatriz Arantes, sociologue dans la même entreprise, ont mené une enquête portant sur l’organisation de l’espace de travail en France et dans cinq autres pays...

Via Deborah Potelle
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Innovation : deux rendez-vous à ne pas manquer en 2014 | Archimag

Innovation : deux rendez-vous à ne pas manquer en 2014 | Archimag | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
La Journée nationale de l'innovation se tiendra le 27 mars prochain à la BNF. Toulouse accueillera ensuite, en septembre 2014, l'Innovation Connecting Show.
France Lefebvre du Prey's insight:
La Bibliothèque nationale de France (BNF) recevra le 27 mars prochain la Journée nationale de l’innovation. Cet évènement sera avant tout consacré à l’innovation dans les domaines de l’enseignement et de la pédagogie.
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Organisation flexible et entreprise agile : sélection d'articles

Organisation flexible et entreprise agile : sélection d'articles | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
L'organisation flexible et entreprise agile : des cours, articles, analyses, études de cas, des liens pertinents sur Manager GO!
France Lefebvre du Prey's insight:
Sélection d'articles, cours, définition
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Des laboratoires vivants pour la ville du futur | Demain la Ville

Des laboratoires vivants pour la ville du futur | Demain la Ville | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
“ Après fablabs et hackerspaces, zoom sur les living labs, organismes hybrides qui permettent de tester les nouveaux usages et services de la ville numérique.”
Via Deborah Potelle
France Lefebvre du Prey's insight:
En brassant les regards et les savoir-faire, les living labs permettent ainsi de faire sortir la recherche des laboratoires scientifiques pour la diffuser dans la vie quotidienne. Et la ville se transforme, jour après jour, en un immense territoire propice à toutes les expériences. La preuve à travers les exemples de trois living labs français emblématiques.
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Voici le classement des entreprises où il fait bon travailler en France

Voici le classement des entreprises où il fait bon travailler en France | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
L'institut Great Place to Work a dévoilé son 12e classement annuel. Avec une surprise: un groupe 100% français se retrouve en tête des sociétés de plus de 500 salariés.

Via Deborah Potelle
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Deborah Potelle's curator insight, April 24, 2014 10:22 AM

"Davidson Consulting occupe effectivement la première marche du podium, une jeune entreprise qui dépasse désormais les 1.100 salariés et qui affiche un chiffre d'affaires de l'ordre de 100 millions d'euros."

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Les conseils innovants du sociologue Michel Maffesoli aux créateurs de start up

Les conseils innovants du sociologue Michel Maffesoli aux créateurs de start up | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Pour cette star de la sociologie, la valeur travail comme l'individualisme déclinent au profit de nouvelles tendances sur lesquelles les créateurs d'entreprises doivent surfer.
France Lefebvre du Prey's insight:
"On ne peut entreprendre que si on est en phase avec l’esprit du temps" [...] Or, l'esprit du temps a changé, il faut l'admettre. Pas de panique cependant ! Cela ne signifie pas la "fin du monde", mais la "fin d'un monde" [...] il faut éviter catastrophisme et sinistrose, et simplement prendre conscience des nouvelles valeurs qui régissent notre société post-moderne.
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Magazine 360 numéro 8 Steelcase - Bien-être, une question fondamentale : se sentir bien au travail pour accroître ses performances

Magazine 360 numéro 8 Steelcase - Bien-être, une question fondamentale : se sentir bien au travail pour accroître ses performances | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

Via Deborah Potelle
France Lefebvre du Prey's insight:

Plus que jamais, le bien-être des employés est étroitement lié à la réussite des entreprises, en offrant un avantage concurrentiel certain à celles qui l'encouragent. En misant sur le bien-être physique, intellectuel et psychologique de leurs employés, en l'envisageant de manière holistique et en l'intégrant à leur stratégie commerciale, les entreprises les plus avant-gardistes peuvent escompter un retour sur investissement des plus avantageux, et des employés totalement impliqués dans leur travail.

