CVMee.lt
209 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Darbdavys ieško priežasčių atleisti iš darbo, grįžusią po motynystės atostogų

CVMee.lt portalo lankytoja uždavė mums klausimą: Sveiki, darbdavys, mano nuomone, ieško priežasčių atleisti mane iš darbo, grįžusią po motinystės atostogų (vaikams nėra dar 3 metų). Ar gali darbdavys prašyti surašinėti mano atliekamus darbus savaitę laiko per 8 darbo valandas kiek laiko kokius darbus darau? Kiek tai teisėta? Ar galiu atsisakyti tai daryti, argumentuodama tuo, kad  tą patį darbą dirbu  (vykdau tas pačias funkcijas) 3-4 metus. Jis ir taip tą žino. Ir specialiai nutraukė projektų vykdymą, kad galėčiau mažiau visko surašyt, sustabdė man projektą. Beje, argumentavo tuo, kad nori darbo efektyvumą taip išmatuoti, kiek laiko minutėmis/valandomis darau kažkokį darbą. Ir toks dalykas kaip administracijos darbuotojai taikomas tik man vienai. Ar kilus darbo ginčui, galima tai traktuoti kaip diskriminaciją ar pan.? Pagarbiai, Anonimas ATSAKYMAS Iš pateiktų duomenų galime atsakyti tik tiek, kad darbdavys turi teisę duoti atitinkamus
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Nepaverskite savo CV „Spam`u“!

  Viena didžiausių ieškančiųjų darbo klaidų tai  CV siuntimas į paskelbtas  darbo vietas, neįsigilinant į siūlomai pozicijai keliamus reikalavimus. Dažniausiai darbo ieškantis asmuo užsiprenumeruoja naujienlaiškius pagal tam tikrą darbo sritį ir, gavę pranešimus į el. pašto dėžutę apie  laisvą darbo vietą, siunčia savo CV, net neperskaitę skelbimo turinio. NEMANYKITE, KAD TAI PADIDINS GALIMYBĘ GREIČIAU SUSIRASTI DARBĄ! Atvirkščiai – po  tam tikro laiko Jūsų CV virs vadinamuoju „SPAM“ ir kuo toliau, tuo sunkiau Jums  bus rasti darbą. Įmonėse arba įdarbinimo agentūrose dažniausiai darbuotojų atrankas atlieka tie patys asmenys, todėl, gaudami į skirtingas darbo vietas vis tas pačias CV, atsimena jų pavardes ir po kiek laiko paprasčiausia pradeda „ignoruoti“ jas tiesiog ištrina arba nebekreipia dėmesio, nors, galbūt, ta darbo vieta buvo skirta kaip tik Jums. Pirmiausia – personalo atrankų specialistai gauna labai daug CV
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Ko Jūs nežinote apie personalo atrankų agentūras (I-oji dalis)

Praėjusiame straipsnelyje „Praktiniai patarimai ieškantiems darbo“ minėjome, jog šiuolaikinėje darbo rinkoje vis daugiau darbdavių patiki darbuotojų paiešką personalo atrankų agentūroms. Keliuose ateinančiuose straipsniuose plačiau nagrinėsime šią temą ir pateiksime Jums naudingos informacijos apie tai, kuo užsiima personalo atrankų agentūros bei kokių klaidų reikėtų vengti bendraujant su jų darbuotojais. Kodėl ši informacija turėtų Jus dominti? Prisiminkime vieną akivaizdų faktą – personalo atrankų agentūros nuolat vykdo darbuotojų paiešką ne vienai dešimčiai įmonių. Todėl ieškodami savo svajonių darbo, Jūs galite susidurti su tos pačios agentūros darbuotojais kelis kartus. Jie yra tie žmonės, kurie sprendžia, ar Jūs būsite  pakviestas į antrą atrankos etapą, t.y. susitikimą su tiesioginiu darbdaviu. Net jei vienos atrankos metu Jūs negaunate darbo, tačiau gerai pasirodote per pokalbį su agentūros darbuotoju, tikėtin
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Kas lemia darbo sėkmę?

