Compétences & Cie
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Rescooped by Carole Bredard from Entreprise Ouverte : Management et Organisations de travail
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La boîte à outils du manager

La boîte à outils du manager | Compétences & Cie | Scoop.it

Une boîte à outils pour les managers qui souhaitent organiser et animer le travail d'équipe.

 

Chaque outil est présenté à partir de questions simples :

qu'est ce que c'est?de quelle façon cet outil peut il aider?comment ça marche?quelles sont les ressources nécessaires?quelles compétences de management sont renforcées?liens avec les compétences de manager+ une citation en bonus


Via Franck Rykaczewski
Carole Bredard's insight:

Rapport d'étonnement, rapport de formation, et même repas d'équipe, ... cette boîte à outil rassemble un large panel d'outils RH à disposition d'une stratégie managériale.

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Authentis Formations's curator insight, May 29, 2013 5:14 PM

Très belle ressource ! Bravo à son concepteur

Compétences & Cie
Professionnalisation et pratiques RH
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UpWave. Gestion de tâches et productivité en équipe

UpWave. Gestion de tâches et productivité en équipe | Compétences & Cie | Scoop.it
UpWave est un outil en ligne de gestion des tâches qui se propose d’améliorer votre productivité et celle de votre équipe. Un outil développé du côté d’Oslo mais en Français qui se distingu
Carole Bredard's insight:
Un outil de travail collaboratif (payant - gratuit pendant 30 jours)
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Rescooped by Carole Bredard from "Innover en formation"
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FabLabs, tiers-lieux, hackerspaces, makerspaces, espaces de coworking... Comment s'y retrouver?

FabLabs, tiers-lieux, hackerspaces, makerspaces, espaces de coworking... Comment s'y retrouver? | Compétences & Cie | Scoop.it
Les espaces partagés se diversifient et les appellations se multiplient. Tous ces espaces s’inscrivent dans une même démarche : favoriser la rencontre et l'échange entre personnes, intérêts e
Via Denis Cristol
Carole Bredard's insight:
Des espaces pour travailler, se former, innover autrement
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Le DRH de demain, rock star de l'engagement ?

Le DRH de demain, rock star de l'engagement ? | Compétences & Cie | Scoop.it
Dans une nouvelle enquête intitulé "Le magicien de l'humain, turbulences e
Carole Bredard's insight:
Extraits :
"Réhabiliter la bienveillance stimule l'audace individuelle et collective, l'audace engendre l'innovation, l'innovation la performance"
"la symétrie des attentions entre collaborateurs et clients. Vous ne pouvez décemment plus promettre à vos clients ce que vous ne seriez pas capable de tenir en interne pour vos collaborateurs."
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Rescooped by Carole Bredard from Gouvernance in Asso 1901, 1905 et 1908 : quid du management et du leadership
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Les 10 piliers de l'engagement des collaborateurs

Les 10 piliers de l'engagement des collaborateurs | Compétences & Cie | Scoop.it
Découvrez 10 points essentiels pour renforcer l'engagement de vos collaborateurs et ainsi améliorer la performance de votre entreprise !
Via Stéphanie Sellier, Loïc CARO
Carole Bredard's insight:
75% des salariés ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur chef.
78% des salariés admettent que la reconnaissance a un impact positif sur leur travail.
... les clés pour travailler l’engagement de de vos collaborateurs

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Décret n° 2016-95 du 1er février 2016 relatif à l'accueil d'un salarié en contrat de professionnalisation au sein de plusieurs entreprises | Legifrance

'accueil du salarié dans d'autres entreprises que celle qui l'emploie ne peut excéder la moitié du temps de formation en entreprise prévu par le contrat de professionnalisation. Cet accueil doit permettre au salarié de compléter sa formation en recourant, notamment, à des équipements ou des techniques qui ne sont pas utilisés par l'employeur.
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Le reverse management, ces entreprises pas comme les autres

Le reverse management, ces entreprises pas comme les autres | Compétences & Cie | Scoop.it

Faire travailler ses clients, coopérer avec ses concurrents, supprimer les horaires de travail, laisser les salariés se fixer eux-mêmes leurs rémunérations, fêter les échecs… Autant de pratiques...


