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Bilan MOOC Francophone : 6 mois déjà ! et 161 174 visiteurs...

Bilan MOOC Francophone : 6 mois déjà ! et 161 174 visiteurs... | Coworking | Scoop.it
Voilà déjà 6 mois que MOOC Francophone recense l’ensemble des MOOC en langue française (universités, grandes écoles et entreprises)… Petite particularité pour ce site, il est à ce jour animé par une seule personne de A à Z (développement,...

Via Vincent Datin
Starter + Réunion's insight:

On peut faire un MOOC sur les MOOC ( sans moucater !)

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Vincent Datin's comment, March 24, 2014 5:08 AM
Merci Angel et Marco pour vos encouragements
Marco Bertolini's curator insight, March 24, 2014 5:14 AM

Si vous êtes accro à l'apprentissage en ligne (et gratuit !) voici LE site à placer d'urgence dans vos favoris !

luflotosteso4's curator insight, May 4, 2014 11:51 AM

Le site Mooc Francophone dresse un premier bilan depuis l'apparition sur le net de cours en lignes (Moocs) depuis 6 mois, des inscrits, des visiteurs, des abonnés et de l'engouement qu'ils suscitent.

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Airbnb 1er hotelier mondial, Blablacar vaut un cinquième de SNCF... combien pèse l’économie du partage

Airbnb 1er hotelier mondial, Blablacar vaut un cinquième de SNCF... combien pèse l’économie du partage | Coworking | Scoop.it
Trajets avec Blablacar, chambres avec Airbnb, outillages avec Le bon coin, voitures avec Drivy. Les nouveaux acteurs de l’économie du partage envahissent progressivement différents domaines de la consommation. Mais quel est le poids économique de ces nouveaux acteurs par rapport à ceux déjà en place. Selon les calculs du cabinet OC&C, Blablacar pèse désormais un cinquième de SNCF grandes lignes.
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Rescooped by Starter + Réunion from Le BONHEUR comme indice d'épanouissement social et économique.
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Patrick Viveret : L’INNOVATION sociale, clé du XXIe

Patrick Viveret : L’INNOVATION sociale, clé du XXIe | Coworking | Scoop.it

Selon le philosophe Patrick Viveret, la période de régression sociale actuelle peut laisser la place à la construction

d’une société du « bien-vivre ».

Penser le progrès,
au-delà de la croissance

Keynes, écrivant au tout début de la crise des années 30, invitait ses contemporains à ne pas se tromper de diagnostic. Dans son célèbre article Economic possibilities for our grandchildren, il annonçait qu’une ère de prospérité exceptionnelle était à leur porte. Bientôt, le « problème économique » serait réglé, prédisait-il, comme l’avait été, un siècle auparavant, le problème alimentaire… L’heure était venue de renoncer à l’avarice, la prudence…, toutes dispositions héritées des âges de misère. Il suffisait d’apprendre à jouir, à consommer ici et maintenant, sans souci du futur, pour donner tout son potentiel à la croissance économique. Bientôt, concluait-il, les hommes pourront travailler deux à trois heures par jour et se consacrer aux tâches vraiment importantes : l’art, la culture, la religion…

 

Hélas! la culture et les problèmes métaphysiques ne sont pas devenus les questions majeures de notre époque. La peur de la paupérisation, des inégalités, du chômage est restée centrale. La prospérité matérielle demeure plus que jamais la quête des sociétés modernes, en dépit du fait qu’elles soient devenues six fois plus riches que dans les années 30. Keynes, ce géant de l’histoire intellectuelle, a échoué sur ce point simple et fondamental : la société matérialiste ne s’est pas érodée avec l’accumulation de richesses.

 

Vouloir toujours plus

Les économistes font de l’utilité, de la satisfaction que procure la jouissance d’un bien, la pierre cardinale de l’« Homo economicus ». Mais cette utilité ne peut évidemment pas se concevoir « intrinsèquement », comme un besoin naturel, comme le boire ou le manger. Le désir, selon Hegel, est toujours le désir du désir de l’autre. C’est cela qui le rend illimité. Le paradoxe d’Easterlin, selon lequel le bien-être d’une société ne progresse pas avec la richesse du pays, s’explique, en partie, par ce souci obsessif des humains de se mesurer aux autres. Quand on demande aux millionnaires le niveau de fortune qui serait nécessaire pour qu’ils se sentent « vraiment à l’aise », ils répondent tous de la même manière, quel que soit le niveau déjà atteint : le double de ce qu’ils possèdent déjà…

