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À l'heure de la 3D, pourquoi se remettre à bâtir des maquettes dans le réel

À l'heure de la 3D, pourquoi se remettre à bâtir des maquettes dans le réel | Le Zinc de Co | Scoop.it
Le groupe d'ingénierie Systra pousse ses collaborateurs à matérialiser leurs idées par des prototypes en polystyrène, papier, bois... Des ateliers de « Makestorming » qui favorisent l'adhésion.
Corinne Chauffrut Werner 's insight:

Matérialiser les idées, donner à voir pour expérimenter et convaincre, le "prétotypage" et le maquettage sont de vrais leviers de créativité et d'innovation ! Il faut installer des ateliers dans nos entreprises pour faire et pas seulement imaginer

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Rescooped by Corinne Chauffrut Werner from Coopération, libre et innovation sociale ouverte
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Formation action à l'animation de projet collaboratif de septembre à décembre 2015 - @ Brest

Formation action à l'animation de projet collaboratif de septembre à décembre 2015 - @ Brest | Le Zinc de Co | Scoop.it

Via Michel Briand
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Michel Briand's curator insight, June 2, 10:58 AM

epuis 2010, la ville de Brest a permis la formation de 120 acteurs à l’animation de projet collaboratif.

La collectivité souhaite mettre en œuvre une dixième session en partenariat avec l’association Outils Réseaux.

100 heures de formation : du 21 septembre au 15 décembre 2015.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 juillet

Présentation de la formation-action :

Vous êtes animateur (multimédia, éducation populaire, action sociale, environnement, économie sociale et solidaire...) ?
Vous souhaitez améliorer vos techniques de coopération et votre pratique des outils coopératifs, notamment sur Internet ?
Vous avez un projet territorial ou thématique, un projet associatif, un projet issu de l’économie sociale et solidaire, un projet de réseau ou un réseau à dynamiser... l’envie de le mener à plusieurs ? Cette formation est faite pour vous !

Pour vous donner l’eau à la bouche...

L’objectif est de maîtriser les tâches nécessaires à l’animation d’un projet coopératif : réfléchir ensemble, animer une liste de discussion, animer une réunion (en présence, à distance), développer de la coopération au sein de groupes, mener une veille coopérative, identifier les partenaires et leurs liens, écrire et diffuser sur internet...
Et surtout, créer de la coopération entre les participants !

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Manager, pratiquez-vous le "savoir-relier" ?

Manager, pratiquez-vous le "savoir-relier" ? | Le Zinc de Co | Scoop.it

Le "savoir-relier" pourrait devenir votre meilleur allié. Découvrez un protocole de leadership intuitif et relationnel qui a déjà ses adeptes.


Via Frédéric Brutier
Corinne Chauffrut Werner 's insight:

Créer des ponts et des liens entre les talents, entre les idées, les cultures, .. Une vraie nécessité à l'ère de l'entreprise ouverte, collaborative et agile, l'intelligence ça provient de "inter ligere" , qui signifie faire des liens

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Frédéric Brutier's curator insight, June 1, 3:01 PM
En ayant eu recours à la méthode du savoir-relier, un directeur et son équipe commerciale, bénéficie aujourd'hui une meilleure cohésion d'équipe
Nelly Renard's curator insight, June 1, 3:30 PM

Vous pensez que le leadership est une technique ? Pas pour Valérie Gauthier. Diplômée en psychologie et en management, ce professeur d'HEC estime qu'il s'agit en fait d'un acte, et plus précisément de "l'acte d'établir des relations sensibles et durables entre des entités différentes ou divergentes". C'est aussi ce qu'elle appelle le savoir-relier, c'est-à-dire l'aptitude à créer des ponts entre une équipe faite de différences (de personne, de culture, d'expertise etc...)

