Compétences & Cie
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Professionnalisation et pratiques RH
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Pour innover, GDF Suez mise sur les Innovation Days

Pour innover, GDF Suez mise sur les Innovation Days | Compétences & Cie | Scoop.it
GDF Suez organisait, fin mars, la deuxième édition de ses Innovation Days. Pendant deux jours, étudiants, salariés...
Carole Bredard's insight:

300 personnes pour résoudre 39 défis par l'innovation!

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Prêt de salariés

Prêt de salariés | Compétences & Cie | Scoop.it
C'est ce que propose la plateforme Flexojob.com qui met en relation les petites entreprises en sous-activité risquant de licencier, et celles surmenées qui se trouvent en sous-effectifs.

Via Loïc CARO
Carole Bredard's insight:

Une plateforme créée sous l'impulsion de la loi Poisson et qui a pour but  de faciliter le prêt de salariés en mettant en relation des TPE/PME

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Des contrats de travail à durée indéterminée pour les apprentis

Des contrats de travail à durée indéterminée pour les apprentis | Compétences & Cie | Scoop.it

Le code du travail s’est enrichi de quelques lignes et la France se dote d’un tout nouveau contrat qui vient s’ajouter à une multitude d’autres. La loi du 5 mars 2014 relative à la réforme de la formation professionnelle prévoyait la création d’un nouveau contrat d’apprentissage. C’est maintenant chose faite, les apprentis vont pouvoir signer des CDI fonctionnant en deux temps

Carole Bredard's insight:

la LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 14 prévoit la possibilité d'embaucher un apprenti en CDI

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Aides 2014 pour les CAE et CUI

Aides 2014 pour les CAE et CUI | Compétences & Cie | Scoop.it

Un arrêté modifie le montant des aides de l’Etat pour les Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE) et les Contrats Initiative Emploi (CIE) du Contrat Unique d’Insertion (CUI) en 2014.

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Recruter est difficile, former coûte moins cher

Recruter est difficile, former coûte moins cher | Compétences & Cie | Scoop.it

Selon plusieurs estimations, les coûts pour rendre un nouvel employé productif seraient d’1,5 à 2 fois son salaire annuel. Le recrutement est donc coûteux et exigeant. Et le risque de se tromper est à bien considérer. Développer ses employés est une réponse économique aux multiples avantages : minimiser les coûts, maximiser la performance, stimuler l’engagement, valoriser le capital humain. Changez de paradigme.  Adoptez une nouvelle approche.

Carole Bredard's insight:

Former, oui, mais pas forcément en présentiel ...

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Le portail de la validation des acquis de l'expérience

Le portail de la validation des acquis de l'expérience | Compétences & Cie | Scoop.it
Carole Bredard's insight:

Le nouveau portail sur la VAE, http://www.vae.gouv.fr/, est en ligne. On y retrouve de nombreuses fiches outil sur les démarches et le financement.

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Rapport d'information sur l'évaluation de l'adéquation entre l'offre et les besoins de formation professionnelle

Carole Bredard's insight:

il propose notamment de développer le rôle de conseil aux TPE-PME des OPCA.

 

(la synthèse de ce rapport  ici  : http://www.assemblee-nationale.fr/14/controle/com_cec/formation-synthese-rapport.pdf)

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Peut-on évaluer les effets de la formation ?


Mais peut-on évaluer les effets de la formation en termes économiques ? Pour Jean-Claude Dupuis, professeur en sciences de gestion à l’IAE de Paris et conseiller scientifique à la FFP (Fédération de la formation professionnelle), « c’est illusoire ». «  Une entreprise, c’est un tout, il est impossible d’évaluer l’impact financier d’un plan de formation », dit-il. Il propose cependant différentes manières d’aborder la question. « Il faut sortir du quantitatif. Avec le Medef, la FFP va lancer, à partir de mars, une méthode pour évaluer les autres conséquences de la formation, notamment en termes de performance cachée », explique Jean-Claude Dupuis. Le deuxième axe de valorisation qu’il propose, c’est de présenter les actions en termes de RSE (responsabilité sociale des entreprises) dans le bilan comptable de l’entreprise.

