Dat is hoe ik dat zie...
462 views | +0 today
Follow
Dat is hoe ik dat zie...
Kijk op actualiteit van leiding geven, opleiden, HNW, HRM, ondernemen en werkgever zijn.
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

Perverse prikkels - Vrij Nederland

Perverse prikkels - Vrij Nederland | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
Wetenschappers, basisschooldirecteuren, rechters, artsen: allemaal klagen ze over de perverse uitwerking van meetbare targets.
Birgit Albrechts's insight:

'De Amerikaan Steven Kerr beschreef het al in 1975 in zijn klassiek geworden essay: ‘On the folly of rewarding A, while hoping for B’ (‘Over de dwaasheid om A te belonen, terwijl je hoopt op B’)'

'Er is de afgelopen jaren een stortvloed aan boeken en opinieartikelen over de crisis verschenen – en daar zat niemand tussen die pleitte voor méér kortzichtigheid en minder duurzaamheid. En toch doen we het niet.'


Om even weer stil te staan bij waar we mee bezig zijn ....

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

The Hidden Benefits of Keeping Teams Intact

Birgit Albrechts's insight:

Van plan om te reorganiseren? Deze inzichten zijn de moeite waard om mee te nemen.

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

Aanhoudende stress heeft ook genetische gevolgen

Aanhoudende stress heeft ook genetische gevolgen | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
Chronische stress kan zich uiteindelijk weerspiegelen in de genetische structuur van het immuunsysteem. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Ohio State University. De effecten bleken zowel bij...
Birgit Albrechts's insight:

Even lezen. Interessante onderzoeksresultaten.

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

Minister De Coninck wil preventieve acties tegen burnout

Minister De Coninck wil preventieve acties tegen burnout | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
Federaal minister van werk Monica De Coninck wil een aantal preventieve maatregelen uitwerken om het probleem van de burnouts te bekampen. In Vlaanderen zou één op de vijf Vlaamse werknemers een acuut risico op een burno...
Birgit Albrechts's insight:
Er is voldoende onderzoek beschikbaar dat wijst op werkende factoren in de preventie van burn-out. Hoog tijd om die kennis te gebruiken!
more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

When the CEO Burns Out

When the CEO Burns Out | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
Companies are equipped to handle job fatigue among employees, but what happens when burnout—described as persistent fatigue, detachment or resentment triggered by excessive work and stress—strikes the top boss?
Birgit Albrechts's insight:

Ook senior managers kunnen ten prooi vallen aan burn-out. Men denkt te vaak dat CEO's het wel allemaal goed geregeld hebben. Even weg van het super- man/vrouw idee. Laat ons het testje wat men erbij stopte wel maar niet al te serieus nemen.

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

How to Make Better Decisions

How to Make Better Decisions | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it

"Why do we have such a hard time making good choices?" ask Chip and Dan Heath in Decisive.

Birgit Albrechts's insight:

Samenvatting van het boek van Chip en Dan Heath. Een pleidooi voor breed denken en een beschrijving van hoe 'tunnelzicht' onze beslissingsvaardigheden vertroebelt.

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

3 Things You're Screwing Up (and Why Nobody Tells You)

3 Things You're Screwing Up (and Why Nobody Tells You) | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
Sure, you're a great leader and you always ask for feedback. But there are three mistakes you're making that nobody has the guts to tell you about.
Birgit Albrechts's insight:

Een pleidooi om af en toe te toetsen of je deze 3 gedragingen niet vertoont,...

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

Ook jij hebt een belachelijk hoog salaris

Ook jij hebt een belachelijk hoog salaris | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
Geen vetpot, dat salaris van jou? Dat dacht je maar! De Global Rich List rekent uit hoe belachelijk hoog je inkomen eigenlijk is.
Birgit Albrechts's insight:

Wil je even relativeren en je blik verruimen? Zeker lezen en invullen dan!

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

The Happiest People Pursue the Most Difficult Problems

The Happiest People Pursue the Most Difficult Problems | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it

They're a reminder that mastery, membership, and meaning are the best motivators."  "The happiest people I know are dedicated to dealing with the most difficult problems. Turning around inner city schools. Finding solutions to homelessness or unsafe drinking water. Supporting children with terminal illnesses. They face the seemingly worst of the world with a conviction that they can do something about it and serve others."

Birgit Albrechts's insight:

En ik ben blij iedere dag opnieuw in mijn werk dit soort mensen te mogen ontmoeten. http://www.mondriaankindenjeugd.nl/ - http://www.child-flower.eu/

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

In welke mate is ons succes afhankelijk van de mensen rondom ons?

In welke mate is ons succes afhankelijk van de mensen rondom ons? | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
De mensen waar we ons mee omringen hebben een grote invloed op onze prestaties en op het succes van onze ondernemingen, schrijft Dr. Adam M. Grant in zijn nieuw boek ‘Give and Take’. Hij geeft daarin een aan...
Birgit Albrechts's insight:

Een pleidooi voor teamwork? Daar kan ik me alleen maar in vinden!

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

Ook bij apen hebben middenkaders de grootste stress

Ook bij apen hebben middenkaders de grootste stress | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
Middenkaders worden met de zwaarste sociale stress geconfronteerd. Dat is ook de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de universiteiten van Manchester en Liverpool bij een groep makaken in het Trentham Monk...
Birgit Albrechts's insight:

Tja, als onderzoek op apen het ook al bevestigt,...

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

9 Core Beliefs of Truly Horrible Bosses

9 Core Beliefs of Truly Horrible Bosses | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
The worst managers have a fundamentally broken understanding of workplace, company, and team dynamics. Don't make these mistakes.
Birgit Albrechts's insight:

Het zijn open deuren, maar toch een opsomming om even bij te glimlachen...

