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Redes Sociales, e-democracia y otros aspectos de la Sociedad de la Participación

Redes Sociales, e-democracia y otros aspectos de la Sociedad de la Participación | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Quizás el de la política  sea el último eslabón en la transformación de nuestras personas y sociedades hacia la Sociedad aumentada, pero sin duda llegará.
Ana Alvarez's insight:

Tecnología y redes para la participación. Ahora que la ciudadanía participa, hay que demostrarles que su aportación cambia las cosas.

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Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento
Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento
Es hora de sacar lo mejor de tí.
Escucha, sorpréndete, reorienta tus pasos y a por ello!
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¿Por qué el aprendizaje lúdico es la clave del éxito?

¿Por qué el aprendizaje lúdico es la clave del éxito? | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

Para que nuestra sociedad global desarrolle soluciones a problemas acuciantes en un mundo impulsado por la tecnología y en un constante cambio, necesitamos revisar cómo nos capacitamos con habilidades para hacer lo que las maquinas no pueden hacer: ser emprendedores, independientes y con una visión estratégica para ser creadores motivados.

Ana Alvarez's insight:

Aprendizaje lúdico, clave del éxito. Un mundo mejor, más inteligente, pasa por enseñar de forma distinta a las próximas generaciones. 

 

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Competencias digitales: ¿moda o necesidad?

Competencias digitales: ¿moda o necesidad? | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

Analfabetismo digital, entendido no tanto como la capacidad de utilización de dispositivos electrónicos (como puede ser un smartphone o una tablet), sino como  la falta de habilidades para interactuar, aprender o relacionarse a través de estos medios digitales en la red.

Ana Alvarez's insight:

Competencias digitales imprescindibles... no sólo para la búsqueda de empleo, también en el resto de ámbitos personales y profesionales.

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Sintetia » Entrevista a Francisco Alcaide

Sintetia  » Entrevista a Francisco Alcaide | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Empecé a leer el libro de Francisco Alcaide, Aprendiendo de los Mejores, un viernes y no lo pude soltar, así que el domingo tenía un cuaderno lleno de notas y la sensación de tener un ...
Ana Alvarez's insight:

Lectura imprescindible, sobre gestión personal, liderazgo y management. 'La autoresponsabilidad, primer requisito del éxito: va a ocurrir porque voy a hacer que ocurra'

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La inteligencia emocional: Fuente de creatividad, liderazgo y felicidad.

La inteligencia emocional: Fuente de creatividad, liderazgo y felicidad. | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

Desde la guardería hemos sido duramente entrenados para memorizar, para ser ordenados, para no cometer faltas de ortografía o resolver funciones matemáticas… Pero se olvidaron de enseñarnos aspectos básicos sobre nuestra motivación y emociones, de cómo aprendemos de nuestra realidad en función del filtro de nuestro cerebro, de nuestras atribuciones, de nuestra capacidad de cambiar, de crear y adaptarnos a nuestro entorno cambiándolo.

Ana Alvarez's insight:

Emociones para el éxito. 

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Flow: Cómo convertir la felicidad en productividad

Flow: Cómo convertir la felicidad en productividad | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Se trata de una profunda sensación de agrado y satisfacción que podemos experimentar realizando cualquier actividad. Y los beneficios para la empresa son evidentes: tener empleados satisfechos mejora el clima laboral, incrementa la productividad y, por consiguiente, optimiza los resultados económicos.
Ana Alvarez's insight:

Flow: cuando te agrada y te sientes satisfecho con lo que haces. ¿Lo has logrado ya? Aquí tienes algunos trucos para conseguirlo

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Todavía

Todavía | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

Muta. Salta. Bucea.Sal de la pecera y lánzate al mar. Agita las alas y cae, cae sin motor y sin freno. Deslízate por el precipicio, pon un pie en la arena y rueda por las dunas calientes... .

Ana Alvarez's insight:
La felicidad está en ese atajo que nunca tomas. Tus sueños están en esa esquina que nunca pisas, justo ante la tienda en la que nunca entras... porque no te gusta probar cosas nuevas. La fortuna nunca saca a pasear al perro a la misma hora, tendrás que sorprenderla!Tu mejor momento es este. Y te queda mucha mecha, todavía.



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La gestión del talento en empresas innovadoras

La gestión del talento en empresas innovadoras | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Comenté no hace mucho, en este caso en un proyecto de innovación abierta, de la importancia de tener muy en cuenta a los trabajadores y equipo en una estrategia de innovación, ...
Ana Alvarez's insight:

La importancia de las personas a la hora de definir y gestionar los ejes de cambio.  

