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recrutement et médias sociaux

recrutement et médias sociaux | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
Aujourd’hui, les médias sociaux envahissent notre société et ils sont devenus fondamentaux pour postuler, chercher et trouver un emploi. Quel est leur rôle par rapport à l’emploi ?

Read more: http://www.spotpink.com/2013/12/23/recrutement-reseaux-sociaux/#ixzz2oT10DPo5 ;
Under Creative Commons License: Attribution Non-Commercial No Derivatives
Marc Hiard's insight:

Merci à Carole Blanco pour le post.

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CV, lettre de motivation, entretien d'embauche
les outils du chercheur d'emploi
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Rescooped by Marc Hiard from Stages et Emploi : créer son réseau web 2.0
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3 outils pour se créer un Curriculum original en ligne

3 outils pour se créer un Curriculum original en ligne | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it

Par ces temps de vaches maigres et de crise économique, il peut être utile d’avoir la possibilité de créer facilement et gratuitement un Cv dont le graphisme original et la présentation ne prêtent pas à la critique.De nombreux services de ce type existent sur le web et permettent à tout un chacun de se créer facilement un Cv en ligne. Beaucoup d'ailleurs peuvent se connecter à LinkedIn  pour récupérer vos données. C'est le cas de Resume Builder que je présentais il y a quelques


Via Frédéric DEBAILLEUL, Emmanuel - Service Atoustages - CRIJ Basse-Normandie
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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, April 18, 3:40 AM

#DémarchePortfolio #PrésentationDeSoi #Phase5  Fréderick Debailleul nous rappelle ici qu'il est possible de produire des présentation de Soi professionnelles graphiques, valorisantes et gratuitement.... en ligne. Le CV en ligne est devenu une norme sociale très variée dans sa manifestation. 

M. Fagot-Karcher's curator insight, April 22, 7:28 AM

à diffuser !

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5 choses à proscrire lors d'un entretien d'embauche

5 choses à proscrire lors d'un entretien d'embauche | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
Lors qu'ils reçoivent un candidat, les recruteurs ne se contentent pas d'écouter les réponses qu'il fait aux questions pour savoir s'il correspond au profil recherché. Certains comportements leur permettent aussi de se faire rapidement une opinion...

Via Le Centre Eurêka
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Se préparer aux questions les plus courantes de l’entretien de recrutement

Se préparer aux questions les plus courantes de l’entretien de recrutement | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
*** 3mn à lire *** De nombreux recruteurs estiment que la plupart des candidats en entretien de recrutement savent très peu de choses sur l’entreprise qui recrute. Premier conseil : renseignez-vous, lisez des articles, étudiez le site Web de l'entreprise, découvrez ses produits et services, ses cadres supérieurs, étudiez-la à fond de telle sorte que vous pourrez en parler comme si vous y travailliez déjà. Focus sur d'autres précieux conseils pour réussir
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Iskoul Coulibaly's curator insight, April 24, 8:07 AM

Guide de l'élève et de l'étudiant

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5 idées pour rater à coup sûr votre CV - 20minutes.fr

5 idées pour rater à coup sûr votre CV - 20minutes.fr | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
Gilles Payet, coach de «20 Minutes», vous indique les principales erreurs des candidats sur leurs CV...

Via Le Centre Eurêka
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Comment trouver un emploi grâce à Twitter ?

Comment trouver un emploi grâce à Twitter ? | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
D’après une étude menée par Randstad et Linkfluence, environ 220 000 offres d’emploi sont postées chaque mois sur Twitter. Outil de veille privilégié pour suivre l’actualité, le réseau social peut aussi être un bon complément dans votre recherche d’emploi.

