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[Interview] Nicolas Colin : « La révolution numérique est terminée, passons à l’action»

[Interview] Nicolas Colin : « La révolution numérique est terminée, passons à l’action» | Le Zinc de Co | Scoop.it
Nicolas Colin a écrit en 2012 avec Henri Verdier « L’Age de la multitude » qui propose une analyse des évolutions …

Via Vincent Datin
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Vincent Datin's curator insight, November 4, 2013 6:05 AM

Plus une société innove, plus les inégalités se réduisent.

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Innovation : comment le monde va évoluer, selon dix écrivains

Innovation : comment le monde va évoluer, selon dix écrivains | Le Zinc de Co | Scoop.it
Sollicités par la version américaine du Huffington Post, dix écrivains anglo-saxons de science fiction ont essayé d'imaginer les contours de la prochaine décennie.

Via JP Fourcade
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France : comment le top management s’empare de la transformation numérique

France : comment le top management s’empare de la transformation numérique | Le Zinc de Co | Scoop.it
70% des entreprises présentes dans le classement Fortune 1000 en 2005 n’en font aujourd’hui plus partie. Ce chiffre, impressionnant, rend bien compte des effets de la transformation numérique sur les business models traditionnels.
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The four traits of collaborative leadership

The four traits of collaborative leadership | Le Zinc de Co | Scoop.it
Some businesses have been disrupting the leadership model for decades – driving down responsibility and decision-making to the lowest possible level, or ‘inverting’ the pyramid into upside-down business models where the board sits at the bottom. But the concept of individual leadership has undergone a more recent transformation, and it’s clear that businesses with their mind on thriving are repositioning the unique role leaders can play in generating success. In short the role of CEO has moved from the one, to the many.

Via David Hain, Roger Francis
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David Hain's curator insight, May 14, 5:42 AM

Collaboration is mindset first! 

Bunny Khan's comment, May 16, 4:11 AM
http://dealsheel.com
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GoSun Grill : le barbecue qui fonctionne entièrement à l'énergie solaire

GoSun Grill : le barbecue qui fonctionne entièrement à l'énergie solaire | Le Zinc de Co | Scoop.it
Les beaux jours reviennent et les envies de barbecues au soleil également ? Aux États-Unis, une startup a mis au point GoSun Grill, un barbecue qui a la particularité de fonctionner à 100% grâce à l'énergie solaire. Le Go SunGrill ne fonctionne donc pas grâce à l'électricité : les rayons du soleil suffisent à enclencher son fonctionnement. Le barbecue est conçu bien évidemment pour faire griller vos viandes, mais il propose également la cuisson vapeur et les bouillis. Il permet enfin de faire frire les aliments.

Via Inventive.fr
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La folle expansion des Fab Lab

La folle expansion des Fab Lab | Le Zinc de Co | Scoop.it
37 #FabLab français ont décidé de se fédérer pour valoriser leur action et créer une labellisation.

 


Via Ellesse
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Les quatre piliers de l’apprentissage - Comment allier les avancées des neurosciences et de la pédagogie ?

Les quatre piliers de l’apprentissage - Comment allier les avancées des neurosciences et de la pédagogie ? | Le Zinc de Co | Scoop.it

Via alozach, Nathalie NOWAK
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alozach's curator insight, November 8, 2013 4:01 AM

Cet article présente de manière synthétique les recherches de Stanislas Dehaenen psychologue cognitif, professeur au collège de France. 


Les quatre piliers identifiés pour l'apprentissage sont :

1. L’attention, un filtre qu’il faut savoir captiver et canaliser (l'effet maître est jugée comme un effet important)

2. L’engagement actif

3. Le retour d’information (avec une grande tolérance aux erreurs, essentielles dans le processus d'apprentissage, avec aussi le renforcement social

4. Consolider l’acquis


En conclusion de l'article :


"Au final, les résultats des sciences cognitives sont extrêmement clairs sur le sujet : le sommeil a un rôle à jouer dans l’apprentissage, et il vaut mieux distribuer un peu tous les jours cet apprentissage plutôt que de le concentrer en une seule fois. Mieux vaut un quart d’heure tous les jours plutôt qu’une heure quelques jours par semaine, en particulier au regard de la mémoire à long terme. Le cerveau n’est pas fait pour n’apprendre que la moitié de la semaine. C’est là que les serious games pourraient jouer un rôle considérable et amorcer un cercle vertueux, notamment le week-end et en particulier dans les familles défavorisées, où en un quart d’heure tous les soirs la cognition serait stimulée plutôt que de voir l’enfant demeurer en mode passif deux voire trois jours de suite, notamment avec la semaine de quatre jours.