Ar kada nors svarstėte, kodėl vieniems žmonėms darbe sekasi geriau, o kitiems prasčiau? Kodėl vienus darbuotojus darbdaviai vertina labiau nei kitus? Dažnai į šiuos klausimus galima atsakyti vienu žodžiu – kompetencija. Apibendrintai kompetenciją galima apibūdinti kaip žinių, įgūdžių ir elgesio visumą, reikalingą  sėkmingai atlikti tam tikrą darbą. Mokslininkai nustatė, jog yra net 12 pagrindinių kompetencijų, kurios lemia sėkmę daugelyje veiklos sričių. Sprendimų priėmimas Darbuotojas sugeba analizuoti informaciją ir ja remdamasis priimti logiškus bei pagrįstus sprendimus. Išanalizuoti alternatyvas ir imtis tinkamo veiksmo. Bendradarbiavimas Darbuotojas sugeba sėkmingai bendradarbiauti su kolegomis siekiant bendrų tikslų, yra linkęs dalintis informacija, ją priimti iš kitų. Darbo standartai Darbuotojas nustato ir sau taiko aukštus darbo atlikimo standartus, skiria didelį dėmesį detalėms, tikslumui, užbaigtumui. Motyvacija Darbuotoj
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Darbas Norvegijoje

Darbo paieška Kreipkitės į Norvegijos darbo ir socialinės apsaugos tarnybos NAV skyrių, įsikūrusį jūsų gyvenamojoje vietovėje; Ieškokite laisvų darbo vietų internetinės paieškos svetainės. Apsilankykite NAV bei FINN tinklapiuose; Laisvos darbo vietos skelbiamos didžiuosiuose šalies diendaščiuose Aftenposten, VG, Dagens Næringsliv ir kt. Galite kreiptis į dominančias įmones tiesiogiai su paklausimu dėl laisvų darbo vietų. Įmonių sąrašą galite rasti Gulesider internetineje svetaineje.  Darbo leidimas Europos Sąjungos/ Europos Ekonominės Erdvės piliečiams nebereikia kreiptis dėl darbo ar gyvenimo leidimo Norvegijoje. Užtenka atvykus į šalį užsiregistruoti. Naujoji registracijos sistema pakeičia galiojusius ES/EEE piliečių gyvenimo leidimus. Užsiregistruoti gali EEE/ES piliečiai, kurie yra darbuotojai, verslininkai, studentai, paslaugų tiekėjai, EEE piliečių darbuotojų šeimos nariai, asmenys, turintys pakankamai lėšų gyventi Norveg
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Netinkami klausimai darbdaviui interviu metu

Šiandienos darbo rinkoje konkurencija yra įtin didelė, tad tampa sunku ne tik rasti darbą, bet ir sulaukti pakvietimo į atrankos interviu. Net ir sulaukę kvietimo į pokalbį, labai dažnai žmonės sumažina savo šansus gauti darbą netinkamais klausimais. Šiame skyrelyje norime Jums pateikti pavyzdžių, ko nereikėtų klausti per darbo pokalbį, norint sėkmingai įsidarbinti. „Ar įmonė tikrai užsiima šia veikla? Nežinojau šito “ – šiuo klausimu Jūs parodote, jog prieš darbo pokalbį neatlikote namų darbų ir nepasidomėjote įmonės veikla.  „Ar man reikės vilkėti šia uniforma?“ – tokie klausimai parodo, jog Jūsų požiūris į darbą nėra tinkamas, nes Jūs labiau domitės tuo, kaip Jums reikės atrodyti darbe negu darbo užduotimis.  „Ar Jūs nieko prieš, jeigu atsiliepsiu į skambutį“ – toks elgesys interviu metu parodo, jog Jūs esate labiau susidomėjęs savo asmeniniu gyvenimu nei darbu, be to, elgiatės nemandagiai ir neprofesion
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Kaip sumažinti stresą prieš darbo pokalbį

Daugelis iš mūsų labai jaudinasi prieš darbo pokalbius. Norint sumažinti įtampą ir nesėkmės tikimybę, reikia tinkamai pasiruošti darbo pokalbiui. Pirmiausia, išsiaiškinkite kokia įmonės, kurioje norite dirbti, vizija, tikslai, kokia produkcija bei paslaugos yra tiekiamos klientams. Rengdamiesi darbo pokalbiui pasinaudokite surinkta informacija bei darbo aprašymu, kuris pateiktas darbo skelbime, pabrėždami stipriąsias savo kaip kandidato savybes. Eidamas į darbo pokalbį Jūs turite žinoti ir prisiminti kas rašoma Jūsų CV iki mažiausių smulkmenų. Skaitykite savo CV tiek kartų, kad galėtumėte greitai ir tiksliai atsakyti į klausimus apie Jūsų išsilavinimą bei buvusias darbovietes. Žinoma, neįmanoma pasiruošti kiekvienam klausimui, kurį Jums gali užduoti, tačiau apgalvodami atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus, Jūs jausitės drąsiau ir atrodysite labiau užtikrintas – nepasimesite, kai Jums užduos klausimą, į kuri jau žinote ats
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Naujas darbo skelbimų portalas ieškantiems darbo