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

The best and worst leaders: A global rundown

The best and worst leaders: A global rundown | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
In international surveys, authoritarian leaders go down badly everywhere
Birgit Albrechts's insight:

In een poll kwam naar voren wat we zo ook al konden vermoeden, autoritair leiderschap wordt niet meer gewenst: "81% of workers want to see leadership that is empathetic, empowering, democratic and visionary. But only about half of them actually see that in their own jobs, while 29 percent see an authoritarian style that is, hands down, unpopular with just about everybody."

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

3 Most Important Words to Say to Employees After They Screw Up

3 Most Important Words to Say to Employees After They Screw Up | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
When the stakes are high and an employee slips up big time, what you say next is crucial.
Birgit Albrechts's insight:

'Sooner or later, someone on your team is going to screw up. Hopefully the stakes will be low when it happens. Either way, be prepared to say three words that may not come so easily, at least not right away: I forgive you. '

 
more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

10 Thoughts That Can Super-Motivate You

10 Thoughts That Can Super-Motivate You | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it

The true difference between success and failure is your ability to get and keep yourself motivated.

Birgit Albrechts's insight:

Even een motivationeel dipje? Misschien zit hier een ideetje tussen.

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

How To Be Part Of The Team When You Work From Home

How To Be Part Of The Team When You Work From Home | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
Some work-from-home employees feel left out from time to time. Here's how to be a bigger part of the office team as a telecommuter.
Birgit Albrechts's insight:

Het Nieuwe Werken en toch een teamgevoel blijven houden? 12 tips 

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

Bonus motiveert minder dan jobtevredenheid en goede collega’s

Bonus motiveert minder dan jobtevredenheid en goede collega’s | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
De meeste werknemers vinden jobtevredenheid, goede relaties met collega’s en een rechtvaardig management belangrijker dan een financiële bonus. Dat is de conclusie van een onderzoek van het Institute of Leadership...
Birgit Albrechts's insight:

Nog eens bevestigd...

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

How naked leadership builds trust

How naked leadership builds trust | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
When a company is in crisis, managers have no choice but to be open and straightforward
Birgit Albrechts's insight:

Hoe je als leider bouwt aan vertrouwen in moeilijke tijden. Geen 'rocket science' maar wel 'kwetsbaar' durven zijn.

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

Dit haten we van onze collega's

Dit haten we van onze collega's | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
We hebben een enorme hekel aan holle managementtermen zoals 'win-winsituaties' en 'best practices'. Ook heel irritant: collega's die niet op tijd kunnen komen, en medewerkers die alsmaar roddelen op de werkvloer.
Birgit Albrechts's insight:

Lijstje met de grootste ergernissen op het werk. Gedrag en woordgebruik dat wij natuurlijk allemaal noooooooit vertonen,...

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

Stop Telling Your Employees What to Do

Stop Telling Your Employees What to Do | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it

"Autonomy and a clear purpose are key ingredients for worker effectiveness." " If a manager describes the long-term outcome he wants, rather than dictating specific actions, the employee can decide how to arrive there and preserve his perceived sense of control, cognitive function, and ultimately improve his productivity. "

Birgit Albrechts's insight:

Dit moet je echt gelezen hebben! Zo vanzelfsprekend en zo gemakkelijk uit het oog verloren.

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

How to Make a Decision When Your Team Doesn't Agree

How to Make a Decision When Your Team Doesn't Agree | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
Don't just go with the majority opinion. Here's why.
Birgit Albrechts's insight:

Het belang van ruimte te laten voor ieders mening. In deze tijd halen we daar dan even Thatcher bij,....

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

Too Many Emails? 3 Ways to Declutter Your Inbox

Too Many Emails? 3 Ways to Declutter Your Inbox | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
Not every communication needs to be sent via email. Here are three types of emails you should never send.
Birgit Albrechts's insight:

Leuk dat er aandacht is voor dit thema, maar we staan toch al veel verder dan dit? http://www.sustineo.eu/opleidingEmailgedrag.html

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

Hogeschool aan werknemers en studenten: ‘Mailen doe je zo’

Hogeschool aan werknemers en studenten: ‘Mailen doe je zo’ | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it
Docenten en medewerkers aan de Hogeschool van Amsterdam worden helemaal gek van alle e-mails die ze ontvangen.
Birgit Albrechts's insight:

De hoogste tijd voor onze opleiding daar, geloof ik,... http://www.sustineo.eu/opleidingEmailgedrag.html

more...
Riaan Lous's comment, April 10, 2013 3:36 AM
Tja....
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

Advice: Manage Better by Leading Well - Forbes

Advice: Manage Better by Leading Well - Forbes | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it

"Management is your day job; leadership is your career. Management is a disciplinary process while leadership is an aspirational intention."

Birgit Albrechts's insight:

Best of both: hoe managen en leiden elkaar kunnen aanvullen.

more...
No comment yet.
Scooped by Birgit Albrechts
Scoop.it!

10 Not So Obvious Barriers to Effective Leadership

10 Not So Obvious Barriers to Effective Leadership | Dat is hoe ik dat zie... | Scoop.it

"Leadership is not an accomplishment you check off your daily to-dos." "Read the following ten barriers to get a sense of where your intentions must lie to amplify your leadership."

Birgit Albrechts's insight:

Mooi pleidooi voor duidelijke standpunten, ook al win je dan niet de populariteitspoll. En last but not least:  'leadership is not about you',...

more...
No comment yet.