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L'édition 2015 du palmarès eCAC40 sur la maturité numérique des grandes entreprises françaises salue la première place d'AXA, passé en un... 
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D'après l'infographie proposée par Human to Human, 95 % des entreprises du CAC 40 seraient présentes Twitter, alors qu'elles ne sont que 67 % sur Facebook. Et globalement, quelles sont les grandes tendances de leur social value ?
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Althéa et l'agence Digidust, ont réalisé une étude sur l'attractivité et l'engagement de l'identité digitale RH des entreprises du CAC40. Une bonne mesure comparative du déploiement de la marque employeur des grands groupes qui s'appuie à la fois sur les sites corporate de ces sociétés et leur présence sur 3 réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et Twitter).
Au total, 120 critères ont été pris en compte pour mesurer la visibilité de ces employeurs sur le web, la cohérence de leur stratégie digitale, le contenu, l'engagement et les interactions.
Ressources Digitales's curator insight,
September 27, 2013 9:55 AM
Althéa et l’agence Digidust, ont réalisé une étude sur l’attractivité et l’engagement de l’identité digitale RH des entreprises du CAC40. Une bonne mesure comparative du déploiement de la marque employeur des grands groupes qui s’appuie à la fois sur les sites corporate de ces sociétés et leur présence sur 3 réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et Twitter). |
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Les outils sociaux séduisent, mais leur mise en place s'avère difficile pour les grosses entrprises du CAC.
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Quelle est la présence digitale RH des sociétés du CAC sur la thématique RH ? Comment ces réseaux sociaux impactent leurs stratégies de communication ?
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