Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades
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5 razones por las que deberías abandonar tu sueño y una por la que seguir

5 razones por las que deberías abandonar tu sueño y una por la que seguir | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
En las últimas semanas hemos hablado de inquietud, enfoque, motivación, esfuerzo, de salir de la zona de confort, etc. Todos son factores importantes para el éxito, pero por mucho que tengamos los ...
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Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades
noticias y tendencias sobre recursos humanos, liderazgo y comunicación útiles para quienes deben construir y gestionar equipos en las organizaciones de hoy
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¿Qué te hace más atractivo, ser imprescindible o 'fichable'?

¿Qué te hace más atractivo, ser imprescindible o 'fichable'? | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Si estás obsesionado por el hecho de resultar imprescindible en tu compañía quizá debas saber que lo mejor es que dejes de obsesionarte po
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How You Handle the Cultures Will Make Or Break A Merger

How You Handle the Cultures Will Make Or Break A Merger | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
It’s human nature to fear and resist change, at least initially. And few experiences invoke more stress or uncertainty than a workplace merger or acquisition.
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6 Factors You Must Consider When Choosing a Mentor

6 Factors You Must Consider When Choosing a Mentor | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Choosing a mentor is one of the most important career decisions you can make.
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5 Things Leaders Must Do to Stay on Top

5 Things Leaders Must Do to Stay on Top | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
From listening to staying organized, here are five skills leaders need to possess to rise above the rest.
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5 claves para liderar la gestión del cambio en tu empresa

5 claves para liderar la gestión del cambio en tu empresa | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
La exigencia cada vez mayor de los mercados hace necesario que las empresas se adapten para sobrevivir y ser competitivas. La gestión del cambio es un reto 10 para ellas.
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Cómo tomar decisiones de recursos humanos sobre redes sociales

Cómo tomar decisiones de recursos humanos sobre redes sociales | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
En vez de desterrar las herramientas de redes sociales del lugar de trabajo, los responsables empresariales inteligentes se afanan por determinar cómo gestionar las redes sociales en el trabajo, aprovechar su potencial para generar...
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How to Turn Negative Experiences Around and Thrive

How to Turn Negative Experiences Around and Thrive | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Staying strong when things are bad is a powerful way to ignite your personal growth.
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How to Spend Less Time Solving Performance Issues and More Time Delivering Results

How to Spend Less Time Solving Performance Issues and More Time Delivering Results | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
It’s tempting to prioritize poor performers and neglect middle and top performers. Leaders believe small improvements in poor performance make a big difference. They’re right, but how likely is progress?
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Gastón Remy: "Tengo la convicción de que no hay prosperidad si no es compartida"

Gastón Remy: "Tengo la convicción de que no hay prosperidad si no es compartida" | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
El presidente de Dow, quien administra operaciones en la Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Perú y Bolivia, tiene solo 42 años y comparte algunas claves que lo llevaron a convertirse, tan joven, en el número uno regional de...
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La difícil tarea de ser jefe en una era en donde todo cambia permanentemente

La difícil tarea de ser jefe en una era en donde todo cambia permanentemente | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
La difícil tarea de ser jefe en una era en donde todo cambia permanentemente | Se trata de que todos rindan lo máximo en el trabajo, pero más importante aún, que todos quieran y decidan hacerlo; el secreto es saber inspirar...
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Decálogo para aterrizar con buen pie en un nuevo cargo directivo

Decálogo para aterrizar con buen pie en un nuevo cargo directivo | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
¿Qué hacer ante una nueva responsabilidad directiva? Esa es la pregunta que muchos ejecutivos se hacen cuando dan un salto profesiona
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Es hora de "matar" la jornada laboral de 9 AM a 5 PM

Mientras miran como pasan los segundos en el reloj de la oficina, muchos empleados sueñan con ser capaces de decidir sus propios horarios- iprofesional.com, Buenos Aires, Argentina.
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How Recognition Reinforces Your Company's Core Values

How Recognition Reinforces Your Company's Core Values | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Recognize This! – A social recognition solution aligned to core values helps ensure that those values are lived by all employees and actively managed by leaders. Have you thought about where the core values at your company came from?
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¿Por qué el storytelling es clave para triunfar en marketing de contenidos?

¿Por qué el storytelling es clave para triunfar en marketing de contenidos? | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Cuando se habla de marketing de contenidos, se suele hablar de varios temas y de varias cuestiones que funcionan como una especie d
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Great Leaders Do More Than Manage Expectations, They Align Them

Great Leaders Do More Than Manage Expectations, They Align Them | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Managing expectations produces employee satisfaction. Aligning expectations produces loyalty.
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Why Business Leaders Need to 'Tune in' to Their People

Why Business Leaders Need to 'Tune in' to Their People | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
'Tuning in' means empathy, the ability to see things from another's perspective. Do you have this vital skill?
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Autos autónomos: un negocio que va más allá de las cuatro ruedas

Autos autónomos: un negocio que va más allá de las cuatro ruedas | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
El Cronista Comercial es el Diario economico-politico mas valorado. Es la fuente mas confiable de informacion en temas de economia, finanzas y negocios.
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5 Communication Mistakes Too Many Leaders Make

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Avoid the common pitfalls and communication mistakes that many leaders make. Alison B Davis shares 5 communication errors and what to do instead
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The Real Focus of Successful Leaders

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Control, for the most part, is illusion. What happens when you try to control something outside your control? Anxiety. Stress. Fear. Frustration. Pressuring. Manipulation. Resentment.
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5 Ways to Create a Culture That Aligns With Your Brand

5 Ways to Create a Culture That Aligns With Your Brand | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Creating a brand is only the first step. Learn how to get your entire company on board so customers see your brand at work in every aspect of your business.
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Madeleine Blanchard: “Tener un jefe empático hace que el cerebro rinda más”

Madeleine Blanchard: “Tener un jefe empático hace que el cerebro rinda más” | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Esta experta en coaching asegura que el sentimiento de exclusión social, que se puede dar en el trabajo, es una fuente de estrés que reduce la parte del cerebro que se ocupa de la memoria.
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“Hay dos perfiles de managers: los crédulos y los cínicos”

“Hay dos perfiles de managers: los crédulos y los cínicos” | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Una socióloga llevó adelante una investigación para desentrañar las lógicas de producción y selección de ejecutivos.
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3 Ways To Be More Focused and Alert at Work

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Feeling unproductive at work? Here is how you become more focused.
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