L'innovation participative bénéficie des réseaux sociaux d'entreprises et des plateformes collaboratives. Néanmoins, la démarche doit être soutenue par des animateurs convaincus.
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Evolution des métiers du Digital : Quels sont les facteurs d’influence ? Les grandes fonctions ? Quels métiers apparaissent ? Quels sont ceux en retrait ? L Via Bernard Martinez, Florent Guitard 
Bernard Martinez's curator insight,
April 25, 3:15 AM
Une étude très intéressante pour toute les questions que l'on se pose autour des nouveaux métiers du digital ! Delete the scoop?
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Premier OPCA (Organisme paritaire collecteur agrée) de France, AGEFOS PME propose à l’ensemble des acteurs territoriaux désireux d’être accompagnés, son Offre de service pour le développement de démarches collectives et territoriales de développement des emplois et des compétences (GPECT). Delete the scoop?
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Il n'est pas concevable que le compte individuel vienne s’ajouter à un ensemble de dispositifs déjà complexe, probablement responsable des difficultés d’accès à la formation rencontrées par beaucoup. Il invite donc à articuler le compte individuel avec des dispositifs existants. Delete the scoop?
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Objectifs : améliorer l'accueil des alternants, développer la qualité de la formation et du tutorat afin de diminuer le taux de rupture des contrats. Delete the scoop?
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Après trois mois de négociation entre patronat et syndicats, l’Accord National Interprofessionnel a donc été signé puis présenté en projet de loi le 6 mars dernier en Conseil des ministres. Au programme : plus de flexibilité pour les entreprises et plus de sécurité pour les salariés. Voici les 7 points-clés que notre expert en formation RH retient de cet accord. Delete the scoop?
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Carole Bredard's insight:
Un nouveau titre de niveau IV inscrit au rncp. Delete the scoop?
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Guide du télétravail réalisé par l'observatoire de la Parentalité en Entreprise Delete the scoop?
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"L'art le plus difficile n'est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu'on a choisis toute la valeur qu'ils peuvent avoir." (Napoléon Bonaparte). Aujourd'hui, on est tous plus ou moins des managers. Delete the scoop?
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Contrairement à ce que l'on pourrait croire en raison de la crise économique, notre étude révèle que les Français sont plutôt satisfaits de leur vie quotidienne au sein de leur entreprise. Delete the scoop?
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Ce modèle permet à des salariés issus de diverses divisions d’unir leurs compétences dans le cadre d’un projet commun. Mais il peut aussi être une source de conflits entre managers. (La matrice, source de conflits entre managers ? Delete the scoop?
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Comme les précédentes, l’enquête internationale Cegos sur la Formation Professionnelle révèle un certain malaise français. Pourtant, les entreprises françaises consacrent des budgets conséquents à la formation de leurs salariés, moins impactés par la crise que ceux des autres pays (enquête Accenture 2012). Et elles sont pratiquement dans le peloton de tête européen, tant pour le taux d’entreprises formatrices que pour le taux d’accès des salariés à la formation (enquête CVTS 2005). La question n’est donc pas dans les moyens. Mais peut être dans une certaine déconnexion entre la formation et l’opérationnel. Les managers seraient ils le « chaînon manquant » de la formation en France ? Delete the scoop?
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Apprenez en 4 points les fondamentaux du sourcing et du recrutement sur Linkedin avec les mots-clés, les synonymes et les opérateurs booléens. Delete the scoop?
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Paris, le 23 avril 2013 - Premier OPCA (Organisme paritaire collecteur agrée) de France, AGEFOS PME propose à l’ensemble des acteurs territoriaux désireux d’être accompagnés, son Offre de service pour le développement de démarches collectives et territoriales de développement des emplois et des compétences (GPECT). Delete the scoop?
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Le compte personnel de formation devra être mis en oeuvre début 2014. C'est ce qu'ont décidé les députés le 4 avril 2013, à l'occasion de l'examen du projet de loi sur la sécurisation de l'emploi.
Carole Bredard's insight:
à suivre... Delete the scoop?
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Le CEDIP publie régulièrement des fiches techniques, en complément de sa lettre périodique. Retrouvez dans ce dossier l’intégralité des fiches publiées.
Carole Bredard's insight:
quelques exemples de fiches disponibles : - memento de l'entretien professionnel, - comment fixer des objectifs, - etc. Delete the scoop?
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Les conditions de mise en œuvre du contrat de génération sont précisées par décret : calcul des effectifs, procédures de pénalité pour les entreprises de 300 salariés et plus, contrôle de conformité du diagnostic, de l'accord ou du plan d'action, contenu du document d’évaluation à transmettre annuellement à la Direccte... Delete the scoop?
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Carole Bredard's insight:
Dan Pink présente "à l'américaine" les théories de motivation intrinsèque et extrinsèque, très utiles pour gérer son équipe. - ROWE, - "20% de temps", - automonie, maîtrise et pertinance contre carote et punition, autant de clés pour motiver ses équipes et gérer son entreprise.
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L’automne dernier, Comundi et le magazine L’Entreprise, en partenariat avec le site Etre-Bien-au-Travail.fr, ont lancé une enquête sur les critères du manager idéal. Voici enfin les résultats ! Nous vous en avons extrait une partie. Plusieurs témoignages et propositions d’amélioration sont également proposés dans le rapport ! Delete the scoop?
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3 minutes sur comment intégrer son nouveau salarié Delete the scoop?
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Ou comment mettre en place un écosystème d'innovation au sein de sa structure? Sur le même sujet, la conférence d'Aymar de la Mettrie apporte un éclairage clair sur les régles de construction de cet ecosystème http://sco.lt/62Cmv3 . Dans un autre style, Dan Pink présente lui les "Fedex Days" de Altassian ou les "20% time" de google http://sco.lt/5xrZq5, deux exemples reproductibles d'entreprises ayant mis en place un système de management de l'innovation.