Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento
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Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento
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Es hora de sacar lo mejor de tí.
Escucha, sorpréndete, reorienta tus pasos y a por ello!
Curated by Ana Alvarez
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Rescooped by Ana Alvarez from Mayores y tecnología
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Tu mundo es un lugar sorprendente

Tu mundo es un lugar sorprendente | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Es el motor del aprendizaje, la creatividad y la empatía. Y, además, se puede educar. La capacidad de sorprendernos hace que nuestro universo se convierta en un lugar fascinante
Ana Alvarez's insight:

La sorpresa como motor del descubrimiento, de la creatividad, de la atención, del aprendizaje e incluso de la empatía. ¿Te animas a mirar con 'otros ojos'? Déjate sorprender! 

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Ana Alvarez's curator insight, January 25, 2016 12:03 PM

La sorpresa como motor del descubrimiento, de la creatividad, de la atención, del aprendizaje e incluso de la empatía. ¿Te animas a mirar con 'nuevos ojos'? Déjate sorprender! 

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Tu potencial se mide en opciones

Tu potencial se mide en opciones | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
La riqueza –entendida no sólo como ganar dinero sino como conseguir aquello que queremos– está relacionada con nuestra capacidad para resolve
Ana Alvarez's insight:
Cuando invertir en uno mismo, aumenta tu riqueza
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Rasgos que suelen definir a las personas con alto potencial

“Los analfabetos del siglo XXI, no serán quienes no sepan leer y escribir, sino quienes no sepan aprender, desaprender y volver a aprender”

Ana Alvarez's insight:
Los analfabetos del siglo XXI, no serán quienes no sepan leer y escribir, sino quienes no sepan aprender, desaprender y volver a aprender. Repasa en este artículo, algunas cualidades imprescindibles, a tener en cuenta para ser (considerada) una persona con alto potencial.
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EL PODER DEL HÁBITO

EL PODER DEL HÁBITO | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
El poder del hábito
Ana Alvarez's insight:
Cuida tus pensamientos, porque se convertirán en palabras Cuida tus palabras, porque se convertirán en acciones Cuida tus acciones, porque se convertirán en hábitos Cuida tus hábitos, porque se convertirán en tu destino. 
 Mahatma Gandhi
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Los 12 pasos que debes dar para no quedarte sin trabajo en la era digital

Los 12 pasos que debes dar para no quedarte sin trabajo en la era digital | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
La revolución tecnológica eliminará millones de empleos y abrirá nuevas oportunidades laborales. Esto es lo que necesitas hacer para adaptarte a sus efectos
Ana Alvarez's insight:
Transformación, competencias y talento digital... Preparadxs para el cambio?
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9 ideas para tener organizaciones más líquidas

9 ideas para tener organizaciones más líquidas | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
La supervivencia de nuestras organizaciones pasa necesariamente porque nos enamoremos del cambio. Necesitamos integrar el cambio constante en nuestro día
Ana Alvarez's insight:
'El cambio es un estado, una oportunidad para mejorar y ser capaces de mutar y adaptarnos al entorno. Transmite este mensaje a tus trabajadores, grábatelo a fuego en tu hoja de ruta'. Estupendo artículo @elenaarnaiz #RRHH #cambio #mejora
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Cómo aplicar la inteligencia emocional en la empresa

Cómo aplicar la inteligencia emocional en la empresa | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
La inteligencia emocional es una cualidad cada vez más valorada en los empleados y líderes, porque pueden ayudar a extenderla a la cultura empresarial.
Ana Alvarez's insight:
Inteligencia emocional, para promover una auténtica transformación digital. ¿Preparadx para liderar el cambio?
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Las 10 tendencias que van a revolucionar el sistema educativo

Las 10 tendencias que van a revolucionar el sistema educativo | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Las nuevas generaciones reclaman métodos de enseñanza más acordes con los perfiles que reclama un mercado laboral que no tiene nada que ver con lo vivido hasta ahora
Ana Alvarez's insight:
Decálogo de directrices emergentes e innovadoras para alcanzar la excelencia en el ámbito educativo. Yo de pequeña, quiero estudiar en un entorno así ;) De mayor... seguiré fomentando que lo logremos! 
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GEOMARKETING: DISEÑO DE ESTRATEGIAS - Vivero Empresas Cabranes | Facebook