Via Pierre V. Laurent
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, December 15, 2015 6:45 AM

"

"Alors, plutôt qu’un long discours, voici quelques exemples de pratiques managériales antagonistes pratiquées par des entreprises vraiment "pas comme les autres" qui ont pu en observer les bénéfices, tant en matière de performance que d’épanouissement individuel.

Pour commencer, voici quelques pratiques de  reverse management  concernant le processus d’évaluation (appréciation, fixation d’objectifs, évolutions salariales) :"

Gracianne Gibier's curator insight, December 17, 2015 4:22 AM

via @Pierre V. Laurent scoop.it 

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Décret n° 2015-1359 du 26 octobre 2015 relatif à l'encadrement du recours aux stagiaires par les organismes d'accueil

Décret n° 2015-1359 du 26 octobre 2015 relatif à l'encadrement du recours aux stagiaires par les organismes d'accueil | Compétences & Cie | Scoop.it

le présent décret a pour objet de déterminer le nombre maximal de stagiaires pouvant être accueillis simultanément par un même organisme.

Carole Bredard's insight:

Pour les structures de 20 salariés et plus  : les stagiaires ne  peuvent représenter plus de 15 % des effectifs

Pour les organismes de moins de 20 salariés, il ne peut y avoir plus de trois stagiaires.

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RedBooth. Outil de travail collaboratif pour l'entreprise

RedBooth. Outil de travail collaboratif pour l'entreprise | Compétences & Cie | Scoop.it
RedBooth est un outil collaboratif qui permet de booster et d’optimiser le travail et la communication des équipes en entreprise. Que les équipes soient dispersées dans différents lieux géographiques ou qu’elles soient situées dans...
Carole Bredard's insight:

"Messagerie instantanée , vidéoconférence et gestion des tâches sont les trois piliers de RedBooth."

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Traditional Leaders vs. Collaborative Leaders

Traditional Leaders vs. Collaborative Leaders | Compétences & Cie | Scoop.it
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Guide sur le travail saisonnier dans les hôtels, cafés, restaurants

Edité par la DIRECCTE

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Comment Orange a mis en place la rémunération des compétences

Comment Orange a mis en place la rémunération des compétences | Compétences & Cie | Scoop.it

 Lors de la présentation du baromètre social semestriel d'Orange, le directeur général chargé des ressources humaines du groupe, Bruno Mettling avait évoqué la mise en place d'augmentations individuelles dépendant de l'acquisition de compétences. Cette mesure souvent évoquée dans les cercles spécialisés RH est rarement mise en place. Bruno Mettling explique comment il avait réussi à mettre en place cette innovation.

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ITE - Initiatives Territoriales pour l'Emploi

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La Plateforme des Initiatives qui créent l'Emploi de demain sur les Territoires

Carole Bredard's insight:

Le ministère du travail répertorie et affiche les innovations créatrices d'emploi sur les territoires.

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Deux salariés, un emploi : une révolution dans le monde du travail ?

Deux salariés, un emploi : une révolution dans le monde du travail ? | Compétences & Cie | Scoop.it

Le concept est simple : deux salariés à temps partiel se partagent un poste à temps plein. La nouveauté ? Ces employés d’un nouveau genre peuvent prétendre à des postes à responsabilités dont le temps de travail ne peut en général, pas être divisé.

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Loi Travail

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La loi Travail repose sur trois piliers fondamentaux : plus de dialogue social, plus de souplesse pour les entreprises, plus de protections pour les actifs.
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Le bien-vivre au travail, premier défi de l’entreprise intelligente - HBR

Le bien-vivre au travail, premier défi de l’entreprise intelligente - HBR | Compétences & Cie | Scoop.it
Une récente expérience menée dans une cafétéria par des chercheurs en management de la Harvard Business School et du University College de Londres a ainsi démontré que les cuisiniers y préparaient de meilleurs plats lorsqu’ils pouvaient voir leurs clients (Harvard Business Review France, avril 2015). Et que, dans cette configuration, ils se montraient plus fiers de leur travail et plus enclins à prendre des initiatives pour l’améliorer.
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#Blockchain : La blockchain peut-elle renverser le management traditionnel ?