Le cœur du problème est toutefois que les humains n’anticipent pas leur propre capacité d’adaptation, qu’elle soit psychologique ou mimétique. La hausse « à venir » du revenu fait toujours rêver, même si, une fois réalisée, cette hausse n’est jamais suffisante. Car les gens comparent leur revenu futur à leurs aspirations courantes, sans prendre en compte l’évolution inéluctable de celles-ci… Ainsi s’explique, in fine, pourquoi la croissance, davantage que la richesse, est importante au fonctionnement de nos sociétés en donnant à chacun l’espoir, éphémère mais toujours entretenu, de se hisser au-dessus de sa condition.

D’où la question centrale : la croissance reprendra-t-elle ? Et qu’adviendrait-il si la réponse était négative ? Un grand schisme divise ici les économistes. Pour les pessimistes, dont le chef de file est Robert J. Gordon, la croissance potentielle sera beaucoup plus basse qu’au siècle passé. La révolution industrielle que nous vivons a donné le smartphone, ce qui est bien, mais ne se compare pas aux inventions spectaculaires du siècle passé : l’électricité, l’automobile, l’avion, le tout-à-l’égout, le cinéma, la télévision, les antibiotiques… Pour les optimistes, la loi de Moore va permettre « the digitization of just about everything » (« la numérisation de tout »). Déjà Google fait conduire des voitures sans chauffeur, des robots s’occupent des personnes âgées au Japon… La croissance est à nos portes !

 

Le facteur environnemental

Qui faut-il croire ? Notons que ces thèses ne répondent pas exactement aux mêmes questions. Les unes s’intéressent aux consommateurs, les autres aux machines. Ce n’est pas la même chose. La première révolution industrielle, au début du XIXe siècle, avait favorisé ces dernières. Il fallut plus de cinquante ans avant qu’elle ne libère du pouvoir d’achat ouvrier. La seconde révolution industrielle, au XXe siècle, celle dont Gordon a la nostalgie, était tout entière portée par la consommation de masse, et le pouvoir d’achat avait immédiatement suivi. Si l’on suit cette analogie, et a fortiori si l’on intègre les problèmes environnementaux, il faut se préparer à ce qui ressemble à une contradiction dans les termes : une révolution industrielle sans croissance.

Qu’adviendrait-il de nos sociétés si la croissance devait durablement ralentir ? La question n’est pas d’actualité immédiate, car nos économies vivent aujourd’hui, du fait de la crise, en deçà de leur potentiel. Mais elle ne tardera pas à devenir centrale. Les économistes peuvent l’éclairer. En soulignant la fragilité des prévisions en matière de croissance, ils aident à réfléchir aux moyens de rendre les sociétés moins dépendantes de celle-ci. En désarmant le mythe du consommateur clairvoyant, ils peuvent contribuer à repenser le besoin de protection sociale. Bref, en faisant part de leurs propres incertitudes sur les ressources économiques et psychiques disponibles, ils participent utilement au débat démocratique.

 

La septième édition des Jéco

Les Journées de l’économie (Jéco) auront lieu cette année du 13 au 15 novembre, à Lyon. Au programme : 54 conférences sur le thème « Le progrès social a-t-il un avenir ? ». L’objectif de ces journées est de rendre accessible l’analyse économique au plus grand nombre. Elles sont organisées chaque année depuis 2008 par la Fondation pour l’Université de Lyon sous la direction de Pascal Le Merrer, professeur d’économie internationale à l’Ecole normale supérieure (ENS) de Lyon, avec le soutien de l'ensemble des universités, des grandes écoles lyonnaises, des collectivités et organisations professionnelles locales et de plusieurs entreprises. Au fil des ans, les Jéco sont devenues le lieu et le moment où se croisent les différentes institutions et associations qui animent l'enseignement, la recherche et le débat économique en France. Entrée libre. Inscriptions obligatoires sur www.journeeseconomie.org.


