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Professionnalisation et pratiques RH
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François Hollande annonce un accès illimité à OpenClassrooms pour tous les demandeurs d’emploi

François Hollande annonce un accès illimité à OpenClassrooms pour tous les demandeurs d’emploi | Compétences & Cie | Scoop.it
Carole Bredard's insight:

La #FOAD comme outil de sécurisation des parcours : les demandeurs d'emplois auront un accès premium à #OpenClassrooms (plateforme d'e-éducation) dès septembre

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Le compte personnel d'activité, qu'est-ce que c'est?

Le compte personnel d'activité, qu'est-ce que c'est? | Compétences & Cie | Scoop.it
A partir de 2017, les salariés auront accès à un compte personnel d'activité, nouveau dispositif qui regroupera les droits acquis au cours de leur carrière: formation, pénibilité, chômage ou encore épargne-temps. Explications.
Carole Bredard's insight:

"La création du compte sera inscrite dans le projet de loi Rebsamen sur le dialogue social, présenté le 22 avril en Conseil des ministres."


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Guide de l'entretien professionnel et modèle de compte-rendu

Guide de l'entretien professionnel et modèle de compte-rendu | Compétences & Cie | Scoop.it

L’entretien professionnel est un outil de gestion des ressources humaines (GRH) qui me permet de :
• connaître les projets professionnels et les besoins de mes collaborateurs pour les faire évoluer,
• construire un plan de formation plus efficace, en lien avec mes attentes et celles des salariés,
• valoriser et motiver mes équipes.

Carole Bredard's insight:

Rendu obligatoire par la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014, l’entretien professionnel diffère de l'entretien annuel et doit être mise en œuvre par les entreprises. Le FAF TT propose ici un guide  et un modèle de compte-rendu.

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Hors série Centre Inffo : Un an de réforme

Hors série Centre Inffo : Un an de réforme | Compétences & Cie | Scoop.it

Promulguée le 5 mars 2014, la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale vient de souffler sa première bougie. Accessible gratuitement à tout un chacun, étudiant, salarié, demandeur d’emploi, ce hors-série réalisé par Centre Inffo présente :

Une sélection d’articles du Quotidien de la formation et d’Inffo formation retraçant les principales étapes de la mise en œuvre de la loi du 5 mars, dont un entretien exclusif de François Rebsamen, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue socialUn tableau énumérant les décrets et arrêtés relatifs à la réformeLe sommaire du dossier documentaire « réforme et décrets d’application » de Centre InffoDes fiches juridiques analysant les principaux dispositifs issus de la loi du 5 mars 2014.
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Un MOOC créé par une agence de recrutement

Un MOOC créé par une agence de recrutement | Compétences & Cie | Scoop.it

Aquent Gymnasium est une université en ligne ouverte et gratuite créée par l’agence de recrutement Aquent. Leur premier MOOC est déjà accessible, mais d’autres cours sont prévus, qui ont été pensés en fonction des compétences recherchées par le marché de l’emploi.


Via fduport
Carole Bredard's insight:

Quand MOOC rime avec recrutement....

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acyon's curator insight, January 14, 12:14 PM

Le MOOC comme outil de formation mais aussi d'identification de candidats et d'évaluation d'expertises spécifiques.

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Les directeurs d’offices de tourisme peuvent enfin prétendre à l’obtention d’un CDI !

Les directeurs d’offices de tourisme peuvent enfin prétendre à l’obtention d’un CDI ! | Compétences & Cie | Scoop.it
Le ministère vient d'opérer un changement d'ampleur dans l'interprétation du statut des directeurs d'offices de tourisme. Recrutés sur le fondement du (...)
Carole Bredard's insight:

Évolution du statut des directeurs(trices) d'Offices de Tourisme en EPIC.

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Baromètre 2014 : Le e-learning en France

Carole Bredard's insight:

90% des entreprises ont introduit le #e-learning pour former leurs salariés (baromètre afinef)

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Google a abandonné l'idée de promouvoir ses employés via un algorithme

Google a abandonné l'idée de promouvoir ses employés via un algorithme | Compétences & Cie | Scoop.it
Pour soutenir sa croissance, Google a également innové en interne, en adoptant une gestion très scientifique de la gestion de ses ressources humaines, basée sur des
Carole Bredard's insight:

De "J'ai des tableaux et des graphiques pour me soutenir. Alors va te faire f****" à "des gens devraient prendre les décisions sur les gens"

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Ouverture du portail dédié au CPF (ex DIF)

Ouverture du portail dédié au CPF (ex DIF) | Compétences & Cie | Scoop.it
Carole Bredard's insight:

Il s'agit pour l'instant d'une première version, l’ouverture opérationnelle sera effective le 1er janvier.

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L’innovation ne se décrète pas !

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Donner les bons outils pour libérer la créativité

Carole Bredard's insight:

Exemple de la société générale avec notamment ses "pizza team"!

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Etude Céreq "Les freins à la formation vus par les salriés"

Carole Bredard's insight:

Plus on se forme, plus on souhaite se former. Néanmoins 4 salariés sur 10 n'ont pu réaliser les formations qu'ils souhaitaient. Premiers freins cités : la charge de travail et des problèmes de financement.

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Management FAVI - Fiches outils

Carole Bredard's insight:

Une fiche pour chaque outil managérial utilisé par la fonderie FAVI (Picardie)

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Deux salariés, un emploi : une révolution dans le monde du travail ?

Deux salariés, un emploi : une révolution dans le monde du travail ? | Compétences & Cie | Scoop.it

Le concept est simple : deux salariés à temps partiel se partagent un poste à temps plein. La nouveauté ? Ces employés d’un nouveau genre peuvent prétendre à des postes à responsabilités dont le temps de travail ne peut en général, pas être divisé.