GEOMARKETING: DISEÑO DE ESTRATEGIAS - Vivero Empresas Cabranes | Facebook | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
GEOMARKETING: DISEÑO DE ESTRATEGIAS
Ana Alvarez's insight:
Una nueva colaboración en marcha, con el Vivero de Empresas Cabranes... y una estupenda oportunidad de aprender de un modo práctico qué es y cómo sacar partido al Geomarketing. Una propuesta que da valor a los datos que la geolocalización de tu negocio brindan, diseñando aplicaciones y servicios interactivos, que te posicionan en el mercado con una oferta innovadora. ¿Te apuntas a hacerlo posible? Nos vemos del 6 al 10 de Junio, en Cabranes
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Al trabajo del conocimiento le falta innovación

Al trabajo del conocimiento le falta innovación | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

Fue el propio Peter Drucker quien propuso la innovación disruptiva que ayudaría a superar los desafíos que él mismo se planteaba respecto a la productividad del profesional del conocimiento. Esa innovación disruptiva es la efectividad personal, que plantea un enfoque sustancialmente diferente de los tradicionales, aunando los criterios de eficacia y eficiencia como elementos complementarios e inseparables en el trabajo del conocimiento.

Ana Alvarez's insight:
Innovar en nuestra forma de aprender y trabajar, para dar respuesta a los desafíos del siglo XXI
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La cultura de la transformación: rompiendo los moldes del viejo management

La cultura de la transformación: rompiendo los moldes del viejo management | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
La transformación es la suma de la innovación y la gestión del cambio. No solamente es generar productos y servicios con valor renovado para nuestros ...
Ana Alvarez's insight:

'Necesitamos empresas en las que la agenda de la transformación sea una agenda natural. Si la innovación o la transformación es algo que toca los martes por la tarde, algo esporádico y desconectado del negocio real, usamos el cambio y la innovación como placebo para no inquietar nuestra incapacidad de transformación real'

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La Comunicación: clave para la Innovación

La Comunicación: clave para la Innovación | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Ana Alvarez's insight:

Si la clave de la innovación es que el mercado reconozca, acepte y valore una propuesta, la comunicación (en todas sus manifestaciones) es su esencia.

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Compitiendo por el talento

Compitiendo por el talento | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Un interesante artículo de Venture Beat titulado “Why Wall Street talent is moving to Silicon Valley“, plantea y describe un movimiento que también llevo cierto tiempo viendo desde mi posición de profesor: cómo los mejores cerebros, las personas con talento más desarrollado o con historial más brillante parecen inclinarse progresivamente por la industria tecnológica en lugar de las industrias y las salidas más tradicionales y habituales en los MBA, como las finanzas, la banca de inversión o la consultoría.
La base del razonamiento es sencilla: industrias con un crecimiento más activo son capaces de proponer entornos más interesantes, más divertidos, más
Ana Alvarez's insight:

El talento, atraído por nuevas formas de hacer las cosas! 

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La innovación española reclama su sitio en la empresa

La innovación española reclama su sitio en la empresa | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
La ciencia y el emprendimiento son sólidos en España; pero no así el aprovechamiento de ese capital por parte de la economía
Ana Alvarez's insight:
España desarrolla su propio sistema innovador. Compartiendo experiencias.
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Industria 4.0: Será una revolución industrial sólo si se centra en las personas

Industria 4.0: Será una revolución industrial sólo si se centra en las personas | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Será por un tema cultural. O por haber crecido en un territorio donde dominaba el sector servicios y no tener contacto profundo con el sector industria
Ana Alvarez's insight:
Industria 4.0: las personas en el centro de la (r)evolución
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Rescooped by Ana Alvarez from APRENDIZAJE
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LA INCLUSIÓN DE GÉNERO Y EL PENSAMIENTO CIENTÍFICO, MUJERES Y NIÑAS

LA INCLUSIÓN DE GÉNERO Y EL PENSAMIENTO CIENTÍFICO, MUJERES Y NIÑAS | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Reflexiones y Acciones para Replantear la Educación

Via Marta Torán
Ana Alvarez's insight:
Fomentando el pensamiento científico #STEM #VocacionesCientíficas
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Marta Torán's curator insight, February 11, 9:01 AM

José Blas García celebra el 11 de Febrero, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, con un artículo que trata sobre igualdad, género y cómo hacer para fomentar el pensamiento científico en el aula. Chicos y chicas.