Via association concert urbain
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Rescooped by Starter + Réunion from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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L'Inde, j'en reviens. Le vrai pays de l'innovation, c'est là-bas. Il faut nous en inspirer

L'Inde, j'en reviens. Le vrai pays de l'innovation, c'est là-bas. Il faut nous en inspirer | Coworking | Scoop.it
LE PLUS. Lorsqu'on pense numérique aujourd'hui, ce n'est pas l'Inde et un petit village perdu, qui nous viennent à l'esprit. Et pourtant ! De retour de ce pays, Benoît Raphaël, président de la start-up Trendsboard, a été métamorphosé. Qu'est-ce qui a marqué l'entrepreneur ? Que doit-on retenir de cette expérience ?

Via Annie Longeot
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Namasté #StarterPlusRéunion

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Travailler autrement ? Mutations des lieux et des temps du travail

Présentation de Daniel Kaplan dans le cadre des "Jeudis du Temps" organisés par le Bureau des Temps de Rennes, le 17 avril 2014. Sur la base des travaux de l'expédition Digiwork.

 

 


Via Aurélien BADET
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Le numérique (ré)invente-t-il aussi le travail ?

Le numérique (ré)invente-t-il aussi le travail ? | Coworking | Scoop.it
Les technologies ont toujours bouleversé le travail. Aujourd’hui, le numérique prolonge cette transformation qui pourrait, qui sait, aboutir à la disparition de l’entreprise. C’est autour de ce sujet que la FING organise son événement français Lift les 21 et 22 octobre à Marseille.
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Découvrez les 27 nominés des premiers Trophées des industries numériques

Découvrez les 27 nominés des premiers Trophées des industries numériques | Coworking | Scoop.it
L'Usine Nouvelle et L'Usine Digitale décerneront pour la première fois ce jeudi 16 octobre les Trophées des industries numériques. La qualité des projets menés par les 27 candidats présentés dans ce dossier témoigne de la numérisation de l’économie française. Revue de détail.
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Toutes les ressources de OpenSankoré

Toutes les ressources de OpenSankoré | Coworking | Scoop.it

Vous pouvez accéder directement à 3000 heures de ressources numériques d'enseignement pour le primaire (ePrim Sankoré) et 800 heures pour l'enseignement technique et professionnel (Sankoré Pro) et 600 heures pour l'enseignement agricole (Sankoré Agro) par les liens ci-dessous. Ces ressources ont été produites pour la DGESCO et la Direction du Numérique Educatif (DNE) par le Réseau CANOPE (ex CNDP) et par AgroSup Dijon.


Via Alain MICHEL
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Alain MICHEL's curator insight, October 14, 2014 3:48 AM

Toutes les ressources libres produites avec OpenSankoré sont disponibles sur cette page.

Un outil de tri est disponible en colonne de gauche pour affiner ses choix, par niveau, par matière, etc.

À connaître !

CDI EPL Raismes 's curator insight, October 14, 2014 10:22 AM

Préparer vos cours sur TBI

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La France du numérique 2014 : région par région, découvrez les pépites de nos terroirs digitaux

La France du numérique 2014 : région par région, découvrez les pépites de nos terroirs digitaux | Coworking | Scoop.it
L’Usine Nouvelle et L’Usine Digitale vous proposent leur tour de France des pépites du numérique en régions pour la troisième année consécutive : 127 entreprises prometteuses du numériques ont été identifiées cette année et viennent s’ajouter au vivier de plus de 200 entreprises que nous avions déjà repérées. Naviguez de région en région et secteur par sect
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En as-tu assez de travailler à la maison? Le coworking est la solution Chez STARTER PLUS REUNION à Saint-Denis

En as-tu assez de travailler à la maison toute seule? Le coworking est la solution! Dans un espace de coworking, tu peux améliorer ta productivité et briser ... En as-tu assez de travailler à la maison?

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Le tour du monde des pratiques collaboratives

Le tour du monde des pratiques collaboratives | Coworking | Scoop.it
Nous entrons dans un nouveau monde à travers une transformation sociétale sans précedant. Les médias et les politiques en parlent, les citoyens et les entreprises doivent s’en emparer. Ce mouvement esquisse les contours d'une nouvelle économie, avec de nouveaux business models, d'autres formes d'organisation, de management, de travail, d’innovation.
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Pensons-y à la Réunion.

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Le crowdfunding, un outil pour financer l’innovation ?

