Compensación y Empresa
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El sueldo medio en grandes empresas ahonda su caída al 0,6%

 
La retribución media bruta en las grandes empresas que operan en España --las que facturan más de seis millones de euros-- cayó un 0,6% i
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Así serán las nuevas nóminas

Las nóminas de los trabajadores deberán incluir desde este miércoles un importante cambio: además de recoger la base de cotización y el tipo de retención del IRPF y cotizaciones aportadas por el empleado, también reflejarán la aportación del empresario a la Seguridad Social | Así se contempla en una orden ministerial publicada el martes en el Boletín Oficial del Estado, disposición que entró el miércoles en vigor | Aún así, según el Ministerio de Empleo, las empresas tendrán un periodo de seis meses para adaptar su sistema el nuevo modelo de nómina.

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Seguros de hogar en pie de guerra

Seguros de hogar en pie de guerra | Compensación y Empresa | Scoop.it
La competencia fuerza una diferencia de precios de hasta el 60% en las pólizas
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La retribución flexible pierde terreno en España por la incertidumbre fiscal

La retribución flexible pierde terreno en España por la incertidumbre fiscal | Compensación y Empresa | Scoop.it
Cuatro de cada diez empresas españolas tienen un plan de retribución variable. El crecimiento de esta variable, sin embargo, se ha ralentizado en el último año ante la incertidumbre sobre su posible cotización fiscal.
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¿Cúal será tu sueldo en 2015?

¿Cúal será tu sueldo en 2015? | Compensación y Empresa | Scoop.it
Para el año que viene se estima un incremento salarial del 2%. Un año más, la retribución variable, cobrada por el cumplimiento de objetivos, será el factor que aumente por encima de esos niveles la retribución de los profesionales y los puestos de más responsabilidad dentro de la organización. No obstante, se aprecia un descenso de los salarios de entrada de los recién licenciados.
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Economistas piden que los salarios suban al menos un 1% - Europa Press

Economistas piden que los salarios suban al menos un 1% - Europa Press | Compensación y Empresa | Scoop.it
El Correo Gallego Economistas piden que los salarios suban al menos un 1% Europa Press Con todo, con carácter general, han apostado por que suban los salarios y Albino Prada ha puesto como deberes a las administraciones públicas lanzar "el mensaje"...
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La OIT sugiere al Gobierno que cree empleo decente e impulse los salarios - elEconomista.es

La OIT sugiere al Gobierno que cree empleo decente e impulse los salarios - elEconomista.es | Compensación y Empresa | Scoop.it
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda al Gobierno que "revalúe" su reforma laboral pero también le sugiere que cree empleo "decente", impulse el crecimiento de los salarios y, en definitiva, que adopte medidas adicionales para acabar con el paro masivo.
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Pros y contras de trabajar con 'Millenials'

Pros y contras de trabajar con 'Millenials' | Compensación y Empresa | Scoop.it
La impaciencia y cierta prepotencia son las características que definen a los nacidos a partir de 1980. Aprovechar la oportunidad laboral de la primera generación formada en un mundo global sigue siendo un auténtico reto para las empresas.
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El nuevo PIB, con tráfico de drogas y prostitución, elevan en 26.193 millones la economía española

El nuevo PIB, con tráfico de drogas y prostitución, elevan en 26.193 millones la economía española | Compensación y Empresa | Scoop.it
El tráfico de drogas, la prostitución o el gasto en I+D+i y militar elevan en 26.193 millones el Producto Interior Bruto (PIB) de España. Así, a cierre de 2013, suma 1,049 billone
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Las comisiones deben cobrarse durante el periodo vacacional. Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo del 22 de mayo.

Las comisiones deben cobrarse durante el periodo vacacional. Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo del 22 de mayo. | Compensación y Empresa | Scoop.it

las comisiones deben incluirse en el salario a retribuir en vacaciones, fundamentalmente para evitar que su exclusión pueda disuadir a los trabajadores de ejercer su derecho a las mismas, al ver éstos disminuir sensiblemente sus emolumentos en tales periodos. (Sentencia del Tribunal e Justicia Europeo) del 22 de mayo de 2014.

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El portal personalizado de la Seguridad Social se da a conocer este martes en ... - Europa Press

El portal personalizado de la Seguridad Social se da a conocer este martes en ... - Europa Press | Compensación y Empresa | Scoop.it
Qué.es
El portal personalizado de la Seguridad Social se da a conocer este martes en ...
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El 30 de septiembre acaba el plazo para comunicar la retribución en especie | Economist & Jurist

El 30 de septiembre acaba el plazo para comunicar la retribución en especie | Economist & Jurist | Compensación y Empresa | Scoop.it
El 30 de sept. finaliza el plazo para comunicar la retribución en especie http://t.co/fDXerauZtL #empresas #impuestos
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La OCDE: bajar más los salarios ya no mejora la competitividad y agrava el ... - RTVE