Via Loïc CARO
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Les applications Linkedin Mobile

Les applications Linkedin Mobile | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
Linkedin a développé toute une Suite d'applications mobiles indépendantes répondant aux besoins de chaque public. La liste des apps de Linkedin sur mobile
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Entretien de recrutement : 5 secrets du candidat que l’on n’oublie pas

*** 3mn à lire *** Votre but dans un entretien de recrutement est que le recruteur ne vous oublie pas. Plus facile à dire qu'à faire quand vous passez après de nombreux candidats et avant d’autres. Comment devenir inoubliable ? Si vous agissez habilement, si vous ne contrariez pas le recruteur et l'aider à vous voir comme une partie naturelle de son entourage professionnel, vous avez gagné.1 – Résoudre un problème du poste à pourvoir

Le problème avec les entretiens, c’est qu’ils sont répétitifs. Après avoir rencontré quatre ou cinq candidats, voire plus par jour, tout recruteur se souvient de ses questions mais sur cinq heures, les réponses faites par les candidats peuvent se confondre dans son esprit. Vous pouvez pourtant faire la différence en préparant pour cette entrevue le seul sujet dont le recruteur se souviendra. Vous devez résoudre un ou deux problèmes réels liés au job pour lequel vous le rencontrer. Pour ce faire, sortez du protocole de l’entretien et exposez le sujet en live, montrez-lui comment vous résoudrez le problème, démontrez vos capacités plutôt que de faire un long discours, vous marquerez son esprit au point qu’il ne vous oubliera pas.
pour approfondir le sujet  Entretien de recrutement : ce que cachent les questions que l’on vous pose

2 – Vous montrer comme un salarié de l’entreprise

Un principe simple de psychologie sociale : plus vous laisser quelqu’un dans votre entourage, plus vous le considérer comme l’un des nôtres. Votre but dans une interview est de devenir un habitué du recruteur. Pour ce faire, vous devez agir comme un salarié de cette entreprise. Faire le travail, tel qu’exposé ci-dessus, est une façon d’y parvenir. L’autre façon est faire partie de la toile de fond dans le l’environnement du manager. Demandez-lui de faire le tour du service. Même si cela vous fait simplement marcher dans les couloirs du bureau, c’est l’occasion de rencontrer des salariés, et poser des questions sur l‘installation et les bureaux.  Votre objectif : faire traîner les choses, poser des questions pertinentes. Vous serez le seul candidat dans sa mémoire qui a déjà participé effectivement à la vie du service. Cela vous rend inoubliable, surtout si vous profitez de l’occasion pour lui montrer ce que vous pouvez faire pour l’aider.
pour approfondir le sujet 6 idées reçues sur l’entretien de recrutement

3 – Réussir à ce que les salariés de l’entreprise parlent de vous

Le CV est une mauvaise façon de décrocher un emploi parce que c’est un document stupide qui ne peut pas vous défendre ou de parler pour vous. Votre meilleur avocat est une personne qui connait le manager qui recrute. Après un entretien, ce sont les membres de son équipe qui l’influencent. Votre défi est d’obtenir le plus grand nombre possible de contacts avec eux. Pendant l’entretien, demandez au manager si vous pouvez rencontrer une ou deux personnes de son équipe. Il se fera souvent un plaisir de vous accompagner dans le bureau d’un collaborateur. Usez de ces techniques avec chaque recruteur que vous rencontrez. Concentrez-vous sur le job, montrez ce que vous pouvez faire, demandez un entretien, et ils se souviendront de vous, ils parleront de vous avec le collaborateur de son équipe que vous avez vu. Cela vous rend incroyablement inoubliable.
pour approfondir le sujet  Questions farfelues pour entretiens de recrutement

4 – Obtenir que votre ex patron vous recommande

De bonnes références vous rendent inoubliables, mais des références qui appellent le recruteur avant qu’il ne les appelle. Si vous avez un ou deux employeurs précédents qui pensent du bien de vous, demandez-leur d’appeler. Vous avez évidemment jouer fin avec une telle démarche. La référence doit être bien sûr crédible aux yeux du recruteur, sil ne se parlent pas avant l’entretien, cela peut vous aider pendant celui-ci. Cela induit dans son esprit qu’un membre de votre communauté professionnelle est prêt à vous recommander, et que d’autres peuvent vous embaucher.
pour approfondir le sujetCandidats : questions pertinentes à poser en entretien de recrutement

