CZ Conseil et Formation RH TOURISME
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Veille juridique et pratique sur l'emploi, la formation et la gestion des compétences
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Entretiens annuels d’évaluation - 15 décembre 2015 - CZ Conseil & Formation

Entretiens annuels d’évaluation - 15 décembre 2015 - CZ Conseil & Formation | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Le 15 décembre 2015, une nouvelle formation: conduire vos entretiens annuels d'évaluation. 7 heures pour que ce moment obligatoire se passe bien.
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Management de la performance

Management de la performance | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Vive le management de la performance ! Très souvent mal compris, le management de la performance est pourtant un puissant levier d’engagement… car il répond point par point aux attentes des collaborateurs désireux d’apprendre et progresser. Encore faut-il avoir le souci de remettre l’humain au cœur de ses préoccupations !
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Les cinq caps stratégiques de Best Western France - HR-Infos

Les cinq caps stratégiques de Best Western France - HR-Infos | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Best Western France marque employeur
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La gestion des départs, territoire oublié de la marque employeur

La gestion des départs, territoire oublié de la marque employeur | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Ressources humaines :
La gestion de la marque employeur n’est pas un sujet facile pour les entreprises, car elle implique de gérer une multitude de... Articles liés Ressources humaines, Social, Entreprises, Les Experts de L'Usine - L'information de l'industrie
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Entreprise et Uberisation du travail : les RH doivent-elles se mettre au recrutement à la demande ?

Entreprise et Uberisation du travail : les RH doivent-elles se mettre au recrutement à la demande ? | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
EN DÉBAT. L'économie dite à la demande se développe, bousculant les codes et l'organisation du travail. Comment les RH peuvent-elles en tirer parti ?
Claire Zanier Vergnes's insight:

A méditer...

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Pourquoi l'audit social est devenu un facteur clé des opérations d'acquisition ?

Pourquoi l'audit social est devenu un facteur clé des opérations d'acquisition ? | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
 
Article publié dans « Capital Finance » le 31 mars 2014.
« Pour sauver son crédit, il faut cacher sa perte. » Cette...
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ARFTLV : Des risques professionnels contrastés selon les métiers

ARFTLV : Des risques professionnels contrastés selon les métiers | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Les résultats de l’enquête Sumer font apparaître un clivage entre les métiers qui impliquent une forte demande psychologique et ceux qui imposent des contraintes physiques importantes et exposent à des risques chimiques ou biologiques.
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Arrêtez d’être candidat ! - Cadre et Dirigeant Magazine

Arrêtez d’être candidat ! - Cadre et Dirigeant Magazine | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Pour trouver un emploi, mieux vaut identifier des potentiels inédits de création de valeur et proposer aux employeurs de les exploiter plutôt que de répondre à une annonce. Explications.
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CZ CONSEIL ET FORMATION et RH Tourisme: Recrutement de personnel qualifié hôtellerie restauration été 2014

CZ CONSEIL ET FORMATION et RH Tourisme: Recrutement de personnel qualifié hôtellerie restauration été 2014 | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
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Apicil : améliorer le retour à l’emploi des seniors

Apicil : améliorer le retour à l’emploi des seniors | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Le groupe de protection sociale lyonnais Apicil a décidé de s’impliquer dans le retour à l’emploi des seniors avec déjà des résultats, puisque 70% des candidats sont reclassés dans les six mois ! Un beau score dans une société en pleine crise économique. De nos jours, dans une situation social...
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Pour être embauché, mieux vaut ressembler à son recruteur

Pour être embauché, mieux vaut ressembler à son recruteur | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Si les statistiques sur l'emploi ne suffisent pas à convaincre, une étude américaine confirme que les critères de ressemblance, d'appartenance, l'emportent bien souvent sur les compétences.
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[Tribune] Les 4 erreurs à éviter lors du licenciement d'un salarié

[Tribune] Les 4 erreurs à éviter lors du licenciement d'un salarié | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Le licenciement d'un salarié est encadré par la loi. En cas de non-respect de la procédure, l'employeur peut être condamné à des sanctions pécuniaires. En plus de cette hypothèse, les tribunaux peuvent qualifier un licenciement d'abusif. À quoi correspondent ces différents cas? Comment les éviter?
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CZ CONSEIL ET FORMATION et RH Tourisme: RDV RH 17 avril 2015 – 8 heures: Les nouveaux entretiens annuels : une chance pour l’entreprise.