L’école se doit donc de fournir à « la merveilleuse machine humaine » un environnement structuré, enrichi, exigeant – tout en étant accueillante, généreuse et stratégiquement tolérante à l’erreur."

 

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En 2015, l'homme connecté est moins concentré qu'un poisson rouge

En 2015, l'homme connecté est moins concentré qu'un poisson rouge | Le Zinc de Co | Scoop.it

Microsoft a décidé de se pencher sur les effets des technologies mobiles et l'impact sur les capacités des utilisateurs semble plus important que prévu.


Via Héloïse Turbot Lauret
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Crowdsourcing Leadership

Crowdsourcing Leadership | Le Zinc de Co | Scoop.it
Management gurus tell us what leadership is…and isn't. Years of research have taken us from employee-driven quality control, to empowerment, to "followership." By "turning the pyramid upside down," many of these approaches encourage employees to do what they think is best to serve customers, improve processes and innovate. Beyond these, however, in the age of closer and closer connectedness we are seeing a new organizational phenomenon. We call it crowdsourcing leadership.
Much like composer Eric Whitacre, who uses crowdsourcing to splice together individual singers' voices to create masterful choral works (albeit with digital technology), business leaders are increasingly asking employees to lend their voices—and talents—to the chorus of direction and leadership. 

Via David Hain, Claude Emond
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David Hain's curator insight, May 15, 5:07 AM

Is crowd sourcing leadership a new answer? Seems to me it's a trendy way of describing dialogue and engagement...

Dixie Binford's curator insight, May 15, 10:04 AM

I thought of a new Superintendent of Schools as I read this article.  How could he/she use this approach to open a channel of communication with teachers and principals?

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Practical guides for community economic change

Practical guides for community economic change | Le Zinc de Co | Scoop.it
A trio of 'how to guides' has been launched by the REconomy Project. Focusing on running events, starting enterprise and resourcing core activities, these booklets have been designed for use by Tra...
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Un livre pour une société collaborative

Un livre pour une société collaborative | Le Zinc de Co | Scoop.it
"Société collaborative. La fin des hiérarchies" paraît aux éditions Rue de l’Echiquier ce 21 mai. Diana Filippova revient sur sa genèse.
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Rescooped by Corinne Chauffrut Werner from transition digitale : RSE, community manager, collaboration
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Le chemin du collaboratif

Le chemin du collaboratif | Le Zinc de Co | Scoop.it
Plus vous serez collaboratif, plus vous aurez de chances de réussir votre transformation digitale.

Via fduport
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L'échec des méthodes d'innovation

L'échec des méthodes d'innovation | Le Zinc de Co | Scoop.it
Par définition il ne peut pas y avoir de méthode reproductible d'innovation et pourtant tout le monde cherche à se rassurer de cette façon.
Corinne Chauffrut Werner 's insight:
Un long article passionnant et décoiffant de philippe Méda fondateur de Merkapt que je vous engage à rencontrer si ce n'est pas déjà fait. Je partage son avis sur le fait que chacun , entrepreneur, start up, organisation ou grand groupe doit trouver sa propre voie, s'inspirer oui, copier coller non ! Et surtout au delà des outils que l'on peut mettre dans sa Box à innovation et créativité c'est sur les hommes et les femmes que repose la capacité d'innovation, dans notre capacité d'abord individuelle puis collective à déconstruire nos certitudes, à challenger ce que nous savons (ou croyons savoir) et à inventer de nouvelles voies même si elles ne mènent pas toutes au succès. Apprendre de nos expériences et quelles qu'elles soient positives ou pas, les partager !
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Innovation ouverte, innovation hybride : quel modèle choisir ? - HBR

Innovation ouverte, innovation hybride : quel modèle choisir ? - HBR | Le Zinc de Co | Scoop.it
Le modèle classique de l’organisation de l’innovation est mis au défi aujourd’hui.
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Les salariés prêts pour la transformation numérique

