Consultant en Management et Organisation
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Le singe et la banane ou comment se gravent les réflexes de fonctionnement dans un groupe ?

Le singe et la banane ou comment se gravent les réflexes de fonctionnement dans un groupe ? | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Par Marielle THOMAS, ambassadrice de la Libération chez IMATECH Christophe Collignon, dirigeant d’IMATECH et Alexandre Gérard, dirigeant de ChronoFlex ont récemment animé un séminaire de réflexion sur le thème de la Libération dans l’entreprise. Une dizaine de chefs d’entreprise y participaient. A la fin de la première journée, les échanges sont déjà très riches. Les…
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Pourquoi ne faut-il pas parler de transformation digitale ?

Pourquoi ne faut-il pas parler de transformation digitale ? | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Doit-on parler de transformation digitale ou de transformation induite par le digital, parti-pris de la Chaire « Talents de la transformation digitale » ?
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21st-Century Talent Spotting

Why potential now trumps brains, experience, and “competencies.”
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Rescooped by Jordan Defas from Green & Clean
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Before the Flood - Full Movie | National Geographic

Join Leonardo DiCaprio as he explores the topic of climate change, and discovers what must be done today to prevent catastrophic disruption of life on ou

Via Wes Thomas
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Sens au travail : comment garder le cap de sa motitvation personnelle

Sens au travail : comment garder le cap de sa motitvation personnelle | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Pour ne pas perdre le cap, s'interroger sur le sens au travail demande tout d'abord de préciser l’essence même d
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Que coûte et que rapporte l’entreprise libérée ?

Que coûte et que rapporte l’entreprise libérée ? | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
La masse salariale augmente, les activités supports se multiplient, mais l’entreprise s’y retrouve.
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"Talents et compétences" : notre entretien annuel d'évaluation

"Talents et compétences" : notre entretien annuel d'évaluation | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Dans cette minute libération, découvrez l'outil d'évaluation qui a lieu chaque année en équipe pour s'évaluer et accompagner chacun dans son parcours d
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Parvenir au "inbox zéro" ou comment venir à bout de sa boîte mail

Parvenir au "inbox zéro" ou comment venir à bout de sa boîte mail | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Comme nous tous, Randi Zuckerberg peine à faire le grand ménage dans sa boîte de réception. Elle nous donne ses conseils de base pour garder la tête hors de l'eau.
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Le recrutement : comment ça fonctionne ? | Sur le chemin de la liberation

Le recrutement : comment ça fonctionne ? | Sur le chemin de la liberation | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Le processus de recrutement au sein du groupe inov-On se déroule en plusieurs étapes et ce sont les équipes qui sont au centre du recrutement.
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Les inconvenients de l'entreprise libérée ?

Et oui, le chemin de la libération n'est pas tout rose, en images Alexandre Gerard nous explique les inconvénients de la libération.
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Et si les entreprises libérées pouvaient changer le monde ? | Alexandre Gérard | TEDxRennes

Quand le capitaine d'une entreprise paquebot prend la vague de la crise de plein fouet, l'édifice sombre. Quand ce capitaine s'efface et mise sur l
Jordan Defas's insight:
Un formidable témoignage d'un entrepreneur inspirant rencontré le 09 septembre dernier dans le cadre de notre Learning expedition #Changerd'Ere
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Donner du sens au travail: le défi des entreprises engagées

Donner du sens au travail:  le défi des entreprises engagées | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
La recherche du profit n'est plus la motivation unique des entrepreneurs. Respect du capital humain et harmonie avec l'écosystème comptent désormais parmi les normes qui forgent les entreprises de demain. Tour d'horizon en
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GAFAnomics : new economy, new rules

GAFAnomics : new economy, new rules | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Notre nouvelle étude GAFAnomics décrypte le succès des GAFA : Google, Amazon, Facebook, Apple
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Audencia veut diffuser la culture « maker »

Audencia veut diffuser la culture « maker » | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
L’école nantaise fait bricoler les futurs manageurs pour qu’ils comprennent mieux les produits qu’ils auront à vendre.
Jordan Defas's insight:
#Changerd'ère : une expérimentation de la culture Maker au sein du playground d'Audencia @ Nicolas Minvielle
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Let Your Workers Rebel

Employee engagement is a problem. To fix it, encourage your workers to break rules and be themselves. We’ll show you who does it right and how you can too.
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Groupe Hervé : des managers élus

Groupe Hervé : des managers élus | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Comme BlablaCar ou Ambiance Bois, Groupe Hervé remet en cause le modèle bureaucratique de l'entreprise. Et suit un modèle qui reste minoritaire.
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La hiérarchie horizontale, changement majeur dans les organisations

La hiérarchie horizontale, changement majeur dans les organisations | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
La hiérarchie horizontale est sans aucun doute une révolution positive pour les entreprises. Mais elle va défier de nombreuses barrières et changer bien des usages
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Quand la génération Y impose ses codes au travail

Quand la génération Y impose ses codes au travail | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Allergiques à la hiérarchie, soucieux de préserver leur temps libre et d’entreprendre, les jeunes nés entre 1980 et 1997 voient les entreprises s’adapter à leurs envies. Et non le contraire.
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Le management libérant de Claude Onesta

Le management libérant de Claude Onesta | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Le 1er février à Doha, l'équipe de France de handball remporte un cinquième titre mondial après les titres de 1995, 2001, 2009 et 2011 ! Championne d'Europe, double championne olympique en titre, la France détient aujourd’hui simultanément les trois titres majeurs de la discipline, comme en 2010. La performance est unique dans l'histoire des sports…
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Frédéric Chevalier imagine avec The Camp la ville du futur

Frédéric Chevalier imagine avec The Camp la ville du futur | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Fortune faite dans le marketing digital, le fondateur de HighCo crée à Aix-en-Provence un campus d
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La libération, un effet de mode ?

Nous lançons une nouvelle rubrique, la minute libération. Quelques minutes avec Alexandre Gerard qui répond à vos questions ! Pour cette première, il tent
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3 questions sur la confiance à Alexandre Gérard, président du groupe Inov-On

A l'occasion de la conférence "L'expérience Chronoflex, vers la libération des entreprises" du 9 juin 2016 à Paris-Dauphine, Alexandre Gérard a répondu
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Quand les collaborateurs définissent les rôles de leurs managers – Poult, Lippi, Innov On

Quand les collaborateurs définissent les rôles de leurs managers – Poult, Lippi, Innov On | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Ce ne sont pas les idées qui comptent mais ce que vous en faites (by Francis Boyer)
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Entreprises libérées : peu de candidats

Entreprises libérées : peu de candidats | Consultant en Management et Organisation | Scoop.it
Si de plus en plus de salariés aimeraient travailler dans une entreprise libérée, peu d’entreprises se libèrent
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Isaac Getz : « Libérer l'entreprise ne requiert ni modèle ni méthode »

Le professeur et auteur du best-seller « Liberté & Cie » livre ses réflexions aux « Echos Business ». Ses cours dispensés à l'ESCP Europe et consacrés à l'entreprise libérée intéressent de plus en plus de dirigeants. Ainsi que, dans le cadr
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