Actualités sociales
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Le nouveau congé parental doit prendre son plein effet au 1er janvier 2015

Le nouveau congé parental doit prendre son plein effet au 1er janvier 2015 | Actualités sociales | Scoop.it
Concernant le congé parental d'éducation, chacun des 2 parents doit se partager cette période. Normalement, à compter du 1er janvier 2015, 24 mois seront réservés à un parent et 12 mois au second.
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Départ négocié : il n’est plus possible d’y recourir pour un CDI ! - Editions Tissot

Bien avant que la rupture conventionnelle soit créée en 2008, il était déjà possible de rompre un CDI d’un commun accord. Ce « départ négocié » était en effet admis par la Cour de cassation.


Via Emeraude RH
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Compte personnel de formation (CPF) | Portail des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle

Compte personnel de formation (CPF) | Portail des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle | Actualités sociales | Scoop.it
Sous-titre:  Un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu'a la retraite Châpo:  Le compte personnel de formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation cr

Via Angélique Tourgis
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Angélique Tourgis's curator insight, October 31, 2014 10:52 AM

Article paru dans Alternatives Economiques n°340, novembre 2014 écrit par Sandrine Foulon 

 

Quelques informations sont à retenir : employeurs,  informez vos salariés avant le 31 décembre 2015 du nombre d'heures acquises au titre du DIF. 

Non, le dispositif du DIF ne s'autodétruira pas au nouvel an, les salariés peuvent bénéficier du DIF pendant encore 6 ans "avant d'être fondé dans le nouveau CPF". (Compte Personnel de Formation) 


Cf. http://travail-emploi.gouv.fr/projet-de-loi-relatif-a-la,2453/le-compte-personnel-de-formation,17410.html

Rescooped by Syndicat UNSA Aldi from Ensemble à DS : Le syndicat des salariés de Dassault Systèmes
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Faire une pause pour être plus productif : 4 méthodes à tester

Faire des pauses aide à se (re)concentrer. C’est scientifiquement prouvé. Encore faut-il trouver le rythme qui vous convient… En voici 4 à tester.

Via Ensemble à DS
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Victime d’un licenciement : quel doit-être le montant de votre indemnité ?

Victime d’un licenciement : quel doit-être le montant de votre indemnité ? | Actualités sociales | Scoop.it
Votre employeur vous a licencié. Selon les motifs du licenciement, le versement d'une indemnité peut ou non être ouvert. Son montant dépend également de la cause de cette rupture.

Via Emeraude RH
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En arrêt maladie pendant vos congès payés : ce que vous pouvez ... - L'Express

En arrêt maladie pendant vos congès payés : ce que vous pouvez ... - L'Express | Actualités sociales | Scoop.it
Un salarié qui tombe malade pendant ses congés payés doit pouvoir reporter ces derniers à une date ultérieure. Ce principe, affirmé par la Cour de Justice de l'Union Européenne, devra s'appliquer en France.
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Un employeur ne peut priver un salarié de son repos dominical sans son accord

Un employeur ne peut priver un salarié de son repos dominical sans son accord | Actualités sociales | Scoop.it
Travail le Dimanche
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Les grands arrêts 2014 pour les employeurs

Les grands arrêts 2014 pour les employeurs | Actualités sociales | Scoop.it
Au cours du 1er semestre 2014, les juges de la Cour de cassation ont eu l'occasion de se prononcer sur des sujets divers : rupture conventionnelle, forfait en jours, période d'essai, .... Ce qui n'est pas sans conséquence pour les entreprises. Quels sont ceux à retenir tout spécifiquement et à appliquer impérativement ?

Via Capacitébourgogne Capacitécnambourgogne
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Rupture amiable du contrat de travail : les marges de négociation se réduisent

Rupture amiable du contrat de travail : les marges de négociation se réduisent | Actualités sociales | Scoop.it
1) Le régime social et fiscal des indemnités de rupture
De manière très schématique, les indemnités de rupture sont exclues de l'assiette...

Via Emeraude RH
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Les Français ont pris en moyenne 35 jours de congés maladie en ... - France Bleu

France Bleu
Les Français ont pris en moyenne 35 jours de congés maladie en ...
France Bleu
Entre les deux, on trouve 29% de congés maladie de quatre à neuf jours, et 18% de dix à 30 jours.
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Victime d'un accident du travail : vos droits et obligations - Juritravail

Victime d'un accident du travail : vos droits et obligations - Juritravail | Actualités sociales | Scoop.it
Le salarié victime d'un accident du travail bénéficie de certains droits mais il a également des obligations. En effet, si le salarié doit informer rapidement son employeur, cela lui permet de bénéficier de la prise en charge et ...
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Lombalgies : principale cause d'incapacité dans le monde - allodocteurs

Lombalgies : principale cause d'incapacité dans le monde - allodocteurs | Actualités sociales | Scoop.it
allodocteurs
Lombalgies : principale cause d'incapacité dans le monde
allodocteurs
En France, les lombalgies représentent à elles seules près de 30 millions de journées d'arrêts de travail, soit entre 1 et 2% du PIB.
Syndicat UNSA Aldi's insight:

En attendant la formation PRAP............