CZ CONSEIL ET FORMATION et RH Tourisme: RDV RH 17 avril 2015 – 8 heures: Les nouveaux entretiens annuels : une chance pour l’entreprise. | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
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Le syndrome de la dispersion | Changer le travail

Le syndrome de la dispersion | Changer le travail | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Chantiers en parallèle, urgences, imprévus, avalanche de mails, appels... la dispersion au travail déboussole, fatigue et démoralise. La capacité à contrôler son attention devient un enjeu à la fois personnel et organisationnel. Récit d’un séminaire de réflexion consacré à l’attention au travail.
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Coaching - HLC Conseils - Haut Les Coeurs !: Le rapport d'étonnement

Coaching - HLC Conseils - Haut Les Coeurs !: Le rapport d'étonnement | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Un nouvel arrivant, constitue un facteur considérable de développement de l'entreprise, qu'il soit expert ou non, par le simple fait que rien ne va de soi pour lui, qu'il est un capteur ambulant, particulièrement concentré sur l'assimilation de méthodes, d'habitudes, de process, de toutes ces "choses" qui vont sans dire... Alors passez du temps avec lui !
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« Si possible, pas juif » : une faute lourde et une comm de crise désastreuse

« Si possible, pas juif » : une faute lourde et une comm de crise désastreuse | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Une communication de crise hasardeuse et maladroite suite à une faute grave massivement exposée dans les médias : le combo est redoutable et destructeur en terme d’image. L’entreprise parisienne NSL Studio en fait la douloureuse expérience. Cette société de graphisme a posté une annonce,
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Violences en cuisine : les vieilles traditions ont la vie dure

Violences en cuisine : les vieilles traditions ont la vie dure | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Les conditions de travail dans les cuisines françaises ont beaucoup évolué ces dernières années, mais les pratiques violentes et humiliantes n’ont pas disparu.
Claire Zanier Vergnes's insight:

Peut-être le début de la mise en place de solutions contre la pénurie de main d'oeuvre dans la restauration?

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Peut-on recruter 2 personnes pour finalement n’en garder qu’une ? - Actualité RH, Ressources Humaines

Peut-on recruter 2 personnes pour finalement n’en garder qu’une ? - Actualité RH, Ressources Humaines | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
 

Vous arrivez au bout de votre process de recrutement, vous avez réduit la short-list à deux candidats finalistes, et il faut faire...
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PSA Peugeot Citroën initie le déploiement de ses Plates-Formes Territoriales de Mobilité et de Transitions Professionnelles

PSA Peugeot Citroën initie le déploiement de ses Plates-Formes Territoriales de Mobilité et de Transitions Professionnelles | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Le Nouveau Contrat Social de PSA Peugeot Citroën, signé en 2013, développe une approche originale, en complétant les dispositifs existants de Gestion Prévisionnelle (...)
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Réforme de la formation, diagnostic n°3 : l’information et l’accompagnement | Le blog de la Formation professionnelle et continue

Réforme de la formation, diagnostic n°3 : l’information et l’accompagnement | Le blog de la Formation professionnelle et continue | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
3 diagnostics pour mettre en place cette réforme, donc. Le Diagnostic financier, pour répondre à la question : quel niveau d’engagement de dépenses l’entre
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Comment concilier besoins de formation collectifs et demandes individuelles ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners

Comment concilier besoins de formation collectifs et demandes individuelles ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
Le Portail RH & Change de Sia Partners
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CZ CONSEIL ET FORMATION et RH Tourisme: Le bilan de carrière

CZ CONSEIL ET FORMATION et RH Tourisme: Le bilan de carrière | CZ Conseil et Formation RH TOURISME | Scoop.it
bilan de carrière, Montauban, bilan de compétence, Cahors,
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