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Opportunity for HR to step-up and lead corporate responsibility, says CIPD

Opportunity for HR to step-up and lead corporate responsibility, says CIPD | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
HR Magazine More than half (56%) of general managers consider HR's contribution to their organisations' corporate responsibility agenda as vital, according to research conducted by the Chartered...
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Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications
noticias y tendencias sobre recursos humanos y comunicación en las organizaciones/ news and trends about HR practice, leadership and communications
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The 7 Avoidable Sins of Weak Leaders

The 7 Avoidable Sins of Weak Leaders | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Weak leaders always take the easy way out. Strong leaders cultivate virtues that create long-term success.
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David Hain's curator insight, February 12, 7:14 AM

People watch what you do, not what you say - see Brian Williams!

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¿Qué ocurre cuando no hay jefes ni cargos en una empresa?

¿Qué ocurre cuando no hay jefes ni cargos en una empresa? | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Tony Hsieh anunció el año pasado que en Zappos, una de las marcas de retail más importante de Estados Unidos, ya no iba a haber más jefes ni cargos en las tarjetas.
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Comunicación interna y talento, un ejemplo que cambiará tu forma de ver las cosas

Comunicación interna y talento, un ejemplo que cambiará tu forma de ver las cosas | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Comunicación interna y talento, un ejemplo que cambiará tu forma de ver las cosas. Descubre cómo mejorar el ambiente laboral y buscar la excelencia
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Gestión del talento y comunicación interna igual a rentabilidad

Gestión del talento y comunicación interna igual a rentabilidad | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Gestión del talento + comunicación interna= rentabilidad
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Aseguran que los verdaderos líderes "construyen puentes" y "no tienen miedo de cruzar fronteras"

En su últim libro, Leadership for a Fractured World, Dean Williams expone que los enfoques tradicionales sobre el liderazgo ya no son funcionales
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Siete cosas que los empleados piensan pero nunca se lo dirán a sus jefes

Siete cosas que los empleados piensan pero nunca se lo dirán a sus jefes | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Las restricciones a la hora de expresarse son comunes en los centros laborales, a menos que seas de un alto cargo en la empresa y rara vez te atreverás a decir lo que piensas en la cara del jefe, ya que eso podría llevarte a un despido inminente.
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The Purpose of Leadership

The Purpose of Leadership | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
What is the leader’s reason for being? I see quotes and posts from all corners of the globe on this topic.
I’ve been lucky enough over the years to engage a number of leadership thinkers on this idea.
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Jefe de Recursos Humanos de Google explica las 2 únicas formas de retener a tus mejores empleados en la empresa.

Jefe de Recursos Humanos de Google explica las 2 únicas formas de retener a tus mejores empleados en la empresa. | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
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33 Ways to Encourage Mindfulness at Work

33 Ways to Encourage Mindfulness at Work | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
It can be challenging, but here are some simple, actionable tips.
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La necesidad de los trabajadores invisibles

La necesidad de los trabajadores invisibles | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
No suelen ser los más divertidos y tampoco destacan por su ego, don de gentes, entusiasmo o iniciativa. Pero cuando se van de vacaciones o, sin hacer...
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The Right Way to Fire an Employee

The Right Way to Fire an Employee | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
There are specific actions you should take before and during the termination to make it as smooth as possible.
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Be the Kind of Employee People Want to Work With. Here's How.

Be the Kind of Employee People Want to Work With. Here's How. | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
It's great to be a memorable coworker -- as long as it's for the right reasons.
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How to Be More Resilient When Things Get Tough

How to Be More Resilient When Things Get Tough | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
The choices we make every day determine how resilient we can be when things go wrong. Discover the secret to thriving in challenging times.
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Jefe: ¿conviene ser permisivo o autoritario?

Jefe: ¿conviene ser permisivo o autoritario? | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
El principal riesgo de convertirse en jefe está en dominar el ego: el cargo no convierte a nadie en mejor que el promedio
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12 Reasons To Hire Employees Who Make Mistakes

Far from being undesirable, employee mistakes are the lifeblood of excellence.
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Otra forma de pensar la gestión y liderazgo del talento humano

Otra forma de pensar la gestión y liderazgo del talento humano | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Es evidente que la gestión del talento humano actual no tiene nada que ver con la de hace cincuenta años, a Dios gracias. El área de RRHH ha ido evolucionando con el tiempo, no tan rápido como algu...
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Según un estudio, los empleados talentosos mejoran el rendimiento de sus compañeros de trabajo

Así lo revela un estudio. No obstante, la clave para que esto suceda está en los líderes. El lugar que ocupen los talentos también es determinante
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Cómo ganarse a la gente tóxica en situaciones difíciles

Si bien lo mejor es huir de estas personas, la mayoría de las veces no solo no es posible, sino que es necesario esforzarse para poder trabajar con ellas
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¿Darías la vida por tu empresa?

¿Darías la vida por tu empresa? | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Cuando dicto clases sobre algún tema relacionado con Recursos Humanos siempre suelo preguntar a los asistentes si “darían la vida por su empresa” metafóricamente hablando claro está.
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10 incentivos para empleados que deberías poner en marcha

10 incentivos para empleados que deberías poner en marcha | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Es importante mantener al equipo motivado: Con estos 10 incentivos para empleados podrás lograrlo y obtener unos mejores resultados ¡Retén el talento!
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16 Ways to Create Your Own Happiness at Work

16 Ways to Create Your Own Happiness at Work | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Happy people are 36% more motivated, six times more energized, and twice as productive as their unhappy counterparts.
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Convenciones de ventas: cuando la motivación es un factor clave

- iprofesional.com, Buenos Aires, Argentina. &Ultima actualización: 2015-04-14 10:49:42
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¿Por qué no debe mandar un email si está estresado?

¿Por qué no debe mandar un email si está estresado? | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
La ciencia ha demostrado que los lóbulos del cerebro actúan cuando estamos fríos y nos hacen tomar decisiones racionales.
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15 Ways to Revolutionize Your Workplace

15 Ways to Revolutionize Your Workplace | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Lead by being "there," being a lifelong learner and getting naked: A religious leader explains.
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Creating a Company Culture Where Employees Never Leave

Creating a Company Culture Where Employees Never Leave | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Having a high turnover rate as a result of employees quitting isn't exactly a great scenario for a business. Here is how to ensure your talent stays with your company.
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4 Ways the Role of the CEO Is Changing

4 Ways the Role of the CEO Is Changing | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
The world is moving so fast now, and technology is changing every industry. Unsurprisingly, the role of the CEO is changing along with it.
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