Naujausi darbo skelbimai visoje Lietuvoje, greitas ir lengvas būdas ieškantiems darbo
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Registracija CVMee.lt ieškantiems darbo

Greita registracija ieškantiems darbo. Sėkmingai užsiregistravę galėsite naudotis nario privalumais bei gausite nemokamą dovaną.
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Darbo skelbimų portalas - cvmee.lt

Darbo skelbimų portalas. Talpinkite darbo skelbimus, lengvai peržiūrėkite gautus CV, pasinaudokite CV rūšiavimo paslauga arba užsisakykite dalinę personalo atranką. cvmee.lt - patogu, paprasta, greita ir pritaikyta būtent Jums.
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Darbdavys primygtinai liepia rašyti prašymą atleisti iš darbo savo noru

CVMee.lt portalo lankytoja uždavė mums klausimą: Turėjau pokalbį su darbdaviu, primygtinai liepia rašyti prašymą atleisti iš darbo savo noru, motyvuodami tuo, jog įmonėje bloga finansinė situacija ir manęs jiems nereikia. Turiu 4 metų vaiką, dirbu 6 mėn., drausminių nuobaudų neturiu. Šiuo metu esu vaiko slaugoje, tačiau kaip ir neturiu kur grįžt, nes mano darbo vietoje dirba kita darbuotoja, priėjimas prie darbo programų yra blokuojamas. Raštiško įspėjimo apie atleidimą iš darbo negavau, paklausus apie priklausančios išeitinės išmokėjimą, atsakyta, kad jokių pinigų negausiu ir arba išeinu gražiuoju, arba jie mane priverstinai atleidžia, tiesiog siunčia Sodrai pranešimą dėl mano atleidimo, nenurodant atleidimo priežasties, o toliau, pasak jų, teismai ir klausimas Ar tu to nori? . Šiuo atveju esu kaip ir aklavietėj, darbo vietos jau nebeturiu, bet nesu atleista Kaip man toliau elgtis, kai pasibaigs vaiko slauga? Tarkim, nuvažiuoju į da
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Ko Jūs nežinote apie personalo atrankų agentūras (II-oji dalis)

Šiame straipsnyje mes tęsiame pokalbį apie darbuotojų paieškos ir atrankos agentūras bei bendravimą su jomis, tad jei neskaitėte pirmos šios temos dalies, padarykite tai dabar (http://blog.cvmee.lt/ko-jus-nezinote-apie-personalo-atranku-agenturas-i-oji-dalis/). Skaitydami nuosekliai gausite daugiau naudos, nei skaitydami atskirus straipsnius ir prieisite vienu žingsneliu arčiau savo norimo darbo. Taigi pradėkime! Ką reiškia pirmas įspūdis darbo pokalbio metu?  Turbūt esate girdėję, jog pirmą įspūdį apie Jus nepažįstami žmonės susidaro per pirmąsias susitikimo sekundes ir tam itin didelę reikšmę turi Jūsų neverbalinė, t.y. kūno, kalba bei išvaizda. Tai, kokia Jūsų eisena, koks rankos paspaudimas, kokia Jūsų apranga ir kt. turi didelę svarbą kalbantis su agentūros darbuotojais. Tačiau nenusiminkite, jeigu atėję į interviu Jūs užkliuvote už slenksčio ir „išsitiesėte“ ant grindų, – tai nereiškia, jog negausite darbo! Profesiona
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Praktiniai patarimai ieškantiems darbo

Ieškodami darbo dažnai girdime patarimą atnaujinti savo gyvenimo aprašymą. Žinome, jog pagal tai, kaip parašytas CV, jį skaitantis darbdavys susidaro nuomonę apie mus. Internete randame begalę patarimų, kaip elgtis darbo pokalbio metu bei žinome, jog yra „standartiniai“ arba dažniausiai užduodami klausimai, kuriuos mums pateikia darbdaviai. Pvz.: Kodėl norite dirbti mūsų įmonėje? Ką žinote apie mūsų įmonę? Ką galite papasakoti apie savo darbo patirtį? Kodėl norite keisti / keitėte darbovietę? Be abejonės, visi esame girdėję ir tai, kokių klaidų turėtume vengti dalyvaudami darbo pokalbiuose. Pavyzdžiui interviu metu nereikėtų: Pernelyg išsamiai  aiškinti išėjimo iš darbo priežasčių. Parodyti, jog vis dar jaučiatės prisirišę prie buvusios darbovietės. Būti per daug rimtiems, mažai šypsotis ir nerodyti pozityvumo bei entuziazmo. Akcentuoti tik tuos dalykus, kurių naujame darbe norite Jūs ir nesigilinti į įmonės lūkesčius
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Septyni patarimai besirenkantiems tinkamiausią darbuotoją