Le crowdfunding, un outil pour financer l’innovation ? | Coworking | Scoop.it
Nacer Eddine Sadi, professeur et docteur en économie industrielle, et Maria Theodosiou, chargée de cours au département Management et Technologie de Grenoble Ecole de Management, reviennent pour L'Usine Digitale sur la tendance du crowdfunding, ou financement participatif. Ils font le point sur les conditions de réussite du crowdfunding dans la promotion de l’innovation dans un environnement financier contraignant.
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La Quinzaine des Tiers-Lieux : un événement innovant et international à Saint-Etienne (France) - Médiaterre

La Quinzaine des Tiers-Lieux : un événement innovant et international à Saint-Etienne (France) - Médiaterre | Coworking | Scoop.it
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C'est quoi un "tiers-lieu" ?... Découvrez le avec STARTER PLUS REUNION

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Peter Senge : « L'intelligence collective se construit dans l'action ... - Les Échos

Peter Senge : « L'intelligence collective se construit dans l'action ... - Les Échos | Coworking | Scoop.it

L'intellig,nLes Échos
Peter Senge : « L'intelligence collective se construit dans l'action ...
Les Échos
Créer une nouvelle entreprise ou lancer un projet, par exemple, requiert toujours autant de mobiliser l'imagination et l'intelligence collective.

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Serge Tisseron : La pédagogie de projet et le numérique, où en est la France ? - Numérique et pédagogie de projet : osons innover !

Serge Tisseron : La pédagogie de projet et le numérique, où en est la France ? - Numérique et pédagogie de projet : osons innover ! | Coworking | Scoop.it
Conférence "Numérique et pédagogie de projet : osons innover !" : Serge Tisseron fait un état des lieux de l’avancée du numérique dans la pédagogie de projet en France.

Via Vincent Gruyer
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CECI Jean-François's curator insight, November 24, 2014 2:22 AM

La notion de réseau glocal, a la fois local et global...

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Le numérique, levier ou frein pour l'emploi ?

Le numérique, levier ou frein pour l'emploi ? | Coworking | Scoop.it
Selon le cabinet Roland Berger, près de 3 millions d'emplois pourraient être détruits en France d'ici à 2025 en raison de la numérisation croissante des activités. Au sein du marché de l’emploi, 42% des métiers présentent une probabilité d’automatisation forte.

Le numérique investit des secteurs traditionnels en bousculant les acteurs en place et irrigue la transformation de ceux qui tiennent l
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On arrête pas le progrès ! Alors, que fait-on?

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Les gentils vont-ils prendre le pouvoir dans les entreprises?

Les gentils vont-ils prendre le pouvoir dans les entreprises? | Coworking | Scoop.it
Le management traditionnel recule peu à peu au profit d’un management fondé sur la bienveillance...

Via Annie Longeot
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Take it easy #StarterPlusRéunion

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Économie collaborative : Quand les jeunes entrepreneurs pensent le business autrement

Économie collaborative : Quand les jeunes entrepreneurs pensent le business autrement | Coworking | Scoop.it
Economie collaborative : un marché estimé à plus de 3.5 milliards de dollars (1). Quand les jeunes entrepreneurs pensent le business autrement.

On a dit beaucoup de bien de la consommation collaborative. Mais ces derniers mois, plusieurs articles de presse font sentir que les premiers temps d’enthousiasme inconditionnel laissent place à une phase de doute. Il souffle aussi un vent de réglementation qui pourrait freiner les initiatives des jeunes entrepreneurs du secteur (par exemple la loi taxis-VTC, promulguée le 2 octobre 2014)

Via Aurélien BADET
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futurisgood.org's curator insight, October 22, 2014 2:56 AM

Le collaboratif çà vous parle? Pour de nombreux nouveaux entrepreneurs, c'est une constante de choix dans l'équation de leur projet, voici pourquoi:

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Jeremy Rifkin : “Le capitalisme va laisser place à une économie de l ... - Les Inrocks

Jeremy Rifkin : “Le capitalisme va laisser place à une économie de l ... - Les Inrocks | Coworking | Scoop.it
Jeremy Rifkin est de retour avec La Nouvelle société du coût marginal zéro. Dans ce livre, l’essayiste américain prédit un changement de paradigme de notre époque.
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Angélique, marquise d'Android - Le Journal de l'île de la Réunion