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Agefiph : des outils sur l'alternance, les contrats de génération et les emplois d'avenir

L’Agefiph met à la disposition un kit de communication, destiné à apporter aux professionnels-les un appui dans leurs démarches de promotion de l’alternance menées auprès des personnes handicapées et/ou des entreprises.

L’intégralité des contenus du kit alternance est disponible en ligne.

Parallèlement, sur le contrat de génération et les emplois d’avenir, l’Agefiph a réalisé des fiches pratiques qui présentent les aides complémentaires à celles de l’Etat. Consulter les fiches.

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Grand Coalition for Digital Jobs

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Une Commission pour lutter contre le manque de compétences en TIC et les centaines de milliers de postes vacants liés aux TIC

Carole Bredard's insight:

Ses objectifs : 

- Améliorer l'image et l'attractivité des carrières dans les TIC 

- Offrir des programmes de formation co- conçu avec le secteur des TIC

- Offrir des diplômes et des programmes répondant  aux besoins des élèves et des entreprises

- Améliorer la reconnaissance des qualifications entre les pays

- Stimuler l'esprit d'entreprise numérique  avec Startup Europe, une plate-forme pour  soutenir  toute personne souhaitant créer et développer  une web start-up en Europe .

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Emploi et Formation dans les TPE/PME - Perspectives 2014


Via Carole TACHEAU, Elisa Lartigue
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Carole TACHEAU's curator insight, November 28, 2013 3:18 PM

Etude très intéressante sur l'emploi et la formation dans les TPE et PME 

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Addeo lance la plateforme virtuelle des compétences

Addeo lance la plateforme virtuelle des compétences | Compétences & Cie | Scoop.it

le produit Wataycan, qu’elle vient de développer, est un outil de recensement et de valorisation des compétences des salariés et de ceux qui cherchent du travail.


Les utilisateurs peuvent y faire figurer leur curriculum vitae et les preuves de leurs compétences, y loger leurs documents-clés (diplômes, etc.) dans un coffre-fort numérique, y créer leurs sites Web personnels, mais aussi s’informer des possibilités de formation adaptées à leurs souhaits. « C’est l’équivalent de la carte vitale ou du dossier médical personnalisé pour ce qui est de la formation et de la gestion de carrières », explique Jacques Peyrondet.

Carole Bredard's insight:

Une version du passeport formation plus poussée. A suivre....

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La Curation en Entreprise

Slides de la présentation faite dans le cadre du petit-déjeuner La Curation en Entreprise organisée par Scoop.it chez Publicis Consultants à Paris, le 25 No
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Tadaam ! le planning d’entreprise qui se veut simple

Tadaam ! le planning d’entreprise qui se veut simple | Compétences & Cie | Scoop.it
Qu’est-ce que c’est ? Tadaam est un planning d’entreprise qui se veut simple et devait répondre aux besoins que nous avons chez Studio Melipone (comprendre relativement basiques).
Pourquoi ? Nous...

Via Vincent Datin
Carole Bredard's insight:

entre le planning et la gestion de projet de projet, à tester!

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Vincent Datin's curator insight, April 8, 10:02 AM

Encore en béta privée, il suffit de s'inscrire par mail pour tester l'application

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Compte personnel de formation (CPF) : loi Sapin

Compte personnel de formation (CPF) : loi Sapin | Compétences & Cie | Scoop.it

La loi n°2014-288 du 5 mars 2014

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Un MOOC pour former ses équipes: "Sur quel MOOC vais-je m’appuyer ?"

