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Une bande dessinée de Etienne Appert réalisée à la suite d'un séminaire sur les nouvelles formes de gouverance / Holacratie animé par Bernard-Marie Chiquet à SKEMA Business School Lille le 26 Janvier 2012. Regard subjectif et décapant grace à l'humour et la créativité d'Etienne. 
Une chose est sûre, pour l’ensemble des professionnels, le management collaboratif a un avenir radieux devant lui.
L’aspect collaboratif devrait aller toujours plus loin, et, très vite, dépasser les frontières de l’entreprise. Via Fl0re, Cyrille Devendeville, Geemik Maria Açucena Da Silva, Coach HEC - Philippe Olivier Clement 
Quand le management innove, les salariés et les entreprises sont plus épanouis et efficaces. Reportage France2 "Leurs secrets du bonheur" 
Reportage à voir : ampoules, bas nylon, imprimantes ... un produit usé = un produit vendu ! Une enquête sur l'obsolescence programmée, concept vieux comme l'industrie, mais toujours vivace. Récolte du séminaire Intelligence Collective organisé le 15 décembre 2011 par la fusée... et comment donner vie et rendre attractive une expérience collective aussi bien sur le fond que sur la forme 
2062, quel monde ? votre vision du futur, d'aujourd'hui jusqu'à cet horizon pas si lointain. 
Quand l'Art se partage il devient plus accessible. Désacraliser l'art contenporain et le rendre accessible à tous, telle est la devise de l'Inventaire. L'association réunit 330 oeuvres de tous genres que vous pouvez louer pour un mois, pour modique somme de 8€. 
Nouvelle façon de consommer, ou rénover. Comment lutter contre l’obsolescence du matériel technique et technologique ? Le site CommentReparer.com de Damien Ravé expose les solutions des internautes à des tracas du quotidien avec une ergonomie de présentation agréable et des rubriques claires (réparations, pourquoi réparer, guides pratiques, liens…). Via Frédéric DEBAILLEUL 
INNOVATION / ENTREPRISE - La plupart des habitudes et des processus de travail sont tour à tour modifiés par les nouvelles technologies. Via Xavier de Mazenod, Deborah Potelle extrait de conférence de Marc LUYCKX GHISI à l'Entrepôt à Paris le 5 mai 2010 - " SURGISSEMENT d'un nouveau monde " : Nous vivons un changement de société rapide et profond. Sommes nous prêt ? (pas tout jeune, mais de plus en plus d'actualité. un rappel ne fait pas mal) |
!! [CLIP VIDEO] !!> http://player.vimeo.com/video/12236680
L'Islande a viré ses banksters et jeté sa dette (corbeille +2.1% croissance -> 3X+ que l'Europe) et nommé une assemblée constituante pour réécrire sa constitution (pour la protéger du retour des vautours) et .. elle NOUS SOUHAITE (A TOUTE L'EUROPE) .. BON COURAGE !! (en musique...)
Y'A PLUS QU'A FAIRE PAREIL .. cad : à commencer par s'informer -> Dossier sur la crise monétaire : http://www.scoop.it/t/weboose-wordpress
source (wordpress) : "L'islande dit NON MERCI à la dette et y gagne" : http://weboose.wordpress.com/2011/01/09/lislande-dit-non-merci-a-la-dette-et-y-gagne/
Via webooseresistance 
"Enquête Collaborateur 2.0 : 62% des répondants déclarent que leur entreprise restreint l’accès aux outils 2.0." Via Geemik Maria Açucena Da Silva, Coach HEC - Philippe Olivier Clement 
"L’holacratie* est une pratique pour les organisations qui recherchent davantage d’efficacité et d’agilité dans leurs structures de base telles que les réunions, les processus de décision et leur organisation. Elle s’appuie sur des principes innovants et opérationnels qui permettent de faire émerger l’essence, la capacité d’innovation et le potentiel collectif de l’organisation en la libérant des peurs et des ambitions des egos individuels." Via Geemik Maria Açucena Da Silva 
Demain sera participatif, mais dès aujourd'hui Missions Printemps, propose de collaborer à la plus grande expérience de science participative. 
les organisations sont les être vivants, tout comme nous, elles ont une raison d'être, une mission de vie à réaliser. L'Holacratie est un modèle d'organisation qui permet d’inclure et transcender les egos individuels et collectifs au profit de la raison d’être d’une organisation. avant de découvrir le monde de demain, profitons et admirons le monde d'aujourd'hui 17 Countries. 343 Days. 6237 Photographs. One incredible journey. 
Et bien, comme une image vaut 1 000 mots, je vous propose de jeter un coup d'oeil sur celle-ci : ce tableau explique ce que Facebook connaît de notre vie. 
On fait souvent l’amalgame entre tous ces métiers 2.0 qui fleurissent par ci par là. Mais justement, quelles sont les différences entre un Community Manager, un Content Manager, un Watchman ou encore un Social Media Architect ?
La montée de la consommation collaborative et de l'économie du partage, les facteurs économiques, les motivations sociales, le nouveau paradigme qui s'annonce.
Sans que nous nous en rendions forcément compte, nous nous mettrions donc à moins posséder, à privilégier l’usage et à partager davantage. Dans un contexte de crise économique durable et de défiance vis-à-vis des grandes entreprises, ces expériences d’échange et de partage réussies interrogent nos comportements traditionnels de consommation. « Nous nous dirigeons vers une économie où l’accès aux biens s’impose sur leur possession Via Nessy Lupino, Coach HEC - Philippe Olivier Clement, Jean-Philippe Dor 
Durant deux ans, l'enquête sur " Les grands défis de notre temps " nous a sensibilisé aux enjeux de la construction de l'avenir : inventer des modes de développement humainement et socialement durable, mettre les découvertes scientifiques au service de l'humanité, nous préparer à vivre en paix dans un monde globalisé. Les trois propositions ont fait écho à des bouleversements à la fois intimes, individuels, et collectifs, à une mutation de notre monde, de notre société. |
