Management du futur
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Rescooped by Dico du futur from Les temps de la ville
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La semaine de 4 jours comme antidote au stress du travail ?

La semaine de 4 jours comme antidote au stress du travail ? | Management du futur | Scoop.it

Un professeur britannique suggère de réduire le nombre de jours travaillés par semaine. Ce qui réduirait à la fois le stress, les problèmes de santé liés ainsi que le taux de chômage...


Via Les Verseurs d'Eau, La Métropole de Lyon- M3
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13 méthodes pour négocier une augmentation - Blog Expectra - dossier Augmentation, Rémunération

13 méthodes pour négocier une augmentation - Blog Expectra - dossier Augmentation, Rémunération | Management du futur | Scoop.it
Négocier une augmentation. Comme le salaire des cadres dans les magazines, l’augmentation est un marronnier de la vie au travail.
Sauf qu’en période de crise et de chômage obtenir plus est compliqué.
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Evènement - « Articulation des temps de vie, nouvelles organisations du travail : une utopie en marche ? » - Vers une articulation des temps de vie !

Evènement - « Articulation des temps de vie, nouvelles organisations du travail : une utopie en marche ? » - Vers une articulation des temps de vie ! | Management du futur | Scoop.it
Je vous invite à découvrir cet événement qui m'a été communiqué par la Direction de la prospective et du dialogue public de Grand Lyon. Les 25, 26 et 27 juin prochains auront lieu les 11e Temporelles, les journées annuelles du réseau Tempo Territorial, qui réunit les professionnels des politiques temporelles en France. Cette année, elles sont organisées dans le cadre exceptionnel du Familistère de Guise et seront aussi l’occasion d’accueillir le réseau européen des acteurs des politiques temporelles. Cette 11e édition des Temporelles porte sur la reconfiguration des espaces de travail et ses impacts sur l’articulation des temps de vie....

Via La Métropole de Lyon- M3
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Rescooped by Dico du futur from QVT, management et épanouissement professionnel dans le Loiret
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Savoir être ou savoir-faire, quelles compétences favorisent notre épanouissement professionnel ?

Savoir être ou savoir-faire, quelles compétences favorisent notre épanouissement professionnel ? | Management du futur | Scoop.it
Quelles sont les compétences que les employeurs recherchent aujourd’hui et en quoi peuvent-elles contribuer à notre bien-être ?

Via Aude Pignède
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Aude Pignède's curator insight, May 22, 2014 10:47 AM

"Il est ainsi important pour chacun d’entre nous de pouvoir identifier clairement ce que nous apportons et de voir cette contribution reconnue par les autres tout en nous l’accordant à nous-mêmes. Mais pour montrer ouvertement aux autres – chefs, collègues, collaborateurs, clients, partenaires – quels sont nos compétences et nos talents, il faut tout d’abord les avoir identifiés."

 

C'est là où est la difficulté car bien souvent nous ne sommes pas conscients de nos talents. Comme nous agissons efficacement avec naturel et sans effort, nos atouts ne nous sautent pas aux yeux. Et si les talents ne sont pas ou plus exploités au travail - suite à des réorganisations par exemple - il y a perte de plaisir et de reconnaissance, et donc risque de mal-être ou de souffrance au travail.

L'aide du coaching peut-être précieuse pour identifier ses talents et motivations profondes à agir afin de mieux s'adapter aux évolutions de l'entreprise et de la société.

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4 h du matin, j’ai des frissons, je monte le son et danse ma démission | D-sides

4 h du matin, j’ai des frissons, je monte le son et danse ma démission | D-sides | Management du futur | Scoop.it
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