Le Zinc de Co
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NetPublic » Crée ton FabLab : jeu coopératif pour mieux comprendre les fab labs

NetPublic » Crée ton FabLab : jeu coopératif pour mieux comprendre les fab labs | Le Zinc de Co | Scoop.it

Via Deborah Potelle
Corinne Chauffrut Werner 's insight:

Une équipe de 3 étudiantes en licence professionnelle des métiers de l’édition à l’IUT de La Roche-sur-Yon (Noémie Mouchet, Adeline Fraissange et Mélanie Magourou) ont conçu et réalisé le jeu à imprimer Crée ton FabLab pour faire découvrir les fab labs aux jeunes de 8-15 ans, notamment dans le cadre d’ateliers d’animation.

Pour ce projet innovant, le blog MEDIT moi un FabLab a été créé. Cet espace Web montre l’avancement de ce projet dans un but de partage (avec un contenu diffusé sous licence Creative Commons CC-BY-SA). Fiches et tutoriels viennent compléter ce blog.

Jeu d’équipe en coopération pour créer un fab lab

Le jeu Crée Ton FabLab (à partir de 8 ans, pour 2 à 8 joueurs), jeu de plateau coopératif à imprimer, est disponible depuis le 10 mars 2013 dans une version 1.0. Les différents éléments du jeu : plateau, cartes à imprimer, personnages et jetons, boite de rangement et règles du jeu sont téléchargeables au sein de la rubrique Jeu Crée ton FabLab du blog sus-mentionné

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Deborah Potelle's curator insight, April 8, 2014 2:56 AM

"Une équipe de 3 étudiantes en licence professionnelle des métiers de l’édition à l’IUT de La Roche-sur-Yon (Noémie Mouchet, Adeline Fraissange et Mélanie Magourou) ont conçu et réalisé le jeu à imprimer Crée ton FabLab pour faire découvrir les fab labs aux jeunes de 8-15 ans, notamment dans le cadre d’ateliers d’animation.

Pour ce projet innovant, le blog MEDIT moi un FabLab a été créé. Cet espace Web montre l’avancement de ce projet dans un but de partage (avec un contenu diffusé sous licence Creative Commons CC-BY-SA). Fiches et tutoriels viennent compléter ce blog."

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The ROI Of Intrapreneurship - Olivier Leclerc (SNECMA) - Everything intrapreneurship

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Via Olivier Leclerc
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Olivier Leclerc's curator insight, June 27, 7:09 AM
RoI or RoEngagement for #intrapreneurship ?
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The Innovator´s Dilemma of Innovation Labs and Corporate Accelerators

- Understanding the Innovator´s Dilemma of Innovation Labs and Corporate Accelerators - Research and scientific analysis of Corporate Innovation Centers - Trip…

Via Christian Bartosik
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L'intelligence artificielle pourrait "nous élever en tant qu'espèce" en nous libérant du travail

L'intelligence artificielle pourrait "nous élever en tant qu'espèce" en nous libérant du travail | Le Zinc de Co | Scoop.it

Le terme "intelligence artificielle" a 70 ans, et il a connu bien des hauts et des bas.
Il vit en ce moment un renouveau, porter par l'ubiquité du cloud et sa puissance de calcul, par les données plus nombreuses que jamais, et par l'émergence du deep learning.
L'Institut Mines-Télécom a consacré son 8e cahier de veille annuel à ce renouveau, à ses défis et à ses promesses.
L'Usine Digitale vous le dévoile en exclusivité.


Via Nelly Renard
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A la Maif, les 7000 collaborateurs sont formés à la culture numérique, explique Romain Liberge (CDO)

A la Maif, les 7000 collaborateurs sont formés à la culture numérique, explique Romain Liberge (CDO) | Le Zinc de Co | Scoop.it

C’est un ancien de la Netscouade, Romain Liberge, qui occupe depuis janvier 2015 le nouveau poste de CDO de la Maif.
Via Isabelle Gire
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Interview Emmanuel Jaffelin : "La force du gentil, c'est d'être un métier à tisser" - USI Events - Blog

