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Rescooped by France Lefebvre du Prey from "Ecolonomies" (E. Druon) - Nouveaux modèles économiques
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C2C, label de l’économie circulaire

C2C, label de l’économie circulaire | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

Le cradle-to-cradle, mode de conception de produits fondé sur la réutilisation permanente des ressources convainc de plus en plus d'entreprises.

 

Après l’économie verte ou encore l’économie positive, c’est au tour de l’économie circulaire de faire des émules. Cette dernière fait sienne le célèbre énoncé du chimiste Antoine Laurent de Lavoisier: "Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme". Autrement dit, elle s ‘inspire des écosystèmes naturels, où les déchets des uns sont les ressources des autres.


Via Luc Wyttynck, Deborah Potelle
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Deborah Potelle's curator insight, February 18, 2013 4:47 PM
Le cradle-to-cradle, mode de conception de produits fondé sur la réutilisation permanente des ressources convainc de plus en plus d'entreprises.

From around the web

demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations
en ce début de XXIème siècle, apprenons à développer un nouveau regard et de nouvelles façons d'être au monde, acteur et bienveillant
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Tiers-lieu et autres fablab, hackerspace, medialab, living lab, ... vous n'y comprenez plus rien ? - Les Cahiers de l'innovation

Tiers-lieu et autres fablab, hackerspace, medialab, living lab, ... vous n'y comprenez plus rien ? - Les Cahiers de l'innovation | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Les fablabs, hackerspaces, livinglabs, biohacklabs et même museumlabs fleurissent sur tous les territoires et semblent remettre en cause profondément la façon dont les projets émergent et dont les gens travaillent ensemble. De façon apparemment contradictoire, l’autonomie et le travail collaboratif sont mis en avant dans chacune de ces initiatives. De plus, les considérations politiques sont souvent présentes et reprises par les collectivités locales (citoyenneté, stratégies de densification, de rétablissement de la proximité, du lien social, de la cohésion sociale, du développement économique et de la qualité d’un territoire). Si la pauvreté commence bien, selon le diagnostic de K. Marx, quant on est dépossédé de la propriété des moyens de production, la dimension politique des tendances actuelles apparait car on peut les analyser comme des tentatives, pour des citoyens seuls ou groupés, de se réapproprier les outils de production qu’ils ne possèdent plus (via l’impression 3D par exemple).

Via Deborah Potelle
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Deborah Potelle's curator insight, April 27, 6:26 PM

Le Tiers-Lieu - Le FabLab - Le Living Lab - Les Hackerspaces - Une carte des Labs en France - Révolution ou feu de paille ?

Deborah Potelle's curator insight, April 27, 6:28 PM

Le Tiers-Lieu - Le FabLab - Le Living Lab - Les Hackerspaces - Une carte des Labs en France - Révolution ou feu de paille ?

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Le bureau de demain par 2000 étudiants de l'ESSEC

Le bureau de demain par 2000 étudiants de l'ESSEC | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
2000 étudiants de l’ESSEC Business School ont dévoilé les résultats d’une enquête sur leurs attentes concernant les futurs espaces de travail. Ils sont très majoritaires à ne pas vouloir un bureau classique, ils privilégient pour bon nombre d’entre eux le travail en dehors du bureau, le bureau fait partie des critères qui les motivera à rejoindre ou pas une entreprise.

Via Deborah Potelle
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Deborah Potelle's curator insight, April 9, 8:14 AM

L'importance du lieu de travail

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Avec I3, Desjardins mise sur le design thinking pour innover

Avec I3, Desjardins mise sur le design thinking pour innover | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Le projet I3 ? Il s'agit de l'abréviation d'«Idéation, Innovation, Implantation», un programme concocté par l'institut de recherche américain Filene, qui vise à permettre aux coopératives de crédit d'innover en matière de produits et services.
France Lefebvre du Prey's insight:
«Ce programme s'appuie sur le design thinking, un processus d'innovation en cinq étapes : l'empathie [la détermination des besoins réels du client] ; l'appropriation [la compréhension de ces besoins] ; l'idéation [la production d'idées neuves visant à répondre à ces besoins] ; le prototypage [l'élaboration d'un outil permettant de tester les réponses identifiées] ; et le test [l'expérimentation de l'outil]»,
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Ces entreprises qui ont réussi en misant sur le bonheur de leurs salariés

