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Chômage, moral et motivation en dents de scie. - A TOUT ECRIRE

L’attente d’un appel, l’envoi d’un mail, un entretien, une réponse négative, pas de réponse du tout… Les semaines s’écoulent ainsi, entrecoupées de phases d’espoir, de dégoût, de lassitude, de lâcher prise, le tout agrémenté peu à peu d’une remise en...
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Avis d’experts : La lettre de motivation est-elle encore utile ? - RegionsJob

Avis d’experts : La lettre de motivation est-elle encore utile ? - RegionsJob | conseils emploi | Scoop.it
Rien de plus rébarbatif que la lettre de motivation. Surtout quand on imagine le recruteur la survoler voire ne pas la lire... D'autant qu'avec Internet on peut se demander si elle a encore une utilité. Réponses avec 5 experts de l'emploi.
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15 emplois surprenants pour lesquels les robots remplacent déjà l’homme (vidéos)

15 emplois surprenants pour lesquels les robots remplacent déjà l’homme (vidéos) | conseils emploi | Scoop.it


15 emplois surprenants pour lesquels les robots remplacent déjà l’homme (vidéos)

 

Dans un futur relativement proche, les robots assumeront des tâches physiques qui seront définitivement automatisées, mais également des activités cognitives, indique l’entreprise américaine de conseil et de recherche dans le domaine des techniques avancées Gartner. En 2025, étant donné l’acquisition de compétences cognitives des robots industriels, les machines remplaceront un travailleur sur trois, prévoit Gartner. Un emploi sur trois sera assumé par un logiciel, un robot ou une machine intelligente, explique Joshua Barajas sur PBS.

 

Selon Ray Kurzweil, directeur de l’ingénierie de Google, les robots atteindront des niveaux d’intelligence identiques à ceux des humains en 2029.

 

Plusieurs économistes estiment qu’une « seconde ère de la machine » permettra de créer davantage d’emplois. Cependant, d’autres experts sont beaucoup plus pessimistes, explique le site Agenda du Forum économique mondial.

 

Agenda a dressé une liste d’emplois surprenants que les robots exercent déjà.

 

 

1. Acteur

 

Il y a à peu près un an, la compagnie britannique Engineered Arts a présenté un robot multilingue totalement interactif, le RoboThespian. Contrôlé par une tablette, ce robot est capable de soutenir le contact visuel, de deviner l’humeur ou l’âge d’une personne, de chanter et devrait être bientôt capable de marcher et de sauter. Le RoboThespian s’est déjà produit sur scène, notamment dans une nouvelle version de La Métamorphose de Franz Kafka et est déjà utilisé pour des visites guidées dans des musées, dans des centres scientifiques et pour d’autres attractions touristiques.

 

 

>>> Vidéo « ‪RoboThespians perform - I am not a robot »

 

 

 

2. Anesthésiologiste

 

Les anesthésistes, une des professions les mieux rémunérées aux États-Unis, pourraient être écartés des salles d’opération, explique Agenda. La participation d’un anesthésiste lors d’une opération coûte de 600 à 2 000 dollars tandis que celle de la machine Sedasys ne coûte que 150 dollars par intervention. Lancé il y a deux ans par Johnson & Johnson, le système Sedasys permet de réaliser des anesthésies de base à un coût beaucoup moins élevé. La FDA, la Food and Drug Administration aux États-Unis, a approuvé son utilisation pour des patients de plus de 18 ans.

 

 

>>> Vidéo « ‪How a Machine Could Replace Anesthesiologists»

 

 

 

3. Porteur de bagages dans un hôtel

 

Le robot Botlr a déjà commencé à être employé dans plusieurs hôtels pour assumer les fonctions du porteur de bagages. L’hôtel Aloft à Cupertino, en Californie, a amélioré son service à la clientèle grâce à son nouvel employé, le groom robot Botlr. Conçu par la starup de la Silicon Valley, Savioke, Botlr est équipé d’un appareil photo et d’autres capteurs qui lui permettent de porter les bagages des clients, du hall de l’établissement aux chambres, de se diriger vers l’ascenseur et de commander l’ouverture des portes, de faire des livraisons et de se recharger de manière autonome.

