Le Zinc de Co
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Rescooped by Corinne Chauffrut Werner from Accompagnement du changement, Management, Coaching et Formation
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Femmes, comment briser enfin le plafond de verre

Femmes, comment briser enfin le plafond de verre | Le Zinc de Co | Scoop.it
Le plafond de verre, expression des années 1970 pour désigner les obstacles qui empêchent les femmes d’atteindre des postes de décision est fissuré, mais loin d’être encore en mille morceaux. Réflexions sur le marteau qui manque.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, July 14, 2015 4:22 PM

Oui je pense que l'entreprise gagnerait et en particulier les PME à mieux écouter la voix des femmes qui souhaitent s'exprimer, prendre des responsabilités au plus haut niveau.

Femmes je vous invite à :

Osez être vous-même...

Osez trouver votre juste place et suivre votre chemin pour la trouver...

Osez prendre des risques...
Osez croire en vous et votre capacité à travailelr avec plaisir avec des hommes, comme souvent eux-mêmes ont plaisir à travailler avec vous, sous votre hiérarchie...

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La conduite du changement : une compétence clé pour les managers

La conduite du changement : une compétence clé pour les managers | Le Zinc de Co | Scoop.it
De plus en plus fréquents et intenses, les changements doivent être pilotés.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, August 28, 2014 5:56 AM

Objectif donner su sens ... C'est prendre cela comme priorité et non donner la priorité à l'outil-processus, ou même le contenu !

C'est aussi OSER sortir de notre conformisme et s'ouvrir à un collectif de fond et un développement durable intégrant une approche globale de la personne.

C'est en cela que j'exprime ma passion de l'accompagnement du changement avec les femmes et les hommes qui constituent l'entreprise sous toutes ses formes, c'est-à dire l'aspiration à une réelle intelligence collective !

C'est aussi ce qui donne du sens à mon métier de coach, mentor ... accompagnateur du changement et des transitions personneles et professionnelles.

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Le management féminin, une autre façon de diriger ?

Le management féminin, une autre façon de diriger ? | Le Zinc de Co | Scoop.it
Le management a-t-il un sexe ? La question peut paraître étrange mais mérite d'être posée à l'heure où la parité entre hommes et femmes cherche à s'équilibrer. ...

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, April 20, 2015 4:25 PM

Je préfère parler de management "au féminin" que de management féminin...

Et effectivement je pense que ce type de management doit être valorisé tant chez les femmes que chez les hommes !

Trop souvent les femmes managers se mettent "au masculin"... alors que la valorisation des qualités qui leurs sont souvent à juste titre attribuées pourraient servir à beaucoup d'hommes managers !

Cette tendance du management permet une ouverture nouvelle souvent plus souple et donc mieux adaptée au management en temps de crise ou en période de changement.

Quelques idées / apports de cette tendance :

- un nouveau regard sur la performance

- une meilleure prise en compte de l'environnement humain de l'entreprise

- un sens souvent plus aigu du collectif

- une sensibilité qui favorise la créativité

- un nouveau regard sur la performance

- une ouverture à la complémentarité...

Richy Anne-Sophie's curator insight, April 21, 2015 10:31 AM

"Le management au féminin se présenterait donc comme une alternative au management classique "... et pourquoi pas ?