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CULTURE, HUMANITÉS ET INNOVATION
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Rescooped by Thierry Belleguic from Culture et Numérique
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Rapport de l'IGF | La culture contribue sept fois plus au PIB que l'industrie automobile

Rapport de l'IGF | La culture contribue sept fois plus au PIB que l'industrie automobile | CULTURE, HUMANITÉS ET INNOVATION | Scoop.it
La culture contribue 7 fois plus au PIB français que l'industrie automobile avec 57,8 milliards d'euros de valeur ajoutée par an. Son coût total pour la collectivité approche 21,5 milliards d'euros.

Via Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse, Bibliothèques-Médiathèques de Metz, Eva Legras
Thierry Belleguic's insight:

L'apport de la culture à l'économie en France, Rapport de l'Inspection générale des Finances et de l'Inspection générale des Affaires culturelles (décembre 2013), établi par Serge Kancel (Inspecteur général des Affaires culturelles), Jérôme Itty (Inspecteur des finances), Morgane Weill (inspectrice des finances) et Bruno Durieux (Inspecteur général des finances).

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Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, January 4, 2014 5:32 AM
L'intervention de l'Etat compte pour 13,9 milliards sur les 57,8 milliards (collectivités territoriales : 7,6 M€)

le reste : fonds privés ?

Sophie Undreiner's curator insight, January 4, 2014 9:19 AM

article passionnant qui devrait etre lu par nos politiques et les élus locaux comme par les acteurs économiques !

Rescooped by Thierry Belleguic from Libre de faire, Faire Libre
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"Histoires et cultures du Libre", coll. sous la dir. de C. Paloque-Berges et C. Masutti

"Histoires et cultures du Libre", coll. sous la dir. de C. Paloque-Berges et C. Masutti | CULTURE, HUMANITÉS ET INNOVATION | Scoop.it

 

 


Via Aurélien BADET
Thierry Belleguic's insight:

"Le logiciel est né libre", rappelle dans la préface Hervé Le Crosnier, qui invite à créer un secteur, des réseaux, des publications et des projets autour de l'histoire de l'informatique, de l'essor de la culture numérique et de son impact social.

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Rescooped by Thierry Belleguic from BiblioLivre
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Connaissances artistiques des Français 1988-2008 par Olivier Donnat @ministereCC

Connaissances artistiques des Français 1988-2008 par Olivier Donnat @ministereCC | CULTURE, HUMANITÉS ET INNOVATION | Scoop.it
Dans le cadre d'une enquête réalisée par Olivier Donnat pour le ministère de la Culture, on constate que les connaissances dans le domaine artistique, ont diminué chez les jeunes, et augmenté chez les 45 ans et plus.

Via Marie C.
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Rescooped by Thierry Belleguic from Business Brainpower with the Human Touch
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High-Performance Culture

High-Performance Culture | CULTURE, HUMANITÉS ET INNOVATION | Scoop.it

Culture is hot. In our discussions and work with leaders in business, government, and not-for-profit organizations, we have observed a markedly increasing emphasis on culture—for a host of reasons.

 

Leaders trying to reshape their organization’s culture are asking: How can we break down silos and become more collaborative or innovative? Others, struggling to execute strategy, are wondering: How do we reconnect with our customers or adapt more proactively to the new regulatory environment?

 

Leaders overseeing a major transformation want to know how to spark the behaviors that will deliver results during the transformation—and sustain them well beyond. Those involved with a postmerger integration grapple with how to align the two cultures with the new operating model—and reap the sought-after synergies. And those simply seeking operating improvements often ask: How can we become more agile? Accelerate decision making? Embed an obsession for continuous improvement throughout the organization?


Via Vicki Kossoff @ The Learning Factor
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Deb Nystrom, REVELN's curator insight, August 5, 2013 3:14 AM

The Boston Group full article highlights a path through complexity, featuring, Corference Board style, a list of levers:  1) Leadership, 2) People and Development, 3) Performance Management, 4) Informal Interactions, 5) Organization Design, 6) Resources and Tools, 7) Values (beliefs, ideas, norms.)  


It reminds be very much of the venerable 7S McKinsey model that I've referenced for years that stands the test of time.  ~  D

John Wade: pragmatic support for law firm leaders's curator insight, September 29, 2013 5:23 PM

Some great insights into why some organisations are better able to implement and leverage change better than others.

Harish Maru's curator insight, March 6, 2014 8:17 PM

Culture in an organisation reflects the values of the society. For example in India society is paternalistic. In business context it will result in limiting some person or group's liberty or autonomy for their own good.

 

How an Indian business organisation leverage this value to achieve high performance? It will be futile to go against this social norm.