Les salariés prêts pour la transformation numérique | Le Zinc de Co | Scoop.it
Alors que les dirigeants des entreprises s’apprêtent à opérer la transformation numérique de leur entreprises avec un peu de circonspection, les salariés,
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Les employés heureux sont plus performants, et cela se voit en Bourse

Les employés heureux sont plus performants, et cela se voit en Bourse | Le Zinc de Co | Scoop.it
ENTREPRISE - Le moindre PDG de la plus petite boîte à demi progressiste vous le dira, main sur le coeur et larme à l'oeil: les employés sont l'actif le plus précieux

Via Edouard Siekierski
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Internet au bord de la saturation, le scénario qui inquiète les experts

Internet au bord de la saturation, le scénario qui inquiète les experts | Le Zinc de Co | Scoop.it
Lors d'un colloque à la Royal society de Londres l'équivalent de notre académie des sciences-, des experts s'inquiètent... Nos usages numériques pourraient saturer Internet d'ici 2023…

Via Société Française de Prospective, Laurent Bindel
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Des 15-25 ans expliquent leur obsession pour Snapchat et comment ils l'utilisent

Des 15-25 ans expliquent leur obsession pour Snapchat et comment ils l'utilisent | Le Zinc de Co | Scoop.it
L'application sociale au petit fantôme blanc est devenue la coqueluche des jeunes de 15-25 ans. Voici quelques pistes de réflexion sur les raisons de ce succès.

Via Dix-Katre
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Innovation : think design

Innovation : think design | Le Zinc de Co | Scoop.it
Si les principes du design thinking sont déjà mobilisés au sein des services de R&D depuis plusieurs années, ils s’exportent désormais à l’ensemble des composantes des entreprises. Plaçant l’humain et ses usages au cœur de ses processus, utilisant les pratiques ouvertes, collaboratives, et l’interdisciplinarité, recherchant la durabilité des produits et des services : le design thinking est un très proche parent de l’innovation sociale.

Via So H
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Saïd Hammouche, DRH des banlieues

Saïd Hammouche, DRH des banlieues | Le Zinc de Co | Scoop.it
énéraliser sa méthode en créant, par franchise sociale, des cabinets de type Mozaïk dans dix villes de province. Pour financer cet essaimage, il s’apprête à lancer à la mi-juin une fonda

Via Emmanuelle BRACHE
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Tiers-Lieux » L’état des (Tiers) Lieux et de l’entreprise, le 4 juin à L’Atelier

Tiers-Lieux » L’état des (Tiers) Lieux et de l’entreprise, le 4 juin à L’Atelier | Le Zinc de Co | Scoop.it

Le 4 juin prochain, L’Atelier BNP Paribas organise une conférence sur le thème « Tiers Lieux : quels usages pour les entreprises ». L’occasion de mieux appréhender un phénomène naissant. Voici d’abord quelques définitions.
Les tiers-lieux, ce sont ces endroits étranges qui proposent des postes de travail, accessible à l’heure, à la journée ou plus, avec des services associés (salles de réunion, conciergerie, téléphonie, impression).


Via Michel Briand, Bernard BRUNET
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"Value Proposition Design" by Sebastien Chantelot sur SlideShare

Value Proposition Design en français dans le texte. 


Quelques slides sur la première partie du dernier ouvrage d'A. Osterwalder, Y. Pigneur, G. Bernarda, et A. Smith paru en 2014 chez Wiley dans l'excellente série Strategyzer.


Via Edouard Siekierski
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Reinventing Organization : les différents paradigmes des organisations - AWperformances

Reinventing Organization : les différents paradigmes des organisations - AWperformances | Le Zinc de Co | Scoop.it
Voilà une excellente vidéo qui synthétise les 5 paradig …
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Tiers-lieu, fablab, ... comment survivre économiquement ?

Tiers-lieu, fablab, ... comment survivre économiquement ? | Le Zinc de Co | Scoop.it
Un tiers-lieu ne peut pas vivre sans monétiser au moins un peu ses services ou ses prestations ? Face aux besoins, quel doit être le soutien public ?

Via Laurent Bindel
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