Le collaboratif dans tous ces états !
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Le collaboratif dans tous ces états !
Scoop it du blog LIFE IS A SERIOUS GAME , le blog du WORKLAB
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L'intelligence créative au-delà du brainstorming : la bonne lecture de l'été !

L'intelligence créative au-delà du brainstorming : la bonne lecture de l'été ! | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Un livre de Jean-Louis Swiners et Jean-Michel Briet L'été est là et vous pensez aux heures lascives que vous allez passer sur la plage. Alors voici un conseil de lecture qui vous permettra d'allier...
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Les tiers-lieux s'imposent en France

Les tiers-lieux s'imposent en France | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Neo-nomade publie une nouvelle édition de son enquête sur les tiers-lieux en France. Découvrez l'infographie récapitulative !

Via Solveig Courvoisier
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Stratégie d’innovation : ne pas confondre Agilité et Agitation !

Stratégie d’innovation : ne pas confondre Agilité et Agitation ! | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
La capacité d’innover est devenue une composante essentielle de la survie d’une entreprise. Mais combien de foi

Via ImFusio
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ImFusio's comment, August 23, 4:35 AM
you're welcome Myriam :-)
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Pourquoi opter pour la co-construction pour éviter le syndrome du chateau de sable ?

Pourquoi opter pour la co-construction pour éviter le syndrome du chateau de sable ? | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Pourquoi opter pour la co-construction ? laissez nous vous l'expliquer avec l'analogie du château de sable et yous démontrer la nécessité de co-construire
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Kathrine Fogarty's curator insight, March 16, 5:14 AM
Des réunions productives et satisfaisantes pour tous .... si vous voulez changer, alors il faut tester ;-))
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L'espace de travail de votre entreprise favorise-t-il l'engagement de vos salariés ?

L'espace de travail de votre entreprise favorise-t-il l'engagement de vos salariés ? | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
plus d’un tiers des travailleurs des 17 plus importantes économies dans le monde sont désengagés et qu’un autre tiers se situe dans un entre-deux, sans améliorer la performance, ni pour autant la freiner. La France se place même en queue de classement pour le taux d’engagement des salariés : 5% de collaborateurs engagés et satisfaits de leur environnement de travail en France, contre 13% dans le monde (moyenne mondiale).

Via François Pellerin, JP Fourcade
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François Pellerin's curator insight, February 29, 6:28 AM

Les enquêtes se suivent et se ressemblent. La France est en queue de classement pour l'engagement des salariés au travail. Et l'engagement a un impact direct sur la performance économique et sociale

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Comment utiliser le Lean startup pour innover avec mon équipe ?

Comment utiliser le Lean startup pour innover avec mon équipe ? | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Cliquez pour savoir comment utiliser le lean startup pour innover avec votre équipe
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Mes cartes heuristiques et conceptuelles. | Car...

Mes cartes heuristiques et conceptuelles. | Car... | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it

Mes cartes heuristiques et conceptuelles avec les logiciels : Mindomo, Vue et Mindmeister. | Cartes mentales | Conceptual Map | Cartes mentales | Cartes mentales | TIC et TICE mais...


Via Louis Levy
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Blog reussir-son-entreprise.fr - La Facilitation, c'est quoi ?

“ La « facilitation » pour rendre les choses plus simple et faire des salariés des acteurs du changement. C'est aussi révéler et optimiser les leviers de l’intel…”


Via Réussir Son Entreprise, david lemesle, Bastien Gerland
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, July 20, 2015 5:03 AM

"La « facilitation » pour rendre les choses plus simple rendre les salariés acteurs du changement et aussi pour révéler et optimiser les leviers de l’intelligence collective "

Véronique D's curator insight, August 9, 2015 4:38 PM

"La « facilitation » pour rendre les choses plus simple rendre les salariés acteurs du changement et aussi pour révéler et optimiser les leviers de l’intelligence collective "

Bastien Gerland's curator insight, January 3, 2:02 PM
Une excellente présentation de ce qu'est la facilitation ! Bravo à l'auteur
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#OpenInno : Kiabi, 9 000 collaborateurs au service de l'innovation - Maddyness

#OpenInno : Kiabi, 9 000 collaborateurs au service de l'innovation - Maddyness | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Kiabi a décidé de lancer une plateforme d’innovation participative afin de laisser libre recourt à l’imagination de ses 9.000 collaborateurs.

Via Geemik Maria Açucena Da Silva
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, November 26, 2015 6:54 AM

"Une stratégie d’innovation participative et ouverte"

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Et si les entreprises libérées pouvaient changer le monde ? | Alexandre Gérard | TEDxRennes - YouTube

Quand le capitaine d'une entreprise paquebot prend la vague de la crise de plein fouet, l'édifice sombre. Quand ce capitaine s'efface et mise sur la confianc...