 

 

>>> Vidéo « ‪Botlr The First Hotel Robot »

 

 

 

4. Chef

 

Les robots sont en train de révolutionner l’industrie de la restauration. En Chine, le robot Foxbot de Foxconn, est devenu célèbre depuis qu’il est chargé de trancher les nouilles dans un restaurant de la province du Shanxi. Foxbot fait des prouesses lorsqu’il coupe les nouilles avec son couteau, beaucoup plus rapidement que n’importe quelle main humaine, et peut en outre s’autonettoyer. 

 

Un autre exemple de cet usage des machines dans la restauration est le robot cuisinier, conçu par Moley Robotics, qui, grâce à ses 20 moteurs, 24 articulations et 129 capteurs, est capable de vous concocter une bisque de crabe en 30 minutes et de vous la servir.

 

 

>>> Vidéo « The robotic chef - Moley Robotics »

 

 

 

5. Analyste financier

 

Ces « robots-conseillers » ont déjà commencé à remplacer les analystes boursiers et financiers. Ces derniers subissent une forte concurrence de la part de ces machines intelligentes capables d’analyser et de prévoir le comportement des investissements. SigFig utilise des algorithmes pour adapter des portefeuilles à ses clients.

 

 

6. Jockey

 

Au Dubai Camel Racing Club, à Dubaï, les jockeys robots attendent le départ de la course, assis sur le dos de leur chameau. Les courses de chameaux sont une des plus anciennes traditions du Moyen-Orient. Anciennement, des enfants de deux ou trois ans étaient utilisés pour leurs légèretés comme jockeys jusqu’à que cette pratique soit interdite en 2002. Les premiers robots jockeys utilisés dès 2003 étaient lourds et encombrants. Aujourd’hui, la technologie a évolué et les robots télécommandés depuis des véhicules ressemblent à de minuscules jockeys d’à peine quelques kilos.

 

 

>>> Vidéo « Camel Racing in Dubai with Robotic Jockeys »

 

 

 

7. Musicien

 

Le robot musicien, développé par Toyota, a été capable de jouer du violon lors d’une représentation organisée lors de l’Universal Design Showcase, à Tokyo, au Japon. Toyota a créé ce un robot pourvu de 17 articulations aux mains et aux bras, qui lui permettent d’atteindre la dextérité humaine. Le constructeur automobile prévoit également de développer des robots pour les soins infirmiers à domicile et pour les hôpitaux. Le robot Z-Machine est un robot pourvu de trois pièces qui comprend 78 doigts, 22 bras et qui produit un son surprenant.

 

 

>>> Vidéo « ‪Squarepusher x Z-Machines - Making of 'Music For Robots' »

 

 

 

8. Réceptionniste

 

La société japonaise Kokoro a conçu un robot réceptionniste qui peut être employé dans les bureaux. Saya la secrétaire réceptionniste, développée il y a 5 ans par chercheurs de l’université du Tokyo afin de réduire le coût du personnel, est capable de tenir une conversation de base grâce à un vocabulaire de 300 mots et 700 phrases.

 

 

>>> Vidéo « SAYA Life-like Reception Robot : DigInfo »

 

 

 

9. Journaliste

 

Depuis un an, l’agence de presse Associated Press emploie des robots capables de générer plus de 3.000 comptes-rendus financiers sur des sociétés américaines. Cette automatisation a permis d’alléger le travail des journalistes pour qu’ils puissent traiter des nouvelles plus importantes. Lors de leurs rapports de gains, les machines ont l’avantage de faire moins d’erreurs, a expliqué AP.

 

 

10. Vendeur au détail

 

L’humanoïde ChihiraAico est un robot vêtu d’un kimono japonais qui accueille les clients à l’entrée d’un magasin de Tokyo. Développé par Toshiba Corp., ce robot féminin salue, sourit, chante et n’est jamais de mauvaise humeur lorsqu’il s’agit de souhaiter la bienvenue aux nouveaux clients de ce magasin haut de gamme. Ce robot ne répond pas aux questions, mais est équipé d’une conversation prédéfinie récitée très aimablement. 

 

 

>>> Vidéo « ‪ChihiraAico - The Human-like Female Robot by Toshiba »

 

 

 

11. Gardien de sécurité

 

Bob est un robot qui s’occupe de la sécurité à l’Université de Birmingham. Il surveille les bureaux et scanne les salles à l’aide de ses capteurs 3D et de caméras HD.

 

 

>>> Vidéo « ‪Meet Bob, the robot security guard »

 

 

 

12. Soldat

 

En 2004, l’armée des États-Unis a envoyé 100 robots en Irak pour soutenir ses soldats. Le robot « Talon » est équipé de capteurs pour détecter les produits chimiques, le gaz, les variations de température et la radiation. « Talon » est capable de neutraliser des grenades et des mines. Selon un général militaire américain, dans 30 ans, les robots pourront remplacer un quart des soldats.