Ces entreprises qui ont réussi en misant sur le bonheur de leurs salariés | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Le documentaire "Le Bonheur au travail" diffusé sur Arte mardi soir revient sur le parcours de quelques audacieux patrons qui ont su allier performance économique et auto-gestion pour le plus grand bonheur des salariés.
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Geemik Maria Açucena Da Silva's comment, February 26, 6:26 AM
Mot d'ordre : Confiance :)
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100 métiers d'avenir... pour la génération Z

100 métiers d'avenir... pour la génération Z | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
La numérisation, le développement continu des nouvelles technologies, les évolutions démographiques et les préoccupations écologiques transforment les métiers actuels.
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La gentillesse comme critère de recrutement

La gentillesse comme critère de recrutement | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Même si la journée de la gentillesse est derrière nous (13 Novembre), est-il réaliste de prendre en compte la gentillesse comme un facteur de recrutement chez les cadres ? ...

Via francois cousin
France Lefebvre du Prey's insight:

" En étant bienveillant, on est dur avec les problèmes et doux avec les gens"


See more at: http://blog-experts.cadres.apec.fr/2014/12/11/la-gentillesse-comme-critere-de-recrutement-2/#sthash.4mnh4n0f.dpuf

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ADICODE® (ateliers de l'innovation et du codesign) - YouTube

Les ADICODE® (ateliers de l’innovation et du codesign) sont un dispositif mis en place par le Groupe HEI ISA ISEN pour former les étudiants à l'innovation et pour accompagner le développement des entreprises
France Lefebvre du Prey's insight:
Expérience pédagogique et de recherche originale dans le Nord
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De nouveaux espaces communs de la société humaine, entretien avec Yann Moulier-Boutang

De nouveaux espaces communs de la société humaine, entretien avec Yann Moulier-Boutang | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Fablab, financement participatif, machine auto-réplicable, open source hardware, monnaie locale et/ou virtuelle, tout cela ne préfigure-t-il pas un écosystème qui tendrait à s’affranchir à la fois du marché et de l’État ? Les fab-labs, et autres « tiers lieux », (c’est-à-dire des lieux à la fois en marge de l’État et du marché), ne préfigurent-ils pas le prototype des entreprises, voire des institutions d’une société post-capitaliste ?
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Christophe CESETTI's curator insight, November 10, 2014 6:32 PM

NB : Tiers-Lieux n'est pas forcément quelque chose entre l’État et le marché mais aussi un espace de sociabilité entre le domicile et le bureau professionnel tel qu'il est conçu aujourd'hui.

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Créativité et Innovation

Dans la série vidéo «Parole d’experts de l’innovation» Luc de Brabandère, directeur associé au Boston Consulting Group, nous explique sa vision de la créativité et de l’innovation.

Via Anne Phuong-Anh Pham
France Lefebvre du Prey's insight:

Bien que toutes deux moteurs du changement, innovation et créativité n’en demeurent pas moins deux notions distinctes, contrairement à l’usage qui en est souvent fait dans le langage courant.

 

Définition des concepts et exemples concrets viennent étayer sa démonstration : 

> Innovation : capacité d’un groupe à changer la réalité des choses

> Créativité : capacité d’un individu à changer sa manière de voir les choses

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Anne Phuong-Anh Pham's curator insight, August 1, 2014 6:49 AM

Bien que toutes deux moteurs du changement, innovation et créativité n’en demeurent pas moins deux notions distinctes, contrairement à l’usage qui en est souvent fait dans le langage courant.

 

Définition des concepts et exemples concrets viennent étayer sa démonstration : 

> Innovation : capacité d’un groupe à changer la réalité des choses

> Créativité : capacité d’un individu à changer sa manière de voir les choses

JC CAILLIEZ, PhD's curator insight, September 28, 2014 1:06 PM

Créativité ou innovation ? A chacun sa définition. En voici une qui a du sens, même si ce n'est pas la seule. A lire sur : http://www.gdfsuez.com/groupe/opinions/creativite-et-innovation-la-vision-de-luc-de-brabandere/

 

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Enfin, Paris a son grand fab lab, il s'appelle Usine IO