Interview Emmanuel Jaffelin : "La force du gentil, c'est d'être un métier à tisser" - USI Events - Blog | Le Zinc de Co | Scoop.it
Emmanuel Jaffelin redonne ses lettres de noblesse à la gentillesse. En attendant sa conférence USI 2016, découvrez les racines de sa réflexion.
Corinne Chauffrut Werner 's insight:
Un métier à tisser des liens, voilà ce que j'aime !
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Annie Longeot's curator insight, June 23, 10:22 AM
Une belle interview (et je suis 100% d'accord)
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Lab d’innovation sociale inter-génération

Lab d’innovation sociale inter-génération | Le Zinc de Co | Scoop.it
Faire émerger de nouvelles manières de casser codes en entreprise. Tel est l'objectif des Lab imaginés par la fondation Humaninnov Humaninnov pour l'innovation sociale afin de penser l'entreprise de demain.
Via Michel Briand
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Manutan a conçu son siège social autour de la qualité de vie au travail

Manutan a conçu son siège social autour de la qualité de vie au travail | Le Zinc de Co | Scoop.it
Manutan a profité d'un regroupement de ses implantations pour concevoir un site sur lequel deux bâtiments sur quatre sont consacrés au bien-être et la qualité de vie au travail.

Via François Pellerin, JP Fourcade, Nelly Renard
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Five Principles for Building Corporate Innovation Ecosystems

Five Principles for Building Corporate Innovation Ecosystems - The Corporate Startup - Medium
It is undeniable that the world around us is changing. Technology and software have transformed large parts of business; and continues to…

Via Christian Bartosik
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Appel du 18 juin: Hacktivation générale

Appel du 18 juin: Hacktivation générale | Le Zinc de Co | Scoop.it
Un petit hommage à la sauce Hacktivateurs à cette date historique du 18 juin... Et si nous faisions preuve du même engagement pour changer nos organisations: Sans nous prendre au sérieux voici un appel à l'hacktivation générale. Twittez l'article ou la vidéo avec le hashtag #HacktivationGenerale si notre démarche à du sens pour vous.

Via Karine SACEPE
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Karine SACEPE's curator insight, June 19, 4:51 AM
En ce 18 juin, écoutez l'appel à l'Hacktivation générale!
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l'Usine Digitale : "Sony, Oculus, Ubisoft, Microsoft... Déferlante d'annonces de jeux en VR

l'Usine Digitale : "Sony, Oculus, Ubisoft, Microsoft... Déferlante d'annonces de jeux en VR | Le Zinc de Co | Scoop.it
Julien Bergounhoux 14/06/16 : "L'année 2016 promettait d'être riche en contenus pour la réalité virtuelle, et l'Electronic Entertainment Expo (E3) – la grand-messe annuelle du jeu vidéo à Los Angeles – n'a pas déçu. L'éditeur Bethesda a ouvert la marche en annonçant que Fallout 4 sera intégralement porté en VR en 2017 (un tour de force pour un jeu de cette taille), et qu'une expérience VR pour Doom verrait également le jour. Dans la même veine, le studio croate Croteam a aussi profité du salon pour annoncer Serious Sam VR: The Last Hope, un petit jeu de tir qui paraîtra sur SteamVR et l'Oculus Store. Microsoft a suivi en dévoilant les prémices de ses projets en la matière après plusieurs années de silence. Ils passent par une nouvelle console...


Via Serge Meunier
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L’IoT en passe de dépasser le marché du smartphone #IoT #IdO 

L’IoT en passe de dépasser le marché du smartphone #IoT #IdO  | Le Zinc de Co | Scoop.it
Bonne nouvelle pour l'IoT. Selon un rapport d’Ericsson, d'ici 2021, le nombre d'objets connectés en circulation sera plus élevé que celui des smartphones.

Via Jean-Pierre Blanger, Nicolas Prigent
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Cooperation emerges when groups are small and memories are long, study finds

Cooperation emerges when groups are small and memories are long, study finds | Le Zinc de Co | Scoop.it
The tragedy of the commons, a concept described by ecologist Garrett Hardin, paints a grim view of human nature. The theory goes that, if a resource is shared, individuals will act in their own self-interest, but against the interest of the group, by depleting that resource.
Yet examples of cooperation and sharing abound in nature, from human societies down to single-celled bacteria.
In a new paper, published in the journal Scientific Reports, University of Pennsylvania researchers use game theory to demonstrate the complex set of traits that can promote the evolution of cooperation. Their analysis showed that smaller groups in which actors had longer memories of their fellow group members' actions were more likely to evolve cooperative strategies.
The work suggests one possible advantage of the human's powerful memory capacity: it has fed our ability as a society to cooperate.

