Le Zinc de Co
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Rescooped by Corinne Chauffrut Werner from Innovation participative : la revue de web par Innov'Acteurs
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Quand les jeunes prennent le pouvoir chez Pernod-Ricard

Quand les jeunes prennent le pouvoir chez Pernod-Ricard | Le Zinc de Co | Scoop.it
FIGARO DEMAIN - Un «Youth Action Council» de neuf salariés de moins de 30 ans est devenu une véritable force de proposition auprès de la direction du groupe de spiritueux. Une initiative citée en exemple dans l'étude «Itinéraire d'un manager migrateur» de Sparknews consacrée à la transformation positive des grands groupes.

Via Innov'Acteurs
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Les jeunes en entreprise aspirent à la « liberté et au bonheur au travail »

Les jeunes en entreprise aspirent à la « liberté et au bonheur au travail » | Le Zinc de Co | Scoop.it
Les jeunes « bousculent » les entreprises, forcées de se réinventer, qui doivent faire face à des attentes nouvelles en termes d’épanouissement personnel et de bonheur au travail, explique Béatrix Jounault secrétaire générale du think tank Fabrique Spinoza.

Via la Fabrique Spinoza
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la Fabrique Spinoza's curator insight, November 24, 2015 8:53 AM

 

Un article publié dans le cadre du débat "Ouvrons le marché du travail à la jeunesse" organisé par le Cercle des économistes et Le Monde qui invitent 10 think tanks à débattre ce lundi 23 novembre 2015 à partir de 17h30 à l'auditorium du Monde :

www.lemonde.fr/economie/article/2015/11/20/emploi-des-jeunes-un-devoir-de-resultats_4814535_3234.html

www.eventbrite.co.uk/e/billets-ouvrons-le-marche-du-travail-a-la-jeunesse-19381703196


EDOUARD LE MARECHAL's curator insight, November 27, 2015 5:45 AM

Je me souviens d'un copain banquier qui, en 2011, m'avait dit : "tu verras, au bout de six mois chez nous,  quand ils auront goûté aux RTT et au crédit gratuit, ils mettront une cravate et fermeront leur g...". 

Aujourd'hui, ce sont les banques qui demandent qu'on les transforme...

Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, November 29, 2015 8:21 AM

""Les experts sont unanimes. Les entreprises doivent innover sous peine de voir les forts potentiels leur échapper. Attentifs à leur qualité de vie au travail et au plaisir qu’ils peuvent en retirer, les générations Y et Z n’hésitent plus à imposer leurs exigences à leur management. Préservation de leur vie privée, ambiance de travail, accès aux réseaux sociaux, télétravail, autant de critères qui constituent l’attractivité des entreprises pour les jeunes diplômés."

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"Bienvenue sur la planète Femmes !", une étude de Mazars et du comité ONU Femmes France

"Bienvenue sur la planète Femmes !", une étude de Mazars et du comité ONU Femmes France | Le Zinc de Co | Scoop.it

Mazars et le Comité ONU Femmes France ont le plaisir de vous proposer « Bienvenue sur la planète Femmes », une immersion dans le quotidien de près de 2400 femmes de 3 générations différentes (Génération W née entre 1945 et 1960 ; X née entre 1961 et 1980 ; Y née entre 1981 et 1995) dans 108 pays.

 

Le XXe siècle a été, dans de nombreux pays, le siècle de l’émancipation des femmes : acquisition du droit de vote, indépendance financière, accès à l’éducation et au monde du travail, liberté de mouvement, etc. Alors qu’en quelques décennies leur statut a considérablement évolué, nous avons souhaité interroger des femmes que tout différencie (âge, origine, culture) sur l’évolution de leurs droits. Car, s’il est aujourd’hui reconnu que les femmes représentent la richesse de demain, il est temps de comprendre ce qu’elles vivent, ce qu’elles dénoncent et ce à quoi elles aspirent.

 

- Comment ces femmes évaluent le niveau d’égalité Femmes-Hommes dans leur pays : les femmes en Amérique Latine ont-elles les mêmes droits que les femmes en Amérique du Nord ?

- Comment les femmes perçoivent-elles leur rôle dans la société : la double – voire triple – journée d’une femme est-elle vraiment un progrès à ses yeux ?

- Les rêves des femmes sont-ils les mêmes d’une région à l’autre ? Les revendications des femmes au Moyen-Orient sont-elles si différentes de celles des Européennes ?


Via la Fabrique Spinoza
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la Fabrique Spinoza's curator insight, January 28, 2015 10:28 AM

 

Pour télécharger l'étude Mazars / ONU Femmes "Bienvenue sur la planète Femmes - La mise en regard de trois générations de femmes à travers le monde sur l'égalité femmes-hommes" :

www.mazars.fr/mazarspage/download/554330/33981211/file/Women%20World%20French%202.pdf

 

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"La génération Y est la plus entreprenante que la France ait jamais portée", selon Yvon Gattaz

"La génération Y est la plus entreprenante que la France ait jamais portée", selon Yvon Gattaz | Le Zinc de Co | Scoop.it
Yvon Gattaz ne fait vraiment pas son âge. Plus précisément, ses idées n’ont pas l’âge de ses artères. Les yeux pétillants, le verbe charmeur, l’ancien président du CNPF dresse, dans son dernier livre "La Double Révolution", une photographie à la fois lucide et enthousiaste du tissu entrepreneurial français. Dans l’entretien qu’il nous a accordé, il ne parlera jamais de son fils (Pierre, l’actuel président du Medef) mais nous livrera un plaidoyer convainquant sur le potentiel de la génération Y. Une leçon d’optimisme.

Via Aurélien BADET
Corinne Chauffrut Werner 's insight:

Belle leçon d'optimisme :)))

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La génération Y adore la mobilité collaborative

La génération Y adore la mobilité collaborative | Le Zinc de Co | Scoop.it
Transport, logement, repas... la génération Y bouscule les codes de l

Via Covivo, BeBetter&Co
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Le hipster est mort, vive le yuccie !

Le hipster est mort, vive le yuccie ! | Le Zinc de Co | Scoop.it
Adieu le hispter, déjà dépassé, c’est le yuccie qui entre sur le devant de la scène. Issue de la génération Y, ce jeune urbain créatif hante les grandes métropoles : créatif, il n’en oublie pas pour autant sa carrière.

Via Jérôme MONANGE
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La génération Y dresse le portrait de l’entreprise idéale

La génération Y dresse le portrait de l’entreprise idéale | Le Zinc de Co | Scoop.it
En collaboration avec Gabriel Bardinet, senior manager Capital humain, responsable de l’Observatoire de la Rétribution. Les étudiants et les jeunes diplômés de 2014 ne ressemblent en rien à ceux qu...

Via Deborah Potelle
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Après le succès de la consommation collaborative, l'essor de l'entreprise communautaire ?

Après le succès de la consommation collaborative, l'essor de l'entreprise communautaire ? | Le Zinc de Co | Scoop.it

Dans l'ère nouvelle qui bouleverse nos manières de vivre, de consommer, de travailler et d’être au monde, l'entreprise classique évolue vers l'entreprise communautaire où le salarié devient son propre patron au sein d'un écosystème interdépendant et passe par nécessité de l’ère industrielle à celle coopérative.

 Cette génération d'entreprise, dite "entreprise 3.0", se caractérise par un pouvoir latéral, une autonomie et une responsabilisation du salarié, un espace holoptique et un écosystème de salarié-entrepreneur en réseau au sein d'une société profondément interconnectée.

 


Via Franck Dupessey Pro, Aurélien BADET, Laure Ducoulombier, Bernard BRUNET
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