 

 

>>> Vidéo « ‪Foster-Miller TALON »

 

 

 

 

13. Chirurgien

Beaucoup de chirurgiens utilisent déjà des systèmes automatisés pour certaines opérations légères. Les bras robotisés sont un appui important pour les chirurgiens et la participation de robots lors de procédures peu invasives ne cesse de croître. 

 

 

>>> Vidéo « ‪Chirurgie Robotique Reims Groupe Courlancy »

 

 

 

 

14. Serveurs

 

Le restaurant chinois, Chunxi Road, emploie 10 robots en tant que serveurs. En Chine, les robots serveurs commencent à être utilisés par plusieurs restaurants. Ces machines prennent les commandes, apportent les plats aux clients et les saluent en chinois mandarin.

 

 

>>> Vidéo « Chinese Robots Restaurant »

 

 

 15. Avocat

Certains cabinets d’avocats emploient déjà l’intelligence artificielle pour analyser des centaines de documents, pour contraster l’information pertinente et reconnaître des mots-clés. Ces avocats robots devraient être capables dans le futur de réaliser des prédictions quantitatives légales.

 

 

 

PAR ARNAUD LEFEBVRE - express.be – le 31 mai 2015.



Via Koter Info
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15 phrases à ne pas dire en entretien d’embauche - RegionsJob

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Pour faire bonne impression en entretien, il est nécessaire de proscrire certaines réflexions ou phrases qui pourraient vous porter préjudice et donner une mauvaise impression au recruteur. Voici lesquelles.
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Quels métiers embaucheront le plus de jeunes diplômés dans les années à venir ? - Mode(s) d'emploi

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Bonne nouvelle pour les étudiants et les jeunes diplômés : d’après les prévisions de France Stratégie sur l’emploi en France d’ici 2022, le développement d
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Réussir son CV et sa lettre de candidature... le 3e MOOC Pôle Emploi commence aujourd'hui

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Le MOOC Réussir son CV et sa lettre de candidature vous permettra de comprendre ce qu’un employeur attend et vous donnera une méthodologie et de bons réflexes

Via Vincent Datin
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Marco Bertolini's curator insight, May 4, 2015 2:04 AM

Un cours en ligne gratuit pour réussir son CV et sa lettre de candidature

Rescooped by Lolita from La Boîte à Idées d'A3CV
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Quel est le métier idéal selon les Français ? - Mode(s) d'emploi

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Selon un sondage réalisé par l’Institut CSA pour le journal Direct Matin, médecin est considéré comme le métier idéal. Les classements des métiers qui font

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A3CV-A3Conseil's curator insight, May 4, 2015 4:55 AM

Le médecin et le vétérinaire arrivent en tête de liste ;)
Chef d'entreprise en 4ème position mais entre de se trouve le métier d'acteur(trice) ;) 

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Profilez votre recruteur !

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Un entretien d’embauche, c’est un jeu de rôles. Notre chroniqueur vous explique quelle attitude adopter face aux travers de votre interlocuteur.
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Les Infiltrès Au Pôle Emploi Mission Impossible (Complet) - YouTube

Les Infiltrès Au Pôle Emploi Mission Impossible (Complet) http://t.co/ekbOMY0osw


Via Michael ALAMY, Patrice DEBONNE GEORGES
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Conseil aux chercheurs d’emploi : Faire du réseautage même quand on est timide