Via Nicolas Calvo, Sacha Lopez
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Animer une réunion autrement : 5 techniques pour en finir avec les réunions chiantes

Animer une réunion autrement : 5 techniques pour en finir avec les réunions chiantes | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Pour découvrir comment animer une réunion en utilisant des techniques ludiques et efficaces, cliquez ici

Via Sacha Lopez
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Moovly. Créer des vidéos et des présentations animées

Moovly. Créer des vidéos et des présentations animées | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it

Moovly est un outil de montage en ligne qui permet de créer de manière relativement simple des des vidéos et des présentations animées. 


Via Fidel NAVAMUEL
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Fidel NAVAMUEL's curator insight, September 15, 2015 4:20 PM

Moovly est un outil formidable qui permet de donner à vos leçons, tutoriels et autres présentations en ligne un aspect ludique et professionnel incomparable.

marieangemat's curator insight, September 18, 2015 10:04 AM

Riche de possibilités mais facile d'utilisation, de quoi diversifier ses supports de cours pour par exemple introduire ou conclure une séquence.

 

GROUPE ISORE's curator insight, March 29, 6:49 AM

Moovly est un outil formidable qui permet de donner à vos leçons, tutoriels et autres présentations en ligne un aspect ludique et professionnel incomparable.

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Je manque d'expérience, c'est grave docteur ? - Réussir Son Entreprise

Je manque d'expérience, c'est grave docteur ? - Réussir Son Entreprise | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it

Je manque d’expérience, c’est grave docteur ?Entreprendre alors qu’on sort de l’école ou qu’on y est, ou bien se lancer dans un domaine où l’on n’y connaît rien, ça fait peur.Ce qui est logique mais pas insurmontable.Dans l’article “Pourquoi l’argent n’est pas un frein ?“, vous avez vu un éventail de possibilités pour trouver des sources de financement.Cet article va vous démontrer qu’il est également possible de vous lancer sans avoir une expérience folle dans un domaine.Vous verrez aussi que vous n’avez pas besoin d’être bardé de diplômes pour réussir !


Via Réussir Son Entreprise
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Le brainstorming est mort, vive le brainwriting

Le brainstorming est mort, vive le brainwriting | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Donner son avis à voix haute et devant ses collègues ne serait pas aussi productif qu’escompté. Place aux stylos et aux petites bouts de papier.
Via Louis Levy
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Spark. Outil trois en un pour la narration visuelle – Les Outils Tice

Spark. Outil trois en un pour la narration visuelle – Les Outils Tice | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Spark est une suite logicielle en ligne qui permet de créer de la narration visuelle simplement.  Un outil à mettre entre toutes les mains. Il est très facile à utiliser et le résultat obtenu est de qualité.

Via Fidel NAVAMUEL
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Fidel NAVAMUEL's curator insight, August 15, 12:04 PM
Spark bénéficie du savoir-faire du géant des logiciels de création graphique professionnelle: Spark est un produit Adobe destiné au grand public et au monde de l’éducation.
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Makestorming : Le Guide du Corporate Hacking / S. Bacquere et M.-N. Viguié, Éd. Diateino, 2016

Makestorming : Le Guide du Corporate Hacking / S. Bacquere et M.-N. Viguié, Éd. Diateino, 2016 | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Depuis six ans, deux "hackeuses" françaises Stéphanie Bacquere et Marie-Noéline Viguié ont mis au point au sein de leur entreprise, Nod-A, une approche pour permettre à chacun de se transformer en corporate hacker et intégrer petit à petit dans son organisation la culture de travail qui fait le succès des start-up, avec leurs projets en mode sprint, leur nouveau rapport à l'autorité et des pratiques collaboratives vraiment efficaces.

Cette approche, c'est le Makestorming. Entre théorie du hack et de nombreux exemples concrets, ce livre est indispensable pour retrouver le plaisir de travailler et une véritable inspiration pour les intrapreneurs qui veulent faire changer les choses de l'intérieur.

Via Paris Est d.school - Bibliothèque de l'Ecole des Ponts ParisTech
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Paris Est d.school - Bibliothèque de l'Ecole des Ponts ParisTech's curator insight, August 26, 5:55 AM
Centre : Bibliothèque Lesage
Localisation : 37 - Entreprise
Cote : 40826
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Comment un espace de travail adapté peut accélerer votre créativité ?

Comment un espace de travail adapté peut accélerer votre créativité ? | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
J’ai mal à ma créativité, il me faut de l’espace, que dis-je ? il me faut un espace pour laisser s’exprimer mes nouvelles façons de travailler ! Vous observez comme nous, sans doute, ces changements de fond qui s’opère dans les modalités de travail ! télétravail, coworking,  tiers lieux. Mais pourquoi de tels changements ? Certainement ...