Enfin, Paris a son grand fab lab, il s'appelle Usine IO | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Usine IO est un projet privé original : des machines mais surtout du conseil et de l’expertise pour passer du prototypage à l’industrialisation. Une idée unique à Paris et en Europe. Ouverture le 1er octobre.
France Lefebvre du Prey's insight:
"un fab lab, mais pas que... En plein milieu du 13e arrondissement, dans le futur temple de la technologie parisienne"
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La transmission de la connaissance à l’ère du numérique | Mario tout de go

La transmission de la connaissance à l’ère du numérique | Mario tout de go | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
France Lefebvre du Prey's insight:
Dans le cadre d’un travail de prospective sur ce que sera le 21 siècle, une équipe de passionnés s’est donné comme mission de «décrire les mutations de la société de la connaissance qui émerge, les crises qui s’annoncent à la grandeur de la planète et les nouveaux points de repère que nous devons apprivoiser». Depuis quelques semaines, de façon à servir de référence aux Assises du numériques pilotées par l’Institut de Gouvernance Numérique, un site Web présente une synthèse des travaux de 20 auteurs et de 10 Think Tanks : Le 21e siècle.
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Espaces de coworking | ARTE Creative

Espaces de coworking | ARTE Creative | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Travailler depuis chez soi en étant relié à ses collègues par ordinateur a longtemps été le fantasme de tout employé.
France Lefebvre du Prey's insight:

 écrivait le journal "Die Zeit" en 1981, "le monde de demain sera irrigué par un réseau de voies de communication qui prendront en charge tous les processus d’information, téléphone, télévision, opérations bancaires, qu’il s’agisse des achats de la ménagère ou des commandes d’un armateur. On assistera à la décentralisation des lieux de travail. En effet, quel sens y aurait-il encore à aller au bureau alors qu’on peut travailler chez soi assis devant son ordinateur ?"


Une tendance essentielle se dessine néanmoins : en dépit de tous le travaux de diplôme des étudiants en design, c’est moins par son mobilier futuriste que par sa structure organisationnelle et ses aspects sociaux que le "bureau du futur" se distinguera de celui du présent ou du passé.

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L’empathie est-elle nécessaire à l’innovation ?

L’empathie est-elle nécessaire à l’innovation ? | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Poser la question de l’empathie dans un blog d’innovation et de stratégie peut surprendre à plusieurs titres.
France Lefebvre du Prey's insight:
Autrement dit, l’innovation suppose de comprendre les consommateurs. Or, comprendre les consommateurs veut dire, identifier leurs espérances, leurs joies, leurs rêves, leurs besoins et même temps, parvenir à les anticiper. N’est-ce pas là la définition de l’empathie ? D’ailleurs, le Design Thinking, une méthode d’innovation née à Standford, ne s’y trompe pas. L’empathie ou la capacité à “entrer en empathie avec le consommateur” est une des étapes du process d’innovation du Design Thinking.
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NetPublic » Espaces de travail innovants : Dossier stratégique et pratique

NetPublic » Espaces de travail innovants : Dossier stratégique et pratique | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
La redéfinition de l’espace de travail est une considération majeure de notre temps. De plus en plus, le numérique impacte sur les territoires, dans les entreprises et les organisations.

Aussi, l’organisation du travail, ses modalités d’exercices, les espaces d’échanges entre collaborateurs refaçonnent le rapport aux activités professionnels en introduisant également en complémentarité des outils numériques à utiliser.

Via Deborah Potelle
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Deborah Potelle's curator insight, April 16, 3:18 AM

Innover en aménageant le lieu de travail : dossier

Contexte : ce qui change et qui change tout...

Les 3 pistes de conception-aménagement qui transforment les espaces de travail

Vers de nouvelles approches globalisantes, intégrant les parties prenantes

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Comment manager la génération Z

Comment manager la génération Z | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Nés à partir de 1995, les successeurs de la génération Y ne vont pas tarder à débouler dans les bureaux… et à chambouler pas mal d'habitudes.
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Découvrez les effets de la méditation sur votre corps

Découvrez les effets de la méditation sur votre corps | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
SANTÉ – Vous avez entendu ça maintes fois: la méditation peut augmenter la créativité, améliorer l'énergie, diminuer le stress et même avoir un impact sur notre niveau de réussite. ...
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Méditations

Méditations | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

Les techniques de méditation renvoient à des enjeux majeurs de nos sociétés, dont on commence à percevoir l’ampleur.

1. Il est établi que la pratique de la méditation permet d’augmenter la productivité dans le travail en améliorant la concentration.