La OCDE: bajar más los salarios ya no mejora la competitividad y agrava el ... - RTVE | Compensación y Empresa | Scoop.it
Vozpopuli
La OCDE: bajar más los salarios ya no mejora la competitividad y agrava el ...
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Su nómina cambiará en breve para incluir la aportación empresarial a la Seguridad Social - elEconomista.es

Su nómina cambiará en breve para incluir la aportación empresarial a la Seguridad Social - elEconomista.es | Compensación y Empresa | Scoop.it
Si su nómina cambia de apariencia no se extrañe: a partir de ahora, los recibos de la nómina de los trabajadores incluirán la aportación que hace el empresario a la Seguridad Social, según una orden del Ministerio de Empleo que hoy ha entrado en vigor.El nuevo modelo de nómina para los trabajadores tiene por objeto hacer constar cómo se determinan las cotizaciones de las empresas. Éstas tendrán seis meses, a contar desde hoy, para adaptar las nóminas de sus empleados a este nuevo modelo, concretamente hasta el 12 de mayo de 2015.
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El PIB modera su crecimiento hasta el 0,5% en el tercer trimestre

El PIB modera su crecimiento hasta el 0,5% en el tercer trimestre | Compensación y Empresa | Scoop.it
La economía española desaceleró su avance en el tercer trimestre del año al registrar un crecimiento del PIB del 0,5%, una décima inferior al logrado en el segundo trimestre (0,6%)
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Comienza la cuenta atrás para el Congreso Internacional de Recursos Humanos AEDIPE.

Comienza la cuenta atrás para el Congreso Internacional de Recursos Humanos AEDIPE. | Compensación y Empresa | Scoop.it
PersCom's insight:

Comienza la cuenta atrás para el Congreso Internacional de Recursos Humanos AEDIPE.

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El seguro a terceros gana terreno a marchas forzadas

El seguro a terceros gana terreno a marchas forzadas | Compensación y Empresa | Scoop.it
La cobertura más sencilla, y por tanto la que menos reparaciones de daños contempla, se impone como consecuencia del progresivo envejecimiento del parque automovilístico español de particulares, ya en 11 años de media.
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Los seguros de coche se encarecieron una media del 1,75% durante el verano

Los seguros de coche se encarecieron una media del 1,75% durante el verano | Compensación y Empresa | Scoop.it
El mayor uso del vehículo y el incremento de la siniestralidad, junto con una reforma que eleva las indemnizaciones por accidente, detrás del incremento de los precios
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El PIB se aproximará al 2% el tercer trimestre del año

El PIB se aproximará al 2% el tercer trimestre del año | Compensación y Empresa | Scoop.it
La tasa de variación interanual del PIB español se aproximará al 2% en el último trimestre de este año, tasa que también podría ser la de crecimiento medio de la economía en 2015,
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Mañana concluye el plazo para que las empresas ingresen los pagos de los salarios en especie

Mañana concluye el plazo para que las empresas ingresen los pagos de los salarios en especie | Compensación y Empresa | Scoop.it
Aunque el plazo inicial se cumplía el pasado 31 de julio, el Gobierno decidió ampliarlo hasta el 30 de septiembre para dar tiempo a las empresas a adaptarse al nuevo sistema, que se rige por un reglamento aprobado por el Consejo de Ministros el pasado mes de julio.
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Mapfre compra dos aseguradoras 'on line' en Italia y Alemania

Mapfre compra dos aseguradoras 'on line' en Italia y Alemania | Compensación y Empresa | Scoop.it
Mapfre ha llegado a un acuerdo para comprar las filiales de seguros de automóvil de Italia y Alemania del grupo británico Direct Line por 550 millones de euros. En un comunicado re
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Informe Randstad Professionals sobre Tendencias Salariales y Talento

 Los 5 puestos más demandados y con salarios base más elevados. En son los directores financieros, comerciales, de operaciones y sistemas.
Para estos cargos, el salario base se establece entre los 60.000 y los 77.000 euros anuales. 

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Vales de comida, planes de pensiones… ¿cómo quedan tras la reforma? - Invertia

Vales de comida, planes de pensiones… ¿cómo quedan tras la reforma? - Invertia | Compensación y Empresa | Scoop.it
Vales de comida, planes de pensiones… ¿cómo quedan tras la reforma?
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Esta es la gestión de personas para una época de despegue - Expansión.com

Esta es la gestión de personas para una época de despegue - Expansión.com | Compensación y Empresa | Scoop.it
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Esta es la gestión de personas para una época de despegue
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Además del variable, las empresas apuestan cada vez más por los planes de retribución flexible.
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Sector privado escala como mejor lugar para trabajar - El Economista

Sector privado escala como mejor lugar para trabajar - El Economista | Compensación y Empresa | Scoop.it
Sector privado escala como mejor lugar para trabajar El Economista Con este ranking, GPTW reconoce a las organizaciones que se esfuerzan en ser mejores lugares para trabajar, a través de prácticas y procesos internos innovadores que generan...
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