#Blockchain : La blockchain peut-elle renverser le management traditionnel ? | Compétences & Cie | Scoop.it
L'organisation hiérarchique et hyper concurrentielle des entreprises traditionnelles est de plus en plus remise en cause. La
Via Jean-Jacques Roland
Carole Bredard's insight:
Une nouvelle façon de voir le management des fonctions et de la grille salariale
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90 mesures de simplification concernant l'activité des entreprises

90 mesures de simplification concernant l'activité des entreprises | Compétences & Cie | Scoop.it
Mercredi 3 février 2016, à l'Hôtel de Matignon, le Premier ministre a présenté un nouveau train de 90 mesures de simplification concernant l'activité des entreprises.

Étaient présents Michel Sapin, Myriam El Khomri, Stéphane...
Carole Bredard's insight:

Le gouvernement annonce 90 mesures de simplification  de la vie des entreprises, et notamment des organismes de #formation.

Sont annoncés, par exemple, une simplification du #BPF et le paiement d’une avance de 30% du prix convenu sur les actions de formation...

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NewWork 2040 - Inventons ensemble le travail de demain !

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Est-ce qu’on travaillera dans un transat ou en marchant sur un tapis roulant devant un écran ? Sera-t-on encore salarié ? En combien de temps nos compétences seront-elles obsolètes ? Comment seront les relations entre collègues ? En quoi les objets connectés vont changer notre quotidien au travail ? Jamais la vie professionnelle n’a été autant bouleversée. C’est pourquoi toute l’équipe de l’IFAS à l’occasion de ses 25 ans s’est mobilisée pour nourrir la réflexion et mettre en perspective ce qui nous attend. Une certitude, les capacités adaptatives et la souplesse comportementale seront au cœur des enjeux pour chacun d’entre nous. Ça tombe bien c’est le domaine privilégié d’expertise de l’IFAS. Promenez-vous sur ce site, vous serez surpris, interpellé, effrayé, captivé, inquiété, passionné… et réagissez !


Via Edouard Siekierski
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Christophe CESETTI's curator insight, January 3, 2016 3:55 PM

En lire plus sur le travail dans les décennies à venir ICI

florence coll's curator insight, January 14, 2016 11:00 AM

De quoi rêver....ou pas ;)

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"7 opérations de transformation de l'entreprise sur 10 échouent pour avoir négligé le facteur humain", estime Éric Alonso

"7 opérations de transformation de l'entreprise sur 10 échouent pour avoir négligé le facteur humain", estime Éric Alonso | Compétences & Cie | Scoop.it

Dans l’échantillon d’une trentaine d’entreprises — plutôt des entreprises du CAC 40 et des grosses ETI — que nous avons étudié, nous avons identifié trois types de direction de la transformation. La première est plutôt financière et est très axée sur le reporting. La seconde est plutôt orientée vers l’accompagnement humain du changement, tandis que la troisième se charge de tout. Dans ce dernier cas, la structure doit construire et piloter le programme de transformation.

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Guide de l'innovation centrée sur l'usager


Via APallois
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BOUTELOUP Jean-Paul's curator insight, August 20, 2015 9:06 AM

Un guide très utile pour adopter les bonnes démarches dans votre projet d'innovation.

Virginie de la Renaudie's curator insight, August 21, 2015 4:02 AM

En matière de mobilité aussi !

NOVABUILD's curator insight, February 8, 2016 10:55 AM

Ce guide - ou plutôt cette "boussole" - propose aux innovateurs quelques clefs de lecture et pistes méthodologiques pour innover aux contacts des usagers. Il est issu de plusieurs années d’observation de projets d’expérimentation par l’usage dans le cadre du programme PACA Labs. Un travail coordonné par Fabien Labarthe et Renaud Francou.

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Travail et DRH en 2050...

Travail et DRH en 2050... | Compétences & Cie | Scoop.it
Confrontée à un exercice de prospective, Karima Silvent, DRH adjointe en charge de la transformation des métiers du groupe AXA, imagine que le DRH endossera un rôle de conseiller, tourné vers le développement du leadership, dont l’impact sera encore plus essentiel pour diriger l’activité et inspirer les talents, lesquels pourront s'auto-évaluer grâce aux nouvelles technologies.
Carole Bredard's insight:

Temps de travail, auto-évaluation, HR analytics....une vision de la GRH en 2050

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L'Apec publie un référentiel des métiers du marketing digital

L'Apec publie un référentiel des métiers du marketing digital | Compétences & Cie | Scoop.it

Les métiers du marketing digital sont très nombreux. Pour s'y retrouver, l'Apec a publié un référentiel permettant de mieux connaître les métiers cadres du secteur

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