2. Ces progrès dans la concentration sont aussi une   condition  essentielle aux progrès en matière d’éducation: un enfant qui a appris ces techniques peut non seulement mieux se concentrer mais aussi être plus altruiste et bienveillant.

3. On commence à comprendre que la méditation participe à  une  bien meilleure connaissance des causes profondes  des maladies du cerveau, qui seront bientôt au premier rang des causes de mortalité dans le monde, avec l’augmentation de l’espérance de vie.

4. La méditation permet enfin  d’espérer créer les conditions pour maitriser sa propre violence, et de changer la nature même de la société.

France Lefebvre du Prey's insight:

"découvrir ce qu’est la pleine conscience.  Bien des techniques de méditation y conduisent. Si elles sont bien menées les résultats sont spectaculairement rapides. Ils vous inciteront à poursuivre cette pratique tous les jours de l’année. Avec le sentiment, d’être utile à soi et à d’autres.

Profitez en aussi pour réfléchir à la force d’un programme politique qui comprendrait l’immense impact qu’auraient des investissements importants dans ces domaines. Dont aucun de nos politiciens d’aujourd’hui ne  comprend l’enjeu.

On peut rêver par exemple de l’apprentissage systématique de la méditation a l’école, de sa pratique quotidienne dans les entreprises, de sa prise en compte dans la médecine préventive et curative. On peut rêver d’efforts scientifiques majeurs pour comprendre ce qui se joue dans le cerveau pendant les pratiques méditatives.

Pour être efficaces,  ces techniques ne doivent pas être enseignées à la légère et elles  n’ont  de sens que par les méthodes employées  et les thèmes sous-jacents. Sinon, elles peuvent être utilisées pour le pire;  par exemple,  pour désinhiber  face à l’usage de la violence. Donc, elles trouvent leurs sens dans le contexte d’un système de valeurs."

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RH : Les 10 plus importantes compétences au travail en 2020.

RH : Les 10 plus importantes compétences au travail en 2020. | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it

D’ici 2020, les compétences du futur devront s’adapter aux nouveaux besoins des entreprises. Dans un monde qui bouge sans cesse, les acteurs de l’économie, c’est à dire, vous, nous tous, patrons et employés devront sensiblement être amenés à penser différemment, à revoir leur copie sur un mode de pensée, sur une méthodologie de travail, sur notre façon de travailler en équipe avec des humains, mais également avec des machines !


Voici donc cette infographie, réalisée par Top Ten Online Colleges, et traduit pas Signos Communication, pour comprendre sur quoi les recruteurs de demain devront se baser pour une meilleure efficacité collaborative.

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Le « salarié caméléon », un profil très convoité | Personnalité

Le « salarié caméléon », un profil très convoité | Personnalité | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Ernst and Young (EY) en partenariat avec LinkedIn et CSA ont récemment publié une étude sur le profil du salarié idéal. Cette étude met en évidence l’évolution du travail et ses implications sur l’entreprise, elle cerne les compétences les plus attendues du côté des salariés.
France Lefebvre du Prey's insight:
Le « salarié caméléon » de plus en plus convoité
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Coworking: Ne travaillez plus seuls | l'Economiste

Coworking: Ne travaillez plus seuls | l'Economiste | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Etre travailleur indépendant tout en profitant des avantages du travail en équipe. C’est ce que propose le coworking, une nouvelle forme d’organisation basée sur le partage de locaux et d’équipements. Une méthode de travail permettant avant tout d’optimiser les coûts, de partager connaissances et expériences et d’appartenir par la même occasion à un véritable réseau continuellement conecté au monde et doté de nombreux contacts professionnels.
France Lefebvre du Prey's insight:
"Mais le coworking permet à ses adeptes de partager bien plus que de l’espace ! Cette méthode facilite les échanges, la coopération et la créativité, créant ainsi une véritable communauté de professionnels. D’une part, ce type d’organisation représente un moyen pour les professionnels de sortir de leur cadre habituel, de s’ouvrir au monde et de découvrir d’autres acteurs économiques. D’autre part, le coworking représente un partage d’expériences dans un esprit d’entraide et de relation de confiance. Les professionnels recourant à cette méthode peuvent par ailleurs développer des outils communs."
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Jacques Attali Interview - LH Forum 2012

L'ambition du Mouvement de l'Economie Positive et Responsable, l'ambition du LH Forum est de réunir les partisans d'une économie qui contribue positivement à...