Ahoefa Nathalie Agbagla's comment, June 1, 5:02 PM
cette idée de considérer la capacité à relier des personnes entre-elles comme du management me plaît beaucoup
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Bpifrance #InnoGénération : servir l'avenir

Bpifrance #InnoGénération : servir l'avenir | Le Zinc de Co | Scoop.it

RT @BpifranceInno: BIG ou les 24h de l'innovation c'est déjà dans 10 jours ! Avez-vous pris votre place ? >> http://t.co/ApMQA7ycWO http://…


Via Héloïse Turbot Lauret
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L'Inventarium de tiers lieux

Un projet impulsé et animé par la Fabulerie, en partenariat avec l'École centrale, le FabLabMarseille dans le cadre des Échanges Phocéens.


Via Xavier de Mazenod
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Rescooped by Corinne Chauffrut Werner from Innovation participative : la revue de web par Innov'Acteurs
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Méfiez-vous du prochain gros coup

Méfiez-vous du prochain gros coup | Le Zinc de Co | Scoop.it
Avant d’adopter une nouvelle idée en matière de management, demandez-vous si c’est la bonne. D’où viennent les nouvelles pratiques de management ? Quelques-unes surgissent prêtes à l’emploi dans la tête d’universitaires et de consultants, mais la plupart sont produites par les équipes dirigeantes qui testent de nouvelles idées dans leur entreprise. C’est …

Via Innov'Acteurs
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Rescooped by Corinne Chauffrut Werner from Passionnement GrowthHacker | Nos Startups crées de la valeur | C'est de l'IntelligenceEconomique | Entrepreneur
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Lost in digital ! Ces élites qui ne comprennent (toujours) pas le numérique

Lost in digital ! Ces élites qui ne comprennent (toujours) pas le numérique | Le Zinc de Co | Scoop.it

Via Denis Liotta , Morgan BANCEL
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L’entreprise libérée pervertie ?

L’entreprise libérée pervertie ? | Le Zinc de Co | Scoop.it
Suite à son billet controversé sur le blog Parlons RH, François Geuze s'explique.

Via Nathalie Olivier
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Nathalie Olivier's curator insight, May 31, 2:26 PM

Entreprise libérante plutôt qu'entreprise libérée ? article intéressant.....

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Technologies : avons-nous raison d’être technocritiques ?

Technologies : avons-nous raison d’être technocritiques ? | Le Zinc de Co | Scoop.it
Technologies : avons-nous raison d’être technocritiques ?

Via AymericBds
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Révolutionnez votre business model, avant que les Nouveaux Barbares ne le fassent pour vous !

Révolutionnez votre business model, avant que les Nouveaux Barbares ne le fassent pour vous ! | Le Zinc de Co | Scoop.it
Les Nouveaux Barbares attaquent, et les entreprises qui ont bâti leur prospérité sur la préservation de la rente ont quelques soucis à se faire. Une certitude : ce n’est pas en faisant de l’ajustement à la marge qu’elles vont parvenir à résister à la vague, mais bien en repensant leur business …

Via Guillaume Maison
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Guillaume Maison's curator insight, May 31, 4:45 PM

Le meilleur moyen de ne pas être "piraté" par d'autres, c'est de se pirater soi même ! Excellent article qui pointe quelques pistes.

Stephan CHENDEROFF's curator insight, June 2, 5:19 AM

REGARDER DEVANT ET AGIR AVANT DE SE FAIRE DEPASSER TRES VITE!

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Comment les retailers français s'approprient l'économie collaborative

Comment les retailers français s'approprient l'économie collaborative | Le Zinc de Co | Scoop.it
Création de produits, revente et location, livraison, service client... Autant de facettes de leur métier que les distributeurs repensent aujourd'hui en mode collaboratif.

Via Jérôme MONANGE
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Les DIGIVORES's curator insight, June 1, 3:41 AM

Toute entreprise devrait suivre cet exemple et remettre en cause son business model pour être sur de coller aux nouveaux besoins de ses marchés.

