Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades
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21st Century Leadership Manifesto

21st Century Leadership Manifesto | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
As a new generation of leaders comes into its own, the challenges have never been greater. The world is a very different place.
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David Hain's curator insight, December 29, 2012 3:48 AM

Wheter yiou agree with all of this or not, you need to be thinking about it...

Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades
noticias y tendencias sobre recursos humanos, liderazgo y comunicación útiles para quienes deben construir y gestionar equipos en las organizaciones de hoy
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Los empleados no ven en las empresas lo que más valoran

https://t.co/vk6XhK8qbL
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Los #empleadosboomerang sí saben irse de su empresa

Los #empleadosboomerang sí saben irse de su empresa | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Los profesionales que se van y deciden volver son ahora un valor seguro para las compañías. Ser un empleado de ida y vuelta ya n
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Power-Hungry Boss? Why Everyone Suffers When Leaders Misbehave

Power-Hungry Boss? Why Everyone Suffers When Leaders Misbehave | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
A new study finds that when leaders abuse their power, they have trouble relaxing after work and are less likely to feel competent, respected and autonomous in the workplace. 
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En busca del líder perfecto: cómo el talento puede ayudar a revitalizar una empresa

En busca del líder perfecto: cómo el talento puede ayudar a revitalizar una empresa | La administración de recursos clave en una organización como la energía y el tiempo dependen de la dirección - LA NACION
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Gestión de la experiencia del empleado: una nueva realidad para el departamento de Recursos Humanos

Gestión de la experiencia del empleado: una nueva realidad para el departamento de Recursos Humanos | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Mucho se ha escrito sobre las similitudes que existen entre las estrategias de Marketing con las de Recursos Humanos. Para amba
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HR Roundtable: What Keeps HR and Marketing Apart?

HR Roundtable: What Keeps HR and Marketing Apart? | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
This month’s Roundtable (in Cincinnati) took the chance to cross business lines and discuss the relationship, or lack of one, between HR and marketing. It was time to start having more of these discussions of HR within a business context, and not just as a stand-alone function. The small groups took a look
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Cómo negociar un mejor salario y achicar la brecha remunerativa entre géneros

Cómo negociar un mejor salario y achicar la brecha remunerativa entre géneros | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
El Cronista Comercial es el Diario economico-politico mas valorado. Es la fuente mas confiable de informacion en temas de economia, finanzas y negocios.
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El cambio en la empresa nace de los recursos humanos

El cambio en la empresa nace de los recursos humanos | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
El 97% de estos directivos está presente en el consejo. Deben hacer convivir la transformación con el día a día.
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Feeling Lonely? That Means You're Actually a Good Leader

Here's how to embrace feeling excluded.
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12 defectos que indican que eres emprendedor

12 defectos que indican que eres emprendedor | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Conoce algunas características que, aunque muchos consideren negativas, pueden motivarte a iniciar un negocio.
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Qué empleados querían las empresas hace 20 años y qué pretenden hoy

Qué empleados querían las empresas hace 20 años y qué pretenden hoy | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Noticias y adelantos sobre negocios, emprendedores e innovación. Con el respaldo de Cronista.com
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¿Qué sueldo me pagarían? La pregunta que pocos se animan a hacer

¿Qué sueldo me pagarían? La pregunta que pocos se animan a hacer | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
¿Qué sueldo me pagarían? La pregunta que pocos se animan a hacer | La conversación transparente sobre la propuesta salarial es lo primero que debe ponerse sobre la mesa; se trata de no especular para que el candidato acepte un sueldo menor - LA NACION
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8 Essentials for Becoming a Manager Who Motivates

8 Essentials for Becoming a Manager Who Motivates | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
I have a simple rule: manage people the way I would want to be managed.
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¿Es suficiente el salario para quedarte en tu empresa? Respuesta (que ya sabías): NO

¿Es suficiente el salario para quedarte en tu empresa? Respuesta (que ya sabías): NO | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Sentirse valorados y apreciados es una prioridad para los profesionales y condiciona su fidelidad laboral. La flexibilidad en el trabajo es otro punto importante. El sueldo y los beneficios sociales no influyen en su día a día y, por tanto, no mejoran su motivación.
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Management de la eficiencia, un recurso para momentos de alta tensión

Management de la eficiencia, un recurso para momentos de alta tensión | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
El caso de un rally accidentado, pero que gracias al correcto manejo de la crisis se logró hacer los cambios necesarios para que el pilot
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Consecuencias de un mal jefe

Consecuencias de un mal jefe | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Las consecuencias de un mal jefe no son inmediatas y eso hace que algunas personas pasen desapercibidas, sin ser apenas vistas
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Feedback efectivo: donde brillan los millennials languidece la evaluación anual

Feedback efectivo: donde brillan los millennials languidece la evaluación anual | Las nuevas generaciones prefieren tener devoluciones más constantes e informales sobre cómo evalúan su desempeño - LA NACION
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Team Collaboration - What role does that table play?

Team Collaboration - What role does that table play? | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
table can... Provide distance and separation between participants That can be both healthy or disastrous. It’s easy to use distance and opposition (as in
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How to Collaborate Without Driving the Rest of Your Team Crazy

Tips and tricks for mastering the art of teamwork.
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Las empresas buscan al empleado digital

Las empresas buscan al empleado digital | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Los trabajos del futuro tendrán un componente tecnológico y estarán centrados en la creatividad. La plataforma de fotografía
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How To Question Everything Without Being Annoying (Going With the Flow is Costing You)

The next time you hear
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Why Working Less is Good for Business

Will a four-day workweek boost employee productivity? There's evidence that it can.
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How to Be an Ethical Leader

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If you want your employees to behave ethically, set the example for them. Here's how to be an ethical leader.
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La retención del talento: espantar a la gente tiene un costo muy alto

La retención del talento: espantar a la gente tiene un costo muy alto | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
La retención del talento: espantar a la gente tiene un costo muy alto | Muchas organizaciones subestiman el impacto económico que tiene en sus operaciones la alta rotación del personal,Muchas organizaciones subestiman el impacto económico que tiene en sus operaciones la alta rotación del personal - LA NACION
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Want to Build an Exceptional Company? 4 Ways to Overcome Recruiting Bias to Hire the Right Employees

Want to Build an Exceptional Company? 4 Ways to Overcome Recruiting Bias to Hire the Right Employees | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
While you need to hire the right employees for your company... right now, you could be getting in your own way.
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