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NetPublic » Crée ton FabLab : jeu coopératif pour mieux comprendre les fab labs

NetPublic » Crée ton FabLab : jeu coopératif pour mieux comprendre les fab labs | Le Zinc de Co | Scoop.it

Via Deborah Potelle
Corinne Chauffrut Werner 's insight:

Une équipe de 3 étudiantes en licence professionnelle des métiers de l’édition à l’IUT de La Roche-sur-Yon (Noémie Mouchet, Adeline Fraissange et Mélanie Magourou) ont conçu et réalisé le jeu à imprimer Crée ton FabLab pour faire découvrir les fab labs aux jeunes de 8-15 ans, notamment dans le cadre d’ateliers d’animation.

Pour ce projet innovant, le blog MEDIT moi un FabLab a été créé. Cet espace Web montre l’avancement de ce projet dans un but de partage (avec un contenu diffusé sous licence Creative Commons CC-BY-SA). Fiches et tutoriels viennent compléter ce blog.

Jeu d’équipe en coopération pour créer un fab lab

Le jeu Crée Ton FabLab (à partir de 8 ans, pour 2 à 8 joueurs), jeu de plateau coopératif à imprimer, est disponible depuis le 10 mars 2013 dans une version 1.0. Les différents éléments du jeu : plateau, cartes à imprimer, personnages et jetons, boite de rangement et règles du jeu sont téléchargeables au sein de la rubrique Jeu Crée ton FabLab du blog sus-mentionné

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Deborah Potelle's curator insight, April 8, 2014 2:56 AM

"Une équipe de 3 étudiantes en licence professionnelle des métiers de l’édition à l’IUT de La Roche-sur-Yon (Noémie Mouchet, Adeline Fraissange et Mélanie Magourou) ont conçu et réalisé le jeu à imprimer Crée ton FabLab pour faire découvrir les fab labs aux jeunes de 8-15 ans, notamment dans le cadre d’ateliers d’animation.

Pour ce projet innovant, le blog MEDIT moi un FabLab a été créé. Cet espace Web montre l’avancement de ce projet dans un but de partage (avec un contenu diffusé sous licence Creative Commons CC-BY-SA). Fiches et tutoriels viennent compléter ce blog."

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Rescooped by Corinne Chauffrut Werner from Intrapreneur, intrapreneurship
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Qu'est-ce qu'un intrapreneur? (et pourquoi il vous en faut un)

Qu'est-ce qu'un intrapreneur? (et pourquoi il vous en faut un) | Le Zinc de Co | Scoop.it
Vous lisez ces colonnes car vous êtes probablement un entrepreneur, c'est-à-dire un individu surmotivé par ses propres projets qui veut par-dessus tout garder son indépendance et le contrôle de sa vie professionnelle. Découvrez aujourd'hui l'intrapreneur, votre clone idéologique qui pourtant

Via Olivier Leclerc
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A quoi servira une entreprise dans 10 ans ?

A quoi servira une entreprise dans 10 ans ? | Le Zinc de Co | Scoop.it
A quoi servira une entreprise dans 10 ans ? Réinventons une nouvelle donne économique pour l’entreprise de demain: une intention collective et sociétale.

Via Olivier Leclerc
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Comment les innovations technologiques transforment nos cerveaux

Comment les innovations technologiques transforment nos cerveaux | Le Zinc de Co | Scoop.it
Les préoccupations des chercheurs sur les effets des technologies sur la pensée humaine ne sont pas neuves. Déjà, en 1934, le sociologue William Ogburn parlait des natifs de «l’âge des machines», un peu comme nous parlons dans les années 2010 de la génération des «natifs numériques»...

Via Nelly Renard
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How Old-School Management Kills Work Culture

How Old-School Management Kills Work Culture | Le Zinc de Co | Scoop.it

“ Early in my career, I had an encounter with a senior leader that left such a vivid impression on me that I can still remember it like it was yesterday. It was our first meeting as manager-employee.”


Via Riaz Khan
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Les 100 patrons qui vont faire bouger la France

Les 100 patrons qui vont faire bouger la France | Le Zinc de Co | Scoop.it

Régions. Les 100 patrons qui vont faire bouger la France - Les 35 journalistes de la rédaction, ont sélectionné, sur leur territoire, les jeunes chefs d’entreprises trentenaires et quadragénaires qu’ils jugent les plus prometteurs.


Via LEBLOND
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LEBLOND's curator insight, Today, 5:14 AM
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Transformation du travail, uberisation: inventer plutôt que résister

Transformation du travail, uberisation: inventer plutôt que résister | Le Zinc de Co | Scoop.it
[Rencontres économiques d'Aix] Victimes des avancées technologiques, le travail salarié traditionnel est menacé. Il faut réinventer notre modèle social. Par Jean Pisani-Ferry, Commissaire général, France Stratégie

Via Vincent Datin
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Woman Need To Lead The New Era Of Technology And Innovation

Woman Need To Lead The New Era Of Technology And Innovation | Le Zinc de Co | Scoop.it

Leading online shopping community Kaymu.com.ng has stressed the need for women to occupy leadership positions in the new era of technology and innovation.