Rescooped by Corinne Chauffrut Werner from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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Airbus peut-il devenir l’Uber de l’aviation commerciale ?

Airbus peut-il devenir l’Uber de l’aviation commerciale ? | Le Zinc de Co | Scoop.it
Alors qu’Airbus Group installe un centre d’innovation en pleine Silicon Valley, la stratégie digitale du groupe est en pleine élaboration. Quels partenariats mettre en place ? Quels freins culturels faut-il surmonter ? Interview de Jean Botti, le grand orchestrateur de la digitalisation du groupe.

Via Annie Longeot
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Rescooped by Corinne Chauffrut Werner from Sur le chemin de l'innovation
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Oser, explorer, expérimenter les services de demain

Oser, explorer, expérimenter les services de demain | Le Zinc de Co | Scoop.it
Pour innover dans un environnement de plus en plus incertain, pourquoi ne pas créer un lab? Ficelles et mode d'emploi par Olivier Laborde, un vétéran des labs dans le domaine financier.

Via JP Fourcade
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Le dirigeant d’une entreprise novatrice doit amplifier les différences, pas les minimiser

Le dirigeant d’une entreprise novatrice doit amplifier les différences, pas les minimiser | Le Zinc de Co | Scoop.it
Linda Hill : « [Il faut] faire ressortir toutes les tranches de génie qui existe dans chaque individu et les assembler. L’ensemble, le génie collectif, l’emporte et génère l’innovation »
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Gracianne Gibier's curator insight, May 31, 5:22 PM

Toujours innovant et collaboratif de te suivre @Corinne Chauffrut Werner

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"le Bien-Être au Travail, levier de performance ou nouvelle utopie managériale ?"

"le Bien-Être au Travail, levier de performance ou nouvelle utopie managériale ?" | Le Zinc de Co | Scoop.it

"Le Bien-Être au Travail, levier de performance ou nouvelle utopie managériale ?"


Via Frédéric Brutier
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Frédéric Brutier's curator insight, May 26, 3:18 PM
Si vous êtes dispo le 28/05 à Toulouse.
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MOM21 - Les mots et les choses de l’entreprise libérée

MOM21 - Les mots et les choses de l’entreprise libérée | Le Zinc de Co | Scoop.it

L’entreprise libérée ça fait jazzer.

 

Chacun y va de son improvisation sur son rève d’un monde meilleur !

C’est bien ! Mais je ne suis pas sûr de savoir ce que c’est que l’entreprise libérée.

« Encore une entreprise libérée ! » Quand j’entends parler ainsi d’entreprises libérées, j’ai souvent l’image martiale d’une carte de la France en guerre avec ses petits drapeaux et ses soldats gagnant du terrain sur l’ennemi. Et puis, quand je vais dans les entreprises je vois surtout des gens qui essayent de faire ce qu’ils peuvent dans les contraintes du travail.

J’ai essayé de rencontrer une entreprise pour lui demander ce qu’elle pensait de tout cela mais je n’ai pas réussi.

J’ai rencontré des chefs d’entreprise, des acteurs de l’entreprise, je suis allé dans des bâtiments d’entreprise, mais je n’ai encore pas réussi à rencontrer une entreprise.


Via Edouard Siekierski
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La Poste veut embarquer une centaine de start-up dans le projet "French IOT"

La Poste veut embarquer une centaine de start-up dans le projet "French IOT" | Le Zinc de Co | Scoop.it
La branche numérique du groupe La Poste veut accompagner une centaine de start-up françaises dans quatre grandes régions pour alimenter son futur "hub numérique".

Via Denis Liotta , Nelly Renard
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Nathalie OPEN BIZ's curator insight, June 2, 1:09 AM

mon facteur ce mentor de Stuartup

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Comment le numérique est en train de révolutionner l'organisation du travail

Comment le numérique est en train de révolutionner l'organisation du travail | Le Zinc de Co | Scoop.it

De l'essor du travail collaboratif à la progression du télétravail, en passant par l'éclosion du management 2.0 ou l'arrivée des robots, le numérique et les nouvelles technologies bouleversent l'organisation du travail... et obligent les entreprises à s'adapter. Six tendances qui constitueront bientôt notre quotidien.


