Corentin Dorian
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Rio Ferdinand to leave Manchester United - Official Manchester United Website

Rio Ferdinand to leave Manchester United - Official Manchester United Website | Corentin Dorian | Scoop.it
Rio Ferdinand is calling time on his 12-year Manchester United career. (CONFIRMED: @RioFerdy5 will leave #mufc this summer after 12 years at the club.
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David De Gea and Juan Mata in Spain squad - Official Manchester United Website

David De Gea and Juan Mata in Spain squad - Official Manchester United Website | Corentin Dorian | Scoop.it
Manchester United duo David De Gea and Juan Mata are named Spain's provisional 30-man squad for the 2014 World Cup. (De Gea and Mata in Spain squad: David De Gea and Juan Mata make Spain's provisional 30-man party for the World Cup.
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Le mal-être au travail coûte 13.500 euros par an et par salarié

La mauvaise qualité de l'organisation du travail coûterait aux entreprises 13.500 euros par an et par salarié. Le...

Via julia lebailly
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Identifier les bons facteurs de motivation pour chaque génération

Identifier les bons facteurs de motivation pour chaque génération | Corentin Dorian | Scoop.it
L'infographie créée par Michael C. Fina propose de répondre à la question suivante : Comment motiver au mieux chaque génération?

Via Bastien Gerland
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Bastien Gerland's curator insight, December 16, 2013 2:02 PM

Faire cohabiter différentes générations de salariés n'est pas chose aisée. Voici une présentation synthéthique de chacunes d'elles...

La #motivation étant aujourd'hui une des principales sources de valeur ajoutée dans le service client.


Thérèse SCHUBETZER's curator insight, January 6, 2015 8:25 AM

un peu caricatural, mais limpide

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Jean-Luc Vergne : « J’étais un DRH démuni, sans aucune connaissance du mal-être au travail » - Extrait du guide pour le bien-être au travail

Jean-Luc Vergne : « J’étais un DRH démuni, sans aucune connaissance du mal-être au travail » - Extrait du guide pour le bien-être au travail | Corentin Dorian | Scoop.it
Ancien DRH de grands groupes industriels et bancaires, Jean-Luc Vergne a été confronté aux suicides de cinq...

Via Loïc CARO, julia lebailly
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LL.Def_travail_cooperatif_longue.pdf


Via Lopes Sarah
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Recruter sur les réseaux sociaux : Quel droit ?

Recruter sur les réseaux sociaux : Quel droit ? | Corentin Dorian | Scoop.it
Quel est le droit dans le recrutement sur les réseaux sociaux ? Peut-on recruter qui on veut sur Linkedin, Viadeo ou Facebook ?

Via Francois Jacques, julia lebailly
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Comment encourager la collaboration entre les salariés ? - Actualité RH, Ressources Humaines

Comment encourager la collaboration entre les salariés ? - Actualité RH, Ressources Humaines | Corentin Dorian | Scoop.it

De quoi parle-t-on au travail ? Essentiellement de sa vie perso et très peu de boulot. Selon une étude* Google Entreprise, 33% des salariés... (Comment encourager la collaboration entre les salariés ?


Via julia lebailly
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Agir sur les conditions de travail, c'est plus de performance ! Satisfaction des salariés, préserver la santé, innover, conduire les changements...

Agir sur les conditions de travail, c'est plus de performance ! Satisfaction des salariés, préserver la santé, innover, conduire les changements... | Corentin Dorian | Scoop.it
La qualité des conditions de travail est déterminante pour répondre aux enjeux futures des entreprises. Les emplois de demain passent par l'innovation technologique, organisationnelle et sociale

Via julia lebailly
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3 clefs de motivation pour l'entrepreneur audacieux

3 clefs de motivation pour l'entrepreneur audacieux | Corentin Dorian | Scoop.it

Même si l'accomplissement ultime de l'entrepreneur est de réussir à bâtir un système qui fonctionne sans lui, pour la plupart d’entre vous, c'est encore vous, le créateur, qui êtes au centre du système ! Cela signifie que les résultats de votre activité professionnelle sont le fidèle reflet de ce qui se passe en vous. Votre motivation d'entrepreneur est donc au coeur de votre performance.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, March 13, 2014 11:46 AM

La motivation de l'entrepreneur est souvent dictée par une chose fondamentale...la survie ! Malheureusement le fait d'être entièrement concentré(e) sur la survie pourrait vous empêchez d'obtenir le meilleur. Les stratégies de survie et les stratégies d'excellence ne sont pas les mêmes. Ce qui vous a permis de tenir, ne sera peut être pas ce qui vous permettra de vraiment décoller !

Malheureusement beaucoup adoptent des stratégies qui pourraient les conduire tout droit au burn-out ! Alors il y des chances que ces 3 clefs de motivation, sous forme de rappel ou d'injonction, ne soient pas de trop dans vos stratégies de succès et de réalisation personnelle.

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Le manager est responsable du bien être au travail de ses collaborateurs

Le manager est responsable du bien être au travail de ses collaborateurs | Corentin Dorian | Scoop.it
Le stress est trop souvent considéré comme un levier du management pour améliorer la productivité des employés.

Via Jacqueline Vocanson, julia lebailly
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Jacqueline Vocanson's curator insight, October 22, 2013 10:16 AM

Il faut le dire et le rappeler toujours !

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Intranet : facteur de motivation au travail

Intranet : facteur de motivation au travail | Corentin Dorian | Scoop.it
motivation au travail, Herzberg a eu le mérite de mettre en lumière les facteurs de motivation tels que la responsabilisation, l’autonomie dans le travail

Via Lopes Sarah
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Facebook, outil de recrutement en puissance

Dans l’univers des grands réseaux sociaux professionnels, le duel LinkedIn contre Viadeo est de l’histoire...

Via Francois Jacques, julia lebailly
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