5 – Rester présent après l’entretien

Une fois l’entretien fini, vous n’avez plus a priori de moyen d’influencer la décision l’employeur. Vous pouvez trouver le moyen puissant d’« être présent » après l’entretien avec un signe de remerciement. Pas une politesse jetable, mais quelque chose auquel le manager se réfèrera, par exemple un article intéressant sur un sujet discuté lors de votre rencontre, des infos sur un produit ou d’un outil qui aiderait son équipe faire leur travail plus efficacement, ou le nom de quelqu’un qui peut être un client potentiel ou une ressource utile. Mettre en relation des professionnels est un outil d’une redoutable puissance.
pour approfondir le sujet  Ce qui révèle que votre entretien de recrutement s’est bien passé


Via Groupe Ferrein, Lolita
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Passer un entretien d'embauche - JuriTravail.com

Passer un entretien d'embauche - JuriTravail.com | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
Vous avez besoin de conseils pour passer et réussir un entretien d'embauche. Attitude, comportement, présentation, précisions du CV ...tout est examiné par le recruteur.
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Etudiant(s) (H/F) - Offre d'emploi - Brussels, Bruxelles Belgique

Etudiant(s) (H/F) - Offre d'emploi - Brussels, Bruxelles Belgique | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
Voir l'annonce emploi de etudiant(s) (h/f) à Brussels en Bruxelles et trouver toutes les offres d'emploi de OfficeTeam | Monster.be

Via inforjeuneswaterloo
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inforjeuneswaterloo's curator insight, April 1, 4:03 AM

Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe en place afin de leur apporter votre support pour diverses tâches administratives;
Vous assurerez une fonction de support administratif et/ou de secrétariat;
Vous êtes actuellement étudiant(e) en en secrétariat de direction, en marketing, en commerce extérieur ou en ressources humaines;
Vous êtes précis(e), organisé(e) et vous souhaitez avoir une première expérience dans le monde du travail;
Vous avez de bonnes connaissances en néerlandais et en anglais;
Vous maîtrisez MS Office.



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Construire son branding: topo & méthodo

Construire son branding: topo & méthodo | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
De l'élaboration de la vision à la définition du ton et du style: retour sur les étapes essentielles pour construire son branding.

Via ltpjar
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Linkedin lance son application Android dédiée aux demandeurs d’emploi - #Arobasenet.com

Linkedin lance son application Android dédiée aux demandeurs d’emploi - #Arobasenet.com | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it

Via A3CV-A3Conseil
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A3CV-A3Conseil's curator insight, March 23, 2:34 PM

Job Search l'application pour trouver un emploi grâce à LinkedIn avec des offres recommandées

NextFormation's curator insight, March 24, 8:54 AM

Retrouvez plus d'actualités sur l'#emploi et la #formation, suivez-nous http://www.linkedin.com/company/nextformation

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Entretien de recrutement: les 10 pires erreurs de "langage corporel" - Challenges.fr

Entretien de recrutement: les 10 pires erreurs de "langage corporel" - Challenges.fr | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
Lors d'un entretien de recrutement, votre corps peut vous trahir. Voici les 10 gestes ou postures qui irritent le plus les recruteurs.

Via BeginWith, Loïc CARO, Lolita
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Entretien d'embauche : gare aux questions inattendues!

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Combien de temps faudrait-il pour laver toutes les fenêtres de Paris ? comment construiriez-vous une Tour Eiffel ? Selon le réseau Glassdoor, un entretien d'embauche peut être synonyme de questions pour le moins iconoclastes.

Via Le Centre Eurêka
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Estime de soi et confiance en soi : quelle différence ?

Estime de soi et confiance en soi : quelle différence ? | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it

“ Quelle différence faites-vous entre estime de soi et confiance en soi ? Avez-vous une bonne estime de vous-même ? Comment retrouver une bonne estime ? (Estime de s...”