Via Emmanuel Faure
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L'Homme et les technosciences : le défi

L'Homme et les technosciences : le défi | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Programme détaillé de la 89ème session des Semaines sociales de France "L'Homme et les technosciences, le défi" Les 21, 22 et 23 novembre 2014 à Lille (Le programme des Semaines Sociales de France dans lesquelles j'interviens sur la cybercriminalité...

Via Jean-Paul Pinte - Maître de conférences - Cybercriminologue , Université Catholique de Lille, Groupe HEI ISA ISEN
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Groupe HEI ISA ISEN's curator insight, September 27, 2014 10:28 AM

3 jours pour découvrir, s'enrichir et débattre autour des questions des évolutions technoscientifiques qui transforment notre monde.

 

Programme, intervenants, organisation et inscription, ICI :

http://technosciencesledefi.org/

 

 

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La transmission de la connaissance à l’ère du numérique | Mario tout de go

La transmission de la connaissance à l’ère du numérique | Mario tout de go | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
France Lefebvre du Prey's insight:
Dans le cadre d’un travail de prospective sur ce que sera le 21 siècle, une équipe de passionnés s’est donné comme mission de «décrire les mutations de la société de la connaissance qui émerge, les crises qui s’annoncent à la grandeur de la planète et les nouveaux points de repère que nous devons apprivoiser». Depuis quelques semaines, de façon à servir de référence aux Assises du numériques pilotées par l’Institut de Gouvernance Numérique, un site Web présente une synthèse des travaux de 20 auteurs et de 10 Think Tanks : Le 21e siècle.
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Jeremy Rifkin : “Ce qui a permis le succès inouï du capitalisme va se retourner contre lui”

Jeremy Rifkin : “Ce qui a permis le succès inouï du capitalisme va se retourner contre lui” | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Pour l’économiste américain Jeremy Rifkin, l’heure de la troisième révolution industrielle a sonné. La société va devoir s’adapter.
France Lefebvre du Prey's insight:
L'économie des communaux collaboratifs est le premier système global à émerger depuis l'avènement du capitalisme et du socialisme au début du XIXe siècle. C'est dire comme l'événement que nous traversons est historique. Au début, le marché capitaliste et les communaux s'épanouiront côte à côte. Mais au fur et à mesure que les communaux gagneront du terrain, un combat terrible va s'engager. Pour survivre, le capitalisme devra se « reconditionner », retoquer son approche du monde et tenter de profiter de la montée en puissance des communaux plutôt que de s'y opposer. La révolution est mondiale, et on ne mesure pas toujours l'ampleur de ses conséquences. La grande question politique des années à venir devra porter sur le problème, essentiel, de la neutralité du Web – soit un accès libre et une gestion collective de ce dernier. C'est donc bien autour du Big Data que se joueront les profits – et les grands débats politiques – dans les prochaines décennies.
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Bande Dessinée Holacracy - IGI Partners

Bande Dessinée Holacracy - IGI Partners | demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations | Scoop.it
Bande Dessinée de 111 pages et 8 chapitres sur l'Holacracy (holacratie) par Bernard Marie Chiquet et Etienne Appert.
France Lefebvre du Prey's insight:
Les organisations n’ont pas (ou peu) évolué depuis le début du XXe siècle. Le modèle hiérarchique et managérial crée par F. Taylor est toujours en place même avec le lean management ou le matriciel. Et pourtant, l’environnement de 2013 n’a plus rien à voir avec celui de l’époque de Taylor ou de Ford. À l’époque, Ford ne disait-il pas : “Vous pouvez choisir n’importe quelle voiture, à condition qu’elle soit noire”. Ce n’est plus possible de nos jours. L’environnement évoluant de plus en plus rapidement, les organisations courent derrière l’évolution, l’écart s’agrandissant de jour en jour et elles finissent par s’essouffler. Il est plus que nécessaire de changer de technologie managériale et l’Holacracy (holacratie) est une nouvelle ouverture… Tout au long de l’ouvrage, les auteurs (Bernard Marie Chiquet, adapté en Bande Dessinée par Etienne Appert) veillent à ce que le message soit précis, clair et illustré tant par des exemples que par des dessins.
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