Un MOOC pour former ses équipes: "Sur quel MOOC vais-je m’appuyer ?" | Compétences & Cie | Scoop.it

Vous souhaitez former vos équipes en vous appuyant sur un MOOC en prévoyant un accompagnement spécifique en interne ? Moi aussi ! Voici un point d’étape de mes réflexions à ce sujet, fruit d’une première expérience lors d’ITyPA2. Je suis plutôt intéressé par l’utilisation des MOOC connectivistes (cMOOC), mais  ces réflexions peuvent sans doute s’appliquer à de MOOC plus ‘académiques’ et directifs (xMOOC).


Via Vincent Datin
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Vincent Datin's curator insight, March 17, 6:09 AM

Un ensemble de questions à se poser avant d'engager votre équipe

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Formation professionnelle : la région chef de file

loi n° 2014-288 du 5 mars 2014,

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Les stages en entreprises à nouveau réformés

Les stages en entreprises à nouveau réformés | Compétences & Cie | Scoop.it
L’Assemblée nationale a voté en faveur de la réforme des stages en entreprises afin d’éviter les abus
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Dans 5 ans, 59% de salariés auront des compétences numériques

Dans 5 ans, 59% de salariés auront des compétences numériques | Compétences & Cie | Scoop.it

A l’occasion de la troisième journée des Tech.days 2014, Microsoft et IDC ont dévoilé les résultats de l’« Observatoire de l'évolution des métiers liée à la transformation numérique » *. L'enquête et les entretiens menés par IDC pour Microsoft ont permis de déterminer l’impact de la transformation numérique sur les organisations et les directions métiers et la DSI, placés au cœur de la chaîne de décisions aux côtés de la direction générale. En parallèle, l’étude souligne l’émergence de nouveaux métiers, du Community Manager au Data Protection Officer, en passant par le Data Scientist qui se présente comme le profil le plus recherché dans les 24 prochains mois.

Carole Bredard's insight:

Un article intéressant sur le nouveau visage des entreprises sous l'ère numérique

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Lancement de loi-formation.fr

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Suivre et anticiper la réforme de la formation professionnelle

Carole Bredard's insight:

Un nouveau site, géré par Centre Inffo, pour suivre l'évolution du projet de loi

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Réforme de la FPC : que devient l'imputabilité ?

Réforme de la FPC : que devient l'imputabilité ? | Compétences & Cie | Scoop.it

La suppression de la contribution « 0,9 » prévue par l’ANI du 14/12/2013 et par le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale aura forcément un impact sur la définition même de la formation.

Que devient la notion d’imputabilité dans ce nouveau cadre juridique ?

Carole Bredard's insight:

Imputabilité vs innovation, le chemin est encore long....

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Enquete : l'entreprise ideale

A quoi ressemble l'entreprise idéale en 2013 ? Voici la réponse avec les résultats d'une enquête menée auprès de plus de 14 000 personnes.
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Livre Blanc du Responsable Formation

Carole Bredard's insight:

13% des salariés sont informés des résultats attendus en amont de la formation qu'ils vont suivre ....

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Utiliser les réseaux sociaux pour l’insertion professionnelle : 4 guides méthodologiques

Utiliser les réseaux sociaux pour l’insertion professionnelle : 4 guides méthodologiques | Compétences & Cie | Scoop.it
Livret blanc de l’emploi sur InternetViadéo : Livret de formation pour débutantComment utiliser LinkedIn pour son activité professionnelleL’insertion professionnelle via les réseaux sociaux
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TITRE PROFESSIONNEL : 2 nouveaux titres dans le secteur du tourisme

TITRE PROFESSIONNEL : 2 nouveaux titres dans le secteur du tourisme | Compétences & Cie | Scoop.it

Le Ministère du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social crée 2 nouveaux titres professionnels.

A savoir :

le titre professionnel d'accompagnateur(trice) de tourisme (Arrêté du 13 novembre 2013) ;le titre professionnel d'animateur(trice) d'activités touristiques et de loisirs (Arrêté du  13 novembre 2013).


Via Fabien Raimbaud (MOPA)
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