Via Evoluo, Atisy Joëlle
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Evoluo's curator insight, May 2, 2014 2:19 PM

Quelque chose me dit qu'on en parlera mercredi au Cercle de Wallonie.

Authentis Formations's curator insight, May 9, 2014 9:47 AM

Belle approche de cette thématique !

Et 2 beaux schémas !

Rescooped by Marc Hiard from La Boîte à Idées d'A3CV
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Quelle photo mettre sur votre profil LinkedIn pour faire bonne impression ? - Mode(s) d'emploi

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On se pose souvent la question de savoir quel genre de photo il faut mettre sur les réseaux sociaux professionnels. PhotoFeeler a analysé 60.000 photos de

Via A3CV-A3Conseil
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A3CV-A3Conseil's curator insight, April 27, 3:35 AM

"D’abord, il vaut mieux regarder l’objectif, ça paraît évident pour un portrait mais c’est toujours bon de le rappeler."
Une évidence, pour autant sur bon nombre de photos  les personnes ne regardent pas l'objectif, ce regard fuyant est loin d'être positif.

Quant aux photos mystères : légèrement cachée par des cheveux, cette photo n'est pas faite pour séduire mais pour vous présenter sur votre profil donc on évite ;) Ces conseils sont valables pour tous les profils.

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Les 10 pires accroches de lettre de motivation

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Quand on écrit une lettre de motivation, on veut attirer l’attention du recruteur dès la première phrase. Attention à ne pas en faire trop…

Via Loïc CARO
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Loïc CARO's curator insight, April 15, 5:26 AM

De quoi faire rire mais les conseils sont pertinents!

En effet, dans une lettre de motivation, la première phrase peut faire la différence. En bien ou en mal. ... Bonne lecture.

Iskoul Coulibaly's curator insight, April 24, 8:49 AM

Guide de l'élève et de l'étudiant

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Entretien d'embauche: ces questions qu'on n'ose pas poser, à tort

Entretien d'embauche: ces questions qu'on n'ose pas poser, à tort | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
Les dernières minutes passées avec le recruteur sont essentielles pour lever un doute, rattraper un oubli ou prendre des conseils. Fabrice Coudray, directeur au sein du cabinet Robert Half, vous donne les clefs pour finir en beauté.

Via Le Centre Eurêka
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Iskoul Coulibaly's curator insight, April 24, 8:23 AM

Guide de l'élève et de l'étudiant

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CV : 6 conseils pratiques

CV : 6 conseils pratiques | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
Votre adresse email Créer un compte e-mail est gratuit. Il n’y a donc aucune raison de ne pas avoir le vôtre.

Via BeginWith
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Conseil aux chercheurs d’emploi : Faire du réseautage même quand on est timide

Conseil aux chercheurs d’emploi : Faire du réseautage même quand on est timide | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it

On le sait, réussir sa carrière passe par la création d’un bon réseau de contacts. Or, les contacts ne sont pas la force des gens qui ont du mal à s’ouvrir. Les 5 à 7, les colloques et autres activités de réseautage sont autant d’occasions qui les font rougir. Un réflexe humain très fréquent consiste à éviter les situations qui vont à l’encontre de notre personnalité. Pour vous améliorer et vous dépasser, vous n’avez toutefois pas le choix de foncer. Ainsi, cernez ce qui vous rebute des événements de réseautage, puis… faites exactement tout ce que vous n’avez pas envie de faire. Comme vous n’avez pas envie d’emblée d’assister à un événement, la tentation est grande de vous y présenter pile à l’heure ou en retard. Mais ce faisant, vous vous tirez dans le pied. Comme tous les autres auront déjà passé l’étape des présentations et seront en mode conversation, les groupes seront déjà formés et vous aurez encore plus de difficulté à faire votre place. En arrivant tôt, vous avez l’occasion de discuter avec les quelques personnes présentes – moins intimidant que de gros groupes ! – et vous aurez ainsi une longueur d’avance sur les autres. Faites valoir votre force Si vous arrivez à un colloque et que vous constatez que plusieurs tables sont libres, ne choisissez pas celles-là. Selon Lise Cardinal, coauteure du livre Réseautage d’affaires : mode de vie, une telle attitude lancerait le message que vous attendez d’autres personnes. C’est une chose d’être timide, mais aidez-vous en surveillant votre non verbal ! Le sourire est synonyme d’ouverture et d’accueil. Il peut aussi vous sauver de situations où vous ne savez pas quoi dire. Au moins, les gens auront une opinion positive de vous.