Via Xavier de Mazenod
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Daniel C. Renson's curator insight, June 2, 2:57 AM

Dans le résumé, manque le HMI / Human Machine Interface qui représente les efforts qui sont faits pour que la technique fasse partie de notre vie courante et sans difficultés d'apprentissage préalable. Cette problématique "molécularise" agressivement notre société!

Rescooped by Corinne Chauffrut Werner from Sur le chemin de l'innovation
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Entreprises libérées et innovation

Les nouvelles formes d’organisation (entreprises libérées…) favorisent-elles vraiment l’innovation ?

En avril dernier, sur les Echos.fr, dans un article intitulé le business model des entreprises libérées, Jean-François Gagne, enseignant-chercheur en management à Paris Dauphine, partant d’une interrogation sur la durabilité et donc la viabilité sur le moyen/long terme des entreprises libérées expliquait avec clarté le Business Model sous-jacent à ce type d’organisation.

Cette interrogation est à mon sens véritablement première, car au-delà de la viabilité du concept, elle permet de réinterroger les chaines de création de valeur et donc l’organisation des entreprises libérées.


En savoir plus sur http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-133532-entreprises-liberees-et-innovation-1124101.php?BFWTviRCpP1JkzQO.99


Via JP Fourcade
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Cardboard de Google, le coup de maître de 2 ingénieurs français

Cardboard de Google, le coup de maître de 2 ingénieurs français | Le Zinc de Co | Scoop.it
Sciences et Avenir a testé l'intriguant masque en carton qui permet de transformer un mobile en casque de réalité virtuelle. Enthousiasmant !
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Les 5 raisons pour lesquelles les grandes entreprises ne peuvent pas innover

Les 5 raisons pour lesquelles les grandes entreprises ne peuvent pas innover - Welcome to TheFamily - Medium
A l’ère du numérique, l’enjeu pour les entreprises n’est plus de gérer la résilience, d’adapter leur modèle d’affaires, …

Via AymericBds
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« Le travail autrement... Les grandes entreprises s'y essaient trop peu »

« Le travail autrement... Les grandes entreprises s'y essaient trop peu » | Le Zinc de Co | Scoop.it
Cynthia Fleury, ces patrons qui vous consultent sont donc en quête de sens...
Tous cherchent à mieux faire, du moins...

Via Emmanuelle BRACHE
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JTBD Cards: Learning to Interview Customers

JTBD Cards: Learning to Interview Customers | Le Zinc de Co | Scoop.it
A deck of cards , based on Jobs To Be Done theory, to discover deep customer needs and enable innovation.

Via Fred Zimny, Edouard Siekierski
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Transformation digitale: 3 compétences interdépendantes

Transformation digitale: 3 compétences interdépendantes | Le Zinc de Co | Scoop.it
Harold Jarche: “Pour réussir la Transformation Digitale, il faut des équipes maîtrisant 3 compétences: “Savoir Chercher”, “Construire le Sens”,et “Partager au bon moment” tout en équilibrant Collaboration et Coopération.”

Via Annie Longeot
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L’intelligence collective, cette étonnante capacité du vivant

L’intelligence collective, cette étonnante capacité du vivant | Le Zinc de Co | Scoop.it

Via AymericBds, Nelly Renard
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L’Entreprise Digitale est une Entreprise Agile

L’Entreprise Digitale est une Entreprise Agile | Le Zinc de Co | Scoop.it
Le numérique dans toutes ses formes s’impose comme la troisième révolution industrielle, remettant en cause radicalement nos modèles d’organisation encore très souvent hiérarchiques et tayloriens.

Via Sandrine Godefroy
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