 
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Deborah Potelle's curator insight, April 14, 2014 11:04 AM

"Plus que jamais, le bien-être des employés est étroitement lié à la réussite des entreprises, en offrant un avantage concurrentiel certain à celles qui l'encouragent. En misant sur le bien-être physique, intellectuel et psychologique de leurs employés, en l'envisageant de manière holistique et en l'intégrant à leur stratégie commerciale, les entreprises les plus avant-gardistes peuvent escompter un retour sur investissement des plus avantageux, et des employés totalement impliqués dans leur travail."

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NetPublic » Crée ton FabLab : jeu coopératif pour mieux comprendre les fab labs

NetPublic » Crée ton FabLab : jeu coopératif pour mieux comprendre les fab labs | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

Via Deborah Potelle
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Deborah Potelle's curator insight, April 8, 2014 2:56 AM

"Une équipe de 3 étudiantes en licence professionnelle des métiers de l’édition à l’IUT de La Roche-sur-Yon (Noémie Mouchet, Adeline Fraissange et Mélanie Magourou) ont conçu et réalisé le jeu à imprimer Crée ton FabLab pour faire découvrir les fab labs aux jeunes de 8-15 ans, notamment dans le cadre d’ateliers d’animation.

Pour ce projet innovant, le blog MEDIT moi un FabLab a été créé. Cet espace Web montre l’avancement de ce projet dans un but de partage (avec un contenu diffusé sous licence Creative Commons CC-BY-SA). Fiches et tutoriels viennent compléter ce blog."

Corinne Chauffrut Werner 's curator insight, April 8, 2014 4:28 AM

Une équipe de 3 étudiantes en licence professionnelle des métiers de l’édition à l’IUT de La Roche-sur-Yon (Noémie Mouchet, Adeline Fraissange et Mélanie Magourou) ont conçu et réalisé le jeu à imprimer Crée ton FabLab pour faire découvrir les fab labs aux jeunes de 8-15 ans, notamment dans le cadre d’ateliers d’animation.

Pour ce projet innovant, le blog MEDIT moi un FabLab a été créé. Cet espace Web montre l’avancement de ce projet dans un but de partage (avec un contenu diffusé sous licence Creative Commons CC-BY-SA). Fiches et tutoriels viennent compléter ce blog.

Jeu d’équipe en coopération pour créer un fab lab

Le jeu Crée Ton FabLab (à partir de 8 ans, pour 2 à 8 joueurs), jeu de plateau coopératif à imprimer, est disponible depuis le 10 mars 2013 dans une version 1.0. Les différents éléments du jeu : plateau, cartes à imprimer, personnages et jetons, boite de rangement et règles du jeu sont téléchargeables au sein de la rubrique Jeu Crée ton FabLab du blog sus-mentionné

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À Saillans, les 1 199 habitants ont tous été élus au premier tour !

À Saillans, les 1 199 habitants ont tous été élus au premier tour ! | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Ils en avaient assez que le maire sortant décide seul : les habitants de ce village de la Drôme ont travaillé pendant des mois à une liste collégiale, et vécu une belle expérience de démocratie participative.
France Lefebvre du Prey's insight:
Le village qui a codesigné sa campagne
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Management visuel : un planning partagé mural en LEGO

Management visuel : un planning partagé mural en LEGO | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Simple & sympa ! Afficher au mur un agenda partagé en LEGO... et connecté qui plus est (pour le synchroniser avec la version électronique de l’agenda), c’est malin. Comment cela fonctionne-t-il ? Le planning affiche 3 mois glissants. Chaque ligne horizontale représente le calendrier...

Via Xavier Medard
France Lefebvre du Prey's insight:

Quand le lego devient outil organisationnel 

ce sont nos enfants qui vont aimer ça ;-)

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Guillemette Trognot's curator insight, April 1, 2014 4:31 PM

ou comment rendre la réalisation des plannings sympa ;-)

 

Anne-Laure Delpech's curator insight, September 15, 2014 6:56 AM

intéressant !

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Le travail COLLABORATIF: plus rapide et efficace ?