Sachez également distinguer les conversations fermées des conversations ouvertes. Une bonne façon de les reconnaître consiste à observer le comportement des gens. Sont-ils placés l’un en face de l’autre et ne regardent pas autour d’eux ? Il serait mieux dans ce cas de ne pas vous immiscer dans leur discussion. Ne partez pas avec l’objectif de parler à tous les gens présents. Non seulement ce n’est pas réaliste, mais vous ne prendrez pas le temps d’établir des contacts qui en valent la peine. D’un autre côté, ne demeurez pas aux côtés de la personne qui vous a semblé sympathique tout au long de l’événement. Le but de votre présence réside dans la création d’un réseau. Fixez-vous l’objectif par exemple de parler à au moins cinq personnes.

Les timides ont souvent une bonne capacité d’écoute. Encore faut-il savoir mettre cette qualité en valeur. Pour ce faire, vous devez poser des questions, et pas n’importe lesquelles. Privilégiez des questions ouvertes qui donneront l’occasion à votre interlocuteur de s’épancher sur son travail, ce qui et vous donnera des munitions pour arriver à parler de vous. Comme votre force n’est pas la spontanéité, pensez à des questions à l’avance qui vous feront paraître naturel.


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Iskoul Coulibaly's curator insight, April 24, 8:51 AM

Guide de l'élève et de l'étudiant

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Comment le personal branding peut booster une recherche d'emploi ? - Marque Personnelle Pro

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Le personal branding, meilleur ami de votre visibilité sur Internet. La perception que l"on se fait d'une personne via les infos trouvées sur le Web "

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6 questions à se poser avant de chercher un emploi

6 questions à se poser avant de chercher un emploi | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
Évidemment vous êtes pressé de (re)trouver un nouveau job, mais ne vous lancez pas tête baissée dans la recherche d’emploi. Prenez le temps –pas trop quand même- pour vous poser les bonnes questions. Gain de temps garanti !

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Recrutement 2.0 - Jobijoba invente le conseiller emploi virtuel - Actualités RH - Liaisons Sociales Magazine - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

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Le moteur de recherche d'offres d'emploi Jobijoba souhaite orienter les candidats vers des métiers auxquels ils ne postuleraient pas spontanément. Mais pour lesquels ils ont les compétences.

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Comment votre profil Facebook peut influer sur votre embauche - Terrafemina

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Ce n'est un secret pour personne : lorsque l'on postule au job de ses rêves, mieux vaut ne négliger aucun détail en adressant un CV béton et une lettre de motiv...
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Iskoul Coulibaly's curator insight, April 24, 8:53 AM

Guide de l'élève et de l'étudiant

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L'entretien téléphonique : faire bonne impression - A TOUT ECRIRE

L'entretien téléphonique : faire bonne impression - A TOUT ECRIRE | CV, lettre de motivation, entretien d'embauche | Scoop.it
Vous avez mis une heure à rédiger votre lettre de motivation, vous avez mis en note toutes les informations nécessaires sur l’entreprise et sur le poste et êtes paré pour un futur entretien… mais voilà entre le rayon confiseries et fromages de votre supermarché,...

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Job étudiant : 10 compétences à mentionner pendant un entretien d ... - meltyCampus

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Rédiger un CV, c'est compliqué. Et une fois cette étape passée, il faut encore se présenter à l'oral... meltyCampus te conseille 10 compétences à mentionner pendant un entretien d'embauche.
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