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Colaboración, el futuro del liderazgo

Colaboración, el futuro del liderazgo | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Ana Alvarez's insight:

Otra forma de liderar el cambio!

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MyKLogica's curator insight, March 4, 12:15 AM

8 diferencias entre un #liderazgo 1.0 (tradicional) y un liderazgo 2 y 3.0 (colaborativo).


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Personas Mentalmente fuertes: Las 13 cosas que evitan

Personas Mentalmente fuertes: Las 13 cosas que evitan | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Durante todo el tiempo las personas están preocupados por la fortaleza física y la salud, cuando se llega a esto, la fortaleza mental puede significar aún más.
Ana Alvarez's insight:

Fortaleza mental para encarar con éxito los siguientes pasos. Responsabilidad, energía, cambio, control, empatía, riesgo, auto-reflexión. Te atreves a intentarlo?  

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Howard Gardner: Las 5 formas de pensamiento para despertar la creatividad.

Howard Gardner: Las 5 formas de pensamiento para despertar la creatividad. | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

Creatividad e innovación: Mentes plásticas. Por Dr. Ariel Orama López. El Rincón del Coach.

Ana Alvarez's insight:

Cualidades para una mente eficaz, capaz de resolver y enfrentarse con éxito a los vaivenes del futuro 

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MyKLogica's curator insight, February 18, 11:11 AM

Excelente artículo en el que expone la necesidad de apoyar la creatividad en las empresas si no quieren perder profesionales (y experiencia) y 5 cualidad que habremos de cultivar si deseamos ser profesionalmente activos!

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José Miguel Bolívar: “muchas organizaciones están dirigidas por incompetentes inconscientes: ignoran que ignoran”

José Miguel Bolívar: “muchas organizaciones están dirigidas por incompetentes inconscientes: ignoran que ignoran” | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Esta es la segunda entrevista que le hago a José Miguel Bolivar. Él es experto en algo que cada vez preocupa más a los profesionales que quieren afrontar el siglo de la complejidad ...
Ana Alvarez's insight:

Productividad personal: algunas claves sobre organización personal y entrenamiento, en hábitos que nos permitan abordar tareas y proyectos cada vez más complejos, de la mano de José Miguel Bolívar (@jmbolivar)

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¿Te gusta tu trabajo?

¿Te gusta tu trabajo? | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Ana Alvarez's insight:

El reto de humanizar la gestión de las organizaciones y de su talento

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Desafios de la Gestión del Talento en la Era del Conocimiento

Desafios de la Gestión del Talento en la Era del Conocimiento | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
El énfasis en el desarrollo de proyectos de inversión para alcanzar excelentes resultados operacionales; la conducción de la gestión empresarial para apuntalar la salud financiera de la empresa; la...
Ana Alvarez's insight:

Un artículo largo... pero imprescindible, sobre el papel que la gestión de personas tiene y seguirá teniendo, en el proceso de transformación empresarial. 

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Máximas sobre la innovación

Máximas sobre la innovación | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
He estado revisando todos los artículos que he ido publicando en Sintetia y he tratado de sacar algunas máximas que considero imprescindibles a la hora de hablar de innovación. No creo ...
Ana Alvarez's insight:

Innovación humana: no hay innovación si no se piensa en el ser humano, si no es hecha por el ser humano. No hay innovación si no se busca un cambio que impacte en un entorno humano.

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La productividad, el único camino hacia el éxito

La productividad, el único camino hacia el éxito | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

Para tener éxito, hay que ser productivo. No hay otra alternativa. Y es así porque el tiempo es el que es y se agota: no se puede recuperar, no se puede reciclar, no se puede estirar. Nada se puede hacer: el tiempo simplemente transcurre. Cada hora que pasa, ya no vuelve: o se aprovecha o se desaprovecha. Sin ser productivo uno se convierte, a menudo, en una veleta que se mueve en la dirección que sopla el viento, perdiendo tiempo, energía y esfuerzo. 

