CV-Entretiens
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Comment les recruteurs identifient les candidats en 2013 ?

Comment les recruteurs identifient les candidats en 2013 ? | CV-Entretiens | Scoop.it

'Réseaux sociaux, Guerre des Talents et Marque Employeur impactent plus particulièrement les méthodes de recrutement. Et donc les méthodes de recherche d’emploi pour les candidats. Les candidats actifs sont-ils ceux que l’on croit ? 

Nous partageons aujourd’hui les résultats de l’étude sur les sources de recrutement en 2013, conduite chaque année par CareerXRoads. Bien que l’étude soit relative aux Etats-Unis, nous avons relevé des informations utiles pour vos démarches de recherche d’emploi :...'


Via Pascale_Masson, Loïc CARO
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Entretien d’embauche : 90 % des DRH sont sensibles à la gestuelle du candidat | COURRIER CADRES.COM

Entretien d’embauche : 90 % des DRH sont sensibles à la gestuelle du candidat | COURRIER CADRES.COM | CV-Entretiens | Scoop.it
90 % des directeurs des ressources humaines se déclarent sensibles à la gestuelle du candidat lorsqu’il les écoute lors d’un entretien de recrutement.

Via Loïc CARO
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DoYouBuzz : Créez gratuitement un CV design et efficace

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Entretien d’embauche : quel look pour convaincre ? |

Entretien d’embauche : quel look pour convaincre ? | | CV-Entretiens | Scoop.it
L'entretien d'embauche ? Souvent un monde impitoyable où l'apparence compte davantage que la beauté intérieure !

Via Loïc CARO
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ExperBuy's curator insight, September 4, 2013 6:22 AM

La tenue à adopter le jour de l'entretien dépend en grande partie de la taille de l'entreprise dans laquelle vous postulez et de son secteur d'activité. On ne s'habille pas de la même façon en agence de publicité ou en cabinet d'expertiste comptable !

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La lettre de motivation sert-elle encore à quelque chose ? - blog-emploi.com

La lettre de motivation sert-elle encore à quelque chose ? - blog-emploi.com | CV-Entretiens | Scoop.it

Lettre de motivation ou simple mail ?
Aujourd’hui heureusement, avec la généralisation de la candidature par internet, la lettre de motivation a tendance à se raccourcir. On va à l’essentiel, on est plus direct, plus rapide. C’est parfois juste un mail, un mot d’accompagnement avec le CV.
« Aujourd’hui, surtout en cabinet de recrutement, les lettres de motivation sont réduites au minimum, en raison de la généralisation de la candidature électronique » confirme David Guyot, Directeur de Fed Business. « Face à ce phénomène, une lettre de motivation « classique » qui respecte les codes permet de se démarquer, si tant est que le profil de son auteur est en adéquation avec l’annonce ».

(...)


Via Loïc CARO
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Loïc CARO's curator insight, September 16, 2013 10:18 AM

Face à l'innovation la "tradition" peut se révèler encore efficace.