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Rescooped by Delphine Batton from Homo Agilis (Collective Intelligence, Agility and Sustainability : The Future is already here)
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Cercle de Vie: Intelligence collective : Facilitation, agilité, coaching

Cercle de Vie: Intelligence collective : Facilitation, agilité, coaching | créativité et intelligence collective | Scoop.it

Le DU Intelligence Collective* développe trois champs de pratique collective qui se complètent et se potentialisent remarquablement. La facilitation de groupe qui apporte des pratiques et compétences permettant d’intervenir auprès d’un collectif pour l’aider à atteindre des objectifs et livrables prédéfinis (décisions, production d’idées, planification, résolution de problèmes…). Les méthodes agiles qui révolutionnent la conduite des projets, de manière collaborative, incrémentale, apprenante et itérative pour créer un produit ou un service apportant plus de valeur en réponse aux besoins évolutifs des utilisateurs.Le coaching d’équipe qui a pour mission d’aider une équipe à transformer la manière dont elle travaille ensemble, à l’éclairer sur ses propres modes de fonctionnement tels qu’observés en situation, à la faire avancer progressivement vers des pratiques renouvelées plus propices à la réussite de ses objectifs communs.


Via Geemik Maria Açucena Da Silva, Anne-Laure Delpech, Claude Emond
Delphine Batton's insight:

il y a aussi la certification du CNAM sur l'animation de la créativité dans les entreprises qui offre des approches à la fois similaires dans leur philiosophie et complémentaires dans les approches et méthodes...

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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, February 22, 11:52 AM

"Améliorer les dynamiques collectives au sein des organisations ? Le Diplôme universitaire Intelligence Collective – Facilitation, Agilité, Coaching, apporte une réponse innovante et opérationnelle. "

Anne-Laure Delpech's curator insight, February 22, 12:20 PM

C'est intéressant qu'un tel DU soit créé. J'espère que cette initiative de l'Université de Cergy-Pontoise sera rapidement relayée ailleurs, à l'ouest de la Bretagne en particulier ! 

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Les 7 principes de l'Harmocratie

Les 7 principes de l'Harmocratie | créativité et intelligence collective | Scoop.it
Une caractéristique des entreprises actuelles est leur aversion du risque se traduisant notamment dans une affectation des budgets R&D dans l'amélioration de leurs gammes existantes plutôt que ...
Delphine Batton's insight:

L'harmocratie, prochaine étape après l'holacratie et le management agile ?

Une billet intéressante qui décrit les 7 principes de l'harmocratie et du nouveau rôle du manager dans cette conception de l'entreprise :

- expérimenter la confiance

- auto-valoriser les équipes

- développer les appétences collaboratives

- libérer les pensées parasites

- faciliter la créativité

- promouvoir l'harmonisation continue

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Management paradoxal & intelligence collective - YouTube

Le management paradoxal s'inspire du leadership situationnel. Il y a des situations "compliquées" où les experts sont une réponse adaptée. Il y a des situati...
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Connaissez-vous les 12 conditions du plaisir au travail ? » Management de l'intelligence collective

Connaissez-vous les 12 conditions du plaisir au travail ? » Management de l'intelligence collective | créativité et intelligence collective | Scoop.it
Delphine Batton's insight:
12 évidences ? Pas toujours si simple à appliquer au quotidien. Et vous où en êtes-vous avec votre équipe ?
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Réveillez vos 4 Héros intérieurs ! » ▶ zone de confort : osez en sortir – YouTube

Réveillez vos 4 Héros intérieurs ! » ▶ zone de confort : osez en sortir – YouTube | créativité et intelligence collective | Scoop.it
Delphine Batton's insight:
Une superbe vidéo dessinée sur l'intérêt de sortir de sa zone de confort
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Nathalie Carpentier's curator insight, June 16, 4:53 PM

A découvrir sans modération

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La logique du manager de demain pour créer de la performance durable

La logique du manager de demain pour créer de la performance durable | créativité et intelligence collective | Scoop.it
La logique du manager de demain: de la domination à l'intention collective en résonance avec sa tribu pour produire de la performance durable
Delphine Batton's insight:
L'intention collective et le projet de tribu. Une autre façon de parler du sens et du pourquoi dans les équipes et l'entreprise
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FR3-Weo : Le Nouveau Jeu Economique - YouTube

Interview à FR3 - Weo, Eco&Co, sur le "Nouveau Jeu Economique". Livre par Michel de Kemmeter et Paul Mauhin
Delphine Batton's insight:

Michel de Kemmeter à propos de son livre Le Nouveau jeu économique, décrit le concept d'économie systémique :

- intention entrepreunariale = contribution au bien commun (ex. contribuer à la santé, à informer, à donner un toit aux gens...), qui rejoint d'une certaines façon le why de Simon SInek

- 7 bilans = terre, financier, processus, émotionnel, communication, formation, bien commun - penser au don-contre don dans les ressources (ex ce que je prends de la terre, ce que je rends à la terre)

- dans un écosystème


Il propose 18 étapes pour y arriver.