Ana Alvarez's insight:
Limita tus tareas a las realmente importantes, acortando el tiempo de trabajo.Una buena forma de acercarse a la eficacia.
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Gamification: cuando el juego se transformó en algo rentable

Gamification: cuando el juego se transformó en algo rentable | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
El juego es indispensable en la vida de las personas. Jugar, la actitud lúdica, motiva y apasiona a personas de todas las edades desde tiempos pretéritos. Antes de que Forbes o el Telediario de TVE hablaran de la nueva palabra de moda "gamification" como u

Via Noemí Benaches Bernadàs
Ana Alvarez's insight:

El poder del juego en la gestión empresarial: en palabras de Gabe Zichermann, "Lo que una vez llamamos «jugar» en la periferia de nuestras vidas, se está convirtiendo en la forma en que interactuamos. Los juegos son el futuro del trabajo, la diversión es la nueva «responsabilidad», y el movimiento que está liderando este cambio es la gamificación"


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El talento para quien se lo trabaja

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El talento para quien se lo trabaja.. Flaubert me enseñó que el talento es una disciplina tenaz y una larga paciencia", escribió Mario Vargas Llosa en el discurso de aceptación del Nobel de Literatura. Un año antes, en Cartagena de Indias, había explicado que Flaubert empezó siendo un mal escritor, un mero imitador, y que para ser el genio que fue se impuso una disciplina de galeote. "Yo llegué a la conclusión", dijo el escritor peruano, "de que si uno no lo tenía se lo podía provocar a base de trabajo"

Ana Alvarez's insight:

A la conquista del talento!

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Rescooped by Ana Alvarez from Noemí Benaches
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Cómo crear una cultura emocional corporativa

Cómo crear una cultura emocional corporativa | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

Todos tenemos presente en la memoria ejemplos de grandes empresas que promueven una cultura corporativa en su día a día: Facebook o Google han creado ambientes para que sus trabajadores sientan una jornada laboral como un día de juegos.


Via Noemí Benaches Bernadàs
Ana Alvarez's insight:

El artículo recoge algunas recomendaciones interesantes sobre cómo crear una cultura emocional en entornos laborales. Cómo añadir ese 'toque personal' en tu vida profesional. 

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Un paso de gigante

Un paso de gigante | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

Empezar algo requiere una técnica cualquier proyecto se compone de pequeños logros diarios. Abordar uno tras otro, marca la diferencia entre el éxito y el fracaso. Resistir es ganar

Ana Alvarez's insight:

'Todo lo grande, comienza siempre pequeño'

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La inteligencia que necesitamos

La inteligencia que necesitamos | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Educar las emociones es una prioridad que debemos incorporar a nuestro sistema de enseñanza
Ana Alvarez's insight:

Educar la razón pasa por educar las emociones. Una relación inteligente entre ambas es decisiva para afrontar la vida profesional y personal.

 
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Tu entorno determina la altura de tu éxito

«Nadie es indiferente a lo que ve, lee o escucha. Los procesos de contagio emocional son automáticos e inconscientes. El entorno te arrastra sin que te des cuenta (ese es el peligro) a una determinada forma de pensar, sentir y actuar»... [artículo de Francisco Alcaide en el nº 109 de febrero de Executive Excellence. www.aprendiendodelosmejores.es
Ana Alvarez's insight:

Tu vida es una media de las cinco personas con las que más te relacionas. Elige tu entorno, haz que éste sea estimulante!  

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Un tratado de inteligencia emocional

Un tratado de inteligencia emocional | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
A través de un viaje de un padre y un hijo a Nebraska para cobrar un presunto premio, la película muestra la importancia de la comunicación interpersonal.
Ana Alvarez's insight:

Cómo mantener la salud emocional en nuestro trabajo. Cuestión de Inteligencia emocional! 

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Desarrollo organizacional: 10 ideas para desplegar todo el potencial de las personas.

Desarrollo organizacional: 10 ideas para desplegar todo el potencial de las personas. | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

A veces, uno va a reuniones en grandes organizaciones en las que tiene la sensación de que la mitad de los asistentes a la cita están para vigilar a los demás que no osen pasar la raya de su silo. Lo que prima es el control y en gran parte la cultura del autocontrol, cuando no directamente del miedo.


Ana Alvarez's insight:

¿De qué modo las organizaciones pueden ayudar a las personas a desplegar todo su potencial? 

Las organizaciones que debemos construir son pistas en las que despegan personas, con la condición de que deben aterrizar resultados. Afrontar la complejidad requiere energías desatadas con sentido, alineadas con nuevos liderazgos.

 
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10 pasos para convertir la transformación digital en innovación

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La tecnología afecta a todos los sectores de la economía, a todo tipo de empresas e implica cambios en los modelos de negocio que nadie debe ignorar.

Ana Alvarez's insight:

Herramientas sociales, instrumento clave para acelerar el proceso de aprendizaje y el cambio organizativo.  

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Los 7 pecados capitales de la productividad

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Los 7 pecados capitales de la productividad, ¿cometéis alguno en tu empresa? Te explicamos cómo identificarlos y proponemos estrategias para combatirlos
Ana Alvarez's insight:

Revisa tus formas de hacer. Tal vez es el momento de modificarlas! 

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