Angélique, marquise d'Android - Le Journal de l'île de la Réunion | Coworking | Scoop.it
Son entourage avait tenté de la dissuader de créer son entreprise. Angélique Zettor a eu raison de tenir bon. À 29 ans, cette jeune Réunionnaise est aujourd'hui à la tête de Genymobile, une start-up florissante qui accompagne les grands groupes dans le développement de leurs applications sous Android. La société, qui vient de réaliser une levée de fonds de 2,2 millions de dollars, a récemment ouvert une antenne à San Francisco. Entretien téléphonique avec la marquise du mobile en direct de la Si
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À 29 ans, cette jeune Réunionnaise est aujourd'hui à la tête de Genymobile, une start-up florissante qui accompagne les grands groupes dans le développement de leurs applications sous Android. La société vient de réaliser une levée de fonds de 2,2 millions de dollars, et a récemment ouvert une antenne à San Francisco.

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Le coworking s’étend partout en France : les raisons de s’y mettre

Le coworking s’étend partout en France : les raisons de s’y mettre | Coworking | Scoop.it

Le coworking s’étend partout en France : les raisons de s’y mettre


Via Bruno Vitasse \\ Zone-AH!
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18 nouveaux espaces de travail collaboratif financés

18 nouveaux espaces de travail collaboratif financés | Coworking | Scoop.it
18 nouveaux espaces de travail collaboratif financés - http://t.co/rsygGMMr6O #IDF

Via Jean-Pierre Blanger
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Île de France: 18 nouveaux espaces

de travail collaboratif financés par la Région

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Utiliser un wiki [Travail collaboratif]

Utiliser un wiki [Travail collaboratif] | Coworking | Scoop.it
utiliser un wiki un wiki est beaucoup plus qu'un simple forum de discussion, c'est un site web auquel tout le monde peut contribuer.
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Planzone's curator insight, August 13, 2014 9:35 AM

Un wiki est beaucoup plus qu'un simple forum de discussion, c'est un site Web auquel tout le monde peut contribuer.

N'hésitez pas à le découvrir dans Planzone  !

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Entreprise 2.0 : MUTATIONS DU TRAVAIL et FONCTION RH

Entreprise 2.0 : MUTATIONS DU TRAVAIL et FONCTION RH | Coworking | Scoop.it

NOUVELLE DATE:

APEROCREATIF !

 

 

Chez STARTER PLUS

Le jeudi 05 juin 2014  -  de 17H45 à 20H00

Entreprise 2.0 : MUTATIONS DU TRAVAIL et FONCTION RH Entreprise 2.0, externalisation des compétences, organisation multi-centrée, télétravail, management de transition …

 

LES MUTATIONS DU TRAVAIL
QUI BOUSCULENT LA FONCTION RH
- Les enjeux stratégiques, juridiques et opérationnels
- Les pratiques locales
- Les outils disponibles (centre de télétravail, portage salarial, …)

 

 

Starter + Réunion's insight:

 

 

Débat animé par Serge ROY, Conseil en Management (JURISTRATEGIES)

Avec les interventions de Morgane TRAPU (Réunion Portage)

et Dominique RIVIERE (Starter PLUS)

A  l'espace  STARTER PLUS REUNION

23, rue Tourette 97400 Saint-Denis (1er étage – Code 2846A)

ENTREE LIBRE sur réservation.

S'inscrire à ce mail : ricochet@starterplus.re (ou appeler le : 0262 37 13 13)

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Halte au pessimisme français!

Halte au pessimisme français! | Coworking | Scoop.it
La nouvelle édition du Guide des start-up high-tech d'Olivier Ezratty vient de paraître. L'occasion d'interroger ce fin connaisseur de l'écosystème du numérique français. Et de lutter contre la mororisté ambiante. Interview.
Starter + Réunion's insight:

L'optimisme : principe de créativité chez STARTER PLUS REUNION

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#transformationRH : pour transformer l’entreprise, transformer le DRH

#transformationRH : pour transformer l’entreprise, transformer le DRH | Coworking | Scoop.it
ANALYSE. Le salon Solutions RH, principal rendez-vous de toute la communauté RH, vient de fermer ses portes. Au détour des allées, entre stands et salles de conférences, ont surgi de nombreuses innovations en matière de développement des compétences ou gestion des talents... mais aussi du grain à moudre pour repenser la fonction RH, alors que l'entreprise n'a jamais semblé autant muter.
Starter + Réunion's insight:

La fonction RH  au cœur de l'innovation dans l'entreprise ...

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