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This column will change your life: open-plan offices

This column will change your life: open-plan offices | créativité et intelligence collective | Scoop.it
'The "flexibility" of the modern office,' Oliver Burkeman says, 'mainly just means freedom for the most powerful forces to assert themselves' (RT @NeilMaiden: A reminder http://t.co/rL43H1j0YO. Open...
Delphine Batton's insight:
A very interesting point of view (and "historical flashback") on openspace offices
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http://www.philomag.com/les-idees/richard-sennet-nous-ne-sommes-pas-condamnes-a-etre-malheureux-au-travail-4354

Delphine Batton's insight:
Le droit à être heureux au travail... Cela me rappelle le premier contact avec l'école de la fille aînée (et donc de moi en tan que parent) : la professeur des écoles nous avait expliqué qu'elle utilisait le mot travail pour que les enfants comprennent qu'ici on n'était pas là pour rigoler mais pour TRA VAIL LER. Depuis j'ai rencontré de bien meilleurs enseignants. Et j'ai tous les matins quitté mes filles en leur souhaitant de bien s'amuser à l'école. Je passe aussi mon temps à leur expliqué que bien que fatigant je suis heureuse de faire le travail que je fais (j'ai de la chance). Tout ceci pour dire à quel point malheureusement cet article est à contre courant de notre culture. Vivement que notre culture intègre pour de vrai ce droit à mêler travail et bonheur !
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Isaac Getz : Libérer l'entreprise - YouTube

Tedx Saint-sauveur square
Delphine Batton's insight:

Isaac Getz nous démontre ici l'intérêt de devenir des leaders jardiniers, qui nourrissent trois besoins pour développer l’implication et le bonheur des salariés dans l'entreprise :

1- égalité intrinsèque (confiance, respect, bienveillance)

2- développement personnel

3- autodirection (autonomie et responsabilisation)


Un salarié heureux, les chiffres le prouvent est :

2 fois moins malade

6 fois moins absent

55% plus créatif

9 fois plus loyal


les facilitateurs en intelligence collective s'appuient aussi sur ces trois leviers. Comme des jardiniers.

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Connaissez-vous la créativité spontanée?

Connaissez-vous la créativité spontanée? | créativité et intelligence collective | Scoop.it
BLOGUE. Envie de trouver des idées neuves auxquelles jamais personne n'a déjà pensé? Alors découvrez Jessica Walsh.
Delphine Batton's insight:

Je suis allée au Happy Show à la Gaieté Lyrique... très inspirant

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Le Secret de L'Intelligence et de la Créativité : Établissez des Connexions

Le Secret de L'Intelligence et de la Créativité : Établissez des Connexions | créativité et intelligence collective | Scoop.it
Utilisez votre expérience pour doper votre créativité et votre imagination. Augmenter votre expérience en multipliant vos intérêts: créer des connexions.
Delphine Batton's insight:

à lire en complément l'analyse très pertinente Jean-MArc Dupont sur linked in : http://www.linkedin.com/groupAnswers?viewQuestionAndAnswers=&discussionID=5846076664605347840&gid=4954381&trk=eml-anet_dig-b_nd-pst_ttle-cn&fromEmail=&ut=1LPFLCQpebvC81

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Nathalie Carpentier's curator insight, March 5, 12:32 PM

Une belle illustration  de la différence entre connaissance et expérience

 

Sandrine Priou's curator insight, March 13, 12:49 AM

Et idéalement il faut rester créatif tout en étant connecté à ses émotions. une connexion mentale et émotionnelle, selon moi...