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Henri Nofles's curator insight, August 9, 2015 3:19 AM

Super, j'en fais parti

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Smic, RSA, tarifs SNCF… Tout ce qui change au 1er janvier

Smic, RSA, tarifs SNCF… Tout ce qui change au 1er janvier | Actualités sociales | Scoop.it
Du billet de train à la redevance audiovisuelle, les Français devront affronter de nombreuses hausses au 1er janvier. Mais ils auront aussi droit à quelques bonnes nouvelles.
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Ce que les salariés non-cadres français gagnent en moyenne - Challenges.fr

Ce que les salariés non-cadres français gagnent en moyenne - Challenges.fr | Actualités sociales | Scoop.it

“Leur salaire moyen est à peine 6,6% supérieur au Smic et sa progression ne cesse de ralentir.”


Via Emeraude RH
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Logique : Les Français pour supprimer les allocations chômage en cas de refus d'offres

Plus de six Français sur dix soutiennent l'idée de supprimer les allocations chômage en cas de refus de trois offres d'emploi successives, selon un sondage Viavoice pour le groupe BPCE, les Echos et France Info publié aujourd'hui.

La suppression des allocations pour les demandeurs d'emploi qui refusent trois offres successives est approuvée par 63% des personnes interrogées (30% tout à fait favorables, 33% favorables). 32% sont d'un avis contraire et 5% n'ont pas répondu.

Les Français se disent aussi majoritairement favorables (69%) à "la réduction du montant des allocations des demandeurs d'emploi les plus aisés". 26% y sont opposés, 5% n'ont pas répondu.
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L'humour au travail nous rend plus efficaces

L'humour au travail nous rend plus efficaces | Actualités sociales | Scoop.it
L' humour au bureau agit positivement sur les performances des employés. Il augmente le plaisir de travailler. Sans blagues ?

Via Benoit Dessaucy
Syndicat UNSA Aldi's insight:

Et ben...

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Benoit Dessaucy's curator insight, May 27, 2014 11:51 AM

Au bureau, il y a un temps pour rire et un temps pour... rigoler.

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Dessine-moi l'éco : La réforme de la formation professionnelle - YouTube

Cette vidéo décrypte la réforme de la formation professionnelle. Quels vont être les nouveaux droits des salariés et des demandeurs d’emploi suite à cette ré...

Via Angélique Tourgis
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Contrat de travail unique : le retour d'un vieux projet

Contrat de travail unique : le retour d'un vieux projet | Actualités sociales | Scoop.it

Alors que le chômage est reparti à la hausse en septembre, l'idée de la fusion des CDD et CDI en un seul contrat de travail est relancée.


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#INFOGRAPHIE - Rupture du contrat de travail : quel droit pour le salarié?

#INFOGRAPHIE - Rupture du contrat de travail : quel droit pour le salarié? | Actualités sociales | Scoop.it

Préavis, indemnités, congés, formation, chômage... Chaque mode de rupture du contrat de travail donne des droits spécifiques aux salariés. (RT @LEntreprise: INFOGRAPHIE. Rupture du contrat de travail: quel droit pour le salarié?


Via Emeraude RH
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INFOGRAPHIE. Qui peut (déjà) travailler le dimanche en France? - L'Expansion

INFOGRAPHIE. Qui peut (déjà) travailler le dimanche en France? - L'Expansion | Actualités sociales | Scoop.it
INFOGRAPHIE. Qui peut (déjà) travailler le dimanche en France?
L'Expansion
Véritable serpent de mer, le travail dominical est à nouveau sur le devant de la scène.

Via Emeraude RH, 694028
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Salariés, cadres : management oppressant consistant dans d'incessants appels téléphoniques/SMS hors des heures de travail = harcèlement moral

L’abus des nouvelles technologies (emails, sms, téléphone) en dehors du temps de travail peut entraîner un harcèlement moral des salariés au sens de l’article L1152-1 du code du travail.

Via Capacitébourgogne Capacitécnambourgogne
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Rupture conventionnelle : que coûte-t-elle à votre employeur ?

Rupture conventionnelle : que coûte-t-elle à votre employeur ? | Actualités sociales | Scoop.it

“La rupture conventionnelle est rapidement devenue l’un des modes de rupture préférés des cadres. Reste que le dispositif, particulièrement souple, oblige les entreprises à engager des frais parfois lourds.”


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Les Français ont pris en moyenne 35 jours de congés maladie en ... - France Bleu

France Bleu
Les Français ont pris en moyenne 35 jours de congés maladie en ...
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Entre les deux, on trouve 29% de congés maladie de quatre à neuf jours, et 18% de dix à 30 jours.
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Tout savoir sur les troubles musculo-squelettiques

Tout savoir sur les troubles musculo-squelettiques | Actualités sociales | Scoop.it
SANTE - Les troubles musculo-squelettiques ont généré 8,5 millions de journées de travail perdues pour les entreprises en 2012...
 
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