Via Sacha Lopez, Geemik Maria Açucena Da Silva
david lemesle's insight:
"Voici ces 4 catégories définissant les typologies d’espaces :

Concentration  : Espace dédiée à la concentration pour favoriser la continuité des tâches, réaliser certaines actions spécifiques, comme réfléchir, étudier, bâtir une stratégie et toute autre activité nécessitant de se retrouver seul avec soi-même

Collaboration : Espace dédiée pour le travail réalisé à plusieurs, pour atteindre un objectif, comme la création collective d’un contenu, le brainstorming, etc.

Échange : Pour intégrer un savoir et l’utiliser, il faut le communiquer, échanger. Lorsque les gens communiquent et travaillent avec les autres de manière formelle et informelle, ils mettent en place un apprentissage et établissent un lien de confiance. L’association de la confiance avec le capital intellectuel de l’entreprise produit les ingrédients nécessaires à l’innovation.

Apprentissage : Il s’agit d’une accumulation de savoirs. Que ce soit dans un espace dédié à la formation ou lors d’une conversation avec un collègue, l’apprentissage le plus fructueux naît d’un savoir existant. Lorsque la réflexion est partagée, l’apprentissage est accéléré et devient partie intégrante de la culture de l’entreprise."
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, March 3, 8:58 AM
"Voici ces 4 catégories définissant les typologies d’espaces :

Concentration  : Espace dédiée à la concentration pour favoriser la continuité des tâches, réaliser certaines actions spécifiques, comme réfléchir, étudier, bâtir une stratégie et toute autre activité nécessitant de se retrouver seul avec soi-même

Collaboration : Espace dédiée pour le travail réalisé à plusieurs, pour atteindre un objectif, comme la création collective d’un contenu, le brainstorming, etc.

Échange : Pour intégrer un savoir et l’utiliser, il faut le communiquer, échanger. Lorsque les gens communiquent et travaillent avec les autres de manière formelle et informelle, ils mettent en place un apprentissage et établissent un lien de confiance. L’association de la confiance avec le capital intellectuel de l’entreprise produit les ingrédients nécessaires à l’innovation.

Apprentissage : Il s’agit d’une accumulation de savoirs. Que ce soit dans un espace dédié à la formation ou lors d’une conversation avec un collègue, l’apprentissage le plus fructueux naît d’un savoir existant. Lorsque la réflexion est partagée, l’apprentissage est accéléré et devient partie intégrante de la culture de l’entreprise."
michel verstrepen's curator insight, March 3, 12:28 PM
"Voici ces 4 catégories définissant les typologies d’espaces :

Concentration  : Espace dédiée à la concentration pour favoriser la continuité des tâches, réaliser certaines actions spécifiques, comme réfléchir, étudier, bâtir une stratégie et toute autre activité nécessitant de se retrouver seul avec soi-même

Collaboration : Espace dédiée pour le travail réalisé à plusieurs, pour atteindre un objectif, comme la création collective d’un contenu, le brainstorming, etc.

Échange : Pour intégrer un savoir et l’utiliser, il faut le communiquer, échanger. Lorsque les gens communiquent et travaillent avec les autres de manière formelle et informelle, ils mettent en place un apprentissage et établissent un lien de confiance. L’association de la confiance avec le capital intellectuel de l’entreprise produit les ingrédients nécessaires à l’innovation.

Apprentissage : Il s’agit d’une accumulation de savoirs. Que ce soit dans un espace dédié à la formation ou lors d’une conversation avec un collègue, l’apprentissage le plus fructueux naît d’un savoir existant. Lorsque la réflexion est partagée, l’apprentissage est accéléré et devient partie intégrante de la culture de l’entreprise."
JP Fourcade's curator insight, March 9, 11:22 PM
"Voici ces 4 catégories définissant les typologies d’espaces :

Concentration  : Espace dédiée à la concentration pour favoriser la continuité des tâches, réaliser certaines actions spécifiques, comme réfléchir, étudier, bâtir une stratégie et toute autre activité nécessitant de se retrouver seul avec soi-même

Collaboration : Espace dédiée pour le travail réalisé à plusieurs, pour atteindre un objectif, comme la création collective d’un contenu, le brainstorming, etc.

Échange : Pour intégrer un savoir et l’utiliser, il faut le communiquer, échanger. Lorsque les gens communiquent et travaillent avec les autres de manière formelle et informelle, ils mettent en place un apprentissage et établissent un lien de confiance. L’association de la confiance avec le capital intellectuel de l’entreprise produit les ingrédients nécessaires à l’innovation.