 

Kleidi Consulting's curator insight, March 14, 2:27 AM

Las interconexiones, una imagen magnífica del por qué, entre otros el arte y su aprendizaje es importante en el mundo empresarial

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ONE - Les quatre tendances du travail de demain

ONE - Les quatre tendances du travail de demain | créativité et intelligence collective | Scoop.it
Delphine Batton's insight:

via Yuman, un exercice de projection dans le futur du travail par l'ANACT, avec le collectif au coeur, notamment via les espaces (co-working...) et le leadership partagé

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Cercle de Vie: Intelligence collective : Facilitation, agilité, coaching

Cercle de Vie: Intelligence collective : Facilitation, agilité, coaching | créativité et intelligence collective | Scoop.it

Le DU Intelligence Collective* développe trois champs de pratique collective qui se complètent et se potentialisent remarquablement. La facilitation de groupe qui apporte des pratiques et compétences permettant d’intervenir auprès d’un collectif pour l’aider à atteindre des objectifs et livrables prédéfinis (décisions, production d’idées, planification, résolution de problèmes…). Les méthodes agiles qui révolutionnent la conduite des projets, de manière collaborative, incrémentale, apprenante et itérative pour créer un produit ou un service apportant plus de valeur en réponse aux besoins évolutifs des utilisateurs.Le coaching d’équipe qui a pour mission d’aider une équipe à transformer la manière dont elle travaille ensemble, à l’éclairer sur ses propres modes de fonctionnement tels qu’observés en situation, à la faire avancer progressivement vers des pratiques renouvelées plus propices à la réussite de ses objectifs communs.


Via Geemik Maria Açucena Da Silva, Anne-Laure Delpech, Claude Emond
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il y a aussi la certification du CNAM sur l'animation de la créativité dans les entreprises qui offre des approches à la fois similaires dans leur philiosophie et complémentaires dans les approches et méthodes...

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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, February 22, 11:52 AM

"Améliorer les dynamiques collectives au sein des organisations ? Le Diplôme universitaire Intelligence Collective – Facilitation, Agilité, Coaching, apporte une réponse innovante et opérationnelle. "

Anne-Laure Delpech's curator insight, February 22, 12:20 PM

C'est intéressant qu'un tel DU soit créé. J'espère que cette initiative de l'Université de Cergy-Pontoise sera rapidement relayée ailleurs, à l'ouest de la Bretagne en particulier ! 

Rescooped by Delphine Batton from #Innovation #Design #Créativité #Management... et autres sources inépuisables d'étonnement
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Corporate Transformation Starts Here

Corporate Transformation Starts Here | créativité et intelligence collective | Scoop.it
Business, organization and culture change are hot topics in the corporate world today. However, they often remain conceptual thinking: implementation is seen as difficult. Where to start? The trigger can be as simple as a meeting. But not the usual one. Here’s an example of how a single, different type of meeting can kick off a new collaborative culture.
Via Kenneth Mikkelsen, Christian Bartosik, Corinne Chauffrut Werner , Edouard Siekierski
Delphine Batton's insight:
c'est aussi à ça que sert le métier de facilitateur : permettre à ce nouveau type de réunion d'exister.
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La pensée paradoxale au service de l’agilité ! » Management de l'intelligence collective

La pensée paradoxale au service de l’agilité ! » Management de l'intelligence collective | créativité et intelligence collective | Scoop.it
Delphine Batton's insight:
Un article intéressant d'Olivier Zara sur la pensée paradoxale. On reste un peu sur sa faim mais le Testing est suffisamment intéressant pour donner envie d'en lire plus...
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L'ecole du Colibri

L'ecole du Colibri | créativité et intelligence collective | Scoop.it
Delphine Batton's insight:
L'intelligence collective et la coopération ça peut s'apprendre dès l'école. La preuve ! À quand un déploiement massif de ces approches pédagogiques dans toute l'éducation nationale ?
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What is “the Magic” that Makes Lego Serious Play Work? | Serious Play Pro

Delphine Batton's insight:
I ma now certified for stage 1 LEGO (r) SERIOUS PLAY (r) this article si very clear about Why this method is efficient and powerful. A great addon ni my took box!!!
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Film : Qu’est-ce que l’approche narrative (interview) | Errances Narratives, le blog de la Fabrique Narrative

Film : Qu’est-ce que l’approche narrative (interview) | Errances Narratives, le blog de la Fabrique Narrative | créativité et intelligence collective | Scoop.it
Delphine Batton's insight:
L'article est intéressant mais prenez le temps surtout de regarder la vidéo qui est particulièrement claire et intéressante sur l'influence des histoires dominantes individuelles et collectives dans les communautés d'individus (en entreprise ou ailleurs). Et comment aller chercher dans les rushs laissés de côté de quoi créer d'autres histoires plus adaptées à un nouveau contexte ou environnement.
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Simon Sinek: How great leaders inspire action - YouTube

http://www.ted.com Simon Sinek presents a simple but powerful model for how leaders inspire action, starting with a golden circle and the question "Why?" His...
Delphine Batton's insight:

Simon Sinek explique son modèle Why? How? What? Il montre dans cette vidéo comment avoir un why fort (un but, une raison d'être, une vision...) donne une colonne vertébrale forte à une entreprise, à une entité. Le why permet aux collaborateurs de savoir pourquoi ils se lèvent le matin, le sens de leur travail. Et là, je fais le lien avec les talents selon Gallup Connectedness, Belief, Focus, Strategic qui me semblent particulièrement intéressants pour trouver le why. Ensuite, il montre comment un how fort (la façon particulière que l'entreprise ou l'entité va avoir de répondre à ce but, son style, sa marque de fabrique pourrait-on dire) permet aussi ensuite aux collaborateurs de savoir en quoi l'entreprise ou l'entité dans laquelle ils travaillent est spécifique par rapport aux autres, quelle est sa façon particulière à elle de répondre à ce but d'ordre supérieur. Enfin seulement on arrive au what qui est la question à laquelle tout un chacun sait répondre selon Simon Sinek, mais qui ne devrait être que la résultante des  deux autres : ce que fait concrètement mon entreprise ou mon entité (nous réparons des voitures, nous vendons des téléphones....)

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COMMUNICATION NON VIOLENTE - Median Consulting 1 - YouTube

Median Consulting organise des formations à la CNV pour les organisations. Guy De Beusscher, Formateur Certifié en CNV, présente la CNV dans une assemblée de...
Delphine Batton's insight:
Une très bonne et très jute introduction à la communication non violente. La première étape en mode girafe oreilles tournées vers soit me fait aussi penser au moi conscient de l'intelligence de soi : qu'elles sont les voix en moi qui réagissent à ça ? L'enfant intérieur qui se sent blessé et fautif ? Le défenseur agressif qui renvoie dent pour dent ? L'altruiste qui pense à l'autre et à chercher à comprendre son besoin caché ?...
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Méthodes | Dialogue en Intelligence Collective

Méthodes | Dialogue en Intelligence Collective | créativité et intelligence collective | Scoop.it

un

Delphine Batton's insight:

une très bonne synthèse des différentes méthodes de facilitation de l'intelligence collective.

un must read !!!

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thierrydenys's curator insight, March 22, 2:51 AM

Pour mieux avancer ensemble : des outils de dialogue en Intelligence Collective :

Ma. Caridad Benitez's curator insight, March 26, 10:56 AM

Lo Colectivo siempre suma. 

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Forum Global Sol 2014 : Métamorphose

Forum Global Sol 2014 : Métamorphose | créativité et intelligence collective | Scoop.it
    Paris - 19, 20, 21 MAI 2014 Pourquoi ce thème principal au Forum Global Sol 2014 Nos organisations, grandes ou petites, ont souvent du mal
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Eight Scientific Strategies To Improve Creativity

Eight Scientific Strategies To Improve Creativity | créativité et intelligence collective | Scoop.it
Strategies anyone can use to improve their capacity to innovate.
Delphine Batton's insight:

j'aime particulèrement le point 8 : Know When To Work With The System, And When To Go It Alone    

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I will be a hummingbird - Wangari Maathai (English) - YouTube

In this beautifully animated clip from Dirt! The Movie, Wangari Maathai tells an inspiring tale of doing the best you can under seemingly interminable odds. ...
Delphine Batton's insight:

le colibri de l'intelligence collective...

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Kleidi Consulting's curator insight, March 14, 2:19 AM

I'll do the best I can!!

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▶ Creativity as a Life Skill: Gerard Puccio at TEDxGramercy - YouTube

Gerard J. Puccio, Ph.D. Gerard is chair and professor of the International Center for Studies in Creativity at Buffalo State, a unique academic department th...
Delphine Batton's insight:

Pendant que Sir Ken Robinson parle de l'enseignement de la créativité à l'école avec François Taddei, Gérard Puccio, professeur au Center for Studies in Creativity de Buffalo, fait écho sans le savoir avec sa conférence Creativity as a Life Skill.

Je vous recommande aussi la lecture de Smart Parents de KLobus Neehtling (et là, après l'Europe et l'Amérique, nous sommes en Afrique du Sud)...

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