We are born selfish. Self-interest is the actuating force for economic activity. Without the rules and laws, sanctions and taxes of the state, we would descend into a war of all against all. 
The argument of this pamphlet is that we should jettison the assumption that humans are selfish, first and foremost. 
Buscando las huellas de nuestro origen... 
La ciencia irrumpe en la cultura popular... Todas las novedades sobre el programa de Eduard Punset... TED Talks Howard Rheingold talks about the coming world of collaboration, participatory media and collective action -- and how Wikipedia is really an outgrowth of our natural human instinct to work as a group. 
Horward Rheingold explica en un video de TED la importancia de la colaboración en la conformaciòn "sociográfica" (grá... |
Aprendizaje Cooperativo 2.0 Cristobal Suárez Universidad de Salamanca... 
Una de les cuestiones que me planteo siempre que me preguntan sobre redes colaborativas es la necesidad de que las mismas sean eficaces. 
Mientras las “culturas” de otras especies animales se basan exclusivamente en la imitación y otros procesos de aprovechamiento, las culturas humanas no sólo entrañan aprovechar sino, fundamentalmente, cooperar. ![Aprender y cooperar en redes sociales [5ª Edición] | Cooperación 2.0 | Scoop.it](http://img.scoop.it/NWWGlCOliZoaY8mWDV_LBDl72eJkfbmt4t8yenImKBVaiQDB_Rd1H6kmuBWtceBJ)
Este curso está reconocido por la Universidad de Salamanca con 4 créditos de libre elección o su equivalente en horas de formación continua. El estudiante podrá optar por una de estas dos opciones a efectos de la obtención del Certificado del curso, en base a sus objetivos académicos, formativos, profesionales o de incorporación al mercado laboral. Los cursos de Formación Continua certificados por Universidades tienen validez a efectos de oposiciones y todo tipo de concurso de méritos para docentes en todas las Comunidades Autónomas según el Real Decreto 276/2007 de 23 de Febrero (BOE 2/3/2007).El estudiante, una vez superado el curso, recibirá un Certificado de aptitud, con el programa del curso en el reverso en el caso de la Formación Continua, firmado y sellado por el Rector y por la Directora del Servicio de Formación Continua de la Universidad de Salamanca. 
Innovar necesita de líderes que quieran impulsar cambios en entornos donde el conocimiento y la complejidad se han vuelto inmanejables ¿Por qué tantas empresas no consiguen impulsar estos cambios y fracasan? 
La atomización de la vida social en el siglo XX nos dejó tan apartados de la cultura participativa que, cuando volvió, necesitamos la frase... 
Las organizaciones, al diseñar estrategias basadas en conocimiento deberán alinearlas con las estrategias del negocio con el objetivo de impactar en los tres niveles de planificación organizacional... 
apuntes digitales... En TEDxSydney, Rachel Botsman dice que estamos "conectados para compartir" y muestra cómo los sitios web como Zipcar y Swaptree están cambiando las reglas del comportamiento humano. 
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