Numatęs priimti naują komandos narį, dažnas vadovas susiduria su varginančiomis paieškomis. Kas blogiausia, net investavus galybę laiko, nereiškia, kad pasirinktas žmogus pritaps prie komandos ir po poros mėnesių nepaliks įmonės. Norėdami palengvinti šį procesą, rekomenduojame septynis žingsnius, padėsiančius pasirinkti tinkamiausią darbuotoją. 1. Ieškokite tinkamiausio atrankos būdo Vieno vienintelio kelio, kaip išsirinkti tinkamiausią darbuotoją, nėra. Bandykite įvairius variantus ir ieškokite priimtiniausio jūsų įmonės specifikai. Tarkime, dažniausiai naudojamasi tokiu modeliu – paviešinamas skelbimas, o iš atsiųstų motyvacinių laiškų ir CV krūvos išrinkti patraukliausi kandidatai kviečiami į pokalbį. Po susitikimo simpatijas pelnęs potencialus darbuotojas gauna asmeninę užduotį. Visgi yra žmonių, kurie pokalbio metu per daug nervinasi ar tiesiog nemoka žodžiais nupasakoti savo gebėjimų. Gali būti, kad jie niekada nebus pa
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Netinkami klausimai darbdaviui interviu metu (II-a dalis)

Šiandienos darbo rinkoje konkurencija yra įtin didelė, tad tampa sunku ne tik rasti darbą, bet ir sulaukti pakvietimo į atrankos interviu. Net ir sulaukę kvietimo į pokalbį, labai dažnai žmonės sumažina savo šansus gauti darbą netinkamais klausimais. Šiame skyrelyje norime Jums pateikti pavyzdžių, ko nereikėtų klausti per darbo pokalbį, norint sėkmingai įsidarbinti. „Ar įmonė tikrai užsiima šia veikla? Nežinojau šito “ – šiuo klausimu Jūs parodote, jog prieš darbo pokalbį neatlikote namų darbų ir nepasidomėjote įmonės veikla.  „Ar man reikės vilkėti šia uniforma?“ – tokie klausimai parodo, jog Jūsų požiūris į darbą nėra tinkamas, nes Jūs labiau domitės tuo, kaip Jums reikės atrodyti darbe negu darbo užduotimis.  „Ar Jūs nieko prieš, jeigu atsiliepsiu į skambutį“ – toks elgesys interviu metu parodo, jog Jūs esate labiau susidomėjęs savo asmeniniu gyvenimu nei darbu, be to, elgiatės nemandagiai ir neprofesion
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Netinkami atsakymai į darbdavio klausimus interviu metu

Šiandienos darbo rinkoje konkurencija yra itin didelė, tad tampa sunku ne tik rasti darbą, bet ir sulaukti pakvietimo į atrankos interviu. Net ir sulaukę kvietimo į pokalbį, labai dažnai žmonės sumažina savo šansus gauti darbą netinkamais komentarais ar klausimais. Šiame skyrelyje norime Jums pateikti pavyzdžių, ko nereikėtų sakyti per darbo pokalbį, norint sėkmingai įsidarbinti. Netinkami atsakymai į darbdavio klausimus 1. Klausimas: Kodėl norite šio darbo? Šis klausimas yra puiki proga parodyti darbdaviui, jog Jus žavi galimybė pas jį įsidarbinti. Raskite ir pabrėžkite gerą priežastį, kodėl norite gauti būtent šią darbo poziciją. Pvz., todėl, kad ši darbo vieta atitinka Jūsų įgytą išsilavinimą ir Jūs norite specializuotis šioje srityje. Kitas pavyzdys – todėl, kad šioje pozicijoje Jūs puikiai galite panaudoti savo gebėjimus ir patirtį, įgytą buvusiose darbovietėse ir pan. Nereikėtų į šį klausimą atsakyti: „Nes mama l
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Naujas darbo skelbimų portalas ieškantiems darbuotoju

Pažangiausias portalas ieškaintiems darbuotoju Lietuvoje
more...
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

Registracija įmonėms CVMee.lt portale ieškančioms profesionalių darbuotojų.

Lengvai ir greitai užregistruokite savo įmonę. Su CVMee.lt atraskite geriausius darbuotojus. Naudokitės nario privalumais ir gaukite dovanų
more...
No comment yet.
Scooped by CV Mee
Scoop.it!

CVMee.lt Karjeros patarimai — Patarimai ir naujienos ieškantiems darbo

Patarimai ir naujienos ieškantiems darbo
more...
No comment yet.