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On le sait, réussir sa carrière passe par la création d’un bon réseau de contacts. Or, les contacts ne sont pas la force des gens qui ont du mal à s’ouvrir. Les 5 à 7, les colloques et autres activités de réseautage sont autant d’occasions qui les font rougir. Un réflexe humain très fréquent consiste à éviter les situations qui vont à l’encontre de notre personnalité. Pour vous améliorer et vous dépasser, vous n’avez toutefois pas le choix de foncer. Ainsi, cernez ce qui vous rebute des événements de réseautage, puis… faites exactement tout ce que vous n’avez pas envie de faire. Comme vous n’avez pas envie d’emblée d’assister à un événement, la tentation est grande de vous y présenter pile à l’heure ou en retard. Mais ce faisant, vous vous tirez dans le pied. Comme tous les autres auront déjà passé l’étape des présentations et seront en mode conversation, les groupes seront déjà formés et vous aurez encore plus de difficulté à faire votre place. En arrivant tôt, vous avez l’occasion de discuter avec les quelques personnes présentes – moins intimidant que de gros groupes ! – et vous aurez ainsi une longueur d’avance sur les autres. Faites valoir votre force Si vous arrivez à un colloque et que vous constatez que plusieurs tables sont libres, ne choisissez pas celles-là. Selon Lise Cardinal, coauteure du livre Réseautage d’affaires : mode de vie, une telle attitude lancerait le message que vous attendez d’autres personnes. C’est une chose d’être timide, mais aidez-vous en surveillant votre non verbal ! Le sourire est synonyme d’ouverture et d’accueil. Il peut aussi vous sauver de situations où vous ne savez pas quoi dire. Au moins, les gens auront une opinion positive de vous.

Sachez également distinguer les conversations fermées des conversations ouvertes. Une bonne façon de les reconnaître consiste à observer le comportement des gens. Sont-ils placés l’un en face de l’autre et ne regardent pas autour d’eux ? Il serait mieux dans ce cas de ne pas vous immiscer dans leur discussion. Ne partez pas avec l’objectif de parler à tous les gens présents. Non seulement ce n’est pas réaliste, mais vous ne prendrez pas le temps d’établir des contacts qui en valent la peine. D’un autre côté, ne demeurez pas aux côtés de la personne qui vous a semblé sympathique tout au long de l’événement. Le but de votre présence réside dans la création d’un réseau. Fixez-vous l’objectif par exemple de parler à au moins cinq personnes.

Les timides ont souvent une bonne capacité d’écoute. Encore faut-il savoir mettre cette qualité en valeur. Pour ce faire, vous devez poser des questions, et pas n’importe lesquelles. Privilégiez des questions ouvertes qui donneront l’occasion à votre interlocuteur de s’épancher sur son travail, ce qui et vous donnera des munitions pour arriver à parler de vous. Comme votre force n’est pas la spontanéité, pensez à des questions à l’avance qui vous feront paraître naturel.


Via Groupe Ferrein
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Iskoul Coulibaly's curator insight, April 24, 2015 8:51 AM

Guide de l'élève et de l'étudiant

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5 trucs infaillibles pour ne pas retrouver un emploi | Ithaque Coaching

5 trucs infaillibles pour ne pas retrouver un emploi | Ithaque Coaching | conseils emploi | Scoop.it

Je vous propose d’arrêter de faire semblant, avec nos discours bienveillants et encourageants et de regarder la vérité en face : il est bien connu que le chômage, c’est génial, on se lève quand on veut, on fout rien, on regarde la télé toute la journée au frais de la société pendant que les moldus subissent leur mode métro-boulot-dodo sans rien dire.  Voici donc 5 moyens infaillibles de ne pas retrouver d’emploi, afin de vivre heureux au crochets de la société.


Via Loïc CARO
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Loïc CARO's curator insight, April 7, 2015 12:36 PM

Un article plein de fraicheur ... à mettre en pratique sans modération !

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Mooc : comment en parler sur son CV ?

Mooc : comment en parler sur son CV ? | conseils emploi | Scoop.it
Programmes de formation accessibles en ligne et ouverts à tous, les Moocs sont de plus en plus populaires en France, et auprès des recruteurs. Si vous avez suivi ce type de programme, voici quelques conseils pour le mettre en valeur dans votre CV.

Via BeginWith, claudine pierron, BOUTELOUP Jean-Paul
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MOOC Organiser sa recherche d’emploi | Mooc Francophone

MOOC Organiser sa recherche d’emploi | Mooc Francophone | conseils emploi | Scoop.it
Le MOOC Organiser sa recherche d’emploi, trouver et sélectionner les offres vous permettra de vous organiser et bien gérer votre temps dans votre recherche.