Via David Hain
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Claude Emond's comment, Today, 8:49 AM
Great find David. Going to scoop it all over the place. Cheers from Montreal
Claude Emond's curator insight, Today, 8:56 AM

Great findings. Let's remember what others mean to us and set our organizations to encourage self-organized small cells (holarchies) acting and collaborating together to make the ultimate difference and create lasting value for everybody

Claude Emond's curator insight, Today, 8:57 AM

Great findings. Let's remember what others mean to us and set our organizations to encourage self-organized small cells (holarchies) acting and collaborating together to make the ultimate difference and create lasting value for everybody

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#Startup :CCI France lance un outil en ligne d'aide à la création d'entreprise

#Startup :CCI France lance un outil en ligne d'aide à la création d'entreprise | Le Zinc de Co | Scoop.it
Officiellement lancé le 22 juin 2016, CCI Business Insider est un outil en ligne d'aide à la création d'entreprise permettant aux entrepreneurs en herbe de peaufiner les différents aspects de leur future start-up. Découverte.

Via Business Angel
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Les startups recrutent le 11 juillet !

Les startups recrutent le 11 juillet ! | Le Zinc de Co | Scoop.it
Rejoignez une startup, l’occasion de trouver LA startup qui correspond à vos rêves. des dizaines des startups du numérique recruterons le 11 juillet. 

Via LEBLOND
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LEBLOND's curator insight, Today, 5:13 AM
se faire recruter par une startup!
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Marylène Vicari, la liberté d’entreprendre !

Marylène Vicari, la liberté d’entreprendre ! | Le Zinc de Co | Scoop.it
"Il n'y a pas de hasard, il n'y a que des rendez-vous" écrivait Paul Eluard. La rencontre des Hacktivateurs avec Marylène Vicari, était une évidence. Entrepreneuse, humaniste, cette femme énergique a notamment fondé Player en 2015 et s'attèle en ce moment à l'ouverture d'un lieu inspiré et inspirant au coeur de Paris qui ouvrira ses…

Via Olivier Leclerc
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#OpenInno : La Société Générale place l’innovation et les startups au coeur de sa mue technologique

La Société Générale a décidé de miser sur l'Open Innovation comme nous l'explique son directeur de l’innovation, Aymeril Hoang.
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L’acculturation digitale : la preuve par l’exemple

L’acculturation digitale : la preuve par l’exemple | Le Zinc de Co | Scoop.it
La transformation numérique des entreprises passe par une prise de conscience générale des salariés qu’il faut absolument accompagner.
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Open Gare // des tiers-lieux dans les gares

Open Gare // des tiers-lieux dans les gares | Le Zinc de Co | Scoop.it

Du cœur des métropoles aux communes rurales en passant par les petites et moyennes villes, SNCF Gares & Connexions souhaite soutenir le développement économique des territoires en proposant d’y héberger des activités à forte valeur ajoutée. Il s’agit de réinventer les gares en engageant une démarche de valorisation et d’animation de ses espaces pour en faire des lieux de vie et d’échanges au sein des villes.

Le développement des tiers-lieux en gares s’inscrit pleinement dans cette démarche en permettant de construire, avec l’ensemble des acteurs du territoire, des lieux hybrides et collectifs qui prendront la forme que les utilisateurs voudront leur donner.
34 gares réparties de manière homogène sur la nouvelle région Aquitaine-Limousin- Poitou-Charentes ont donc été retenues dans le cadre de cet appel à projets.


Via Bernard BRUNET
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L’usine PSA à Rennes sauvée par un nouveau modèle

L’usine PSA à Rennes sauvée par un nouveau modèle | Le Zinc de Co | Scoop.it
Le président du groupe Carlos Tavares estime que le nouveau modèle donne dix ans de visibilité industrielle ...