Apprentissage : Il s’agit d’une accumulation de savoirs. Que ce soit dans un espace dédié à la formation ou lors d’une conversation avec un collègue, l’apprentissage le plus fructueux naît d’un savoir existant. Lorsque la réflexion est partagée, l’apprentissage est accéléré et devient partie intégrante de la culture de l’entreprise."
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A Nantes, le Tour de France du télétravail associe travail à distance et performance | Zevillage

A Nantes, le Tour de France du télétravail associe travail à distance et performance | Zevillage | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it

Plus de cent trente personnes ont participé, le 25 février, à l'étape nantaise du Tour de France du télétravail 2016 consacrée à la transformation des organisations et aux tiers-lieux.


Via Xavier de Mazenod
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Un point sur Zappos : l'entreprise qui bannit les chefs

Un point sur Zappos : l'entreprise qui bannit les chefs | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Filiale d'Amazon, l'entreprise Zappos a supprimé tous les échelons hiérarchiques. L'expérience - l'une des plus...

Via Annie Longeot, EMATOPIE, JP Fourcade
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Annie Longeot's curator insight, January 13, 4:05 PM

Intéressant, au-delà de l'image d'épinal.

Isabelle Goyon's curator insight, January 22, 12:46 PM

« Beaucoup de gens ont besoin d'un chef qu'ils peuvent admirer quand tout va bien, et blâmer quand tout va mal. La hiérarchie imposée dans les entreprises classiques est reposante. La honte, l'échec et l'angoisse sont réduits à leur strict minimum »

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La classe inversée

La classe inversée est une approche pédagogique qui inverse l'organisation traditionnelle des activités d'apprentissage. L'inversion consiste à reporter les ...


Via Jean-Claude Plourde, Sacha Lopez
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Ressources pour les cours d'anglais's curator insight, January 18, 7:43 AM

Des étudiants plus actifs, plus enthousiastes et qui comprennent mieux ce que le professeur veut leur enseigner. 

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NewWork 2040 - Inventons ensemble le travail de demain !

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Est-ce qu’on travaillera dans un transat ou en marchant sur un tapis roulant devant un écran ? Sera-t-on encore salarié ? En combien de temps nos compétences seront-elles obsolètes ? Comment seront les relations entre collègues ? En quoi les objets connectés vont changer notre quotidien au travail ? Jamais la vie professionnelle n’a été autant bouleversée. C’est pourquoi toute l’équipe de l’IFAS à l’occasion de ses 25 ans s’est mobilisée pour nourrir la réflexion et mettre en perspective ce qui nous attend. Une certitude, les capacités adaptatives et la souplesse comportementale seront au cœur des enjeux pour chacun d’entre nous. Ça tombe bien c’est le domaine privilégié d’expertise de l’IFAS. Promenez-vous sur ce site, vous serez surpris, interpellé, effrayé, captivé, inquiété, passionné… et réagissez !


Via Edouard Siekierski, Michel Briand, Société Française de Prospective, Denis Pennel, JP Fourcade
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Christophe CESETTI's curator insight, January 3, 3:55 PM

En lire plus sur le travail dans les décennies à venir ICI

florence coll's curator insight, January 14, 11:00 AM

De quoi rêver....ou pas ;)

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[VIDEO] Interview de LimeUP : les outils de coaching

[VIDEO] Interview de LimeUP : les outils de coaching | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Regardez l'interview de Sandrine et David de LimeUP, qui nous explique plusieurs outils de coaching en développement personnel : la roue de la vie, le strengthsfinder, le talentoday, et le business model you

Via Sacha Lopez
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Favoriser la coopération, comment et jusqu'où ?

Favoriser la coopération, comment et jusqu'où ? | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
L'expérience des moocs, de la ludification et des méthodes agiles

Via Karine SACEPE, Sacha Lopez
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Rescooped by david lemesle from Open Source Thinking
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Comment le design thinking redonne du souffle à la conduite du changement ?

Comment le design thinking redonne du souffle à la conduite du changement ? | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it

Tout en s’appuyant sur les recettes qui font toujours le succès de la conduite du changement, le design thinking apporte un nouveau langage, revient sur certaines idées reçues et met l’accent sur de nouveaux concepts.

 


Via Anne Landreat
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Rescooped by david lemesle from psychologie
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Le bonheur et plaisir au travail : tendance utopique ou réaliste ?

Pour Johanne Bouchard, DRH ACSM-Saguenay, nous sommes confrontés à une modification de la conception d'un monde du travail prenant le pas sur nos vies.

Via Philippe GAILLARD
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Nathalie Olivier's curator insight, September 18, 2015 12:12 PM

Le bonheur au travail, nous pouvons tous y arriver

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Les 5 clés pour réussir son lancement de projet

Les 5 clés pour réussir son lancement de projet | Le collaboratif dans tous ces états ! | Scoop.it
Comment réussir son lancement de projet : si vous voulez savoir, cliquez ici.
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