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La génération Z sera plus difficile à manager que les Y - Les Echos Business

La génération Z sera plus difficile à manager que les Y - Les Echos Business | Comparaison 4UP | Scoop.it
Ils ont moins de 20 ans aujourd'hui, ils sont nés avec Internet et croient au partage, à la sincérité ou à...
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Authentis Formations's curator insight, May 1, 2013 5:02 AM

Voilà un profil de génération qui me fait penser à des jeunes de plus de 20 ans que je rencontre ici au Cameroun (génération Y en Europe). Il serait temps d'avoir des études en Afrique sur ces "cultures" générationnelles. Le profil Z décrit ici est le profil de la génération de jeunes cadres (25-35) que je cotoie... l'Afrique (le cameroun en tout cas, que je connais mieux) en avance pour faire face au défis du monde qui change et de la crise planétaire ? je le crois oui ! 

beaucoup de ces jeunes ont des valeurs sociétales et le profit n'est pas leur seul moteur. En tout cas pour beaucoup de diplomés et salariés rencontrés. Ils croient à leur pays, à l'Afrique... J'aime cet enthousiasme !

Ils veulent devenir des leaders dans le bon sens du terme. Pour faire avancer les choses et changer la gabegie actuelle, résidu de la colonisation encore trop présente.

Vincent Sacré's curator insight, December 12, 2013 6:00 AM

Nous devons commencer à adapter notre vision du monde

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Crise, chômage et inadéquation des compétences : le cercle vicieux

Crise, chômage et inadéquation des compétences : le cercle vicieux | Comparaison 4UP | Scoop.it
L'organisation internationale tu travail tire la sonnette d'alarme : la crise a poussé vers le chômage ou des emplois sous-qualifiés des millions de salariés victimes de la Grande Inadéquation des compétences.

Via Vincent Sacré
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Vincent Sacré's curator insight, February 5, 2013 4:20 AM
Inadéquation des compétences, mauvaise gestion des formations, transfert et mobilité non gérés, La GPEC a encore beaucoup d'avenir si elle est faites avec une vue long terme et pas basée sur le profit et l'image à court terme. Pensez au capital immatériel, c'est la vraie valeur de l'entreprise...