Via Denis Liotta , Nelly Renard
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Le premier parc d’attraction Samsung en réalité virtuelle

Le premier parc d’attraction Samsung en réalité virtuelle | Le Zinc de Co | Scoop.it
Viens récupérer tes pass coupe-file pour tester le S7 Life Changer Park, sensations fortes garanties !
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Disruptive Innovation Needs Disruptive Leadership

Disruptive Innovation Needs Disruptive Leadership | Le Zinc de Co | Scoop.it
Right now, at this very moment, hundreds of people around the world are trying to do exactly the same thing we do (creating a similar product or service), only that cheaper and faster, adding unprecedented value to their customers. In the next few years, more than 3.5 billion people will come out of poverty and become middle class, and they won’t be passive customers to others’ products and services. Rather, they will become the new innovators and successful entrepreneurs. And at the same time, hundreds of companies are created every day, unstoppably creating new markets or dominating segments of existing ones. Everybody is in fierce competition against each other, for customers, attention, resources and, ultimately, for survival. This makes everybody’s life a very complex, uncertain and volatile one. There is not guarantee for organizational sustainability or profitability anymore. It is no surprise that the life span of a Fortune 500 company decreased from more than fifty years in the 20th century, to less than ten years in the 21st century. And in order to remain relevant through this period of extraordinary hypercompetition and exponential change, which will only grow at an even more accelerated rate, it is fundamental to disrupt the way we as individuals and organizations think about innovation. Doing so requires a new kind of leadership, one that understands the nuances of the disruptive innovative mindset. This is disruptive leadership. Clayton Christensen coined the terms disruptive innovation and disruptive technologies in his book The Innovator’s Dilemma. Christensen defined disruptive innovation as an innovation in which “a product or service takes root initially in simple applications at the bottom of a market and then relentlessly moves up market, eventually displacing established competitors”. Christensen researched several companies across various industries and found that despite being well-managed and having strong operational capacities, they were replaced by other disruptive companies. One of the main differences between large and established companies, versus those that were disrupting their markets from the bottom, occurs at the managerial and leadership level. Therefore, we can safely assume that leadership has one of the greatest responsibilities in ensuring organizational survival, profitability, sustainability and long-term relevance in times of accelerated innovation and change. This kind of leadership, one that we can call disruptive leadership, involves at least these four key habits:
Via Edouard Siekierski
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Grandes entreprises: le mythe de la formule magique des start-ups

Grandes entreprises: le mythe de la formule magique des start-ups | Le Zinc de Co | Scoop.it
14 groupes du CAC 40 disposent d'un fonds de "corporate ventures" (fonds dédié à l'investissement externe), souvent dirigé vers les startups. A quelles conditions cette stratégie peut-elle être gagnante? Par Julien Giffard, Principal, Innovative Strategies & Transformation, Capgemini Consulting et Jérôme Masurel CEO et Fondateur de 50 Partners

Via Philippe Serafin, Nelly Renard
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Réinventer l'entreprise en laissant la place aux marginaux sécants @hacktivateurs

Réinventer l'entreprise en laissant la place aux marginaux sécants @hacktivateurs | Le Zinc de Co | Scoop.it

Les acteurs qui font bouger l’entreprise, ceux qui veulent la voir faire évoluer ses interactions avec ses salariés, ses managers, ses fournisseurs et plus largement son « écosystème », sont des « marginaux-sécants »


Via Karine SACEPE, Anne-Laure Delpech, Nelly Renard
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Bibliothèques-Médiathèques de Metz's curator insight, June 12, 1:08 PM
"Ce à quoi sont confrontés les individus et les collectifs de travail aujourd’hui, c’est au décalage entre une norme organisationnelle construite pour faire face aux enjeux d’hier et les réalités qui émergent dans nos sociétés contemporaines."

"Le vrai sujet, c’est donc bien l’autonomie du collaborateur et du collectif de travail, les marges de manœuvre effectives qui sont les leurs, leur possibilité réelle de faire preuve d’intelligence des situations, l’organisation libre de leur activité pour mettre en œuvre le projet collectif."
Myriam Lafaille's curator insight, June 15, 2:53 AM
longue vie aux marginaux sécants !!!