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Una nueva web promociona las profesiones digitales entre los niños de Galicia

Una nueva web promociona las profesiones digitales entre los niños de Galicia | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

La Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega) y el Colegio Profesional de Ingeniería en Informática de Galicia (CPEIG) han puesto en marcha un nuevo espacio web lanzan para difundir el uso seguro de las tecnología y las profesiones digitales entre niñas y niños de la región, dentro de la iniciativa 'Rapaciñ@s: la tecnología bien segura'

Ana Alvarez's insight:
La promoción de nuevas profesiones digitales, pasa también por enseñarles a hacer un uso seguro y responsable. Rapaciñ@s aúna ambos objetivos. Ole por ello! 
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El Capital Psicológico en el centro de las organizaciones del futuro

El Capital Psicológico en el centro de las organizaciones del futuro | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

¿Te has preguntado alguna vez que quiere realmente una empresa de ti? ¿Qué es lo más importante en el desarrollo de tu carrera profesional?

Ana Alvarez's insight:
'Las empresas contratan por lo que las personas saben (formación académica o experiencia) y despiden por lo que las personas son (falta de adaptación al cambio, falta de motivación, falta de actitud positiva)'. Y tú ¿cuidas y te preocupas por el valor que aportas a  tu organización? ¿sabes cómo mantener y cuidar el talento de las personas que forman parte de tu organización? 
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¿Qué puede hacer tu empresa para evitar la brecha de género?

¿Qué puede hacer tu empresa para evitar la brecha de género? | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

La industria CTIM destaca por ser un sector mayormente masculino en el que las mujeres tienden a estar poco representadas, reciben sueldos inferiores en comparación con sus colegas hombres y en el que buscan la realización personal en sus trabajos, según el último estudio de LinkedIn. Por ello, las compañías deben saber comunicar su vertiente humana y cultural para atraer al talento femenino.

Ana Alvarez's insight:
Tras la evidencia de una destacada brecha de género en la industrial relacionada con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, LinkedIn comparte algunos consejos sobre cómo atraer y retener el talento femenino, en éste y supongo que en cualquier otro tipo de sector. 4 sencillos consejos. ¡No es tan difícil! 
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10 desafíos de gestión del talento ante la transformación digital

10 desafíos de gestión del talento ante la transformación digital | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
La necesidad de un cambio en las organizaciones y en la forma de gestionar el talento es un imperativo en la era digital. En este cambio estructural, el área de Recursos Humanos tiene que “adoptar un rol más estratégico en la organización, especialmente en estos momentos de transformación cultural: el rol de gestor del cambio”. La digitalización ha venido para quedarse y con ella una serie de retos que las organizaciones –y en concreto las áreas que gestionan el talento – tienen que asumir para convertir los espacios de trabajo en lugares donde la colaboración y la conectividad primen ante la nueva realidad de los “trabajadores conectados”.
Ana Alvarez's insight:
Gestión del talento y transformación digital. ¡Generando conexiones! 
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La educación pide paso en las redes sociales

La educación pide paso en las redes sociales | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Se ha sentido incómodo al abandonar un grupo de WhatsApp al que alguien añadió sin preguntarle? ¿Ha sufrido comentarios irrespetuosos en Twitter? ¿Recibe constantemente spam de amigos
Ana Alvarez's insight:
Aplicando principios básicos de la comunicación a nuevas relaciones #redessociales #netiqueta #competenciasdigitales
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Un futuro cercano. El trabajo y su transformación

Un futuro cercano. El trabajo y su transformación | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
mariana.fernandez@eluniversal.com.mx
Ana Alvarez's insight:
Fusión de tecnologías y talento... mucho talento! 
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Quieras o no, vives en un entorno VUCA, descubre cómo moverte en él

Quieras o no, vives en un entorno VUCA, descubre cómo moverte en él | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it

VUCA es el acrónimo utilizado para describir entornos caracterizados por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad.

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Se buscan trabajadores alegres. Bien remunerado

Se buscan trabajadores alegres. Bien remunerado | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Las personas amables y dichosas mejoran el ambiente de oficina. Así se obra el contagio emocional
Ana Alvarez's insight:

El lenguaje de las emociones. Contagio emocional!

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Cultura maker: 5 claves para comprender el DIY tecnológico

Cultura maker: 5 claves para comprender el DIY tecnológico | Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento | Scoop.it
Lanzarse, compartir, intercambiar y colaborar son algunos de los verbos que todo ‘maker’ debe tener presentes en su vocabulario.
Ana Alvarez's insight:

El movimiento maker no solo incluye la fabricación y uso de nuevas tecnologías creativas, sino que también desarrolla nuevos espacios de encuentro y trabajo donde se fabrica la tecnología del futuro, favoreciendo la transferencia de conocimiento desde la base de la pirámide. Por eso, si te encuentras en el camino con Fablabs, Makerspaces, Techshops… no te lo pienses dos veces. Entra! 

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