Le travail COLLABORATIF: plus rapide et efficace ? | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

Le terme "collaboratif" est assez répandu sur le web, nombreux étant les projets et travaux menés en commun par des groupes de personnes organisés selon des méthodes dérogeant un peu des méthodes de travail "traditionnelles". On pensera par exemple à GNU /Linux, Wikipédia (et tous les Wiki d'ailleurs), ou encore Framasoft...

Dans les entreprises, et pour la plupart d'entre nous, ce n'est pas vraiment une façon habituelle de travailler.

Et pourtant, il peut y avoir de nombreux avantages au travail collaboratif, à condition de s'y prendre de la bonne façon, et d'éviter certains écueils.


Via Mickaël GESLIN, Bernard BRUNET, association concert urbain, Deborah Potelle
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Starter + Réunion's curator insight, March 21, 2014 8:17 AM

Soyez HEUREUX... et plus si affinités avec STARTER PLUS REUNION

Deborah Potelle's curator insight, March 21, 2014 9:08 AM

Bonnes et mauvaises pratiques autour du travail collaboratif

Maïm Beaussier's curator insight, March 24, 2014 5:43 AM

Un tour d'horizon concret et clair.

Rescooped by France Lefebvre du Prey from "Ecolonomies" (E. Druon) - Nouveaux modèles économiques
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Les meilleurs secteurs pour se lancer en 2014

Les meilleurs secteurs pour se lancer en 2014 | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Consommation collaborative, Silver économie, objets connectés, développement durable… Ces tendances technologiques...

Via Deborah Potelle
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La bonne organisation numérique du lieu de travail

La bonne organisation numérique du lieu de travail | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

Alors que les révolutions numériques bouleversent la société, le monde du travail n’adopte en fait que de manière très ralentie ces mêmes révolutions. 

Nos organisations ont été incapables de saisir l’outil numérique dans ce qu’il avait de révolutionnaire, sa capacité à connecter les individus, à les faire interagir, à les faire collaborer.


Via DG Services, Sylvie Fornero, Deborah Potelle
France Lefebvre du Prey's insight:

"L’organisation numérique du lieu de travail doit profiter au maximum des dernières avancées technologiques (avènement des smartphones, des tablettes, des clouds, des visio-conférences, des outils de travail collaboratif, des réseaux sociaux d’entreprise…) pour favoriser la circulation de l’information et des savoirs, améliorer la communication, faciliter et développer le travail collectif, améliorer la mobilité et la liberté des salariés."

"..."

"Mettre en place une messagerie instantanée au sein d’une structure éviterait pourtant d’encombrer les boites mails avec les affaires courantes. Les espaces de travail collaboratif permettraient d’éviter l’envoi successif de mails contenant des pièces jointes toujours plus importantes. Et surtout, interdire à des collaborateurs d’utiliser l’email entre eux alors qu’ils peuvent se déplacer jusqu’au bureau de l’autre ou l’appeler au téléphone. Cela favorisera la communication humaine et c’est bien là le sens des révolutions numériques."

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DG Services's curator insight, March 28, 2013 11:30 AM

La bonne organisation numérique du lieu de travail

Rescooped by France Lefebvre du Prey from transmission, éducation, pédagogie, andragogie pour accompagner les nouvelles générations vers le monde de demain
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Coworking : la montée en puissance d'une nouvelle organisation de travail

Coworking : la montée en puissance d'une nouvelle organisation de travail | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
"Les lieux de travail partagé et collaboratif se développent partout dans le monde. Les entreprises, en quête d'innovation et de nouveaux modèles, commencent à s'y intéresser."
Via Deborah Potelle, France Lefebvre du Prey
France Lefebvre du Prey's insight:
A Philadelphie, depuis 2006, c'est « une communauté ultra-puissante et 100 % indépendante » qui a décidé de faire évoluer la ville, cette cité historique au provincialisme assumé. Son nom : Indy Hall. Ses membres : des designers, des développeurs, des artistes, des scientifiques, des professeurs, des marketeurs, etc. Sa méthode : faire travailler sur un même lieu indépendants, entrepreneurs et télétravailleurs. Sa raison d'être : le coworking.
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Frédérique-Rose Maléfant's curator insight, March 9, 2014 7:09 AM

Coworking : la montée en puissance d'une nouvelle organisation de travail