Speaking at the Women of West Africa Entrepreneurship Festival (WOWE) 2015 held on June 25th at the Landmark Event Centre in Oniru Lagos, the Managing Director of Kaymu Nigeria, Evangeline Wiles, represented by the Head of Public Relations and Offline Marketing, Tomiwa Oladele stated that women-owned businesses are on the rise, thanks to the technological advancements of the internet and social media in particular.


Via Peter Verschuere
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Avec le digital, une nouvelle expérience RH

Avec le digital, une nouvelle expérience RH | Le Zinc de Co | Scoop.it

La fonction RH est-elle le parent pauvre du digital ? Il est primordial pour les professionnels RH de pouvoir jouir d'un environnement digital abouti et ce notamment dans le cadre de l'attraction des talents.


Via Club SIRH
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« Uber, Airbnb… La technologie n’est plus au service de l’entreprise traditionnelle, elle la contourne »

« Uber, Airbnb… La technologie n’est plus au service de l’entreprise traditionnelle, elle la contourne » | Le Zinc de Co | Scoop.it
Jusqu’à peu, l’innovation permettait aux entreprises de devenir plus productives et plus réactives. C’était avant... explique Benoît Flamant, directeur de Fourpoints Investment Managers, société de conseil en investissement.

Via Nelly Renard
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Innovation, intraprenariat et incubateurs en entreprise

Innovation, intraprenariat et incubateurs en entreprise | Le Zinc de Co | Scoop.it

Bonjour Lomig, peux tu te présenter aux lecteurs d'haikusages ?

 

Salut, j'ai 38 ans bientôt, je suis marié à une femme formidable, et nous avons deux petite


Via Edouard Siekierski
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Emmener le comex dans le digital

Emmener le comex dans le digital | Le Zinc de Co | Scoop.it
Ce serait un leurre de penser qu'il suffit de nommer un digital officer et de l'installer à la table du comex pour qu'émerge comme par magie un...
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#Amazon : des boutons connectés partout... pour devenir incontournable

#Amazon : des boutons connectés partout... pour devenir incontournable | Le Zinc de Co | Scoop.it
Le lancement par Amazon de boutons permettant d'acheter des produits par simple pression du doigt, fin mars, a déclenché les passions.

Encore une lubie de Jeff Bezos ou un concept en avance sur son époque ?

Via Pascale_Masson
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Concours i-Lab 2015 : les cinq grands gagnants sont …

Concours i-Lab 2015 : les cinq grands gagnants sont … | Le Zinc de Co | Scoop.it
Parmi 882 candidats à la 17è édition du concours national d'aide à la création d'entreprises innovantes i-Lab, les pépites Ionwatt, Karos, Lactips, MedPrint et Hublex ont décroché le Grand Prix. Présentation.

Via Nelly Renard
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Nelly Renard's curator insight, July 2, 2:39 PM

Organisé par le ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche avec BPIFrance, ce concours vise à détecter et faire émerger des projets de création d’entreprises s’appuyant sur des technologies innovantes et à favoriser le transfert des résultats de recherche vers le monde économique. Sur les 174 lauréats, 120 s’inscrivent dans la catégorie "Emergence" et 50 dans la catégorie "Création – Développement".

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Startups … inside giant companies

Startups … inside giant companies | Le Zinc de Co | Scoop.it
Innovation belongs to the small and nimble, right? That’s what GE, IBM, Coke, and others think. They’re launching “startups” inside their walls, seeking the elixir of creativity.

Via Olivier Leclerc
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Brigitte Roujol's curator insight, Today, 12:32 PM

L'intrapreneuriat en mode lean start-up dans les grands groupes - exemples US

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Northwestern's Garage aims to be engine for student entrepreneurs

Northwestern's Garage aims to be engine for student entrepreneurs | Le Zinc de Co | Scoop.it
A new student incubator was designed to get a little messy.

Via Bertrand Marquet
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Nelly Renard's curator insight, Today, 2:38 PM

Northwestern University’s new on-campus innovation facility The Garage, which opened in June, has been billed as a hub for ideas and programming for students. The facility, designed by architecture firm Gensler, was built on the second floor of a recently completed parking garage.

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Paris-Saclay, laboratoire du bien-être au travail ?

Paris-Saclay, laboratoire du bien-être au travail ? | Le Zinc de Co | Scoop.it
Jean Christian LARRAIN, associé GDL, interviendra au @WAWlab 2015 : #ParisSaclay Laboratoire du bien-être au travail? http://t.co/MN3u35MPWy

Via Hélène Dehaese
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Hélène Dehaese's curator insight, July 5, 1:03 PM

WAWLab, le laboratoire du bien-être au travail - Paris Saclay

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L'intelligence collective vue du Japon !

L'intelligence collective vue du Japon ! | Le Zinc de Co | Scoop.it
Je vous invite à découvrir un extrait du discours d’un grand patron japonais, très récent puisqu’il date du mois de juin 2015 : Nous allons gagner et l’Occident va perdre.