Via Association ACTIF RESEAU, Loïc CARO
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Association ACTIF RESEAU's curator insight, March 30, 2015 8:33 AM

Ouverture des inscriptions à compter du 7 avril 2015

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Les 10 questions les plus bizarres posées en entretien d’embauche

Les 10 questions les plus bizarres posées en entretien d’embauche | conseils emploi | Scoop.it
Le site Glassdoor, qui permet aux employés de laisser des commentaires sur leur entreprise, compile chaque année les questions les plus farfelues posées lors des entretiens d’embauche. 
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9 questions (très) déplacées posées en entretien d’embauche

9 questions (très) déplacées posées en entretien d’embauche | conseils emploi | Scoop.it
En Angleterre, certains recruteurs n’ont pas de limites face aux jeunes diplômés. Ils se permettent de leur poser des questions plus qu’indécentes… La preuve en images.
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Bien se connaître pour trouver un emploi

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http://emploiquebec.gouv.qc.ca/citoyens/faire-le-bon-choix-professionnel/bien-se-connaitre/

 

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Caroline JULIA's curator insight, April 9, 2015 8:28 AM

Un questionnaire en version pdf pour mieux apprendre à se connaître.

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Ce que les recruteurs apprennent des candidats grâce aux réseaux sociaux - Elaee

Ce que les recruteurs apprennent des candidats grâce aux réseaux sociaux - Elaee | conseils emploi | Scoop.it
Plus d'1 recruteur sur 2 a déjà cherché un candidat sur les médias sociaux. Voilà ce qu'il faut faire pour les inciter à vous choisir.
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Qu’est-ce qui éveille la méfiance des recruteurs dans un CV? | Jobboom

Qu’est-ce qui éveille la méfiance des recruteurs dans un CV? | Jobboom | conseils emploi | Scoop.it
Qu’est-ce qui éveille la méfiance des employeurs dans un #CV? Trois recruteurs se prononcent. http://t.co/V6lbq0YxA9

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Marc Hiard's curator insight, May 10, 2015 3:43 AM

ajouter Votre perspicacité ...

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LinkedIn dépose un brevet pour lutter contre les faux CV - RTL.fr

LinkedIn dépose un brevet pour lutter contre les faux CV - RTL.fr | conseils emploi | Scoop.it

Le réseau social LinkedIn vient de déposer un brevet pour lutter contre les faux CV.


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Plus votre métier est créatif, moins les robots risquent de vous le piquer - Mode(s) d'emploi

Plus votre métier est créatif, moins les robots risquent de vous le piquer - Mode(s) d'emploi | conseils emploi | Scoop.it
Le remplacement des travailleurs par des robots c’est la nouvelle angoisse du début du 21ème siècle. La "computerisation" menace en effet de nombreux emplo
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Un recruteur vous appelle, que dire?

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Vous décrochez votre téléphone, et au bout du fil: le recruteur à qui vous avez envoyé votre candidature. Pas de panique! Voici les questions qu'il va vous poser et comment y répondre.
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Entretien de recrutement : 5 secrets du candidat que l’on n’oublie pas

*** 3mn à lire *** Votre but dans un entretien de recrutement est que le recruteur ne vous oublie pas. Plus facile à dire qu'à faire quand vous passez après de nombreux candidats et avant d’autres. Comment devenir inoubliable ? Si vous agissez habilement, si vous ne contrariez pas le recruteur et l'aider à vous voir comme une partie naturelle de son entourage professionnel, vous avez gagné.1 – Résoudre un problème du poste à pourvoir

Le problème avec les entretiens, c’est qu’ils sont répétitifs. Après avoir rencontré quatre ou cinq candidats, voire plus par jour, tout recruteur se souvient de ses questions mais sur cinq heures, les réponses faites par les candidats peuvent se confondre dans son esprit. Vous pouvez pourtant faire la différence en préparant pour cette entrevue le seul sujet dont le recruteur se souviendra. Vous devez résoudre un ou deux problèmes réels liés au job pour lequel vous le rencontrer. Pour ce faire, sortez du protocole de l’entretien et exposez le sujet en live, montrez-lui comment vous résoudrez le problème, démontrez vos capacités plutôt que de faire un long discours, vous marquerez son esprit au point qu’il ne vous oubliera pas.
pour approfondir le sujet  Entretien de recrutement : ce que cachent les questions que l’on vous pose

2 – Vous montrer comme un salarié de l’entreprise

Un principe simple de psychologie sociale : plus vous laisser quelqu’un dans votre entourage, plus vous le considérer comme l’un des nôtres. Votre but dans une interview est de devenir un habitué du recruteur. Pour ce faire, vous devez agir comme un salarié de cette entreprise. Faire le travail, tel qu’exposé ci-dessus, est une façon d’y parvenir. L’autre façon est faire partie de la toile de fond dans le l’environnement du manager. Demandez-lui de faire le tour du service. Même si cela vous fait simplement marcher dans les couloirs du bureau, c’est l’occasion de rencontrer des salariés, et poser des questions sur l‘installation et les bureaux.  Votre objectif : faire traîner les choses, poser des questions pertinentes. Vous serez le seul candidat dans sa mémoire qui a déjà participé effectivement à la vie du service. Cela vous rend inoubliable, surtout si vous profitez de l’occasion pour lui montrer ce que vous pouvez faire pour l’aider.
pour approfondir le sujet 6 idées reçues sur l’entretien de recrutement

