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Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications
noticias y tendencias sobre recursos humanos y comunicación en las organizaciones/ news and trends about HR practice, leadership and communications
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¿Saben los directivos cuándo deben retirarse?

¿Saben los directivos cuándo deben retirarse? | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
La edad no es un factor determinante; sí lo es un giro de enfoque dentro de la compañía, según los expertos. Leer
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How to Talk to Your Employees About Compensation

How to Talk to Your Employees About Compensation | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Discussing pay can be uncomfortable. Here's how to make the conversation easier and more productive.
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Para el éxito de una empresa, hoy es clave motivación y el trabajo en equipo

Para el éxito de una empresa, hoy es clave motivación y el trabajo en equipo | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
En esta nota, empresarios y expertos hacen hincapié en la importancia del liderazgo para atravesar contextos económico como el actual 
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Cómo sacar a las empresas de su ‘zona de confort’

Cómo sacar a las empresas de su ‘zona de confort’ | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
"La innovación no sirve para nada a menos que sea relevante.
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Atraer y retener a los altos potenciales es prioridad para las empresas en 2014

Atraer y retener a los altos potenciales es prioridad para las empresas en 2014 | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Estos son un recurso escaso y quienes generarán ventajas competitivas para las compañías, razón por la cual éstas deberán trabajar para fidelizarlos
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Cuál es el perfil profesional más buscado hoy en día por las empresas

Cuál es el perfil profesional más buscado hoy en día por las empresas | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Los diez requisitos que más valoran los reclutadores y que lo convertirán en el candidato ideal que toda compañía querría contratar
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Business Presentations: 5 Tips to Engage Audiences

Business Presentations: 5 Tips to Engage Audiences | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Whether you're a C-suite executive or just presenting to one, follow this expert advice for creating and giving a strong, engaging business presentation.
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10 Things Great Leaders Say Every Week

10 Things Great Leaders Say Every Week | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
If you want to lead a team toward a goal, you need to make sure they know how their daily work connects to the overall objectives. Here's how to make that happen, with one meeting every week.
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How to Get More Out of Staff Meetings

How to Get More Out of Staff Meetings | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Dread your staff meetings? Incorporate some easy changes and make them more fun and productive.
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What Do Workers Value More Than Money? Not Much, Actually

What Do Workers Value More Than Money? Not Much, Actually | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
When it comes to job negotiations, employees are most likely to focus on money over any other perk.
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5 Big Project Management Problems ... And How to Solve Them

5 Big Project Management Problems ... And How to Solve Them | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
The biggest problem in project management? Inaccurate reporting of progress. Here's how to make sure it's done right.
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Are You a Boss or a Leader?

Are You a Boss or a Leader? | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
The distinction between being a boss and being a leader may seem small, but it means the world to the people who work for you. Being the boss does not necessarily mean you are leading.
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Don’t Be That Person – Workplace Behaviors That Annoy Co-Workers

Don’t Be That Person – Workplace Behaviors That Annoy Co-Workers | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
You’re never late for meetings. You also chip in for every co-worker’s birthday or baby shower that comes along. That’s why you consider yourself a good colleague – certainly not like that annoying person in the cubicle next to you.
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Cómo afrontar un despido y volver a trabajar

Cómo afrontar un despido y volver a trabajar | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
"Estás despedido". Escuchar esta frase es hoy mucho más habitual que hace unos años, y aun así sigue dejando helado a quien la recibe.
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Los empresarios argentinos son los peor pagos de la región

Los empresarios argentinos son los peor pagos de la región | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
DIRECTIVOS ARGENTINOS. Los peores pagos de la región.
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A consistent HR approach the key to shared service model

A consistent HR approach the key to shared service model | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
HR Magazine


Having a consistent approach to the HR function, often across different continents, is crucial to making a shared services model work effectively.
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7 Reasons You Can't Be Friends With Your Employees

7 Reasons You Can't Be Friends With Your Employees | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Be friendly, sure. But overdo it, and you risk losing respect and causing chaos.
Last week I worked with yet another business owner who had doubts about letting go of an underperforming, trouble-making employee.
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#Liderazgo: ¿Cómo es el enfoque de un líder?

El enfoque es determinante si queremos tener éxito. La mayoría de nosotros nos distraemos con muchas cosas. Se nos hace difícil saber cuáles son nuestras prioridades y por esta razón nos desenfocamos.
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¿Eres el profesional que necesitan las empresas?

¿Eres el profesional que necesitan las empresas? | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Una titulación, el dominio de dos o más idiomas, la movilidad geográfica, la versatilidad, el manejo de las redes sociales, tener iniciativa y estar preparado para adaptarse al cambio desde el minuto cero visten al candidato ideal que todas las empresas...
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Meetings: How to Get the Most From Everyone in the Room

Meetings: How to Get the Most From Everyone in the Room | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
At meetings, organizations pay a lot of lip service to terms like empathy and diversity. Here's how to make sure you actually grasp where everyone is coming from.
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The 7 Habits Of Remarkably Likeable HR Managers

The 7 Habits Of Remarkably Likeable HR Managers | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Ripped from the pages of Inc. magazine’s recent article, 7 Habits of Remarkably Likeable Bosses, I give you … something slightly different: The 7 Habits of Remarkably Likeable HR Managers!
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Claves para innovar en la gestión del talento -...

Claves para innovar en la gestión del talento -... | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Una de las claves del éxito de cualquier empresa en el mercado del Siglo XXI vendrá determinada por sus prácticas y procesos en gestión de Talento. Los departamentos de RR.HH.
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6 Ways to Communicate Better With Employees

6 Ways to Communicate Better With Employees | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Of all the contributors to business success, the ability to effectively communicate with employees is essential. Organizations that understand the importance of good communication tend to have highly unified workplaces.
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Creating a Successful Work Culture For ALL Generations

During his many years of working with groups around the world, Stephen R.
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Los RRHH que vienen: “Las personas serán la clave para transformar las organizaciones"

Los RRHH que vienen: “Las personas serán la clave para transformar las organizaciones" | Gestión del talento y comunicación organizacional- Talent Management and Communications | Scoop.it
Los RRHH que vienen: “Las personas serán la clave para ...
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