Via Nathalie Carpentier
Corinne Chauffrut Werner 's insight:

J'avais cité ce visionnaire dans ma thèse pro sur l'intelligence collective en 2009, Olivier Zara nous rappelle ses propos tellement d'actualité

 

Extrait " Nous, nous sommes post-tayloriens : nous savons que le business est devenu si complexe, si difficile et la survie d’une firme si problématique, dans un environnement de plus en plus dangereux, inattendu et compétitif qu’une entreprise doit chaque jour mobiliser toute l’intelligence de tous pour avoir une chance de s’en tirer.

Pour nous, le management, c’est précisément l’art de mobiliser et d’engerber toute cette intelligence de tous, au service du projet de l’entreprise.

Parce que nous avons pris, mieux que vous, la mesure des nouveaux défis technologiques et économiques, nous savons que l’intelligence de quelques technocrates – si brillants soient-ils – est dorénavant totalement insuffisante pour les relever. Seule l’intelligence de tous ses membres peut permettre à une entreprise d’affronter les turbulences et les exigences de son nouvel environnement."

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Management et innovation : l'entreprise cellulaire

Management et innovation : l'entreprise cellulaire | Le Zinc de Co | Scoop.it
 Les pratiques managériales actuelles sont-elles un frein à l’innovation et à la croissance de l’entreprise ? Dans mon article précédent « La fonction RH et les nouvelles technologies » j’explique que le monde selon Taylor n’est plus adapté aux exigences du marché et des réalités sociétales actuelles. Création, adaptabilité et innovation ne font pas partie d’un monde rigide régit par des processus et des organigrammes pyramidaux.
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Google insuffle son esprit aux #startups à travers ses campus

Google insuffle son esprit aux #startups à travers ses campus | Le Zinc de Co | Scoop.it
Le géant de l'internet poursuit ses ouvertures de campus à travers le monde pour favoriser le développement des startups. Après Londres, Tel Aviv et Séoul, Madrid vient d'ouvrir en attendant Varsovie et Sao Polo. Le but est que ces startups grandissent dans un environnement innovant créé par Google.

Via Nelly Renard
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How a company’s structure affects the leadership gender gap

How a company’s structure affects the leadership gender gap | Le Zinc de Co | Scoop.it
Rachel Sugar says in more cohesive company networks female leaders are seen as more charismatic than men.

Via Damien Thouvenin
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Damien Thouvenin's curator insight, July 3, 4:45 AM

Une étude de la London Business School montre que les hommes sont plus souvent perçus comme charismatiques, et donc comme leaders, uniquement dans les organisations pyramidales. 

Les nouvelles formes d'organisation en réseau donne une meilleure place à chacun et chacune et sont donc, de facto des opportunités de rééquilibrage de la parité en entreprise. 

Je me demande si c'est également vrai pour le déséquilibre extravertis/introvertis....?

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Engagement des salariés, un vrai problème de société

Engagement des salariés, un vrai problème de société | Le Zinc de Co | Scoop.it

Via Philippe Olivier Clement
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Étude Omnicanal 2015

Étude Omnicanal 2015 | Le Zinc de Co | Scoop.it
Découvrez l'étude omnicanal 2015Les marques Françaises et l'expérience omnicanal en ligne

Via Myriam, Nicolas Prigent
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Innovation : 2ème édition de « 360 Possibles » les 7 et 8 octobre à Brest

Innovation : 2ème édition de « 360 Possibles » les 7 et 8 octobre à Brest | Le Zinc de Co | Scoop.it
Innovation : 2ème édition de « 360 Possibles » les 7 et 8 octobre à Brest Après une 1re édition à Rennes en octobre 2014, Bretagne Développement Innovation, émanation du Conseil régional décline « 360 Possibles » autour du (...)
Corinne Chauffrut Werner 's insight:

J'y serai comme intervenante , un super événement !

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3 plateformes qui veulent démocratiser la notation d'entreprise

3 plateformes qui veulent démocratiser la notation d'entreprise | Le Zinc de Co | Scoop.it
Ces 3 plateformes offrent la possibilité aux salariés de noter leurs entreprises pour offrir plus de transparence aux candidats.
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Leading With Less

Leading With Less | Le Zinc de Co | Scoop.it

Rebel Leaders unite! The new buzzphrase we must embrace, believe and employ is:

 

Less With Less.


Now, this will truly test the limits of your leadership. And it will test the resolve of your superiors. But it is the right thing to do for your followers and vital to the long-term sustainability of your organization.


One of the hardest trials of any leader is to say, “I can’t/we can’t/this organization can’t.” Many insecure leaders see it as a confession of weakness or failure of their leadership abilities. That could not be further from the truth. Now, higher-level leaders routinely say they do not want yes-people in their organization. They remind us the last thing any efficiently effective leader wants is a staff who just agrees and never pushes back. But do they mean it?


Via Roger Francis
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