3 – Réussir à ce que les salariés de l’entreprise parlent de vous

Le CV est une mauvaise façon de décrocher un emploi parce que c’est un document stupide qui ne peut pas vous défendre ou de parler pour vous. Votre meilleur avocat est une personne qui connait le manager qui recrute. Après un entretien, ce sont les membres de son équipe qui l’influencent. Votre défi est d’obtenir le plus grand nombre possible de contacts avec eux. Pendant l’entretien, demandez au manager si vous pouvez rencontrer une ou deux personnes de son équipe. Il se fera souvent un plaisir de vous accompagner dans le bureau d’un collaborateur. Usez de ces techniques avec chaque recruteur que vous rencontrez. Concentrez-vous sur le job, montrez ce que vous pouvez faire, demandez un entretien, et ils se souviendront de vous, ils parleront de vous avec le collaborateur de son équipe que vous avez vu. Cela vous rend incroyablement inoubliable.
pour approfondir le sujet  Questions farfelues pour entretiens de recrutement

4 – Obtenir que votre ex patron vous recommande

De bonnes références vous rendent inoubliables, mais des références qui appellent le recruteur avant qu’il ne les appelle. Si vous avez un ou deux employeurs précédents qui pensent du bien de vous, demandez-leur d’appeler. Vous avez évidemment jouer fin avec une telle démarche. La référence doit être bien sûr crédible aux yeux du recruteur, sil ne se parlent pas avant l’entretien, cela peut vous aider pendant celui-ci. Cela induit dans son esprit qu’un membre de votre communauté professionnelle est prêt à vous recommander, et que d’autres peuvent vous embaucher.
pour approfondir le sujetCandidats : questions pertinentes à poser en entretien de recrutement

5 – Rester présent après l’entretien

Une fois l’entretien fini, vous n’avez plus a priori de moyen d’influencer la décision l’employeur. Vous pouvez trouver le moyen puissant d’« être présent » après l’entretien avec un signe de remerciement. Pas une politesse jetable, mais quelque chose auquel le manager se réfèrera, par exemple un article intéressant sur un sujet discuté lors de votre rencontre, des infos sur un produit ou d’un outil qui aiderait son équipe faire leur travail plus efficacement, ou le nom de quelqu’un qui peut être un client potentiel ou une ressource utile. Mettre en relation des professionnels est un outil d’une redoutable puissance.
pour approfondir le sujet  Ce qui révèle que votre entretien de recrutement s’est bien passé


Via Groupe Ferrein
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Au chômage ? Voici 5 conseils inattendus pour reprendre pied - L'Obs

Au chômage ? Voici 5 conseils inattendus pour reprendre pied - L'Obs | conseils emploi | Scoop.it
Comment dépasser le choc du chômage ? Helen Monnet, coach, sort un livre, "Rebondir après un licenciement". Voici ses conseils, à la fois surprenants et inspirants.
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Le stagiaire roi, nouveau fléau selon "Madame Figaro"

Le stagiaire roi, nouveau fléau selon "Madame Figaro" | conseils emploi | Scoop.it
Vous croyiez que les stagiaires étaient des jeunes sous-payés et sur-qualifiés. "Madame Figaro" a une tout autre vision des choses.
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Jeunes diplômés : huit réseaux sociaux où chercher un emploi

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Selon l'enquête annuelle du site RegionsJob, 53 % des recruteurs ont déclaré utiliser les réseaux sociaux en 2014. Même si le recrutement via les réseaux sociaux représente une faible part des embauches globales, ce sont des outils à maîtriser pour mettre sa candidature en avant.

Via solidairnet
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solidairnet's curator insight, March 28, 2015 11:40 AM

Jeunes diplômés : huit réseaux sociaux où chercher un emploi

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Internet, première agence pour l’emploi

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Vous cherchez un travail ? Vous cherchez un salarié ? Vous avez dans les deux cas toutes les chances de passer par internet : après l’immobilier et l’automobile, le marché de l’emploi est désormais sur la toile.
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