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Recrutement : on recoupe vos compétences sur les forums et les réseaux sociaux

Recrutement : on recoupe vos compétences sur les forums et les réseaux sociaux | Compétences & Cie | Scoop.it
Le Big data se met au service des ressources humaines. Pourquoi s’embêter à lire des CV quand un algorithme peut jouer les chasseurs de tête ? Aujourd’hui les plates-formes collectent des donn� [...]
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Web-documentaire d'AGEFOS-PME sur la réforme de la formation

Web-documentaire d'AGEFOS-PME sur la réforme de la formation | Compétences & Cie | Scoop.it

Regards sur la formation pro » plonge l’internaute dans les coulisses de ces acteurs à travers le témoignage d’hommes et de femmes qui incarnent par leurs actions quotidiennes cet univers.

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Contrat de génération : nouvelle obligation pour les entreprises de 50 à 300 salariés

Contrat de génération : nouvelle obligation pour les entreprises de 50 à 300 salariés | Compétences & Cie | Scoop.it
Au 31 mars 2015, les PME de 50 à 299 salariés, qui jusqu'à présent en étaient exonérées, devront, sous peine de pénalité financière pouvant représenter 1% des rémunérations de l'entreprise, avoir conclu un accord collectif "contrat de génération" (ou à défaut élaboré un plan d'action) dont le...
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L'X se lance dans la formation continue....

L'X se lance dans la formation continue.... | Compétences & Cie | Scoop.it
Formation, conseil et accompagnement pour le développement professionnel des personnes, des équipes et des organisations
Carole Bredard's insight:

L’École polytechnique a annoncé mercredi 4 mars son offre de formation continue "Ecole polytechnique executive education" avec des programmes diplômants, certifiants et courts ( science -innovation - projects- leadership).

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Vos salariés sont-ils vraiment là ?

Vos salariés sont-ils vraiment là ? | Compétences & Cie | Scoop.it
Plus sournois et coûteux que l'absentéisme, le présentéisme est le nouveau fléau des bureaux. Un chercheur vient d'évaluer son coût à 14 milliards d'euros par an. Paradoxe, aujourd'hui les entreprises se focalisent sur les absences en pensant que plus un collaborateur est présent au travail, plus il est productif.

Via François Pellerin
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Mignotte Brigitte's curator insight, January 12, 7:34 AM

Le présentéisme, un nouveau terme à regarder de plus près. On se focalise sur l'absentéisme mais il y a aussi des méfaits à être trop souvent présent ! Article intéressant, l'idée et les recherches associées sont à suivre.

Rescooped by Carole Bredard from PEDAGO-ANDRAGO-APPRENANCE
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Guide pratique de la réforme de la Formation Professionnelle

Guide pratique de la réforme de la Formation Professionnelle | Compétences & Cie | Scoop.it

Le Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social publie un "guide pratique de la réforme" à destination des entreprises.


Via Franck Rykaczewski
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DEMOS lance un outil de diagnostic gratuit afin de se positionner face à la réforme de la formation

DEMOS lance un outil de diagnostic gratuit afin de se positionner face à la réforme de la formation | Compétences & Cie | Scoop.it

Demos vous propose de répondre à quelques questions qui vous permettront de découvrir les contraintes et opportunités identifiées pour votre entreprise dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle de 2015.

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Rapport sur les difficultés du monde associatif

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Loïc CARO's curator insight, November 24, 2014 3:51 AM

Près de 180 pages d'analyses sur les contextes associatifs et qqs propositions.

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LA FORMATION INTEGREE

Lors de son intervention, Raphaël n’y est pas allé de main morte. Il a remis en questions nombre des principes de la formation en entreprise. L’objectif de l...
Carole Bredard's insight:

La formation intégrée en entreprise pour optimiser la motivation du collaborateur, les apprentissages et le transfert des acquis.

Des pistes pour la mettre en place :

- développer une connaissance pointue de ses collaborateurs,

- encourager le tutorat ou l'apprentissage par les pairs,

- se former soi-même à la pédagogie,

- repenser ses outils (wiki, FAQ, etc.).

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Fabien Raimbaud (MOPA)'s curator insight, November 25, 2014 1:09 AM
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La formation intégrée en entreprise pour optimiser la motivation du collaborateur, les apprentissages et le transfert des acquis.

Des pistes pour la mettre en place :

- développer une connaissance pointue de ses collaborateurs,

- encourager le tutorat ou l'apprentissage par les pairs,

- se former soi-même à la pédagogie,

- repenser ses outils (wiki, FAQ, etc.).

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Quand les entreprises prêtent leurs salariés aux associations

Quand les entreprises prêtent leurs salariés aux associations | Compétences & Cie | Scoop.it
Mettre au service d'associations les compétences de ses salariés en stratégie, web ou communication: de plus en plus d'entreprises pratiquent ce type de mécénat, qui répond à un besoin croissant d'engagement dans des actions qui ont du sens.
Carole Bredard's insight:

Après l'arrondi de salaire, le pro bono pour soutenir les associations et motiver ses équipes.

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Leadership partagé, l'avenir du management ?

Leadership partagé, l'avenir du management ? | Compétences & Cie | Scoop.it
L'entreprise sans manager ou autrement appelé le leadership partagé fait couler beaucoup d'encre les derniers temps et ce des deux cotés de l'Atlantique.
Carole Bredard's insight:

leadership partagé, management cellulaire, management par la liberté : une autre forme d'organisation.

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